В Челябинске рабочие завода внезапно получили зарплату, в 100 и больше раз превышающую обычную. Это случилось из-за бухгалтерской ошибки – возможно, при вводе цифр вручную. Кто-то получил пять миллионов, кто-то восемь.
Представьте себе: рабочий день закончился, все уже собираются по домам, а вы все еще сидите в офисе или на производстве. Это может происходить как по вашей инициативе, так и по просьбе начальства. И вот тут возникает вопрос: за это вам заплатят или нет?
Источник фото Довольно часто здесь на сайте встречается вопрос: «Меня лишили премии (или оштрафовали). Законно ли это»? Действительно, подобные меры воздействия на работника — не редкость.Давайте разбираться, а это вообще законно?
Всех с Наступившим 2025 годом, дорогие подписчики! Предлагаю вашему вниманию шутливый гороскоп для сайта 9111! Не воспринимайте его всерьез, просто почитайте и улыбнитесь! 💼 Овен Год начнется с того, что вы будете отстаивать свою позицию даже перед кофемашиной.
Некая гражданка узнала, что на работе ее коллеге, занимающей ту же должность, платят больше. Она сочла это несправедливым. Обращение к руководству не помогло — начальство заявило, что имеет право устанавливать оклады по своему усмотрению.
Решил сделать для вас подборку разъяснений Минтруда, Роструда и решений судов, касающихся обеденного времени. И некоторые из них вас удивят. Но обо всем по очереди. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Каждый день миллионы людей по всему миру выходят на работу, строя карьеру, обеспечивая себя и свои семьи. Но что делать, если на работе нарушают ваши права? Как защититься от несправедливого увольнения, дискриминации или неправомерных действий работодателя?
Многие юристы пишут статьи о том, что «зарплату по закону обязаны индексировать каждый год даже в частном секторе». И в теории это так. Однако на практике многие работодатели успешно это игнорируют. Что делать в таком случае?
Источник: https://shtampik.com/ Здравствуйте, мои дорогие и уважаемые читатели, рада вас приветствовать на своей странице www.9111! На днях Владимир Владимирович Путин подписал указ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Решила я значит перейти совсем на удаленную работу, а с чего начать и что для этого нужно не разобралась. Начну по порядку. Большую часть своей жизни я проработала в найме, но в 2023 году оформила себе самозанятость и помимо найма,
Недавнее решение Конституционного суда России (КС РФ) стало настоящим прорывом в сфере трудовых отношений и прав работников. Постановление, вынесенное в связи с жалобой Ольги Мицкевич, работающей в воинской части в Мурманской области,
Увидел недавно ситуацию, что человек работал продавцом в одной известной сети наливаек. И вот он - выходной. Ура. Но тут начальство пишет в мессенджер, что, дружочек, мы понимаем, что у тебя выходной, но мы же одна семья, поэтому выйди-ка поработать на другую точку, там людей не хватает.
Изображение изготовлено самостоятельно в графическом редакторе Adobe Photoshop Pro Доброго времени суток, уважаемые читатели! До 1 сентября 2024 года оплата за сверхурочную работу регулировалась статьей 152 Трудового кодекса РФ,
Доброго всем времени суток.
Сегодня поговорим немного об увольнении, а если точнее о выплатах положенных работнику при увольнении.
Для начала определимся с видами и основаниями увольнения. Согласно положений ст.
Должен ли работодатель платить МРОТ только за счет оклада, или его можно «добивать» премиями? Одна женщина решила разобраться в этом вопросе через суд и даже прошла три инстанции, чтобы добиться справедливости.
По свежим поправкам к ст.152 ТК РФ оплата сверхурочных часов с 1 сентября 2024 года увеличится. Теперь, сумма будет начисляться по сумме реальной зарплаты (с учетом всех надбавок, премий, и др.), а не только по окладной ее части, как было ранее.
Некоторым людям, занимающим руководящие должности, сложно бороться с соблазнами. Разберем одно такое дело, где дама начислила себе премий сразу на несколько десятков миллионов, однако ее афера вскрылась.
В этой статье раскрою свою душу пошире и расскажу немного про личную жизнь и поразмышляю, стоит ли за 30 тысяч вообще работать в колл-центре? Или может заняться фрилансом? :) Мой муж стал неплохо зарабатывать и работает по ТК РФ с полным соцпакетом, стоматологией и 13-й зарплатой.
Если вы хоть раз увольнялись по собственному желанию, для вас этот вопрос может выглядеть слишком легко: что там разбирать, должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск! Однако есть свои нюансы.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о праве работников получать свою зарплату на карты других людей. Работник абсолютно законно имеет право получать зарплату, как и другие выплаты, на любой банковский счёт, который он укажет своему работодателю.
— Общая продолжительность уголовного судопроизводства, исчисляемая с момента начала осуществления уголовного преследования с 26.12.2006 года и до настоящего момента составила 17 лет 5 месяцев. 5) В соответствии с п.
Решил заглянуть в список претендентов на призы.Уже несколько авторов предложили тему, являющуюся предметом рассмотрения в Государственной Думе - не нормированный рабочий день. Море комментариев. И из них, уж извините, процентов 90 не по делу.
Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права.
Не так давно я делал пост о том, какая должна быть температура на рабочем месте, и что работник может предпринять в случае нарушений. Вашему вниманию представляется свежее дело на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Для чего созданы правила Трудового кодекса, когда они наглым образом нарушаются работодателями во многих случаях? У меня выходной, я вышел с работы и сегодня праздничный день, соответственно не надо мне звонить начальникам.
