Приказ о вступлении в должность директора ооо - 56 советов адвокатов и юристов
Можете и ранее приказ. Данный вариант возможен в соответствии со статьей 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в таком случае в протоколе общего собрания участников общества необходимо указать дату вступления в должность нового директора, а далее указать эту дату в приказе. Должность директора ооо до 30 мая 22 г. Можно ли оформить протокол ооо ранее например 16 мая 2022 г., а приказ о dступлении на должность 30 мая 2022?
Данный вариант возможен в соответствии со статьей 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", в таком случае в протоколе общего собрания участников общества необходимо указать дату вступления в должность нового директора, а далее указать эту дату в приказе.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьШтатное расписание, если оно у вас есть.
Если ООО заключило с работниками трудовые договоры, то у вас должно быть штатное расписание. Сделайте его в произвольной форме.
Если работников еще нет, так и напишите в простой письменной форме с указанием единственной должности - генеральный директор. Плюс приложите приказ о вступлении в должность и, например, возложении на генерального директора функций главного бухгалтера. Здравствуйте! Штатное расписание. Я являюсь учредителем и директором ООО, фирма начала деятельность с 01.06.2019, банк запросил информацию о действующем штатном расписании, что мне им предоставить?
Штатное расписание, если оно у вас есть.
Если ООО заключило с работниками трудовые договоры, то у вас должно быть штатное расписание. Сделайте его в произвольной форме.
Если работников еще нет, так и напишите в простой письменной форме с указанием единственной должности - генеральный директор. Плюс приложите приказ о вступлении в должность и, например, возложении на генерального директора функций главного бухгалтера.
Спросить
Здравствуйте! Смена директора происходит на основании решения (протокола собрания) учредителя (ей). В указанном документе соответственно имеется дата вступления в полномочия директора. Это и есть ключевой срок. Кроме того, дата назначения директора на должность также отражена в выписке из ЕГРЮЛ. Поэтому, когда издан приказ, уже не имеет правового значения. Договор поставки в указанную вами дату директор подписывать может. В ООО Сменился генеральный директор, есть решение в котором прописывается что избирается на должность с 31.08.2018, а в приказе указанна дата назначения на должность с 07.09.2018. Какой документ первичен? И может директор подписывать договор поставки от 06.09.2018?
Здравствуйте! Смена директора происходит на основании решения (протокола собрания) учредителя (ей). В указанном документе соответственно имеется дата вступления в полномочия директора. Это и есть ключевой срок. Кроме того, дата назначения директора на должность также отражена в выписке из ЕГРЮЛ. Поэтому, когда издан приказ, уже не имеет правового значения. Договор поставки в указанную вами дату директор подписывать может.
Спросить
Процесс устройства на работу и внесения изменений в трудовую книжку новым генеральным директором ООО
Добрый вечер Иван! Выписывать приказ о назначении Вас на должность должен учредитель организации, а в трудовой книжке так и делать запись принят на должность генерального директора в такой то организации с даты вступления в должность. Судя по Вашему вопросу у Вас какое то беспокойство. И странно, что в организации нет юриста который бы дал Вам консультацию. Добрый день, в первый раз официально устроился на работу в ООО генеральным директором на полставки:
20 июля 2017 года по решению общего собрания был избран на должность генерального директора; дальше отнёс заявление по форме 14 и протокол в налоговую - через неделю мне выдали "лист записи ЕГРЮЛ" где указана дата внесения изменения "31" июля 2017 года; на следующем этапе я выписал себе приказ о назначении на должность от "01" августа 2017 года. Хотелось бы узнать какую запись мне делать в трудовую книжку?
Добрый вечер Иван! Выписывать приказ о назначении Вас на должность должен учредитель организации, а в трудовой книжке так и делать запись принят на должность генерального директора в такой то организации с даты вступления в должность. Судя по Вашему вопросу у Вас какое то беспокойство. И странно, что в организации нет юриста который бы дал Вам консультацию.
СпроситьТрудовой кодекс прямого запрета совмещения должностей генерального директора и сотрудника, например водителя, одного юридического лица не устанавливает. При этом не должно быть запретов в уставе общества, необходимо решение учредителя о возможном совместительстве, а также приказ о вступлении на должность по совместительству, личные карточки на каждую должность. Кроме того, контролирующие органы могут сослаться на конфликт интересов, запрещающий подобное совместительство. Я 1 учредитель ооо и генеральный директор с нулевым доходом. Мне нужно к себе устроиться водителем. Как правильно все сделать и можно ли так?
Трудовой кодекс прямого запрета совмещения должностей генерального директора и сотрудника, например водителя, одного юридического лица не устанавливает. При этом не должно быть запретов в уставе общества, необходимо решение учредителя о возможном совместительстве, а также приказ о вступлении на должность по совместительству, личные карточки на каждую должность. Кроме того, контролирующие органы могут сослаться на конфликт интересов, запрещающий подобное совместительство.
СпроситьДоброго дня! Приказ о вступлении в должность директора подписывается самим директором на основании решения единственного участника. Добрый день, Соня! На заявлении о приеме на работы участник ООО пишет резолюцию-в приказ. Приказ о приеме на работу подписывает директор, указывая основания-решение участника и заявление о приеме на работу. Есть решение единственного учредителя о создании ООО и назначении директора. Кто подписывает приказ о назначении директора? Спасибо.
Доброго дня! Приказ о вступлении в должность директора подписывается самим директором на основании решения единственного участника.
Спросить
Добрый день, Соня! На заявлении о приеме на работы участник ООО пишет резолюцию-в приказ. Приказ о приеме на работу подписывает директор, указывая основания-решение участника и заявление о приеме на работу.
СпроситьКак правильно оформиться в качестве работника при единственном учредителе ООО - пошаговая инструкция
Добрый день, Данила!
Вы наверняка указали в решении о создании ООО, что функции директора возложены на Вас. Теперь Вам надо написать на себя приказ о вступлении в должность. Здравствуйте! Получил документы на ООО и являюсь единственным учредителем общества. Сейчас нужно как-то официально устроиться с записью в трудовую и передачу информации в пенсионку, но не нашел в интернете четко сформулированной информации, мнения разнятся. Кто-то пишет, что единственный учредитель не может быть работником организации, кто-то наоборот.
Если оформиться можно, то какие действия поэтапно необходимо севершить?
Добрый день, Данила!
Вы наверняка указали в решении о создании ООО, что функции директора возложены на Вас. Теперь Вам надо написать на себя приказ о вступлении в должность.
СпроситьДобрый день!
Если речь идет об ООО, скажу Вам по секрету - у самого общего собрания не было полномочия - "продлевать" полномочия директора (все полномочия прописаны в уставе, а там скорее всего - "назначить" или "избрать"), поэтому приказ нужен новый, также как и новый трудовой договор.
Удачи! Нужно ли издавать новый приказ о вступлении в должность директора после общего собрания, если его полномочия были продлены?
Добрый день!
Если речь идет об ООО, скажу Вам по секрету - у самого общего собрания не было полномочия - "продлевать" полномочия директора (все полномочия прописаны в уставе, а там скорее всего - "назначить" или "избрать"), поэтому приказ нужен новый, также как и новый трудовой договор.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер.
Зарегистрировав ООО (в решении Вы указываете, что Генеральным директором будете Вы), далее Вы составляете и подписываете приказ о вступлении Вас в должность Генерального директора и бухгалтера. Потом оформляете трудовой договор, где Работодатель будет ООО в лице единственного учредителя Вас и Работник - ВЫ. Получается в трудовом договоре будут Ваши подписи, но разных статусов. Вопрос следующий: я гражданин Республики Казахстан. Нахожусь на территории РФ на основании трудового договора, но на миграционный учет ставил себя сам (в своей квартире). Сейчас хочу открывать компанию (ООО) в которой хочу быть учредителем, ген. директором и бухгалтером. Подскажите, пожал 0 уйста, как мне быть? Т.е. сейчас я на основании трудового договора, а как быть дальше, когда зарегистрирую ООО? На основании чего, я смогу находиться на территории РФ сроком больше чем 3 месяца. Заранее благодарю за ответ.
Добрый вечер.
Зарегистрировав ООО (в решении Вы указываете, что Генеральным директором будете Вы), далее Вы составляете и подписываете приказ о вступлении Вас в должность Генерального директора и бухгалтера. Потом оформляете трудовой договор, где Работодатель будет ООО в лице единственного учредителя Вас и Работник - ВЫ. Получается в трудовом договоре будут Ваши подписи, но разных статусов.
СпроситьНанять юриста, например. Обращайтесь на очную консультацию к любому юристу Приложите заверенную копию Устава ООО (или заверенную выписку с листами, где указаны полномочия директора), заверенную копию протокола об избрании директором (протокол собрания участников или решение единственного участника), можно еще копию приказа ООО о назначении директора, и подавайте жалобу еще раз. Здравствуйте! Исправляйте нарушения и подавайте жалобу вновь. К жалобе приложите Устав, решение (протокол) об избрании директора, приказ о вступлении в должность. Для полноценного ответа необходимо изучить отказ кассации. А ходатайство о восстановлении срока надо подавать в связи с тем что вернулась жалоба обратно? Я подавала кассационную жалобу в Президиум суда от себя как от директора ООО. Докуиенты вернули обратно с текстом нарушен пункт 3 части 3 статьи 30.14 КоАП РФ, а именно к жалобе не приложен ддокумент, подтверждающий полномочия подателя жалобы. Что мне делать дальше? Какие шаги я могу предпринять?
Приложите заверенную копию Устава ООО (или заверенную выписку с листами, где указаны полномочия директора), заверенную копию протокола об избрании директором (протокол собрания участников или решение единственного участника), можно еще копию приказа ООО о назначении директора, и подавайте жалобу еще раз.
Спросить
Здравствуйте! Исправляйте нарушения и подавайте жалобу вновь. К жалобе приложите Устав, решение (протокол) об избрании директора, приказ о вступлении в должность. Для полноценного ответа необходимо изучить отказ кассации.
Спросить
А ходатайство о восстановлении срока надо подавать в связи с тем что вернулась жалоба обратно?
Спросить
Если срок подачи жалобы пропущен, подаете одновременно жалобу и заявление о восстановлении срока.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, сроки восстанавливать не нужно, так как КоАП РФ не устанавливает срок на подачу надзорной жалобы председателю областного суда.
СпроситьЗдравствуйте. Закон этого не запрещает. Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________ Может ли учередитель ооо быть и бухгалтером и директором в одном лице?
Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________
СпроситьСам директор и подписывает. Решения учредителя достаточно. Директор издает приказ о вступлении в должность с "__"....... на основании решения учредителя № ... от .... Единственный учредитель ООО своим решением назначает директора общества, кто подписывает приказ О назначении директора Общества?
Решения учредителя достаточно. Директор издает приказ о вступлении в должность с "__"....... на основании решения учредителя № ... от ....
СпроситьДиректор ООО приказ о приеме на работу не издает, так как должно быть решение едирнственного участника ООО о назначении его ген. директором и приказ будет о вступлении в должность ген. директора на основании решения № от ..... Так же должно быть решение учредителя о совмещении должности сторожа с оплатой ...... Имеет ли право директор ООО принять себя на работу еще и в качестве, сторожа, например.
Директор ООО приказ о приеме на работу не издает, так как должно быть решение едирнственного участника ООО о назначении его ген. директором и приказ будет о вступлении в должность ген. директора на основании решения № от ..... Так же должно быть решение учредителя о совмещении должности сторожа с оплатой ......
СпроситьРешение об избрании принимается на общем собрании участников. И оформляется протоколом. Генеральный директор избирается на срок, установленный уставом Вашего общества. С Генеральным директором заключается трудовой договор. От имени общества ТД заключает лицо, уполномоченное общим собранием (это должно быть отражено в протоколе). Далее генеральный директор должен издать приказ о вступлении в должность (это необходимо для кадрового учёта). Об избрании руководителя необходимо уведомить налоговую - внести оответствующую запись в Единый государственный реестр юридических лиц. Выносите решение о назначении директором и заключайте трудовой договор . Фирма ООО зарегистрирована в другом городе, работаю в Санкт-Петербурге, я являюсь единственным учредителем, хочу назначить директора каким образом это сделать?
Решение об избрании принимается на общем собрании участников. И оформляется протоколом. Генеральный директор избирается на срок, установленный уставом Вашего общества. С Генеральным директором заключается трудовой договор. От имени общества ТД заключает лицо, уполномоченное общим собранием (это должно быть отражено в протоколе). Далее генеральный директор должен издать приказ о вступлении в должность (это необходимо для кадрового учёта). Об избрании руководителя необходимо уведомить налоговую - внести оответствующую запись в Единый государственный реестр юридических лиц.
Спросить
Приказ о вступлении в должность подписывает сам ген. директор ООО. Кто подписывает приказ о назначении ген. директора ООО (1 учредитель, не являющийся ген. директором, в только открывшимся ООО) Решение учредителя есть.
От даты решения делайте. а в приказе укажите зп не выплачивать до получения прибыли обществом. Вы сам себе в этом хозяин. Являюсь единственным учредителем ООО.
Решение о создании общества от 30.07.15
Гос. регистрация ООО от 05.08.15
Расчетный счет еще в процессе открытия, деятельность не ведется.
Подскажите пожалуйста, от какого числа должен быть приказ о назначение ген. директора и его вступления в должность? Возможно ли указать там, что ген. дир вступает в должность с 01.09.15?И если нет, то как объяснить что с 05.08..15 не платилась з\п ген. директору?
от даты решения делайте. а в приказе укажите зп не выплачивать до получения прибыли обществом. Вы сам себе в этом хозяин.
СпроситьЗдравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета. Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом? Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).
Здравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Спросить
Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом?
СпроситьНе может быть приказа о создании Общества (ООО).
Это должно быть Решение единственного учредителя о создании ООО, утверждении устава и возложении обязанности гендиректора на себя.
СпроситьЕсли учредителя 2, то о назначении директора должен быть протокол общего собрания участников об избрании директора
затем на основании протокола издается кадровый приказ, и общераспорядительный приказ о вступлении в должность (он не обязателен , но многие организации его требуют) ЧТо является юридически верным: решение о назначении директора или приказ о назначении директора (который является и учредителем) в ООО, если в нем 2 учредителя?
Если учредителя 2, то о назначении директора должен быть протокол общего собрания участников об избрании директора
затем на основании протокола издается кадровый приказ, и общераспорядительный приказ о вступлении в должность (он не обязателен , но многие организации его требуют)
СпроситьВносить нужно с даты регистрации, указанной в свидетельстве. Когда нужно вносить запись в трудовую книгу при трудоустройстве директора ООО, если свидетельство о гос. регистрации ООО например от 12.02.2015? В приказе о вступлении в должность директора должна стоять одна и та же дата что и в трудовой книге? Он может сразу (с этой же даты) написать заявление об административном отпуске? Максимально сколько он может быть в таком отпуске? Стаж в трудовой всё равно идёт если директор в административном отпуске?
Нет это ничего не значит,он может исполнять свои обязанности, вы же не будете оспаривать подписи директора, можно по приказу другому поручить доверенностью например,если это так принципиально Когда нужно вносить запись в трудовую книгу при трудоустройстве директора ООО, если свидетельство о гос. регистрации ООО например от 12.02.2015?В приказе о вступлении в должность директора должна стоять одна и та же дата что и в трудовой книге? Он может сразу(с этой же даты) написать заявление об административном отпуске?Максимально сколько он может быть в таком отпуске?Стаж в трудовой всё равно идёт если директор в административном отпуске ? Если ООО имеет одного работника - директора, который находится в административном отпуске за свой счёт, чтобы не платить в фонды, значит ли что договора с клиентами, которые он заключает на время отпуска будут недействительны?
нет это ничего не значит,он может исполнять свои обязанности, вы же не будете оспаривать подписи директора, можно по приказу другому поручить доверенностью например,если это так принципиально
Спросить
Когда нужно вносить запись в трудовую книгу при трудоустройстве директора ООО, если свидетельство о гос. регистрации ООО например от 12.02.2015?В приказе о вступлении в должность директора должна стоять одна и та же дата что и в трудовой книге? Он может сразу(с этой же даты) написать заявление об административном отпуске?Максимально сколько он может быть в таком отпуске?Стаж в трудовой всё равно идёт если директор в административном отпуске ?
СпроситьЕсли речь идет об ООО, то такой документ подписывает один из участников ООО.
Не забудьте, что должен быть еще протокол общего собрания участников, которым снимают с должности старого Генерального директора и назначают нового.
Смену Ген. директора нужно зарегистрировать в Налоговой Инспекции № 15, в обязательном порядке. Трудовой договор (в Вашем примере - дополнительное соглашение) подписывает председатель собрания/совета директоров или один из участников общества, которому это поручено органом, принявшим решение.
Приказ о вступлении в должность на основании решения соответствующего органа генеральный директор отдает сам. Кто должен подписать приказ и доп. соглашение к договору при переводе коммерческого директора на должность генерального директора?
Если речь идет об ООО, то такой документ подписывает один из участников ООО.
Не забудьте, что должен быть еще протокол общего собрания участников, которым снимают с должности старого Генерального директора и назначают нового.
Смену Ген. директора нужно зарегистрировать в Налоговой Инспекции № 15, в обязательном порядке.
Спросить
Трудовой договор (в Вашем примере - дополнительное соглашение) подписывает председатель собрания/совета директоров или один из участников общества, которому это поручено органом, принявшим решение.
Приказ о вступлении в должность на основании решения соответствующего органа генеральный директор отдает сам.
СпроситьЗдравствуйте. Да, требования правомерны. Здравствуйте, Да,претензия ПФ правомерна,т.к ООО вело финансово-хозяйственную деятельность ( т.е. кто-то это все выполнял,работал и т.д.) .Назначение директора проведено собранием учредителей.Но еще у Вас должен быть кадровый приказ о вступлении в должность.И должно быть штатное расписание,где указана заработная плата. Учреждено ООО. Решением учредителей один из них назначен директором (так же принял на себя обязанности гл.бух.). Директор не проведен как штатная единица и вообще на работу ни кто не принимался. Пока не было особого движения денежных средств по р/сч на сдаваемые нулевые отчеты особо ни кто не реагировал. В 2014 г. было активное движение, но все отчеты опять же сдавались нулевыми. Пенсионный Фонд предъявляет за 2014 г. претензию: должна быть оформленная штатная единица с выплатой зарплаты и должны производиться соответствующие отчисления. Правомерны ли данные претензии?!
Здравствуйте, Да,претензия ПФ правомерна,т.к ООО вело финансово-хозяйственную деятельность ( т.е. кто-то это все выполнял,работал и т.д.) .Назначение директора проведено собранием учредителей.Но еще у Вас должен быть кадровый приказ о вступлении в должность.И должно быть штатное расписание,где указана заработная плата.
СпроситьЕсли предыдущий ген. директор снял с себя полномочия, то новый ген. директор может приступить к работе с 10.06.2014. Учредитель вправе назначить на эту должность лиц, не являющееся учредителем, просто по трудовому договору вольнонаемного работника. Если впоследствии его приняли в состав учредителей - нарушений нет. Да все верно. Приказ на нового ген. директора, оформляет сам новый ген. директор. Данный случай является догмой. Новый директор вступает в должность с момента регистрации в фнс изменений сведений о ГД. Вообще так практикуется, что 09.06.14 своим решением единственный участник общества снимает с себя полномочия гены, назначает на гену иное лицо, потом принимает его в ООО, а 10.06 данное лицо по своему приказу вступает в должность гены?
Если предыдущий ген. директор снял с себя полномочия, то новый ген. директор может приступить к работе с 10.06.2014. Учредитель вправе назначить на эту должность лиц, не являющееся учредителем, просто по трудовому договору вольнонаемного работника. Если впоследствии его приняли в состав учредителей - нарушений нет.
Спросить
Да все верно. Приказ на нового ген. директора, оформляет сам новый ген. директор.
Спросить
Данный случай является догмой. Новый директор вступает в должность с момента регистрации в фнс изменений сведений о ГД.
СпроситьЗдравствуйте. Само заявление- удостоверение подписи заявителя на последнем листе, прошнуровываете сами. Также Устав, свидетельство о регистрации и доверенность на заявителя представлять интересы общества (или приказ о вступлении в должность директора- если он заявитель). Какие документы необходимо предоставить нотариусу при заверении заявления о ликвидации ООО и кто прошнуровывает и пронумеровывает это заявление? Благодарю.
Здравствуйте. Само заявление- удостоверение подписи заявителя на последнем листе, прошнуровываете сами. Также Устав, свидетельство о регистрации и доверенность на заявителя представлять интересы общества (или приказ о вступлении в должность директора- если он заявитель).
СпроситьЧитайте также:
