Проведение инвентаризации / Административное право - 2772 советов адвокатов и юристов

У нас на работе недостача за вторую половину 2016 г., инвентаризация проводилась в декабре и только сегодня нас уведомили что мы должны ее выплатить. Законно ли это? Материальную ответсвенность мы подписывали.

14 декабря написала заявление на увольнение 28 числа. Работаю в аптеке. Зав не подписывает ссылаясь на то что подпишет после инвентаризации которая будет 27-28 декабря. Но тут загвостка. Результаты будут только после 10 января. Что мне делать? Законно ли.

6 лет назад зарегистртровано ТСЖ, но собственников помещений в этих домах нет до сих пор, т.к. дома построены без разрешения на строительство и до сих пор не введены в эксплуатацию. Собрания не проводятся, взносы не собираются. Подскажите, пожалуйста, как быстрее закрыть ТСЖ (без проведения собрания). Обратимться в прокуратуру с просьбой проверить законность регистрации (собственн иков не было и нет) или подать иск в суд с просьбой ликвидировать юрлицо. Спасибо. Пискунова Галина Владимировна. Г. Калининград.

Я работаю заведующей в столовой.

22.10.2018 г была проведена инвентаризация.

Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как,

Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от 22.10.18 г или написать объяснительную по какой причине я отказываюсь ее подписывать.

Подскажите пожалуйста какие мои действия?

'

Сотрудница уволилась из магазина по собственному желанию 01 августа 2017 года, по прошествии полугода из магазина пришла претензия. Что в результате инвентаризации 11 сентября 2017 года (уже после увольнения) нужно возместить магазину ущерб. Законны ли действия администрации магазина?

Кладовщик ушел в отпуск, ровно за две недели до окончания отпуска он принес заявление об увольнении. То есть день выхода после отпуска будет последним его рабочим днем. Выходить в отпуске на инвентаризацию ТМЦ отказывается (склад неделю надо считать). Что можно сделать? Спасибо!

Доброго вечера. Вопрос касается банкротства физического лица. Решением суда признан банкротом и введена процедура реализации имущества. Из имущества только чашки ложки да прочая мелочь + 2 патента на изобретение. Один патент уже прекратил действие по сроку давности (теоретически можно восстановить если заплатить денег в ФИПС). Второй патент еще действующий и его хотят продать. Проблема - денег на проведение торгов у меня (банкрота нет), арбитражный управляющий тоже за свой счет делать я так понимаю не планирует, т.к. востребовать назад не сможет эти деньги. Вопрос - если нужно провести торги, но нет денег на их оплату, что происходит в этом случае?

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась, теперь меня увольняют и руководство хочет провести пересчёт. Работаю кладовщиком, ни каких документов не подписывал и не имею, как ТД, дог. о материальной ответственности не подписывал.

Могу ли я отказаться от инвентаризации? И что делать?

Сменился руководитель в АО. Сразу же он издал приказ об инвентаризации. Членов инвентаризационной комиссии заставляют подписывать ведомости не глядя. Причем заранее известно, что имеется недостача ОС. Предприятие находится с состоянии банкротства. Какая ответственность грозит членам инв. комиссии при при дальнейшем выявлении недостачи?

Отработала в компании Летуаль 1 день и сорвала спину, взяла больничный следом инвентаризация, директор сказала если не выйдешь мы тебя уволим по статье и оставит плохие рекомендации, я ей объясняю что я не могу у меня болит спина, на это она ответила мне ее это не волнует я подписала какие то документы, я попросила скину эти документы она сказала что их у неё нет, она их уже отправила куда то, подскажите пожалуйста какие документы могли это быть при трудоустройстве об инвентаризации и что я обязана быть не важно что со мной будет, спасибо

1,6 года назад работала начальником почтового отделения, при увольнении по собственному желанию, была назначена инвентаризации, при которой мне не дали в ней участвовать, а заставили сидеть на кассе, отделение закрыть запретили. Второй день инвентаризации я заболела, вызвала врача, предупредила комиссию, но инвентаризацию провели без меня. Спустя это время (1,6 года) хотят открыть уголовное дело на меня и повесить 655000 рублей. (вроде как недостача посылок, товара) меня пока не уведомляли, проводили допрос у моих бывших коллег.

27.11.2013 на ходясь еще в отпуске я написала заявление на увольнение, вышла с отпуска 1.12.2013 отработала два своих дня 3 и 4 декабря, с 6.12.2013 ушла на больничный, у нас проводиться инвентаризация 8.12.2013 имею ли я права отказаться присутствовать на ней? грозяться тем что оштрафуют на 2000 тысячи законно это вообще? В какой статье ТК можно поискать ответы на эти вопросы что бы доказать руководителю что я имею права не выходить на инвентаризацию, а по истечении больничного прийти и уволиться?

Имеет ли право работодатель не увольнять до тех пор, как будет проведена инвентаризация, дабы после её проведения вычесть недостачу из заработной платы сотрудника?

Начальник отдела в организации яляется материально-ответственным лицом по ТД, в августе получил замечание за искажение бухгалтерской отчетности, в сентябре выговор за несоблюдение норм СанПи, в октябре по итогам инвентаризации выявлена недостача. Как правильно оформить данную недостачу и как правильно его за это уволить?

Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось.

Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.

При инвентаризации обнаружена недостача 2-х костюмов в течении месяца 1 костюм вернули, можно ли внести недостачу только за один костюм и где можно взять информацию?

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

При инвенте выявлен товар с истекшим сроком годности и брак, сумму удержали с продавцов, товар не отдали. Правомерно ли это? Ведь товар оплачен.

Во время проведения ревизии начальник склада в виду большого содержания имущества в сроки установленные ревизором не смог предоставить материальные средства определенные для проверки но утверждает что они находятся на складе ревизор тем не менее определяет это как недостачу и ставит в недостачу что делать.

В аптеке не проводилась инвентаризация 5 лет. При внедрении программы автоматизации аптеки выявилась недостача (500 тыс. руб при обороте 1800 тыс. руб в месяц). Доступ к денежным средствам имел, кроме фармацевтов, директор (хозяин аптеки). Кассы, сейфа в аптеке нет. Всю вину по недостаче хозяин пытается взыскать с работников. Работники своей вины не признают. Как работникам в этой ситуации доказать свою невиновность?

Как правильно написать обьяснительную. Я работаю на АЗС оператором сутки через трое и являюсь матерью одиночкой, ребенку 3 года. Была инвентаризация, на которую я не смогла прийти, так как не с кем было оставить ребенка. Теперь товаровед требует обьяснительную.

Раньше БТИ проводили каждые пять лет инвентаризацию жилого дома. Техпаспорт был действителен пять лет. Сейчас по новому закону инвентаризацию с выдачей технического паспорта делают один раз и бессрочно. Так ли это?

В каком размере оплачивается день проведения ревизии, из средней зарплаты за 1 рабочий день, или не оплачивается (так утверждает хозяйка магазина) и есть ли документы регламентирующие данный вопрос?

По решению суда нам установили границу по материалам инвентаризации 1995 г в которой ошибка, но мы пытались изменить ситуацию подавали другие иски доказывая что нашей вину здесь нет. Приставы сами перенесли забор и сосед им отнес смету на 50 тыс за работу и на эту сумму приставы открыло и/производство Я сделала свою смету она 18 тыс за эту же работу. Как уменьшить ее стоимость с чего начать.

В магазине установлена недостача в крупном размере (140 т.р.). Коллектив продавцов подписал договор о коллективной материальной ответственности. У каждого из продавцов в трудовом договоре есть пункт о согласии на проведение опроса с применением детектора лжи. Как поступить? Нанять экспертов для проведения экспертизы? Издать приказ о наказании всех в равных долях, а затем от их имени обратиться в правоохранительные органы с просьбой найти виновную? Что значит опрос на полиграфе с точки зрения суда?

Я работодатель. Имею небольшую сеть продовольственных магазинов. У моих продавцов при проведении ежемесячной ревизии выявляются излишки от 300-3000 р. Эти излишки они делят между собой, мол это же торговля, вот я и наторговала свои деньги. В других организациях это не допустимо. Подскажите каким мне законом руководствоваться, чтобы удержать эти излишки?

1) Что входит в требования по технической инвентаризации помещения для получения лицензии на образовательную деятельность?

2) Что подразумевается под документом, подтверждающим техническую инвентаризацию? Тех.паспорт в данном случае нужен всего здания или только помещений учебного центра?

3) Что должно входить в тех паспорт для центра ДПО? Надо ли указывать на нем расстановку столов, оборудования и т.п.

4) Поэтажный план БТИ для лицензирования - это только для этажа где будут помещения центра или для всего здания? Нужна ли экспликация на этаж?

Для восстановления утерянных документов на собственность в кадастровой палате, для постановки на кадастровый учёт, у меня затребовали технические паспорта. Так как приватизация этих объектов проводилась ранее организации рег. центра, технические паспорта могут быть только в БТИ районного центра. Но в БТИ мне говорят что они могут выдать только ксерокопии, и требуют написать это в требовании выдачи техпаспорта, это законно? Также они настаивают на инвентаризации этих объектов, т.к. раньше они были в составе Имущественного комплекса, это обязательно?

Кампания, в которой я работала, подала заявление в полицию, что по итогу инвентаризации пропало 145 тыс. руб.В день, когда проводилась инвентаризация я была в другом городе, есть подтверждение. Меня вызывают в полицию дать показания, потому что мои сотрудники (я директор) написали объяснительные службе безопасности, что во всем виновата я.Чем мне это грозит?

Материально ответственное лицо планировало увольняться без отработки из бюджетного учреждения на законных основаниях. Его уговорили чуть чуть задержаться чтобы передать имущество, закрепленное за ним. На проведение инвентаризации и передачу мат. ценностей было издано распоряжение о проведении в сроки 5 рабочих дней. Далее в связи с очень большим объемом имущества, расположенным в разных зданиях, и тем, что Мат. лицом плохо организован учет имущества (не везде есть инвентарные, у него нет сведений где находится некоторое имущество) инвентаризационная комиссия не успела принять имущество. Подскажите что делать, продлевать инвентаризацию или организовывать проведение новую после увольнения работника?

Работаю продавцом, по тк рф,увольняюсь в декабре, а плановая инвентаризация намечена на январь. Работодатель хочет провести внеплановую инвентаризацию перед моим увольнение, но пересчитав при этом не весь магазин, а только некоторые группы товаров. Эта мини инвентаризация не будет официальной, т.е по ее окончанию в случае недостачи товара мне не будет предъявлен приказ о ее проведении и соотвественных вычетах с меня. По сути получается посчитаем и сверим. Должна ли я в этом случае возместить недостачу?

Если инвентаризация проведена в нарушение правил (не ознакомили с приказом, комиссия в неполном составе, не приостановлена реализация товара), но при этом МОЛ подписало акт проведения инвентаризации (руководитель заявил, что уволит по статье) возможно ли признать результаты инвентаризации недействительными?

Я работаю завхозом в школе с сентября этого года, меня руководство заставляет подписать передаточные акты, при фактическом отсутствии некоторых позиций. Более того когда я в ноябре был на больничном, от моего имени подписали документы по инвентаризации, опять же при фактическом отсутствии этих позиций. Какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?

Хочу заняться репетиторством в том числе по интернету, проводить платные вебинары. Пожалуйста, объясните, я должна оформить ИП, если да, то на каких условиях. Если я куплю помещение для занятий в ипотеку, я могу меньше платить налоги?

Свекр умер. Свекровь вступает в наследство. Проживала с ним. Освобождается ли она от 0.3% стоимости имущества и можно ли использовать инвентаризацтонную.

Я работающая пенсионерка, материально-ответственное лицо. Хочу уволиться (выйти на пенсию). В данное время в учреждении проходит годовая инвентаризация. Знаю, что по закону пенсионер отрабатывает 5 дней после подачи заявления. Имею ли право не выйти на работу по окончании этого срока? Может ли работодатель задержать меня до конца инвентаризации? Может ли "навесить" недостачу, если таковая выявится, после увольнения?

В каком случае удержание из зп по итогам инвентаризации основных средств (офисной мебели) является правомерным? При условии, что сотрудник не материально ответственное лицо и в период прошлой инвентаризации удостоверял своей подписью наличие конкретных основных средств, отличающихся от учетных (числящихся по данным учетных систем).

Спасибо.

Банкротное дело по ИП

Процедура реализации

Каким способом можно через суд запретить фин управляющему проводить торги если до рассмотрения кассационной жалобы обеспечительную меру НЕ применил суд первый кассационный суд, и если торги уже опубликованы и назначена дата торгов и идёт прием заявок?

Варианты:

1. Ходатайство в первую инстанцию арбитражного суда от третьего лица что в течении 1 месяца третье лицо внесёт на депозит суда сумму равную всему реестру кредиторов?

2. После НЕ принятия обеспечительных мер первым кассационным судом, сразу подать заявление о принятии обеспечительной меры в ВС РФ?

Или какие ещё существуют варианты при который с большой вероятностью меры будут применены или отменены торги залогового нежилого имущества

Необязательно. Нет закона, обязывающего проводить инвентаризацию имущества учреждения при смене главного бухгалтера Решение о проведении такой инвентаризации-полностью на усмотрение директора учреждения Пожалуйста, обязательно ли проводить инвентаризацию имущества учреждения при смене главного бухгалтера, если он не является материально-ответственным лицом. Договор о материальной ответственности не подписывался

На меня наорала завхоз, очень сильно, что невозможно передать! По причине того, что коллега из своего класса отдала тумбу с ящиками мне. И мы, не сообщив директору школы и ей, как завхозу, не имеем права, так как есть паспорт класса, провели инвентаризацию. Да,я признаю, что она права. Но все можно решать культурным способом, не крича. Ещё это было при очень большом количестве народа, при родителях моего класса, учителей коллег и гостей, которые ждали в приёмную у директора. Меня ее ОР оскорбил очень.

Здравствуйте. В судебном порядке оспариваем результаты инвентаризации. Мужу вменяют недостачу, с результатами мы не согласны. Можем ли мы в ходе гражданского процесса ходатайствовать о проведении независимой аудиторской проверки? Может ли нам суд в этом отказать?

Мой покойный отец, умерший в 2015 г, имел по праву наследования,1\3 домовладения и участка земли, в родительском доме. Пытаясь разобраться в документах, после смерти родителя, у меня не получилось. Обратившись к нотариусу, мне было сказано, перед вступлением в правонаследование произвести инвентаризацию, т.б. оплатить услуги кампании оказывающую данную услугу. На мой вопрос,"коль нет изменений в учетных справках с БТИ, что мешает выносу решения?" Ответ тот же; "возможно что то перестроено, другими дольщиками, произведите инвентаризацию" Вопрос: почему за мой счет, и по чепу по прошествии почти 8 и лет, не получил какого либо, квалифицированного ответа? Что делать?

При инвентаризации сотрудник регионгаза написала акт что счётчик не реагирует на подачу газа при включены 3 конфорок в течении 4 минут с предписание на замену счетчика. Счётчик заменили. А через месяц ахнули, принесли счёт на 103000 у нас трубы отопления и к ттеплце и к гаражу подведены. Отвезли демонтированный Счётчик в независимую экспертизу и она показала что Счётчик крутился без заданий но с погрешностью Счётчик на момент инвентаризации было 1 год и 13 дней гарантия кончилась.

Работаю в аптеке фармацевтом 4 месяца. При приеме на работу проводилась инвентаризация. Инвентаризация прошла успешно, выявлено ноль недостач. За тем я подписала документы и стала МОЛ. Через несколько дней выявляются огромные недостачи. Может ли быть такое что инвентаризация проводилась нечестно и что в таком случае делать? Камер в аптеке нет.

За какой период инвентеризации могут подать в увд, если до ее проведения уже не работал не сколько месяцев?

В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.

Я работаю в аптечных сетях 35 лет. На последнем месте работы 10 лет.2 месяца назад после инвентаризации обнаружилась недостача в размере 65 тыс рублей. Зная свою невиновность я все равно оплатила, боясь потерять работу. После инвентаризации в этом месяце опять вышла недостача в размере 20 тыс руб. Я сразу написала заявление, но работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, аргументируя тем, вы мне деньги, я вам книжку. У меня пред пенсионный возраст. Вопрос: Куда лучше обратиться? Федеральную службу по труду и занятости? УБЭП? или просто прокуратуру?

Я работала администратором в салоне красоты, в октябре месяце уволилась, директор решила провести ревизию, для того чтобы передать склад новым администраторам. Были обнаружены недостачи, в связи с чем меня лишили з/пл за сентябрь, как она говорит на основании какой то статьи трудового кодекса. При этом, когда я устраивалась на работу, никакой склад не принимала, но самовольно провела ревизию в самом начале своей трудовой деятельности, и обнаружила недостачи, о чем оповестила директора. Но она не предпринела никаких мер, до тех пор пока я не решила увольняться. Так же мне до сих пор не выплачена з/пл. за половину октября. Кто в этой ситуации прав? И нужно ли мне обратится к вам? Заранее спасибо.

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?