Здравствуйте, меня зовут Юлия Бурдина, я являюсь руководителем юридической фирмы «Юг-Юрист» Итак, ситуация: Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на работе 4 часа? Например,
Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд. Подробне: https://www.pro-personal.ru/news/1085397-18-m3-sud-utochnil-skolko-chasov-otsutstviya-na-rabote-schitat-za-progul?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com