Работа бухгалтер калькулятор / Бухгалтерский учет - 10 советов адвокатов и юристов
На сайте пенсионного фонда есть калькулятор. Я сам себе там рассчитывал вчера только ради интереса. Там подбираешь исходные данные и нажимаешь "рассчитать".
А так тут юристы, а не бухгалтера)))) Рассчитайте размер страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты) у меня стаж работы 20 лет, заработная плата в размере 15000 рублей в месяц, если я выбрал вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии 16% индивидуальной части страхового взноса. Весь страховой стаж проходил на период после 2015 года. Обратился я за назначением страховой пенсии через 5 лет, после приобретения права на нее. Нестраховые период в стаже отсутствовали.
На сайте пенсионного фонда есть калькулятор. Я сам себе там рассчитывал вчера только ради интереса. Там подбираешь исходные данные и нажимаешь "рассчитать".
А так тут юристы, а не бухгалтера))))
СпроситьЗдравствуйте!
Если учебное заведение, которое Вы оканчивали имеет лицензию, то неважно государственного образца диплом или нет, по этим основаниям не должны отказывать в трудоустройстве. Устраиваюсь на работу в муниципальную организацию бухгалтером-калькулятором, диплом у меня негосударственного образца, будет ли это отказом в работе?
Здравствуйте!
Если учебное заведение, которое Вы оканчивали имеет лицензию, то неважно государственного образца диплом или нет, по этим основаниям не должны отказывать в трудоустройстве.
СпроситьНеправомерно. Изменение трудовой функции это перевод на другую работу, который возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. Поручение дополнительной работы должно сопровождаться доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ. Добрый вечер.
Если Вы не подписали соответствующие изменения в трудовой договор/должностную инструкцию - работодатель действует неправомерно. Дополнительные обязанности на Вас могут быть возложены только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Дело в том, что под угрозой увольнения меня, можно сказать, заставили подписать должностную инструкцию. Переименовали должность бухгалтера группы материального учета на бухгалтера отделения материального учета. При этом сократили в продовольственной службе калькулятора и бухгалтера. И учет продовольствия возложили на меня, изменив при этом ДИ,т.е увеличили объем работы вдвое. Зарплату оставили на прежнем уровне. Правомерно ли действия работодателя?
Неправомерно. Изменение трудовой функции это перевод на другую работу, который возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ. Поручение дополнительной работы должно сопровождаться доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер.
Если Вы не подписали соответствующие изменения в трудовой договор/должностную инструкцию - работодатель действует неправомерно. Дополнительные обязанности на Вас могут быть возложены только с Вашего согласия и за дополнительную плату.
Спросить
Дело в том, что под угрозой увольнения меня, можно сказать, заставили подписать должностную инструкцию.
Спросить
Дело в том, что под угрозой увольнения меня, можно сказать, заставили подписать должностную инструкцию.
Здравствуйте, жалобу в прокуратуру и заявление в суд подавайте.
Спросить
Я не соглашусь с мнением всех вместе взятых коллег
По крайней мере ранее высказавшихся.
Якобы "изменение" трудовой функции "с бухгалтер на бухгалтер" - это не изменение.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Должностная инструкция, как правило, не является ни приложением ни частью трудового договора. В ТК РФ вообще нет упоминания о ней
Работника как правило только знакомят с этой инструкцией, фактически это акт работодателя.
Поэтому Ваше согласие на её изменение и не требовалось.
Вместе с тем Вы не обязаны выполнять работу, на которую Вы не соглашались.
Для полноценного ответа на Ваш вопрос надо видеть Ваш трудовой договор, что там конкретно указано, какие обязанности.
Если там прописаны конкретные виды бухгалтерского учёта, а Вас, фактически, заставляют выходить за рамки договора, выполняя другие виды, то это должно быть оформлено либо в порядке ст. 72 ТК РФ дополнительным соглашением к трудовому договору (естественно требующим Вашего согласия и подписи), либо же в порядке ст. 74 ТК РФ с предупреждением за 2 месяца письменно.
СпроситьНу, то что вам угрожали нужно ещё доказывать. А вот внесение в должностную инструкцию, являющуюся приложением к трудовому договору, дополнительной работы по другой фактически должности без увеличения оклада незаконно. Можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьНапишите отказную от прививок. Добрый день! Это ваше конституционное право Здравствуйте. Отказаться можете, только при наличии мед. противопоказаний. Как отказаться от прививок при медосмотре, но чтобы поставили допуск к работе, говорят без прививок не примут на работу и не поставят допуск должность бухгалтер калькулятор.
На сайте ПФР есть калькулятор, там и рассчитайте ---не можем ответить на этот вопрос. для подсчёта пенсии нужно видеть все документы и мы юристы а не бухгалтера. 62 года. Выхожу на пенсию в Новосибирске где прописан.
Работаю на севере Красноярского края. Фактически живу в Красноярске
общий стаж до 2001 г - 17 лет, в тч 6-на Севере
после - 15 лет, в тч 7 - на Севере Ср заработок с 85 по 90 г - 450 р мес
с 2009 по н вр - 199000 руб мес.
пенсию рассчитали 15300 руб. Правильно ли?
---не можем ответить на этот вопрос. для подсчёта пенсии нужно видеть все документы и мы юристы а не бухгалтера.
СпроситьВам необходимо взять справки с прежних мест работы по форме 182н. Можете и сами рассчитать, калькулятор пособия по беременности и родам есть в интернете. Только из этого период исключите все больничные, если таковые были. Те месяцы, которые не работали, берите по 0. Меня интересует вопрос по подготовке документов и расчету декретного отпуска. В нашей организации нет бухгалтера на месте, бухгалтерия в другом городе. В декрет мне идти в ноябре месяце. До места работы где я работаю сейчас, я не работала пол года, а ранее, за последних 2 года в 2 х разных организациях. Смогу ли я просчитать выплату самостоятельно, чтоб меня не обманули и какие мне понадобятся документы?
Вам необходимо взять справки с прежних мест работы по форме 182н. Можете и сами рассчитать, калькулятор пособия по беременности и родам есть в интернете. Только из этого период исключите все больничные, если таковые были. Те месяцы, которые не работали, берите по 0.
СпроситьНе обязаны доплатить. Здравствуйте Оксана!
Надо смотреть документы, на каком основании исполняли обязанности калькулятора (совмещение или внутреннее совместительство). Если совмещение профессий например, то работодатель может отменить поручение предупредив работника за три дня (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно доплачивать при отмене совмещения работодатель не обязан.
Если Вы работу калькулятора выполняли в рабочее время бухгалтера, то это совмещение профессий. До декретного отпуска я работала на 1 ставке бухгалтера и 0,5 калькулятора, общая сумма зарплаты получалась 17000 руб. После выхода из декретного отпуска я узала что 0,5 ставки калькулятора сократили. Руководитель оставил меня на ставку бухгалера и все, что составляет только 13000 руб. Должны ли мне доплачивать до суммы с которой я ушла в декретный отпуск?
Здравствуйте Оксана!
Надо смотреть документы, на каком основании исполняли обязанности калькулятора (совмещение или внутреннее совместительство). Если совмещение профессий например, то работодатель может отменить поручение предупредив работника за три дня (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно доплачивать при отмене совмещения работодатель не обязан.
Если Вы работу калькулятора выполняли в рабочее время бухгалтера, то это совмещение профессий.
СпроситьПравильно может считать только бухгалтер
Найдите в инете "Калькулятор расчета декретных", см. в Консультан Плюс справочную информацию
Калькулятор расчета декретных
http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php Как правильно начислить больничный лист по БИР, если работник работает с 1 июля 2012 г. зарплата 6500 руб., а в расчет нужно вкючить зарплату за 2 года?
Правильно может считать только бухгалтер
Найдите в инете "Калькулятор расчета декретных", см. в Консультан Плюс справочную информацию
Калькулятор расчета декретных
http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
СпроситьА вы подписывали в тр.договоре или должн.инструкции такие обязанности?Отказывайтесь. Устраивалась на работу на обязанности бухгалтера-калькулятора, на практике заставляют делать доп. работу бухгалтера-кассира с большим объемом работы. Заявление написала на должность зам гл бухгалтера. Должностную инструкцию не подписывала. 2 ставки делать не успеваю. Мне говорят, работай быстрее. Что делать?
А вы подписывали в тр.договоре или должн.инструкции такие обязанности?Отказывайтесь.
СпроситьЭто достаточно сложное занятие, и практически нереальное.
Главное, что у вас нет табеля рабочего времени, в котором указаны периоды работы, отпуска и дней нетрудоспособности. Спокойно насчитает.
Вы ведь не указали для каких целей этот средний заработок.
Для больничного средний считается в календарных днях, шифры некоторых оплат бухгалтер выбросит и разделит всю сумму на 730 дней.
Если это средний для отпуска, то там очень сложно. Скажите пожалуйста как можно определить среднюю зарплату по 2 НДФЛ? НА КАЛЬКУЛЯТОРЕ.
Это достаточно сложное занятие, и практически нереальное.
Главное, что у вас нет табеля рабочего времени, в котором указаны периоды работы, отпуска и дней нетрудоспособности.
СпроситьСпокойно насчитает.
Вы ведь не указали для каких целей этот средний заработок.
Для больничного средний считается в календарных днях, шифры некоторых оплат бухгалтер выбросит и разделит всю сумму на 730 дней.
Если это средний для отпуска, то там очень сложно.
СпроситьЧитайте также:
- Стаж работы бухгалтера
- Работа бухгалтером без образования
- Работа бухгалтер школа
- Бухгалтер опыт работа
- Работа бухгалтер по совместительству
- Работа бухгалтером на пенсии
- Работа бухгалтера кассира
- Работа бухгалтер на дому
- Работа бухгалтер экономист
- Работа бухгалтера на время декретного отпуска
- Работа заместитель бухгалтера
- Стаж работы главного бухгалтера
- Работа бухгалтером в детском саду
- Работа заместитель главного бухгалтера
- Работа бухгалтер тсж
