Работа бухгалтер по зарплате / Бухгалтерский учет - 501 советов адвокатов и юристов
Как рассчитать выплату за 14-дневное обследование при средней зарплате за 4 месяца работы в компании
Обратитесь к профессиональному бухгалтеру. Молодой человек ложится на обследование для военкомата на 14 дней, работает в компании с августа 2021, по закону средняя заработная плата сохраняется за сотрудником на время обследования.
Как рассчитать сумму выплаты за эти две недели, если человек проработал не весь расчетный период, а по сути только 4 месяца до наступления 2022?
Первые три месяца зарплата была 40 к, далее 60 к. Заранее спасибо!
Здравствуйте
Уведомить судебного пристава-исполнителя, о том, что новая карта является зарплатной.
При этом, судебный пристав-исполнитель сможет удерживать денежные средства, поступающие на карту в размере до 50 процентов от поступлений. Либо направить исполнительный лист напрямую в бухгалтерию по месту работы должника, где уже бухгалтер, при начислении заработной платы, самостоятельно будет удерживать сумму и перечислять на депозит приставам. Я хочу устроиться на работу официально' но у меня есть открытые судебные производства'карта заблокирована'как мне сейчас сделать чтоб не арестовали следующую карту'которую мне нужно открыть для получения зарплаты.
Здравствуйте
Уведомить судебного пристава-исполнителя, о том, что новая карта является зарплатной.
При этом, судебный пристав-исполнитель сможет удерживать денежные средства, поступающие на карту в размере до 50 процентов от поступлений. Либо направить исполнительный лист напрямую в бухгалтерию по месту работы должника, где уже бухгалтер, при начислении заработной платы, самостоятельно будет удерживать сумму и перечислять на депозит приставам.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте отказ в судебном порядке. Такое возможно. Приставы обращают взыскание на денежные средства на счете, помимо зп вам могут поступать иные средства на счет поэтому они и не снимут обращение взыскания. Да возможно и главное законно. И пристав не имеет право на снятие ограничение без погашения долга в полном объеме. Нормы закона изменились и сейчас действительно все действует иначе, если постановление не направили на работу, то банк при поступлении зарплаты (а ваш бухгалтер ставит спец. Код) должен удерживать только 50 %.
Вы конечно можете обжаловать отказ, но и практика судов поменялась. Я правильно понимаю, что с зарплатного счёта у вас снимают 50%? Пристав направил исполнительный лист на работу и наложил арест на зарплатный счет. Отправил справки о том, что счет является зарплатным, отказался снимать ссылаясь на то, что банк видит, что с зп сняты 50% и больше не снимает, разве такое возможно?
Такое возможно. Приставы обращают взыскание на денежные средства на счете, помимо зп вам могут поступать иные средства на счет поэтому они и не снимут обращение взыскания.
Спросить
Да возможно и главное законно. И пристав не имеет право на снятие ограничение без погашения долга в полном объеме. Нормы закона изменились и сейчас действительно все действует иначе, если постановление не направили на работу, то банк при поступлении зарплаты (а ваш бухгалтер ставит спец. Код) должен удерживать только 50 %.
Вы конечно можете обжаловать отказ, но и практика судов поменялась.
Спросить
Они - это кто? приставы не только выясняют, какие есть карты, но и доходы, делая запросы в пенсионный и налоговую. Если они выясняют, что есть зарплата, то посылают постановление о взыскании части зарплаты прямо на работу, и там бухгалтер должен высчитывать сначала этот долг, а остаток зарплаты вам перечислять. С чужой карты удерживать средства нельзя и аресту карта не подлежит. А если получать на карту родственника зарплату, или знакомых, но при этом я работаю по ТК,как я панимаю через налоговую и пенсионный фонд они в основном выселяют должников, суть вапроса таково, я работаю официально, они это видят, но зарплата приходит не на мою карту, а на карту допустим какого-то другого человека, могут ли они по закону удерживать мой заработок с чужой карты, или орестовать ее?
Они - это кто? приставы не только выясняют, какие есть карты, но и доходы, делая запросы в пенсионный и налоговую. Если они выясняют, что есть зарплата, то посылают постановление о взыскании части зарплаты прямо на работу, и там бухгалтер должен высчитывать сначала этот долг, а остаток зарплаты вам перечислять.
Спросить
Унифицированного образца справки не существует. Но есть требования по содержанию, известные каждому бухгалтеру. Документ в каждой организации может немного отличаться, но должны быть отражены основные сведения.
Справка для приставов о зарплатной карте содержит:
полное название предприятия;
реквизиты юр.лица: адрес, контакты для связи, ИНН, ОГРН (или ОГРНИП для ИП);
ФИО трудящегося;
дата поступления на работу;
занимаемая должность;
зарплата за определенный промежуток времени;
номер счета в банке, используемый для перевода денег;
основание для выдачи документа «по запросу работника для предоставления по месту требования»;
печать организации;
подписи руководителя и бухгалтера. Здравствуйте. Лучше поставить гербовую печать, так как это гос орган. Скажите пожалуйста справка от бухгалтерии для приставов что карта является зарплатной печать можно ставить её гербовую, а для справок тоже круглая.
Унифицированного образца справки не существует. Но есть требования по содержанию, известные каждому бухгалтеру. Документ в каждой организации может немного отличаться, но должны быть отражены основные сведения.
Справка для приставов о зарплатной карте содержит:
полное название предприятия;
реквизиты юр.лица: адрес, контакты для связи, ИНН, ОГРН (или ОГРНИП для ИП);
ФИО трудящегося;
дата поступления на работу;
занимаемая должность;
зарплата за определенный промежуток времени;
номер счета в банке, используемый для перевода денег;
основание для выдачи документа «по запросу работника для предоставления по месту требования»;
печать организации;
подписи руководителя и бухгалтера.
Спросить
1. По тексту - нет, зарплата начислялась за выполнение оговоренного объема работ.
2. Возможно, прав, если решениями собственника учреждения или внутренними документами учреждения именно это и предусматривалось для бухгалтера-расчетчика. Но в таком случае применимы нормы ст. 74 ТК РФ. Здравствуйте. Нет не правомерно. В вашем случае нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию. Нет четкого закона об обязанностях бухгалтера. Работаю бухгалтером в казенном учреждении. В должностной инструкции прописано обязанность-расчет заработной платы без составления отчётности в ПФР, ФСС, росстат, ОМС, ИФНС, МО. Учёт тмц. За отчёты оформлена доплата за увеличение объема работ по должности бухгалтер. После проверки ревизоры настаивают на растрате бюджетных средств и удержании суммы всей доплаты за весь проверяемый период, т.к. все это должно входить в обязанности бухгалтера расчетчика. 1.Правомерно ли удержание. 2. Прав ли руководитель, изменив должностную инструкцию бухгалтера и сняв доплату.
1. По тексту - нет, зарплата начислялась за выполнение оговоренного объема работ.
2. Возможно, прав, если решениями собственника учреждения или внутренними документами учреждения именно это и предусматривалось для бухгалтера-расчетчика. Но в таком случае применимы нормы ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не правомерно. В вашем случае нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию. Нет четкого закона об обязанностях бухгалтера.
СпроситьПлатят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета. Заканчивается декрет до 1.5 лет, (получала 9200) я беременна. Хочу выйти на работу, через 6 месяцев снова в декрет. Скажите сколько я буду получать до 1.5 лет и больничный, если з. п. За 6 месяцев до больничного будет 30000?
Платят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета.
СпроситьА документы у вас есть, что вы деньги ему давали и что как-то работали у него? Идите в суд и устанавливайте трудовые отношения, затем взыскивайте з/п.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 381 ТК РФ. Но вы же бухгалтер, и могли начислять зарплату...
Этот же вопрос зададут в суде - Помогла человеку открыть автосервис и как бухгалтер работала только не официально на доверии, вот уже второй год зарплаты так и нет, теперь хочет всё забрать и ничего не отдавать. У меня сейчас лежат все документы на его ИП, доступ к банку привязан к моему номеру, в программе счета и акты за всё время. Скажите я могу подать в суд?
Идите в суд и устанавливайте трудовые отношения, затем взыскивайте з/п.
- см. ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Но вы же бухгалтер, и могли начислять зарплату...
Этот же вопрос зададут в суде -
СпроситьЗдравствуйте, Мария.
А вы работали в эти дни?
Если работали и у вас обычный график (5 дней, оклад), то, конечно, оплатить должны те дни, в которые работали. Вероятно, даже в двойном размере.
Мне кажется, это вопрос к вашему бухгалтеру. Если у вас на работе оплачиваются календарные (в т ч праздничные) дни, то да, вам их должны оплатить.
Если же оплачиваются только рабочие дни и вся январская зарплата распределяется на рабочие дни января (выходит, дневная ставка в январе выше, рассчитывается так: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяц), то нет.
Если у вас 5 дневная рабочая неделя и оклад, вы не работали в праздничные дни, то оплачивать не обязаны, скорее всего. Работаю в школе. Ушла в декрет с 12 января 2022. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 01.01.2022 по 11.01.2022
Здравствуйте, Мария.
А вы работали в эти дни?
Если работали и у вас обычный график (5 дней, оклад), то, конечно, оплатить должны те дни, в которые работали. Вероятно, даже в двойном размере.
Мне кажется, это вопрос к вашему бухгалтеру. Если у вас на работе оплачиваются календарные (в т ч праздничные) дни, то да, вам их должны оплатить.
Если же оплачиваются только рабочие дни и вся январская зарплата распределяется на рабочие дни января (выходит, дневная ставка в январе выше, рассчитывается так: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяц), то нет.
Если у вас 5 дневная рабочая неделя и оклад, вы не работали в праздничные дни, то оплачивать не обязаны, скорее всего.
СпроситьПока никто вам не разъяснит. Приставы ждут разъяснений по механизму действий от Управления по ФССП по РФ. А там у них неразбериха, поскольку приставы не хотят считать. Вот каждый день совещания с ПФР и банками. Ждем разъяснений. Взыскатель имеет право обратиться как к приставам, так и в бухгалтерию по месту работы должника.
Если это ваш случай, то, скорее всего, высчитывать остаток прожиточного минимума для вас будет бухгалтер. Интересует информация по новому закону о списаниях долгов. С 1 февраля люди могут подать заявление и защитить прожиточный минимум на счетах. А как быть тем у кого зарплату выдают наличными не на карту? Я устроилась официально и теперь переживаю, что придёт бумага на работу и будут вычитать т.к. нет зарплатной карты. Хоть я и не уклоняюсь и оплачиваю ежемесячно приставам. Разъясните пожалуйста, что в такой ситуации делать.
Пока никто вам не разъяснит. Приставы ждут разъяснений по механизму действий от Управления по ФССП по РФ. А там у них неразбериха, поскольку приставы не хотят считать. Вот каждый день совещания с ПФР и банками. Ждем разъяснений.
Спросить
Взыскатель имеет право обратиться как к приставам, так и в бухгалтерию по месту работы должника.
Если это ваш случай, то, скорее всего, высчитывать остаток прожиточного минимума для вас будет бухгалтер.
СпроситьВопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы. Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?
Вопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы.
СпроситьНе будут ничего удерживать. Добрый вечер, Алексей! Да, исполнительный лист направят работодателю и удержания алиментов будет производить бухгалтерия. Здравствуйте. Да, в данном случае ИП направят по месту вашей работы и бухгалтер будет перечислять алименты вашей бывшей супруге. Получил постановление об окончании исполнительного производства. С сайта приставов тоже меня убрали из должников. Теперь на работе будут удерживать из зарплаты, раз они установили, что я работаю?
Добрый вечер, Алексей! Да, исполнительный лист направят работодателю и удержания алиментов будет производить бухгалтерия.
СпроситьДа, это ошибка бухгалтерии, но ответственности у бухгалтерии нет, деньги Вам перечислены. Здравствуйте! Как минимум, можно попробовать вернуть 50% от списанной суммы, для этого возьмите на работе справку, о том, что на старые реквизиты Вам перечислялась заработная плата (по закону по кредитным долгам с неё нельзя взыскивать более 50%). Вместе с этой справкой обратитесь к приставам (или в банк, если списание производится напрямую банком, без обращения к приставам) с заявлением о возврате незаконно удержанной суммы. Вы можете открыть хоть сто карт - перечисленные на них деньги все равно будут арестованы приставами. Нет деньги не перечислены. Бухгалтер отправил зароботную плату по старым реквизитам. Но я указывал по новой реквизитам. На старых реквизитах задолженность по кредитам и они списали всю зарплату. Что мне делать в этой ситуаций. ?
Да, это ошибка бухгалтерии, но ответственности у бухгалтерии нет, деньги Вам перечислены.
СпроситьЗдравствуйте! Как минимум, можно попробовать вернуть 50% от списанной суммы, для этого возьмите на работе справку, о том, что на старые реквизиты Вам перечислялась заработная плата (по закону по кредитным долгам с неё нельзя взыскивать более 50%). Вместе с этой справкой обратитесь к приставам (или в банк, если списание производится напрямую банком, без обращения к приставам) с заявлением о возврате незаконно удержанной суммы.
Спросить
Вы можете открыть хоть сто карт - перечисленные на них деньги все равно будут арестованы приставами.
Спросить
Иван, обращайтесь с заявлением в ФССП по месту исполнительного производства, при этом это право судебного пристава-исполнительность, но не обязанность. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Здравствуйте. При наличии оснований все зависит от пристава, до 30 дней. Здравствуйте, Иван.
Вам нужно обратиться в ФССП и написать заявление. Приставы исполняют решения суда, их можно отменить.
Выписку из трудовой книжки, справку у бухгалтера о счёте, на который идёт зарплата, справку о доходах, можно взять если потребует пристав.
Пристав выносит постановление и отправляет документы в банк, в течении 3 дней снимают арест банк с карты. Скажите наложили на зарплатный счёт арест, чтоб приставы сняли его и направили исполнительный лист на работу, какие справки с работы нужны? И как быстро они снимают с карты арест?
Иван, обращайтесь с заявлением в ФССП по месту исполнительного производства, при этом это право судебного пристава-исполнительность, но не обязанность. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте, Иван.
Вам нужно обратиться в ФССП и написать заявление. Приставы исполняют решения суда, их можно отменить.
Выписку из трудовой книжки, справку у бухгалтера о счёте, на который идёт зарплата, справку о доходах, можно взять если потребует пристав.
Пристав выносит постановление и отправляет документы в банк, в течении 3 дней снимают арест банк с карты.
Спросить
Сообщите о смене работы своего старого и нового бухгалтера и пристава. Сообщить приставу о новом месте работы, и предоставить доказательства трудоустройства. Добрый день, Алексей.
Если Вы сообщите исполнителю о смене роботы, то он отправит постановление по новому месту работы, и бухгалтерия будет высчитывать с зарплаты алименты. Добрый день, Алексей.
Если Вы сообщите исполнителю о смене роботы, то он отправит постановление по новому месту работы, и бухгалтерия будет высчитывать с зарплаты алименты. Если я начал платить алементы, с исполнительной прислали все на работу, и начал оплату, но я хочу сменить место работы, што мне делать, какие документы или реквизиты или што мне нужно брать в исполн тельной, штоб предоставить на новую работу, штоб с новой работы перечисляли через исполнительную.
Добрый день, Алексей.
Если Вы сообщите исполнителю о смене роботы, то он отправит постановление по новому месту работы, и бухгалтерия будет высчитывать с зарплаты алименты.
СпроситьДобрый день, Алексей.
Если Вы сообщите исполнителю о смене роботы, то он отправит постановление по новому месту работы, и бухгалтерия будет высчитывать с зарплаты алименты.
СпроситьНе могли просто так без судебного решения снять вашу зарплату. Наверняка, какое то решение по данному вопросу было. Позвоните в бухгалтерию на вашу бывшую работу. Потому как никто, кроме бухгалтера, вам ничего не скажет. Если есть решение суда, то вам скажут. Бухгалтер вам может скинуть документы на электронку, согласно которых и сняли. И в свою бухгалтерию также сходите. У них тоже все документы должны быть. Пусть вам четко разъяснят. А не так, как вы здесь написали. Сами ничего не поняв. Бояться нечего. Действуйте. Сегодня 25.11.2021 получил зарплату. И тут же её сняли, на счет бывшего работодателя который заявляет, что 06.03.2020 года он перевёл неверную сумму на мой счет. Газпром банк перевёл на его счет 100 % моей з.п. на счет бывшего работодателя, у которого я не работаю уже больше года. Решений суда нет, писем от приставов нет. Законно ли это и что мне делать и куда обращаться?
Не могли просто так без судебного решения снять вашу зарплату. Наверняка, какое то решение по данному вопросу было.
СпроситьПозвоните в бухгалтерию на вашу бывшую работу. Потому как никто, кроме бухгалтера, вам ничего не скажет. Если есть решение суда, то вам скажут. Бухгалтер вам может скинуть документы на электронку, согласно которых и сняли. И в свою бухгалтерию также сходите. У них тоже все документы должны быть. Пусть вам четко разъяснят. А не так, как вы здесь написали. Сами ничего не поняв. Бояться нечего. Действуйте.
СпроситьЗдравствуйте. Может. Если возбуждено исполнительное производство и пристав направил Постановление об обращении взыскания на заработную плату. Добрый день! Только на основании исполнительного документа. Может, если пристав направил документы работодателю об удержании в рамках возбужденного исполнительного производства. Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Может ли главный бухгалтер с моей работы удерживать с моей зарплаты, деньги за неоплаченные штрафы Гибдд. Законо ли это?
Может, если пристав направил документы работодателю об удержании в рамках возбужденного исполнительного производства.
Спросить
Да, может. Так и делается. Это уже бухгалтерский учет. Бухгалтер ничего не нарушила. Скажите а если она вычитала ндфл в сентябре значит она должна уменьшить в октябре ндфл? Скажите пожалуйста я в сен отработала 3 дня а заплатили как за 8 дней. Но в октябре у меня вычитали за сентябрь может ли бухгалтер это сделать?
Да, может. Так и делается. Это уже бухгалтерский учет. Бухгалтер ничего не нарушила.
Спросить
Добрый день, Юрий! Да, нужен именно приказ о назначении себя директором общества, в нем указать размер заработной платы. Если у Вас нет бухгалтера в штате, то так же рекомендуется в этом же приказе возложить функции по ведению бухгалтерского учета организации так же на себя. В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ подписать приказ, трудовой договор. Для приказа лучше использовать Унифицированную форму № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
Отчет СЗВ-ТД при приеме на работу в 2021 году нужно сдать в ПФР на следующий день.
Если зарплату начислять не будете, тогда подпишите приказ об отпуск без сохранения з/п. Здравсвуйте! Вопрос - есть решение единственного учредителя о назначении директора (самого себя). Нужен ли еще приказ о назначении директора за подписью директора (опять же самого себя)?
Добрый день, Юрий! Да, нужен именно приказ о назначении себя директором общества, в нем указать размер заработной платы. Если у Вас нет бухгалтера в штате, то так же рекомендуется в этом же приказе возложить функции по ведению бухгалтерского учета организации так же на себя.
Спросить
В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ подписать приказ, трудовой договор. Для приказа лучше использовать Унифицированную форму № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
Отчет СЗВ-ТД при приеме на работу в 2021 году нужно сдать в ПФР на следующий день.
Если зарплату начислять не будете, тогда подпишите приказ об отпуск без сохранения з/п.
СпроситьЗдравствуйте. Реквизиты счета для выплаты зарплаты и иных выплат в рамках трудовых отношений предоставляется при устройстве на работу. У него должны быть реквизиты. По электронному больничном у. Бухгалтер требует от меня копию паспорта, и номер карты для выплаты больничного. Что делать?
Здравствуйте. Реквизиты счета для выплаты зарплаты и иных выплат в рамках трудовых отношений предоставляется при устройстве на работу. У него должны быть реквизиты.
СпроситьЕсли вы получали так называемую "черную" или "серую" зарплату, то доказать ее реальный размер невозможно никак. Поскольку такие вещи доказываются только документально. Соглашаясь на работу на таких условиях, человек должен понимать, что в случае спора он не сможете доказать реальный размер зарплаты. Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?
Если вы получали так называемую "черную" или "серую" зарплату, то доказать ее реальный размер невозможно никак. Поскольку такие вещи доказываются только документально. Соглашаясь на работу на таких условиях, человек должен понимать, что в случае спора он не сможете доказать реальный размер зарплаты.
СпроситьДа нет. Это просто означает, что при выплате з/п бухгалтер будет удерживать определенную сумму с вашей з/п в пользу приставов. Здравствуйте. Нет за это не могут уволить. Такое увольнение можно оспорить и признать не законным. Здравствуйте. НИКТО ВАС НЕ уволит. Такого основания НЕТ в Трудовом Кодексе РФ.. Просто бухгалтерия получит этот исполнительный лист и будет часть Вашей зарплаты перечислять на счёт приставов.
ПРОШУ оценить ответ.
Желаю удачи. В. Вас не могут уволить, бухгалтер должен списывать 50 % из Вашей з/п ежемесячно. Могут ли уволить с работы за то,что пришёл исполнительный лист в бухгалтерию. Если работаешь в торговле кассиром?
Да нет. Это просто означает, что при выплате з/п бухгалтер будет удерживать определенную сумму с вашей з/п в пользу приставов.
Спросить
Здравствуйте. НИКТО ВАС НЕ уволит. Такого основания НЕТ в Трудовом Кодексе РФ.. Просто бухгалтерия получит этот исполнительный лист и будет часть Вашей зарплаты перечислять на счёт приставов.
ПРОШУ оценить ответ.
Желаю удачи. В.
СпроситьА вам то что вы наемный работник. Это проблемы председателя, штрафы за не сдачу отчетов и т.д. Если вы оказываете услуги по договору, то лучше все сделать как положено.
А потом написать заявление на выплату зарплаты и прекращение работы до момента ее выплаты.
А так, как вы - лучше не поступать.
Если и после этого вам не заплатят - в инспекцию по труду. Я самозанятый бухгалтер, оказывала бухгалтерские услуги ТСЖ. Полномочия Председателя ТСЖ закончились, новый председатель не выбран. Оплату за мои услуги старый председатель не подписывает. За сентябрь м-ц квитанции по коммунальным платежам я, хоть и рассчитала, но без оплаты моих услуг не отправила собственникам. Обращалась к членам правления ТСЖ, вопрос не решается. Подходят сроки сдачи отчетов за 3 квартал. Как поступить мне?
А вам то что вы наемный работник. Это проблемы председателя, штрафы за не сдачу отчетов и т.д.
Спросить
Если вы оказываете услуги по договору, то лучше все сделать как положено.
А потом написать заявление на выплату зарплаты и прекращение работы до момента ее выплаты.
А так, как вы - лучше не поступать.
Если и после этого вам не заплатят - в инспекцию по труду.
СпроситьПо тому, как изложили - подать в суд нет возможности. Работать - Вы и сами не хотели, и договоренности о работе дальнейшей не было. А по основанию увольнения - просто истек срок для обращения в суд, смотрите ст. 392 ТК РФ. Устроилась в 2015 году работать бухгалтером уже беременной, договаривалась с руководителем, чтобы уйти оттуда в декретный отпуск. Работала 1 раз в неделю полдня. Сейчас не помню, какой трудовой договор был, но з/пл. минимальная. Спустя почти 6,5 лет запросила справку на Госуслугах и прочитала, что она меня уволила по статье п.6 ст. 81 ТК РФ, т.е., я так понимаю, что она меня продержала 5 лет в декретном отпуске, а потом просто уволила по статье за невыход на работу. Хотя мы договаривались, что я работать не буду после декрета и она сама этого не хотела. Как мне подать в суд с компенсацией и возможно ли это? Получается, у меня статья за 3 месяца работы 1 неполный день в неделю?
По тому, как изложили - подать в суд нет возможности. Работать - Вы и сами не хотели, и договоренности о работе дальнейшей не было. А по основанию увольнения - просто истек срок для обращения в суд, смотрите ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Оспаривать Судебный Акт. Написать заявление приставу о том что с заработной платы уже удерживают 50%, в связи с этим посите снять арест с зарпланого счета № ... Вот именно что в первую очередь пристав у меня уже удерживает, второй месяц, половину зарплаты, что ещё ей надо? А тут вдруг звонит бухгалтер с работы, что ей пришёл исполнительный лист, она у меня, будет удерживать 50% с зарплаты, я получаеться, вообще без денег остаюсь. Что делать? Банк выиграл суд, приставы наложили арест, на зарплатную карту, 50% уже забрали, и тут же приходит на работу исполнительный лист, бухгалтеру, и получается у меня два раза будут снимать, т. е. Всю мою зарплату, а как жить?
Написать заявление приставу о том что с заработной платы уже удерживают 50%, в связи с этим посите снять арест с зарпланого счета № ...
Спросить
Вот именно что в первую очередь пристав у меня уже удерживает, второй месяц, половину зарплаты, что ещё ей надо? А тут вдруг звонит бухгалтер с работы, что ей пришёл исполнительный лист, она у меня, будет удерживать 50% с зарплаты, я получаеться, вообще без денег остаюсь.
СпроситьПристав не знает что счет который он арестовал зарплатный, Вам нужно пристава об этом уведомить.
Спросить1.Приставу справку о том, что это зарплатный счет и он изменит постановление.
2.Ваш бухгалтер должен осуществлять удержание исходя из постановления, а остальную часть зарплаты направлять вам со спец. Кодом, что бы у вас не удержали со счета.
Спросить
