Работа вахтой рабочий / Законы и прочие темы - 1143 советов адвокатов и юристов

Мой муж работает по вахтам (месяц). Сейчас находится на отдыхающей вахте. Написал заявление на увольнение и ему сказали, что увольнение будет с первого дня начала его очередной вахты. Правильно ли это?

Заранее спасибо!

Контракт работы за границей закончился - в Россию не вывозят, какие при этом действуют законы. Положены ли какие-то выплаты при вынужденном нахождении за границей?

Друг ехал с вахты (официально трудоустроен) домой на автомобиле и попал в аварию, получив серьезные травмы. Считается ли этот случай производственной травмой? Могут ли уволить, если он долгое время будет нетрудоспособен?

Мой супруг был направлен по командировке в Белоруссию а там его сильно избили в следствии чего он получил переломе черепа костей лица и у него на этом фоне произошел инсульт он потерял речь.

Получил травму в шахте находясь на вахте в нерюнгри, там в больнице ампутировали ногу. Врач отправил документы в МСЭ не дожидаясь акта Н 1. Дали группу 3 по общему заболеванию и выписали без продления больничного. По приезду домой оказалось, что всё сделано с нарушениями. Теперь под угрозой и оплата и протезирование.

На выходящую с территории предприятия подругу во время обеденного перерыва, c крыши рядом стоящего дома упал элемент кровли. В результате падения она получила травму головы и перелом предплечья. Прибывшая машина «Скорой помощи» госпитализировала её в больницу, где она пролежала 28 дней. После выписки из больницы, подруга обратилась на предприятие за получением акта расследования несчастного случая, произошедшего c нею. Однако, администрация отказала в выдаче данного акта, пояснив, что расследование не производилось, т.к. несчастный случай произошел не в рабочее время, a во время обеденного перерыва и не на территории предприятия, а за его пределами. Правомерны ли действия администрации? Куда вправе обратиться она за обжалованием этих действий?

Во время следования на работу в 8.45, мною была получена травма ноги. Сразу обратилась в травмпункт. В больничном листе было написано "несчастный случай на производстве". Сейчас возникла проблема, так как отдел кадров утверждает, что травма, полученная в течение времени до начала рабочего дня (т.е. до 9 часов утра), не считается несчастным случаем на производстве. Подскажите, прав ли отдел кадров и на какой закон нужно опираться.

Заранее спасибо.

Резко вывернувшая из подворотни машина на закрытой территории завода сбила сотрудницу в её рабочее время. С травмами она доставлена в больницу. Кто виноват? Как разобраться? Что будет водителю? Это производственная травма или ДТП?

В результате аварии на промышленном предприятии с работником Сергеевым, нахо-дящимся на испытательном сроке, произошел несчастный случай. В результате чего он лечился дома и проходил медицинские процедуры в поликлинике. На работе в отделе кадров ему пояснили, что готовы выплатить ему заработную плату за период его бо-лезни, а затем уволить по причине его участия в несчастном случае.

1. Поясните какие права были нарушены Сергеева?

2. На какие выплаты он может претендовать в связи с несчастным случаем на про-изводстве?

3. Какие правовые последствия наступят, если в результате несчастного случая он станет инвалидом?

Но есть вероятность, что травму полученную на производтве могут признать непроизводственной, ссылаясь на личную неаккуратность?

Я работаю кондуктором. Упала. Сломала правую руку. Администрация обвиняет меня. Что я не держалась. Хотя я упала по вине автомобиля. Который подрезал автобус... что мне делать?

Я по пути с работы домой получил травму. Скажите пожалуйста, это считается производственная травма или бытовая и есть ли такой закон? Спасибо!

Считается ли травма производственной, если в течение рабочего дня на территории организации сотрудник по собственной инициативе своим личным оборудованием-болгаркой, нарушив технику безопасности, раздробил себе кости на ноге? И стоит ли директору ставить на баланс эту болгарку для того, чтобы травма считалась производственной? И грозит ли чем-нибудь директору постановка болгарки на баланс организации?

Спасибо всем большое!

При расчете межвахты учитываются работа в праздники. В январе отработал 310 часов те переработка 310-120=190 часов, т е положено 23 дня межвахты или 80 часов праздничных не входит в расчет, тк оплачены уже в двойне.

Моя коллега по дороге на работу упала на крыльце нашего учреждения в начале рабочего дня в 8:00 (рабочий день с 8:00 до 16:20) и сломала палец правой стопы, была осмотрена врачом хирургом, наложен гипс, ушла на больничный лист. Подскажите является ли данный конкретный случай производственной травмой?

Работодатель должным образом не сообщил о полученной травме на производстве. Была получена травма руки на фрезерном станке. Скорая, больница. В больничном листе указан код нетрудоспособности «производственная травма». Травма средней тяжести, но с долгим реабилитационным периодом, почти 4 месяца. Работодатель составил комиссию из одного человека (генеральный директор) и все. В ФСС направил уведомление о проишествии, других документов не поступало в ФСС по факту расследования. Спустя 4 месяца, работодатель начал заниматься сбором документов для ФСС. На какие законы можно сослаться чтобы наказать работодателя? И можно ли его в принципе привести к ответственности? Заранее спасибо!

Здравствуйе. Являюсь участником ЧАЭС. Работаю по вахте. Можно ли брать льготный отпуск 14 дней в межвахтовый отдых?

Во время обеденного перерыва сотрудник пошел в закусочную, которая была за территорией предприятия. Возле закусочной его сбила машина (владелец машины скрылся с места преступления, его личность установить не удалось). Сотруднику отказали выдать акт о несчастном случае, связанном с производством. Представитель администрации обосновал свой отказ тем, что вред был причинен источником повышенной опасности не на территории предприятия, с которым работник состоит в трудовых отношениях, и не связан с производством. Законно ли это?

Прошу помочь в следующем вопросе.

Работнику выписано командировочное удостоверение на период с 10.01.2008 года по 16.01.2008 года. 14.01.2008 года работник должен был возвращаться из командировки самолетом, но так как по погодным условиям рейс был отменен, он решил возвращастья попутной автомашиной со своим знакомым. По дороге домой произошло ДТП, в результате которого работник погиб.

Комиссия по расследованию несчастного случая сделала вывод, что погибший во время ДТП не выполнял свои служебные обязанности, так как ехал не на общественном или служебном транспорте, а на частном транспортном средстве.

Наследники погибшего настаивают на том, что так как погибший был в командировке – это несчастный случай, связанный с производством. Помогите пожалуйста разобраться кто в этой ситуации прав.

, т.к мне работодатель сказал что это несчастный случай а не производственная травма. Заранее спасибо.

Я получила производственную травму ушиб правой кисти, обратилась в травпункт мне дали больничный, две недели я была на больничном, сдала больничный, в отделе персонала попросила форму заявления написать уволиться, на данной работе я проработала три недели и больничный две, мне не подписали заявление, не отдают трудовую, зарплату я не получила за три недели, директор морально давит на меня просит чтоб я написала о травме, в травпункте я попросила у врача копию акта о травме. Мне отказали, заявлени без отработки я отправила заказным с уведомлением на юридичесский адрес работадателя, что если врач травпункта не отправил акт о моей травме на работу?... что мне делать в этой всей ситуации, подскажите.

Существует ли причина нетрудоспособности:

"травма в пути с работы" в целях оплаты больничных?

Или это уже отменили?

Моя мама работала до 20 00 часов вечера. В организации ОООТаксофон телефонисткой. После чего она пошла домой. По пути с работы до дома попала в дтп со смертельным исходом. Время ДТП в материалах уголовного дела указано как 20 20. Организация отказывается ссылаясь на то, что дтп не входит в перечень, для выплаты каких либо денежных средств. Говорят что если бы смертельногог исхода не было то они бы выплатили на лечение. А так как наступил смертельный случай отказываются, что при этом есть виновный, то и денежные средства мы должны требовать с виновного. Правда ли что дается час до того чтобы дойти до работы и час чтобы дойти с работы? Правда ли что дтп со смертельным исходом никак не относится к производственной травме не связанной с производством? Правомерны ли действия организации? В течении какого времени они должны были дать акт о несчастном случае?

Работаю вахтовым методом. Управление находиться в г.Киров. Я проживаю в Надыме. Работаю на Ямале м/рБованенково. С 20 августа 2009 г. руководство УМ,где я работаю механиком не привлекало меня к работе, ни каких компенсационных выплат не производилось.15,02.2010 г. я получил уведомление об увольнении посокращению штатов. Имею ли яправо на компенсацию простоя по вине руководителей УМ если письменно не уведомлял руководителя треста т.к. опасался со стороны руководства УМ увольнения по другим причинам.

У меня производственная травма и меня уже выписывают что мне нужно получить из документов по мимо юольничного?

Сломал локтевой сустав на работе-при выгрузке краном манипулятором отломилась стрела упал с высоты. Работодатель обещает оплатить лечение ивыплачивать з/плату но не оформлять травму на производстве. Как поступить. Как подстраховаться чтобы не кинули?

Я работаю в школе-интернате воспитателем. Я была на работе (была моя смена, я работаю посменно) Я отлучилась на короткое время в аптеку за лекарством. Руководство я в известность о том, что иду в аптеку не ставила. По дороге я упала и сломала руку. Заведующая заставляет написать заявление, что я получила бытовую травму. Объясните пожалуйста, по закону какая у меня травма бытовая или производственная и что мне полагается в том или другом случае?

Заранее спасибо.

Мой муж работает вахтовым методом. Находясь на работе, возвращался после смены в бытовку (где они проживают) и по дороге упал и сломал ребро. Как это будет расцениваться как бытовая или производственная травма?

Такой. Муж получил производственную травму, перелом костей ноги. Лежит третий месяц в больнице. Скажите пожалуйста какие выплаты он дожен получать, за исключением больничного? Должен ли он получать компенсацию утерянного заработка? И если да, то в каком размере (как ее вычислить)?

Здравствуй! Я получил травму на производстве, во время выполнения поручения упал в подвальное окно (приямок). Руководство посчитала что факта несчастного случая в этом нет и отказали в акте Н-1. Подскажите пожалуйста, как мне быть?

Получена травма на производстве. Работодатель предлагает оформить её как бытовую. Хотелось проконсультироваться стоит так делать? И какие права я потеряю при этом?

На работе приобрела варикоз. Больше года назад его не было. Нужна операция и месяц реабилитации. Как заставить работодателя платить?

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель оплатить счет за платные мед. услуги? У сына была травма на производстве полгода назад, пправда акта на руках до сих пор не имеем, но вроде как это проишествие прошло и через трудовую инспекцию и через фсс. и вот спустя полгода начались осложнения. Потребовалась ещё одна дорогостоящая операция. Руководство завода обещало оплатить все расходы, однако когда институт выставил счет, то оказалось что у завода вступила в силу статья 44 (не знаю что это) и они не имеют права заплатить за операцию. Скажите так ли это?

В 2006 году производственная травма потеря зрения на один глаз, сказали пиши бытовуха, а то работы лишишся. Написал. Как можно восстановить и доказать что была производственная травма? Мед.карта со всеми обследованиями на руках.

На основании какого закона производится оплата больничного листа при травме, полученной работником по пути на работу пешком.

Экономист ООО «Казбек» после обеда спускалась по лестнице здания административно-бытового корпуса ООО «Казбек», оступилась и травмировала голень левой ноги. После травмы обратилась в медицинское учреждение, в котором ей был выдан листок нетрудоспособности, а также медицинское заключение и справка о характере получения повреждения здоровья, травма квалифицированна как легкая. Стаж работы пострадавшей в ООО «Казбек» - три года. Пострадавшая обратилась с заявлением к руководству ООО «Казбек» с просьбой расследовать данный несчастный случай в день получения травмы. Какие действия должен предпринять руководитель организации? Сколько процентов от среднего заработка пострадавшей должно составлять пособие по временной трудоспособности? Чем руководствовались при принятии данного решения?

Я работаю в охране, во время дежурства сломала палец, доложила начальнику караула. Он не только не снял меня с поста для оказания помощи, но и не поинтересовался о моём самочувствие. Попадает ли его поступок под действие какой-нибудь статьи?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?

После дежурство шел домой, скользко, упал каленой на лед, сообщил в дежурную часть., затем поехал в больницу наложили гипс, госпитализировали на 5 дней затем амбулаторное лечение, через две недели выписали на работу, хотя колена болит и нога не разгибается. Положено ли мне страховая выплата, травму посчитали бытовой т,к, прошло больше часа.

Здравствуте! Впервую очередь поблагодарю специалистов за емкий ответ на мой вопрос в апреле месяце, спасибо! У меня вопрос следующий: муж работает вахтовым методом/15 дней работает, 15 отдыхает/, что предполагает его проживание непосредственно в бригаде в течении двух недель. Мы обратились в газовую службу по месту жительства о перерасчете газа сначала 2010 г в связи с таким графиком работы мужа/ проживаем в доме я, муж и ребенок/. Документы прилагались/ справка с отдела кадров о специфики его работы, копия паспорта мужа и копия домовой книги/. Нам ответили отказом, правомерно ли? Заранее спасибо!

Работаю в котельной кочегаром, заработал паховую грыжу, что нужно сделать чтоб организация платила деньги, больничный, компенсацию?

Как нам поступить. Муж получил травму на производстве. Его увезли в больницу сделали операцию, но не отойдя от наркоза под давлением начальства он написал что получил травму дома. Но меня это не устраивает и я не верю что они нам будут платить так как пообещали.

Фактически я работаю в городе Сургут, по адресу ул. Маяковского 57. Но мой работодатель не начисляет в зп северную надбавку. Законно ли это? ООО зарегистрировано в городе Тюмень.

Какие выплоты положены при несчастном случае на производстве, и куда надо обащаться за выплотами и с какими документами?

Если после окончания работы, вышел через проходную завода спустился по ступенькам и только встал на тротуар, подскользнулся и сломал ногу. Является ли эта травма производственной?

Сломала руку на производстве. Начальство попросило оформить как бытовую, обещали компенсацию, но ничего не выплатили. Больничный мне оплачивается 120 руб. в день. Как мне оформить теперь производственную спустя месяц? Куда обратиться?

Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб.

Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?

сердечного приступа (причина смерти пока не установлена, но по всей видимости работник умер именно из-за этого - у него была серьезная болезнь сердца). Спасибо за Ваш ответ.