Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли работник работать на вахте 15 дней подряд без выходных по 8 часов в день?

Конечно же не может. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждает работодатель (ч. 1 ст. 301 ТК РФ) и согласует с профсоюзом (при наличии).Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов. Мы принимаем на вахтовую работу работника 15 через 15, учётный период месяц. Может ли работник по закону работать все 15 дней подряд без выходных по 8 часов в день. И если нет на что опираться.

Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день!

Законодательство не регулирует данный вопрос. Но Роструд в частных разъяснениях поясняет, что работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком не может быть установлен неполный режим рабочего времени на вахте, следовательно трудоустроен такой работник по совместительству на работу вахтовым методом не может быть Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли по совместительству устроиться на вахту?

Проблемы с задержкой зарплаты после отработки двух месяцев вахты - как решить ситуацию?

Только по телефону такие вопросы не решают, нужны письменные доказательства вашего общения. Либо на электронную почту предприятия либо на почтовый адрес указанный в ЕГРЮЛ Добрый день! В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на [b]15[/b] дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.

Через 10 дней оставляйте рабочее место, предварительно уведомив работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. А лучше сразу в суд. Отработал вахту 2 месяца, хотел уехать, задерживают зарплату уже на 5 дней. Начальство общается только по телефону, говорят что завод не перечислил деньги.

Работа на вахте на Дальнем Востоке - кто определяет рабочий день и отдых?

Нет. Это нарушение ст 91 тк РФ. Это нарушение, рабство какое-то. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию. У нас нет крепостного права, ввести 16 часов на работе носит незаконный характер. Работаю на вахте на Дальнем востоке. Табелируют по 8 ч.На самом деле работаем день по 14 ч из них 2 ч перерыв получается 12 ч. Другой день с 3 утра до 14.00.И нам говорят, что мы не должны на второй день отдыхать, а на отдых даётся 2 часа и всё. Говорят, что будут вводить 16 часовой рабочий день... Это же вахта. А отдыхать мы должны дома на пере вахте 20 дней. Имеют ли право ввести 16 часов работы на вахте.

Ограничения работодателя при сборе личных вещей у увольняемого сотрудника - допустимо ли и кому следует присутствовать?

Данный вопрос законодательством не урегулирован. В случае, если работник уволился или был уволен из организации, он имеет право забрать свои личные вещи со своего рабочего места. Информация о том, что работник приходит вечером, находится на вахте и т.д. не имеет отношения к правовому аспекту данного вопроса и не может быть использована как основание для ограничения прав работника. Для разрешения данного вопроса, Вам рекомендуется обратиться к своему бывшему работодателю в письменной форме с просьбой разрешить забрать свои личные вещи с рабочего места в удобное для Вас время и указать дату и время, когда Вы намерены забрать свои вещи.

Исключение: режимные объекты, работа с ДСП. Может ли работодатель при увольнении сотрудника ограничивать его во времени при собирании им личных вещей? Имеет ли право работодатель не отдавать личные вещи при увольнении? Кто должен присутствовать при собирании личных вещей?

Должна ли организация выплатить компенсацию жене погибшего работника, заболевшего на вахте? - вопрос о возмещении ущерба

Смотря почему случился инсульт.

С уважением. Это не производственная травма, если инсульт случился вечером после рабочего дня... и надо знать причины, которые ему способствовали. Там все, что угодно может быть. Хронические заболевания. Злоупотребление алкоголем и тп.

Не факт, что работник умер именно по вине своей работы. Страховка возможно, оформляйте наследство, пенсию по потере кормильца детишкам, жене возможно полагается. Нет. Компенсация положена при производственной травме. Но инсульт случился после работы. По-всякому, инсульт - не производственная травма. К сожалению. Работник находился на вахте. Находясь на вахте, вечером после рабочего дня, случился инсульт. На скорой увезли в больницу, на следующий день умер. Должна ли организация выплачивать компенсацию жене? И сколько? Жена осталась без мужа

Вопросы о часовой норме и больничном при работе по вахтам - что говорит законодательство?

Добрый день.

Скорее всего вы там больше не нужны, поскольку больничный, норма часов, вахта - это все регулируется по-разному. Больничные не переносятся, они оплачиваются, не включаются в рабочее время и отработанное время. Дмитрий! Никому не известно, о чём Вы там "разговаривали" с кем-то. :sm_ap:

Никакие "часы" никуда обычно не переходят. Работаю вахтами, две недели через две. Всё официально. Был на межвахтовом отдыхе, в начале декабря заболел. Сел на больничный. Межвахта была четыре недели. 27 го декабря должен был снова заезжать на вахту. Представитель работодателя сказал что в этом году я больше не заеду т.к. из-за больничного выробатал годовую часовую норму. Вопрос: правомерно ли такое заявление работодателя? Переходят ли часы больничного на следующий рабочий год?

У меня вахта 45/45 имет ли работодатель задержать меня хоть на один день

Не имеет, судя по тексту - будет работой за пределами рабочего времени. У меня вахта 45/45 имет ли работодатель задержать меня хоть на один день

Рабочие условия и соблюдение трудового договора при работе без выходных и длительных смен

Вы имеете право не выходить, требовать соблюдать условия договора.

С уважением. Согласно норм рабочего времени норма 40 часов в неделю, остальное переработка, исключение вахта там чуть другой подсчет но основной постулат 40 часов в неделю, любые пункты в договоре на больше незаконны. Альбина, просьбы начальства неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 103 ТК РФ Сменная работа. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы имеете право не выходить Какая статья по трудовому договору, если начальство просит работать без выходных сутками, выходить на смены на сутки если по трудовому договору 12 часов с 7 до 19 часов

Вахтовый метод работы и положенное рабочее время - обсуждение законности вычета времени на перерывы и отдых

Время перерыва в рабочее время не учитывается (ст 108 ТК РФ). Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов. Вопрос:

Работаю вахтовым методом.

Рабочий день с 7:00 до 19:00.

Ставят в табелях 10 часов.

Обед с 12:00 до 13:00.

На вопрос: почему ставят 10 часовой рабочий день?

Отвечают: Вы ходите на перекуры каждый час по 10 мин.

Законно ли вычитать время перекуров-перерывов по 10 минут от рабочего времени?

Законен ли рабочий день с 7:00 до 19:00 без выходных при работе вахтовым методом 60 дней на 30 дней отдыха?

Законен ли рабочий день с 7 до 19 часов при пятидневном и шестидневном графике работы?

Неплатный обязательный медосмотр на вахте — это правомерно или нет?

На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ), при условии, что время прохождения медосмотра совпадает с рабочими днями. Я сейчас работаю на вахте 30/30. 5 августа мы проходили обязательный медосмотр. Нам этот день не оплатили. Правомерно это или нет? Спасибо

Оплата сверхнормативного нахождения на вахте - что говорит закон?

301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере [b]дневной тарифной ставки, дневной ставки[/b] (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором Можно уточнить, работа вахтовым методом (по договору 2/2 месяца), приходится задерживаться, т.е. находиться на вахте 3-4 месяца. Как по закону должно оплачиваться сверхнормативное нахождение на вахте?

Обязан ли работодатель совместить дату заезда супругов на вахту?

Константин, добрый день. Нет, не обязан.

С уважением В ТК РФ нет обязанности работодателя предоставлять совместные выходные и отпуска супругам совместно, тоже самое касается и рабочего времени.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции) Обязан ли работодатель совместить дату заезда супругов на вахту?

С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

На вахте праздник оплачиваются в обычном размере, праздники это при графике 5/2, у Вас же вахта, также относится и к сменной работе. За 9 в двойном размере Здравствуйте

в России праздничный нерабочий день-9 мая

оплата за него-в двойном размере С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

Работаю вахтой 7 мая рабочий день или выходной

В Российской Федерации 7 мая является общегосударственным праздником — Днём радио. В соответствии с трудовым законодательством РФ исходя из данного праздника, если ваш рабочий день приходится на 7 мая, то он должен быть выходным днем.

Однако, следует отметить, что в некоторых случаях (например, в отраслях, где работа не может быть приостановлена) работодатели могут устанавливать особый график работы или договариваться с работниками о работе в праздничные дни. Поэтому, для точной информации о вашем рабочем дне 7 мая, вам следует обратиться к вашему работодателю или проверить ваш трудовой договор или коллективный договор, где могут быть прописаны особенности работы в праздничные дни. Работаю вахтой 7 мая рабочий день или выходной

Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы

Здравствуйте, время, в течение которого работник добирается на вахту или обратно, рабочим не считается. Это время может быть отнесено к межвахтовому отдыху (ч. 2 ст. 301 ТК РФ). Каждый день в пути работнику обязаны оплатить в размере дневной тарифной ставки. Оплачивает работодатель и дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. В соответствии со статьей 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Так же оплата межвахтового времени может быть оговорена в локальных нормативных документах предприятия. Как оплачиваются праздничные дни в дороге при вахтовом методе работы

Организация выезда рабочего вахтовым методом

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан организовать выезд работника с вахты и оплатить его, если увольнение происходит по инициативе работодателя (статья 185 ТК РФ). Если же работник сам хочет уволиться до окончания вахты, то обычно он сам несет расходы на выезд с места работы. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены иные условия, они должны быть соблюдены работодателем. Поэтому, если вы не уверены, следует обратиться к трудовому договору и другим внутренним документам организации, а также к юристам или профсоюзу, чтобы уточнить свои права и обязанности. Обязан ли работодатель организовать выезд работника с вахты и оплатить его при увольнении до окончания вахты?

У меня суд 29 числа я не успеваю т к работаю на вахте что мне делать статья 158 часть 1

Вас объявят в розыск. Получите у работодателя документ, подтверждающий факт нахождения на рабочем месте в связи с работой вахтовым методом. Своевременно сообщите суду о месте своего нахождения и причину невозможности явиться, просите отложить судебное заседание. У меня суд 29 числа я не успеваю т к работаю на вахте что мне делать статья 158 часть 1

Работники на вахте оказались без защиты - отсутствие официальных договоров и задержка выплат зарплаты и билетов домой

Сергей, в этом случае возможно признать в суде факт трудовых отношений. Для этого вам нужно подготовиться к суду:

Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем которую перед походом в суд заверить у нотариуса.

Не стесняйтесь письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?

Удачи! Уехали на вахту в другой регион устроены неофициально без договора нам не платят зарплату и не покупают билеты домой что делать в этом случае.

Отработка ночной смены - как определить конец рабочего дня при наступлении межвахтового отдыха и билете на 4 утра?

На основании приказа и графика работы. Добрый день.

У вас вахта заканчивается с 00:00 22 марта, поэтому нет. Должен ли я отработать всю ночную смену 21.03 если 22.03 начинается межвахтовый отдых, у меня билет на 4:00 ночи. Или только до 00:00?

Как я работала на вахте в Москве за обещанные 39000 рублей и получила только 14500 за два месяца при 12-часовом

Направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Для начала можно написать жалобу в трудовую инспекцию а потом в суд. Ездила на вахту в Москву обещали 39000 рублей Заплатили 14500 почти за 2 месяца при 12 часовом рабочем дне! До конца вахты дошли только 2 человека я и ещё один мужчина! Мне удалось дойти потому что хватило ума взять больничный на 5 дней и отлежатся! Кстати почему за больничный лист с меня взяли 900 рублей? Москва мясокомбинат Царицыно, Москва Самари Ями, Фирма Забота по уходу за пожилыми людьми вообще не заплатили! Есть ли в России трудовой кодекс?

Право на сон во время работы охранником вахтой на строительстве завода - условия и ограничения.

Здравствуйте, согласно ст. 108 ТК РФ Вам может быть предоставлен отдых: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работаю охранником вахтой сутки через сутки на строительстве завода, работа напряженная, пропускной режим по периметру. Имею ли я право на сон в рабочее время и сколько по времени?

Можно ли узнать про вахту про график работы?

Что именно?

График работы Вам тут никто не скажет, так как это устанавливает работодатель и он зависит от количества часов в смену, которые закрывают тебелем учета рабочего времени. Можно ли узнать про вахту про график работы?

Как будет считаться день между двумя больничными в рабочей вахте 30/30 при работе вахтовым методом?

Нужно ознакомиться с документами. Работаю вахтовым методом. Сейчас рабочая вахта, 30/30. Взят больничный, будет еще один больничный. Но разница между ними один день. Как будет считаться этот день. Спасибо.

Работа вахтой рабочий / Законы и прочие темы - 251 советов адвокатов и юристов