Работа во время декрета / Трудовое право - 3636 советов адвокатов и юристов

Беременна 26 недель.

Хочу устроится на работу официально, если у меня получится устроится, мне выплатят больничный или что там положено в декрете? Работодателю за это ничего не будет?

Был принят закон о выплатах на детей от 3 до 7 лет. У меня вопрос-смогу ли я оформить эти выплаты, если я официально не трудоустроена? Трудовую книжку имею, была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время декрета с 1 ребенком. Дети 5,8 лет и 2,8.Муж официально трудоустроен.

Могу ли я расчитывать на какие либо выплаты, компенсации. Если с официальной работы уволилась не выходя с декрета, вышла на работу, но еще не оформили официально, а тут самоизоляция. На бирже труда тоже не стояла. Есть двое дитей.

Беременна 5 месяцев, осталась без работы, официальная зар плата 0,5 ставки, это 8 тысяч в месяц, как дожить до декрета? В разводе, буду одинокой мамой.

1988 г поступила на работу санитаркой в 89-91 учеба в медучилище, и продолжала работать санитаркой, после окончания училища с 92 работала до настоящего времени медсестрой, в 95 родила сына, в декрете до 1,5 лет, учеба входит в льготный (30) стаж?

Скажите пожалуйста, моя мама (Бабушка) находится в декрете ребёнку уже год и 7 месяцев, до недавнего времени я работала пол года, сейчас уволилась по собственному желанию, могу ли я встать на биржу труда, пока не найду другую работу!?

Долг по алиментам составляет более 500.000 тыс., неустойка 100 000 тыс. Должник некоторое время платил по 5000. Потом уволился что бы не платить. Выли переводы по 500, по 100. И снова тишина, нет выплат. У него ничего нет в собственности, все на жене. Жена была в декрете. Сейчас вышла на работу и приобрели новую машину. Можно ли в таком случае подать на твёрдую?

Меня беспокоит один вопрос, хочу забеременеть в ближайшее время, и тут поступило хорошее предложение поменять работу, выплатят ли мне на новой работе всё выплаты к декрет и будет ли разниться размер выплат, так как на этой работе у меня стаж 5 лет.

Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!

Как будет рассчитываться больничный по болезни ребенка и на какой максимальный срок возможно оформить, если я на новом месте отработала менее 2-х месяцев? Устроилась на работу сразу после декрета. Могу ли я для расчета больничного указать те годы, которые учитывались для декрета? Общий стаж более 8 лет. Какие документы необходимо предоставить для оформления больничного и в течение какого времени?

Нахожусь в декретом отпуске 25 марта заканчивается, в настоящее время нахожусь в положении, на работе просят написать на увольнение так и хотят закрыть ип и провести на другое плюс мед осмотр пройти. Не получится ли так что я напишу заявление на увольнение, а они потом не примут меня?

Я сейчас нахожусь официально в декрете, получаю детские пособия и путинские выплаты, собираюсь выйти дополнительно на работу, не выходя из декрета, по договору гпх, повлияет ли это на все мои пособия? Буду ли я их также получать?

С 19 марта я ушла в декретный отпуск (заведующий ДОУ), а с 18 марта в детский сад, в котором я занимала эту должность, принята новая заведующая не на время моего декретного отпуска и не исполняющий обязанности, а на должность заведующего. Это означает, что я осталась без работы (после выхода из декрета)? Если можно полный ответ с указанием оснований закона. Спасибо.

Учитель истории, собираюсь выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком в сентябре 2020 г. Ребенку будет 1 год к этому времени. Имею ли я право отказаться от классного руководства? Так как это выпускной 9 класс?

Нахожусь в декрете, через два месяца будет полтора года, на работе переименовали организацию, и говорят, что той фирмы больше нет, где я числилась, и то что они до полутора лет начисляют мне пособие, а потом я автоматически попадаю под сокращение! Законно ли это? То есть фирма то осталась, просто название поменяли.

Муж брал кредит в Сбербанке в 2012 году 4 года платили ровно без задержек на это время у нас был один ребенок и вот проблемы возникли с работой при переходе на другую работу начали задерживать зарплату по 3 4 месяца могли не платить платить оставалось 1 год 130000 тысяч. Платить не получалось. Родилась доченька. Потом третий сын. Работа есть но зарплата 8000 тыс. у мужа и я в декрете. И вот в 2020 году банк пишет что задолженность по кредиту почти 400 с лишним тысяч. Да ещё мужу на работу исполнительный лист пришел что делать.

Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Была договоренность, что после окончания уроков, я сразу могу идти домой. Сейчас он пытается загрузить работой сверх нормы. Имеет ли директор права заставить делать лишнюю работу, при условии, что есть дети младше трех лет.

Третьему ребёнку год, работала все время в налоговой инспекции, госслужба начисляли отпуск по уходу за ребенком по максимуму, 26152. Летом начала подрабатывать дистанционно и напрочь забыла что должна была сначала уведомить работодателя перед тем как устраиваться на удаленку. На работе сказали пиши по собственному желанию на увольнение или будет комиссия уволим по статье, как утрата доверия к госслужащему. Пришлось написать по собственному желанию. Положены мне какие-нибудь выплаты как безработный до 1.5 лет ребёнку? Справки и доходах до декрета есть.

Могут уволить с работы? Если я приходила на работу при замене другого работника уходящего в декрет, и теперь сама в декрете, а работник выходит на работу который был в декрете.

У меня такой вопрос. Мой муж был лешен в/у за алкоголь, когда пришло время забирать в/у, ему сказали, что он стоит на учете, ему пришлось отмечаться. Когда его сняли с учёта, ему поставили допуск. Он сабрал в/у,но ещё выяснилось, что он стоит с 12 лет у норколого и его оставили ещё отмечаться, но он не до отмечался, свяси с работой вахтовым методом. Сейчас ему нужно поменять в/у, ему не ставят допуск, и мало того сказали ставать заново на учёт и отмечатся. Нам в/у очень нужно, т. к он у меня работает водителям, мы многодетная семья, я на данный момент в декрете. Он анализы все сдал, у него все хорошо.

Я работаю совместителей в музыкальной школе. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Завтра выхожу на работу и узнала, что изменилось расписание. Мне оно совсем не подходит. Меня не уведомили об изменении. Могу я требовать вернуть расписание по которому я работала до декрета.

Как быть в такой ситуации! Работала в частном предприятии, ушла в декрет, взяли человека на время декретного отпуска, спустя время всех работников уволили и приняли на работу в другую организацию, того человека, что занимал моё место, на время декретного отпуска, взяли на постоянное место. Та организация в которой работала я, тоже существует, но филиал который находится в нашем городе к ней не относится теперь, у них есть офисы в других городах. Вот теперь я собираюсь выходить из декрета, что мне могут предложить? Чтобы это было законно. Могут ли предложить работу в другом городе? Или могут уволить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие. Планирую работать удалённо на прежнем месте работы на 0,25 от ставки, т.е. 10 часов в неделю. Работодатель говорит, что для меня не имеет значения, как оформлять данную работу, выводом из декрета или по договору ГПХ, по пособию я ничего не теряю. НО я хотела бы получать так называемые президентские выплаты на 1 ого ребенка, родившегося после 01.01.18, у меня родился в июле 2019 г. Вопрос такой: если меня оформят по договору ГПХ, будут ли выплаты мне указаны в справке о доходах за предыдущие 12 месяцев? Там делается и 2-НДФЛ и справка отдельно, где указывается моё пособие, т.к. с него НДФЛ не отчисляется.

У меня 8 марта заканчивается декретный отпуск, написала в отдел кадров что планирую выйти к этой дате на работу на что мне ответили "Поступил ответ, что на данный момент, к сожалению, нет ставок в вашем городе.

Можем попробовать немного позже (ближе к желаемому времени выхода на работу). В противном случае, можем предложить вам только увольнение." Законно ли, если с нами заключают договор каждый год, но пока я была в декрете мне ничего не сообщали. Спасибо.

Вышла на работу за сотрудника в декретном отпуске. Не на её место, а заключив ТД на другую должность за штат. В штате сотрудник была секретарем, и на неё была возложена обязанность по ведению воинского учёта. Во время декретного отпуска обязанности по ведению воинского учёта были возложены на меня. Сотрудник выходит из декретного отпуска. Меня оставляют на моей должности по ТД. Могу я и дальше осуществлять воинский учёт, или работодатель обязан возложить эти обязанности на сотрудника, которая осуществляла их до декрета?