Работа во время декрета на дому - 76 советов адвокатов и юристов
Можете оформить работу на дому или на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
После 1,5 лет в отпуске по за ребенком по общему правилу - выплаты не предусмотрены, кроме указанной компенсации в 50 рублей. Никаких больше выплат не положено на Вы можете работать на дому Я нахожусь в декрете хочу написать заявление до 3 лет. Яслей нет. А нанимать няню мы не потянем. У мужа заработок 18 тыщь. Скажите пожалуйста есть ли какие выплаты кроме 50 руб.
Можете оформить работу на дому или на неполный рабочий день.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
После 1,5 лет в отпуске по за ребенком по общему правилу - выплаты не предусмотрены, кроме указанной компенсации в 50 рублей.
Спросить
Вот перечень лиц имеющих право на получение пособия:
мать, отец или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком;
военнослужащие или состоящие на государственной службе женщины;
женщины-инвалиды I и II групп;
женщины, обучающиеся на заочной форме в ВУЗе;
занимающиеся индивидуальным предпринимательством женщины;
женщины, получившие официальный статус безработных и зарегистрировавшиеся в специальных государственных органах;
женщины, уволенные во время пребывания в декрете по причине остановки деятельности или закрытия предприятия;
безработные женщины, занимающиеся профессиональным обучением или проходящие переподготовку;
таким образом если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения все равно право на данное пособие сохраняется. Я не работаю, получаю на третьего ребёнка пособия до трёх лет. Если я устроюсь официально на работу, буду ли я так же их получать?
вот перечень лиц имеющих право на получение пособия:
мать, отец или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком;
военнослужащие или состоящие на государственной службе женщины;
женщины-инвалиды I и II групп;
женщины, обучающиеся на заочной форме в ВУЗе;
занимающиеся индивидуальным предпринимательством женщины;
женщины, получившие официальный статус безработных и зарегистрировавшиеся в специальных государственных органах;
женщины, уволенные во время пребывания в декрете по причине остановки деятельности или закрытия предприятия;
безработные женщины, занимающиеся профессиональным обучением или проходящие переподготовку;
таким образом если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения все равно право на данное пособие сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1'5 лет, могу ли я выйти на работу чтоб сохранить пособие на ребенка? Работаем сутки-трое.
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ( ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ). Если оформите режим неполного рабочего времени согласно ст. 93 ТК РФ, не прерывая отпуск по уходу за ребенком ,, то сможете работать и сохранить пособие по уходу до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ). В данный момент нахожусь в декрете, когда ребенку будет один годик планирую выйти на работу, а будут платить пособие до 1,5 лет? или прекратят т.к работать буду?
Здравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком ( ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
Спросить
Если оформите режим неполного рабочего времени согласно ст. 93 ТК РФ, не прерывая отпуск по уходу за ребенком ,, то сможете работать и сохранить пособие по уходу до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗаявление на получение имущественного вычета можно подать в любое время, после получения свидетельства о праве собственности на дом, т.е. уже в 2015 г., если бы Вы работали и получали заработную плату. Т.к. Вы с момента покупки дома не имеете налогооблагаемых доходов, то Вам нужно подавать заявление на вычет после выхода на работу из отпуска по ходу за ребенком. . Могу ли я расчитывать на возврат 13% от покупки дома (куплен на материнский капитал), если нахожусь в декрете 1.5 года. Дом был куплен в августе 2015.
Заявление на получение имущественного вычета можно подать в любое время, после получения свидетельства о праве собственности на дом, т.е. уже в 2015 г., если бы Вы работали и получали заработную плату. Т.к. Вы с момента покупки дома не имеете налогооблагаемых доходов, то Вам нужно подавать заявление на вычет после выхода на работу из отпуска по ходу за ребенком. .
Спросить
Да ,конечно уборщица имеет право на обеденный перерывА поэтому во время обеда сходить к себе домой Девушка обязанное лицо по 18 декрету. Устроили на вакансию уборщицы служебных помещений в продуктовый магазин. Имеет ли она время на обед чтобы сходить домой как все - 1 час. Работа рядом с домом.
Да ,конечно уборщица имеет право на обеденный перерывА поэтому во время обеда сходить к себе домой
СпроситьНет. Не имеет право. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Имеет ли право заведующая не принять меня на работу из декрета на не полный рабочий день с сохранинем пособия до 1,5 лет.
Нет. Не имеет право. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьТребовать возврата на свое место работы согласно ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае отказа - обращайтесь в трудовую инспекцию. Хочу выйти на работу еще находясь в декрете с оставлением выплаты. Должность предлагают либо ниже моей или на мою должность, но далеко от дома. Как быть в такой ситуации.
Требовать возврата на свое место работы согласно ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае отказа - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Девушка в декрете хочет выйти на работу на не полный рабочий день - возможные выплаты от организации
Да. Будут.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Девушка в декрете ребенку еще не исполнилось 1,5 хочет выйти на работу на не полный рабочий день. От организации будут выплачивать деньги если она выйди на работу.
Да. Будут.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьВозможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия, после отпуска в декрете?
Да. Сможете. Человек, который работает на Вашем месте работает временно, до вашего выхода из декретного отпуска. Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, но сейчас решила уже выйти на работу, (ребенку 10 мес), но на моё место пока я нахожусь в декретном отпуске взяли человека. Смогу ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия?
Да. Сможете. Человек, который работает на Вашем месте работает временно, до вашего выхода из декретного отпуска. Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЕсли Вы выходите на неполный рабочий день, то за Вами сохраняется пособие по уходу за ребенком. Вы будете получать пособие и зарплату.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Сейчас нахожусь в декрете, ребенку 8 месяцев, если я выйду на работу официально, то я буду так же получать пособие до 1,5 лет и заработную плату?
Если Вы выходите на неполный рабочий день, то за Вами сохраняется пособие по уходу за ребенком. Вы будете получать пособие и зарплату.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
В ответ на Ваш вопрос привожу выдержку из Трудового кодекса:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Здравствуйте! Да,сохранится.Ст.256 ТК РФ. Сохранится ли за мной рабочее место, если не выходить из декрета до 3 лет.
Здравствуйте, Оксана!
В ответ на Ваш вопрос привожу выдержку из Трудового кодекса:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины , во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуте, в данный момент нахожусь в декрете до 1,5 лет, до декрета работала на АвтоВазе и совмещала еще одну работу, могу ли я выйти на работу по совместительству не более 8 часов в неделю при это сохранить пособие по уходу за ребенком?
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины , во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается [b]со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.[/b]
23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Через месяц будет 1,5 года ребёнку и я хотела выйти на работу, но тяжело заболела и меня кладут в стационар минимум на 4 месяца, будет ли мне работодатель оплачивать больничный?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
СпроситьВ соответствии со ст. 13,14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, а
право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Я сейчас в декрете, ребёнку 1,2.Хочу выйти на новую работу, но там просят трудовую книжку. Если я её заберу, то мне будут платить пособие до 1.6 лет?
В соответствии со ст. 13,14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, а
право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Спросить--- нет не может . мама должна следить за обоими детьми Статья 256.Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Есть 1 ребенок ему 6 месяцев... может ли со вторым ребенком уйти в декрет бабушка когда мама будетв декрете с первым ребенком?
Статья 256.Трудового кодекса РФ Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете выйти на неполный рабочий день к прежнему работодателю. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ) Я не могу устроиться к прежнему работодателю, я проживаю в другом городе! Я сейчас нахожусь в декрете, получая пособия по уходу за ребенком. Сама проживаю в другом городе. Как я могу устроиться на работу, так чтобы не потерять выплату пособий? Например если по договору? И законно ли это?
Здравствуйте!
Вы можете выйти на неполный рабочий день к прежнему работодателю. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ)
Спросить
Да, вы вправе пойти работать, а отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на других родственников. Если муж не официально трудоустроен,он может получать пособие?
Или бабушка не работает,но находится дома по уходу за ребенком инвалидом. Я находясь в декрете получаю пособие по уходу, сейчас хочу уволиться и устроиться на работу в другую организацию. Возможно ли сохранить пособие? Можно ли чтоб вместо меня получали пособие бабушка или муж? Или может есть другие варианты? Спасибо.
Да, вы вправе пойти работать, а отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен на других родственников.
Спросить
Если муж не официально трудоустроен,он может получать пособие?
Или бабушка не работает,но находится дома по уходу за ребенком инвалидом.
СпроситьЕсли муж не официально трудоустроен,он может получать пособие?- нет.
Юлия вы вправе работать не полный рабочий день, тогда пособие по уходу за ребенком сохранится.
СпроситьПо заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать [u]на условиях неполного рабочего времени или на дому[/u] с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Можно ли работать в декрете по совместительству на основной работе.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьВы вправе выйти на неполный рабочий день согласно ТК РФ. Добрый день, Вероника. в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по Вашему заявлению работодателю, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, с сохранением пособия.
Оплата - пропорционально отработанному времени.
С уважением, помощник адвоката, Антоненко Антон. На данный момент я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу, не досидев в декрете до 3-лет. Будут ли мне какие то поблажки, например, сокращенный рабочий день?
Добрый день, Вероника. в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по Вашему заявлению работодателю, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, с сохранением пособия.
Оплата - пропорционально отработанному времени.
С уважением, помощник адвоката, Антоненко Антон.
СпроситьВсе выплаты вы будете получать до даты увольнения Спасибо, но полагаются ли выплаты, если это место работы "по совместительству"? Я работала в организации А, ушла в декретный отпуск, во время декрета нашла работу на дому в организации Б, но в Б меня могут устроить только официально. Как мне поступить? Могу ли я взять трудовую книжку в организации А? Возвращаться туда на работу я не планирую, но если сейчас уволюсь, получу ли я декретные и родовые выплаты?
В соответствии с п. 2 ст. 11.1 федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной. В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет сорок часов в неделю.
Поскольку Вы работаете в режиме неполного рабочего времени (0,5) ставки и фактически продолжаете уход за ребенком, то пособие за Вами должно сохраниться. Я, мамочка в декрете до этого момента нигде не работала, сейчас вышла на работу на 0,5 ставки, сохраниться ли мне пособие по уходу за ребенком или это от чего-то зависит, например от организации?
В соответствии с п. 2 ст. 11.1 федерального закона от 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной. В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени составляет сорок часов в неделю.
Поскольку Вы работаете в режиме неполного рабочего времени (0,5) ставки и фактически продолжаете уход за ребенком, то пособие за Вами должно сохраниться.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Выходя на работу по совместительству, по основному месту я остаюсь в декрете (хочу чтобы сделали запись в трудовую), или выходя на работу по совместительству, я автоматически выхожу из декрета по основному месту?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранится, если Вы устроитесь на работу на неполный рабочий день, и если этот неполный рабочий день будет прямо прописан в трудовом договоре. Подскажи пожалуйста я сейчас нахожусь в декрете и получаю от соц защиты ежемесячно выплату по уходу за ребенком до полутора лет, хотела бы устроиться на работу, работа по трудовому договору на дому в свободное время. Вопрос в следующем будут ли мне дальше платить до полутора лет выплаты или нет. Спасибо.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранится, если Вы устроитесь на работу на неполный рабочий день, и если этот неполный рабочий день будет прямо прописан в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Подсткажите, пожалуйста, имею ли я право работать по внутреннему совместительству и при этом находится в декрете по беременности и родам, а также в декрете по уходе за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте, Татьяна!
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
