Работа в детском садике - 684 советов адвокатов и юристов
А вы кто по отношению к детскому саду? Если вы работник, то вы продолжаете ходить на работу, соблюдая график, предусмотренный трудовым договором Доброе утро! Елена, Вы работник этого детского сада? Более полно и подробно изложите свой вопрос. Если вы работник ДОУ, то ежедневно на работу как положено. Садик закрыли на карантин по орви должна ли я ходить на работу и если да то какое время я должна отработать
А вы кто по отношению к детскому саду? Если вы работник, то вы продолжаете ходить на работу, соблюдая график, предусмотренный трудовым договором
Спросить
Доброе утро! Елена, Вы работник этого детского сада? Более полно и подробно изложите свой вопрос.
Спросить
А в договорах что по этому поводу написано, ну по месту работы. Наталья, обращайтесь с коллективной жалобой в Управление (департамент) образования Липецка. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Заведующая в детском садике, в марте месяце поменяла всех нянек, переводом из одной группы в другую. Мы в младшей группе от 1,5 лет, и дети очень страдают от замены няни. Законно ли это? Или это самоуправство заведующей?
Наталья, обращайтесь с коллективной жалобой в Управление (департамент) образования Липецка. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте! А видеофиксация события есть? Маловероятно привлечение к уголовной ответственности по ст.238 УК РФ "Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей". Но возможна компенсация морального вреда с учреждения - детского садика, где в момент травмы находился ребенок (ст.1068 ГКРФ) Ребёнок вырвался из моей руки. Воспитатель его пыталась поднять за руку. В итоге вывех. Родители просят разбирательств. Что грозит воспитателю?
Маловероятно привлечение к уголовной ответственности по ст.238 УК РФ "Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей". Но возможна компенсация морального вреда с учреждения - детского садика, где в момент травмы находился ребенок (ст.1068 ГКРФ)
СпроситьСправку о судимости Вы можете заказать через гос услуги, справка изготавливается в течении 30 дней. При наличии судимости вы не смоете работать в детском учреждении. Если у вас была судимость и наказание назначали условно, значит в настоящее время Вы не судимы и сможете работать. У меня была 15 лет тому назад условное судимост. Вот сейчас хотела устроиться на работу в садик поваром но спрашивают справку о судимости. У меня есть возможность устроиться на эту работу. Спасибо.
Справку о судимости Вы можете заказать через гос услуги, справка изготавливается в течении 30 дней. При наличии судимости вы не смоете работать в детском учреждении.
СпроситьЕсли у вас была судимость и наказание назначали условно, значит в настоящее время Вы не судимы и сможете работать.
СпроситьВы сами то читаете что пишите? Геннадий, нет у сторожа такой обязанности, так как его работа никак не связана с непосредственной работой с детьми детского садика.
Основание закона:
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Обязан ли сторож детсада ставить прививки?
Геннадий, нет у сторожа такой обязанности, так как его работа никак не связана с непосредственной работой с детьми детского садика.
Основание закона:
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьОплатой товаров (работ, услуг) и (или) имущественных прав признается прекращение обязательства налогоплательщика - приобретателя товаров (работ, услуг) и (или) имущественных прав перед продавцом, которое непосредственно связано с поставкой этих товаров (выполнением работ, оказанием услуг) и (или) передачей имущественных прав. Объект налогообложения - доходы, уменьшенные на величину расходов по аренде помещения под центр детского досуга. Статья 346.14 НК РФ - применяется на общих основаниях. Если ип сдает в субаренду физ лицу помещение под садик. Физ лицо имеет ип, возможно учитывать его при усн доходы минус расходы.
Оплатой товаров (работ, услуг) и (или) имущественных прав признается прекращение обязательства налогоплательщика - приобретателя товаров (работ, услуг) и (или) имущественных прав перед продавцом, которое непосредственно связано с поставкой этих товаров (выполнением работ, оказанием услуг) и (или) передачей имущественных прав. Объект налогообложения - доходы, уменьшенные на величину расходов по аренде помещения под центр детского досуга. Статья 346.14 НК РФ - применяется на общих основаниях.
СпроситьВам могут предлагать работу лишь в том объеме, что предусмотрена договором, Юлия (остальное - по соглашению). Добрый день Юля. У вас в трудовом договоре должен быть установлен объем учебной нагрузки
уточните, что прописано у вас в трудовом договоре.
Каждый регион по-своему определяет правила набора малышей в дежурные группы на этот период.
Татьяна, заставить без вашего согласия не могут, т.к. это не входит в трудовую функцию музыкального руководителя детского сада. Я работаю в детском садике музыкальным руководителем может ли руководитель ставить меня на группу воспитателем без моего согласия.
Вам могут предлагать работу лишь в том объеме, что предусмотрена договором, Юлия (остальное - по соглашению).
СпроситьДобрый день Юля. У вас в трудовом договоре должен быть установлен объем учебной нагрузки
уточните, что прописано у вас в трудовом договоре.
Каждый регион по-своему определяет правила набора малышей в дежурные группы на этот период.
Татьяна, заставить без вашего согласия не могут, т.к. это не входит в трудовую функцию музыкального руководителя детского сада.
СпроситьВы можете найти работу. Состояние на учете не является основанием для отказа в заключении договора. Конечно, шансы снижаются, но отказ в заключении договора должны обосновать.
Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Можно-ли устроиться на работу в детский садик дворником, если стою у нарколога на учëте.
Вы можете найти работу. Состояние на учете не является основанием для отказа в заключении договора. Конечно, шансы снижаются, но отказ в заключении договора должны обосновать.
Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
СпроситьБольничный должна оплачиваться, премии могли решить. Так [b]дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются[/b]. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования) Я в конце декабря ушла на больничный и до 31 была на больничном. 29.12 нам выплатили остатки зп и премию. С 10 января мы вышли на работу, 25.01 нам пришёл аванс, но мне ничего не пришло, могут ли бухгалтерию удержать мой аванс в счёт тех дней что я была на больничном, раз в табеле были проставлены эти дни как рабочие. Работаю воспитателем в детском садике.
Так дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования)
СпроситьМожно, если у нее есть специальное образование, Лариса. Да, можно при наличии педагогического образования. Женщина. После спецшколы окончила на маляра штукатура, 5 лет проработала няней в доу. Можно ли принять на работу женщину воспитателем в детском садике, если училась в спецшколе.
Женщина. После спецшколы окончила на маляра штукатура, 5 лет проработала няней в доу.
СпроситьЗдравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы. Рабочий день в детских садах до какого времени? Дежурный воспитатель до скольки? Почему дежурная группа платная? Спасибо.
Здравствуйте! Давайте по порядку:
1 Режим работы детского садика устанавливается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к режиму дня в дошкольном образовательном учреждении (СанПиН). Режим работы обыкновенных детских садов с 7.00 до 19.00 это должно быть прописано в договоре (это теоретически) , на практике же в 18.00
2) Смотря как прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, внутреннем регламенте, а так теоретически дежурный воспитатель остается до 18:00-19:00 смотря как работает детский сад.
3)Могу предположить дежурная группа платная, потому что Дежурная группа организуется для удовлетворения запросов родителей (законных представителей), дети которых посещают группы с режимом пребывания 9 часов (с 9:00 до 18:00) и нуждаются в дополнительном пребывании в дошкольном отделении в вечерние (с 18:00 до 19:00) часы.
СпроситьОднозначно виноват детский сад. Сотрудник должен встречать родителей и детей начиная с времени работы садика. Вы можете пожаловаться в департамент образования. А какие, собственно, вопросы саду, если муж не обозначил воспитателю или няне, что он привел детей? Может Нужно мужу вопросы лучше задать? В 7.40 муж завел в группу детей (двойня), няни в группе не было, муж ушел, начало девятого дети приходят домой в растегнутых куртках, декабрь месяц, и говорят мы сидели в группе и в спальне смотрели там ни кого не было..., оделись, спустились со 2 этажа, прошли через весь двор, через будку охранную и ни кто их не остановил, не увидел...?! Переходили дорогу в нескольких местах.
Заведующая говорит, виноват ваш муж, он же не передал воспитателю детей! Няня утверждает, что была в спальне...
Однозначно виноват детский сад. Сотрудник должен встречать родителей и детей начиная с времени работы садика. Вы можете пожаловаться в департамент образования.
Спросить
А какие, собственно, вопросы саду, если муж не обозначил воспитателю или няне, что он привел детей? Может Нужно мужу вопросы лучше задать?
СпроситьДобрый день!
Только при наличии медицинских показаний, препятствующих посещению, например температура, отсутствие необходимых прививок и пр.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте.
Закона, который бы обязывал родителей в Российской Федерации водить ребёнка в детский сад не существует. Но в соответствии с Семейным кодексом родители обязаны заниматься воспитанием своего ребёнка. При этом в законе не прописано, каким образом вы будете заниматься развитием своего ребёнка. Вы можете делать это сами, можете нанимать ему воспитателей. В то же время закон запрещает оставлять малолетнего ребёнка без присмотра взрослых. Родители не имеют права уехать на работу, а ребёнка закрыть дома одного. Здравствуйте. Если у вас есть возможность сидеть дома с ребёнком и заниматься им, то никто вас не заставит ребёнка водить в садик, такого закона не существует. К родителям всегда требования законно. Законно ли требование к родителям, чтобы они водили ребненка в детский сад.
Добрый день!
Только при наличии медицинских показаний, препятствующих посещению, например температура, отсутствие необходимых прививок и пр.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте.
Закона, который бы обязывал родителей в Российской Федерации водить ребёнка в детский сад не существует. Но в соответствии с Семейным кодексом родители обязаны заниматься воспитанием своего ребёнка. При этом в законе не прописано, каким образом вы будете заниматься развитием своего ребёнка. Вы можете делать это сами, можете нанимать ему воспитателей. В то же время закон запрещает оставлять малолетнего ребёнка без присмотра взрослых. Родители не имеют права уехать на работу, а ребёнка закрыть дома одного.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас есть возможность сидеть дома с ребёнком и заниматься им, то никто вас не заставит ребёнка водить в садик, такого закона не существует.
СпроситьЭто предполагает и изменение существенных условий труда ст.72 ТК РФ, поскольку нужно ознакомить сотрудников. Имеет право, но если меняется функционал (трудовая функция), то это не просто внесение изменений в инструкцию, а изменение условий труда, что требует соблюдения определенной процедуры. Здравствуйте.
В любом случае нет. Как понимаю, садик муниципальный.
Кроме того, изменения в должных инструкциях могут менять условия трудового договора, а в этом случае уже необходимо соблюдать процедуру уведомления работников и получения от них письменного согласия на работу в новых условиях, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Имеет ли право руководитель детским садом внести изменения в должностные инструкции, выпущенные с министерства образования?
Это предполагает и изменение существенных условий труда ст.72 ТК РФ, поскольку нужно ознакомить сотрудников.
Спросить
Имеет право, но если меняется функционал (трудовая функция), то это не просто внесение изменений в инструкцию, а изменение условий труда, что требует соблюдения определенной процедуры.
Спросить
Здравствуйте.
В любом случае нет. Как понимаю, садик муниципальный.
Кроме того, изменения в должных инструкциях могут менять условия трудового договора, а в этом случае уже необходимо соблюдать процедуру уведомления работников и получения от них письменного согласия на работу в новых условиях, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЭто пустые угрозы, Елена.
Либо прекратите с ним общение, либо собирайте факты его угроз, чтобы потом самой пожаловаться на него. У вас на руках все документы. Что Вы переживаете? Забудьте об этой работе. Вы уже не работник детского сада. Какая прокуратура? Полная чушь. А, вы, начинайте вспоминать все грешки и проблемы в садике. Затем, всё это "выгрузите" в мозг руководителю. Он пишет на вас жалобу, вы пишите в прокуратуру все его грешки. До любого предприятия прокуратура легко "доматается", т.к. нарушения всегда есть! Уволилась из детского сада. Была старшим воспитателем и на 0,5 психологом. Обходной лист подписан, договор расторгнут, документы выданы. Бывший работодатель угрожает, готовит документы в прокуратуру. Якобы я не выполняла свой функционал. Всё проверки прошли хорошо.
Это пустые угрозы, Елена.
Либо прекратите с ним общение, либо собирайте факты его угроз, чтобы потом самой пожаловаться на него.
Спросить
У вас на руках все документы. Что Вы переживаете? Забудьте об этой работе. Вы уже не работник детского сада. Какая прокуратура?
СпроситьПолная чушь. А, вы, начинайте вспоминать все грешки и проблемы в садике. Затем, всё это "выгрузите" в мозг руководителю. Он пишет на вас жалобу, вы пишите в прокуратуру все его грешки. До любого предприятия прокуратура легко "доматается", т.к. нарушения всегда есть!
СпроситьАлена, юрист прежде всего это документы. Вы задаете вопрос не предоставив фото договора, заключенного с вами при приеме на работу. Не то, чтобы в регионах, в разных садиках, по форме их собственности все по разному. Здравствуйте.
Детские сады в частной и муниципальной собстевнности, каждое ДОУ принимает положение об оплате труда, с каждым музыкальным работником заключается трудовой договор, где прописаны условия работы. Как можно ответить на ваш вопрос, не видя эти документы? Скажите пожалуйста, сколько должен получать музыкальный руководитель детского сада за первую, вторую и высшую категорию?
Алена, юрист прежде всего это документы. Вы задаете вопрос не предоставив фото договора, заключенного с вами при приеме на работу. Не то, чтобы в регионах, в разных садиках, по форме их собственности все по разному.
Спросить
Здравствуйте.
Детские сады в частной и муниципальной собстевнности, каждое ДОУ принимает положение об оплате труда, с каждым музыкальным работником заключается трудовой договор, где прописаны условия работы. Как можно ответить на ваш вопрос, не видя эти документы?
СпроситьЖалобу в прокуратуру напишите. Вам обязаны обеспечить условия труда, в том числе температурный режим, доступ к туалету и место для отдыха и приема пищи. Прокуратура
Роспотребнадзор
Орган управления образованием
Должны были провести спецоценку условий труда на соответствие профстандарту сторож. Жалобу пишите в инспекцию по труду, Роспотребнадзор и в прокуратуру.
Ваши права нарушены - работодатель обязан обеспечить приемлемые условия труда. Я работаю сторожем в детском садике. И когда мы заступаем на сутки? Нам полностью перекрывают доступ к воде. И доступ к туалету. Как нам быть, мы не можем даже помыть посуду, руки? Вообще никаких условий, помещение не отапливается, во - 1, там просто нет батарей. А во - 2, там даже некуда включить обогреватель. Что делать и как быть, к кому обратиться за помощью?
Прокуратура
Роспотребнадзор
Орган управления образованием
Должны были провести спецоценку условий труда на соответствие профстандарту сторож.
Спросить
Жалобу пишите в инспекцию по труду, Роспотребнадзор и в прокуратуру.
Ваши права нарушены - работодатель обязан обеспечить приемлемые условия труда.
СпроситьВсе нормативы работы дворника указаны в Постановлении Минтруда РФ от 24.06.96 N 38 "Об утверждении норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений"
[quote]https://base.garant.ru/72614556/b89690251be5277812a78962f6302560/[/quote] Какую площадь по норме для дворника в детском садике при зеленых насаждениях.
Все нормативы работы дворника указаны в Постановлении Минтруда РФ от 24.06.96 N 38 "Об утверждении норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений"
Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте, подавайте жалобу заведующей и в прокуратуру. Здравствуйте! Нужно составить жалобу в письменном виде, в которой подробно изложить суть дела. В документе нужно указать факты, даты, имена, возможных свидетелей, а также дать на подпись всем родителям, которые не довольны работой воспитателей. Жалобу лучше всего оформлять в двух экземплярах, один из которых нужно сохранить у себя. Заведующая должна поставить на документе свою подпись и дату.
Чаще всего конфликты получается разрешить лично с воспитателем или заведующей. Руководство дошкольных учреждений старается идти навстречу родителям. Стоит помнить, что нужно вести себя корректно и вежливо, не устраивать скандалы, не угрожать, не переходить на личности. Такое поведение делу не поможет.
Серьезные меры
Если обращение к заведующей не принесло результата, нужно обращаться в вышестоящие инстанции и профильные ведомства: Министерство образования, прокуратуру. В детском садике нянечка кричит на ребёнка и запугивает.
Здравствуйте! Нужно составить жалобу в письменном виде, в которой подробно изложить суть дела. В документе нужно указать факты, даты, имена, возможных свидетелей, а также дать на подпись всем родителям, которые не довольны работой воспитателей. Жалобу лучше всего оформлять в двух экземплярах, один из которых нужно сохранить у себя. Заведующая должна поставить на документе свою подпись и дату.
Чаще всего конфликты получается разрешить лично с воспитателем или заведующей. Руководство дошкольных учреждений старается идти навстречу родителям. Стоит помнить, что нужно вести себя корректно и вежливо, не устраивать скандалы, не угрожать, не переходить на личности. Такое поведение делу не поможет.
Серьезные меры
Если обращение к заведующей не принесло результата, нужно обращаться в вышестоящие инстанции и профильные ведомства: Министерство образования, прокуратуру.
СпроситьЕсли воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Она вообще имеет право выносить еду с садика себе домой, даже если разрешила заведующая? Могут уволить с работы младшего воспитателя, если она носит с садика домой еду.
Если воспитатель совершает таким образом хищение имущества детского сада (делает это тайно, без разрешения руководителя) , то ее действия считаются правонарушением (преступлением).
Подпунктом «г» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником, как совершение по месту работы хищения. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Спросить
Здравствуйте. Нет вас не возьмут вахтёром-сторожем, т.к. в личном деле наверняка будет запись о том что вы состояли в наркологии, а с таким досье к учреждениям детского образования не допускают. Если сняли, то можете. В справке должно быть указано, что на учете вы не состоите.
С уважением. НЕТ КОНЕЧНО! Никто вас на работу в детские и лечебные учреждения, НЕ ПРИМЕТ! Снят с учёта в наркологическом диспансер. Могу ли я работать вахтером-сторожем в детском садике.
Если сняли, то можете. В справке должно быть указано, что на учете вы не состоите.
С уважением.
СпроситьДа,он имеет право это делать в свободное время, оформив статус самозанятого и оплачивая налог. Ничего незаконного в этом нет. Само по себе трудоустройство в муниципальном детском саду, его в этом никак не ограничивает. Логопед, работающий в муниципальном детском садике, после основной работы занимается коммерческой деятельностью. Законно ли это?
Да,он имеет право это делать в свободное время, оформив статус самозанятого и оплачивая налог. Ничего незаконного в этом нет. Само по себе трудоустройство в муниципальном детском саду, его в этом никак не ограничивает.
СпроситьУ частного детского садика есть лицензия на образовательную деятельность?
Если есть - то подходите. *педстаж (подскажите, Т 9))) Я работаю в частном детском саду - центре, учителем-дефектологом. Идёт ли мне за работу в этом учреждении подскажите? По должности я по всему постановлением прохожу, а вот по статусу учреждения нигде не могу найти информацию! Играет ли роль что детсад частный?
У частного детского садика есть лицензия на образовательную деятельность?
Если есть - то подходите.
СпроситьДа, в детском саду трава должна быть скошена. Юлия Александровна, здравствуйте. Конечно должны быть проведены работы по покосу травы в детском садике. Отвечает обычно заведующей детским садом либо её заместитель. С уважением. Должна ли быть скошенной трава в Детском саду.
Юлия Александровна, здравствуйте. Конечно должны быть проведены работы по покосу травы в детском садике. Отвечает обычно заведующей детским садом либо её заместитель. С уважением.
СпроситьЗа правильным меню должен следить Роспотребнадзор. Вас накажут если меню не будет соответствовать установленным требованиям. Садик муниципальный? Обычно бюджет на следующий год утверждается советом депутатов, в бюджет должны включаться все необходимые расходы. Вы имеете право не выполнять ту работу которая не указана в вашей должностной инструкции. У нас в городе в детском саду, где я работаю, с тех денег, которые родители оплачивают за д/с, ещё оплачивают за воду, свет, пожарку и вывоз мусора. Законно ли это со стороны отдела образования? Просто благодаря этим оплатам у нашего садика кредиторка на 1 млн рублей за продукты питания по поставщикам. И из за этого долга, нас (работников садика) заставляют убавить все выходы по меню, исключить все дорогие продукты и экономить на всём.
За правильным меню должен следить Роспотребнадзор. Вас накажут если меню не будет соответствовать установленным требованиям. Садик муниципальный? Обычно бюджет на следующий год утверждается советом депутатов, в бюджет должны включаться все необходимые расходы. Вы имеете право не выполнять ту работу которая не указана в вашей должностной инструкции.
Спросить
