Работа в детском садике - 684 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы можете уйти на карантин только по распоряжению администрации детского садика, если будет указание главного санитарного врача Вашего города.
До распоряжения, Вам придется выходить на работу. Если Вы не больны ОРЗ, то можете продолжить работу. При наличии симптомов, Вам необходимо оформить больничный лист. Работаю воспитателем в группе раннего возраста. В группе 27 детей, второй день группу посещает 4 человека, все остальные дети на больничке по ОРЗ, с завтрашнего дня группу закрывают на карантин. Могу ли я работать на других группах, где здоровые дети или могу тоже уйти на карантин?
Здравствуйте.
Вы можете уйти на карантин только по распоряжению администрации детского садика, если будет указание главного санитарного врача Вашего города.
До распоряжения, Вам придется выходить на работу.
Спросить
Если Вы не больны ОРЗ, то можете продолжить работу. При наличии симптомов, Вам необходимо оформить больничный лист.
СпроситьНянька, детский садик, студентка знакомая, соседка за деньги. Скажите пожалуйста с кем можно оставить детей если срочно нужно выйти на работу а бабушки живут в другом городе
Можете носить личный травмат
Палку и наручники не вправе носить, так как вы не являетесь при указанных обстоятельствах частным охранником Если вы частный охранник, как же вы экзамен на проверке то проходили? Может ли частный охранник сам работать охранником? Нет. Только будучи сотрудником ЧОО.
Что является спец средствами, где и кто их может использовать? Наручники и резиновая дубина - спец средства...
Где ношение травматического орудия запрещено? В образовательных, в том числе и детских учреждениях.
Двойка вам за знание Закона "О частной детективной и охранной деятельности" Имею удостоверение охранника 4 разряда. Имею личное травматическое оружие. Устроился работать охранником в садик (напрямую, не в составе ЧОП). Вопрос такой. Имею ли я право иметь при себе оружие, наручники, палку резиновую? Если нет - какие статьи мне это запрещают, ведь травмат зарегистрирован, право на наручники и палку дает удостоверение?
Можете носить личный травмат
Палку и наручники не вправе носить, так как вы не являетесь при указанных обстоятельствах частным охранником
Спросить
ну не читал человек Закон... придумать можно всё
на ношение личного ООП в ОУ нет нигде запрета
---------------
по палке и наручникам я вам также написал- у вас нет статуса частного охранника... поэтому не можете
Спросить
Если вы частный охранник, как же вы экзамен на проверке то проходили? Может ли частный охранник сам работать охранником? Нет. Только будучи сотрудником ЧОО.
Что является спец средствами, где и кто их может использовать? Наручники и резиновая дубина - спец средства...
Где ношение травматического орудия запрещено? В образовательных, в том числе и детских учреждениях.
Двойка вам за знание Закона "О частной детективной и охранной деятельности"
Спроситьинтересно по какому "закону" запрещено ношение личного ООП в образовательных учреждениях?
нет такого закона
зачем фантазировать?
в Закона о ЧОД вопрос об ООП не регламентируется
в ФЗ "Об оружии запретов нет
СпроситьГлавное, что бы к дет. садикам приходилась ваше регистрация, как самозанятая. Возможно у них свои требования по оформлению, о которых вы не знаете. Надо у них поинтересоваться, какая форма им подойдет.
При этом, важно понимать, что дет. сады официально должны оформлять отношения, в т. ч. с Вами.
Надо будет все узнать и потом решите, что для Вас будет удобнее. Лучше, если еще с бухгалтером посоветуетесь... какую форму регистрации выбрать: самозанятая, ИП или ООО. По налогам также важно узнать... Помогите пожалуйста разобраться, я педагог художник, у меня своя маст ерская и работаю сейчас, как самозанятая, хочу начать работать с детскими садами, какая форма регистрации мне подойдёт, может ли ИП работать с садами или только АНО?
Главное, что бы к дет. садикам приходилась ваше регистрация, как самозанятая. Возможно у них свои требования по оформлению, о которых вы не знаете. Надо у них поинтересоваться, какая форма им подойдет.
При этом, важно понимать, что дет. сады официально должны оформлять отношения, в т. ч. с Вами.
Надо будет все узнать и потом решите, что для Вас будет удобнее. Лучше, если еще с бухгалтером посоветуетесь... какую форму регистрации выбрать: самозанятая, ИП или ООО. По налогам также важно узнать...
СпроситьВполне правильно, экипируется охранник по ситуации,, а не по разряду, сам же разряд у Вас 5, по тексту. Объект детский садик, работаю без оружия как по 4 разряду, а на переодичьку посылают сдавать как по 5 разряду, начальник с уклоном тем что у меня прописан 5 разряд
Вполне правильно, экипируется охранник по ситуации,, а не по разряду, сам же разряд у Вас 5, по тексту.
СпроситьТатьяна, здравствуйте!
В садике, как правило, не учитывается ваша школьная педагогическая аттестация, так как работа с детьми дошкольного возраста требует специальной подготовки и знаний, необходимых для работы в этой области. Однако опыт и компетенции, которые вы приобрели во время работы в школе, могут быть полезны в вашей работе в садике. Ваши навыки в области педагогики, организации учебно-воспитательного процесса, развитие межличностных отношений также могут быть ценными при работе с маленькими детьми. Тем не менее, для работы в детском саду часто требуется специальное дошкольное педагогическое образование и соответствующая лицензия. Работаю преподавателем в музыкальной школе + по совместительству музыкальным руководителем в детском саду, имею диплом о переподготовке. Учитывается ли в садике моя школьная педагогическая аттестация?
Татьяна, здравствуйте!
В садике, как правило, не учитывается ваша школьная педагогическая аттестация, так как работа с детьми дошкольного возраста требует специальной подготовки и знаний, необходимых для работы в этой области. Однако опыт и компетенции, которые вы приобрели во время работы в школе, могут быть полезны в вашей работе в садике. Ваши навыки в области педагогики, организации учебно-воспитательного процесса, развитие межличностных отношений также могут быть ценными при работе с маленькими детьми. Тем не менее, для работы в детском саду часто требуется специальное дошкольное педагогическое образование и соответствующая лицензия.
СпроситьВ Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено. Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей. Работаю методистом в детском саду. На время отпуска заведующей заменяю её, выполняя т свою работу тоже. Положена ли мне какая-то доплата?
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено.
Спросить
Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей.
СпроситьМожно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ). Алексей доброго дня,
Может, если Работодатель готов его принять на работу Можно ли работать дворником в детском садике с погашенной судимостью по статьям 140 ч.2, статья 81 часть 3, статья 213 часть 1, ст.42, ст 46 прим.1 УК УССР
Можно, если данные преступления не против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности (ст 331 тк РФ).
Спросить
Если судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада. Могут принять на работ, если пройдет успешно медицинскую комисси. Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов. Могут ли мать, лишенную родительских прав, бывшую наркоманку и проститутку без судимости принять на работу в детский садик поваром?
Если судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада.
Спросить
Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов.
СпроситьА кем Вы являетесь в этом ДОУ? Директором? Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. У нас маленький муниципальный детский садик. Посещал 6 ребятишек. В ближайшее время 4 ребятишек выбывает, переезжают в другую местность. Каковы наши действия и стоит ли держать доу из за 2 детей, если нет перспективы (детей в деревне дошкольного возраста нет)
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьВсе верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок. Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели Устроилась на работу в детский садик. 12 октября 18 числа уволилась сказали надо отработать 2 недели. Так ли это
Все верно при расторжении договора по инициативе работника работник уведомляет работодателя за 14 дней до увольнения, при этом время нахождения на больничном и в отпуске за свой счёт идёт в учёт 14 дней, так же эта обязанность отсутствует если в договоре установлен испытательный срок.
Спросить
Если в трудовом договору указано про испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно не за 2 недели, а за 3 дня. Если испытательного срока нет, то срок предупреждения - 2 недели
СпроситьСанкция статьи предусматривает запрет занимать определенные должности сроком до 5 лет. В данном случае судимость давно считается погашенной и все сроки прошли, если в приговоре было указано на запрет занимать определенные должности. Так что, в настоящее время препятствий никаких нет Можно ли принять на работу сотрудника в детский садик кухонным работником судимость в 1990 г статья 156, часть 1?
Санкция статьи предусматривает запрет занимать определенные должности сроком до 5 лет. В данном случае судимость давно считается погашенной и все сроки прошли, если в приговоре было указано на запрет занимать определенные должности. Так что, в настоящее время препятствий никаких нет
СпроситьНет, не закон. Режим работу устанавливается работодателем. Смотрите ст. 100 ТК РФ. Нет, это незаконно, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а 5/2 по 12 часов - это будет 60 часов в неделю. Работа в детском садике вахтёром график 5/2 по 12 часов закон или это
Нет, не закон. Режим работу устанавливается работодателем. Смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Нет, это незаконно, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а 5/2 по 12 часов - это будет 60 часов в неделю.
СпроситьЗаконом такая возможность не предусмотрена. Здравствуйте, ст. 116 УК РФ в той редакции, которая существовала в 2008 года дикриминилизирована, следовательно вам разрешение Комиссии не требуется и вы можете спокойно работать в детском саду (исходя из судебной практики и решения Конституционного суда РФ). Вы можете обратиться в комиссию за разрешением, но есть вероятность, что они вам откажут даже в рассмотрении вашего вопроса и скажут тот же самое. Скажите пожалуйста, может ли руководитель садика запросить приговор работника. Суд был в 2008 году ст 116 штраф 4000 руб, а сейчас надо разрешение от ПДН, чтобы работать в садике, поваром.
Здравствуйте, ст. 116 УК РФ в той редакции, которая существовала в 2008 года дикриминилизирована, следовательно вам разрешение Комиссии не требуется и вы можете спокойно работать в детском саду (исходя из судебной практики и решения Конституционного суда РФ). Вы можете обратиться в комиссию за разрешением, но есть вероятность, что они вам откажут даже в рассмотрении вашего вопроса и скажут тот же самое.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Можно ли ли мне взять 4 смены по уходу за ребенком инвалидом, если мои смены сторожем в детском садике то 12 часов, то 24 часа, если попадаю в выходные? Знаю, что оплачивается только 32 часа в месяц.
Ответ отключен модератором
Жаловаться необходимо в Роспотребнадзор. Здравствуйте, направьте жалобу в произвольной форме без ссылок на закон по всём перечисленным вопросам в прокуратуру, они разберутся и с законом и с детским садом, потому что по всем пунктам разное законодательство. Заявите ненпдлежащую работу с детьми Открылся садик НЕ частный. Мед работника нет так как нет лицензии на это. Как такое возможно и на какой закон ссылаться чтоб пожаловаться? Нет охраны. Нет полного штата сотрудников.. Прошло уже 3 месяца
Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы [b][u]по совместительству.[/u] [/b]
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся. Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?
Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы по совместительству.
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся.
СпроситьЕсли в договоре указано конкретное место работы именно там, где вы работали, то для его изменения необходимо ваше согласие. Маринэ, без вашего согласия это неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Марина, это изменение трудовой функции, Вы не обязаны ни переводиться никуда ни увольняться, просто не пишите ни заявления на перевод ни на увольнение, пусть сами ломают голову, как с Вами поступить.
В случае незаконного увольнения или перевода - иск в суд, срок 1 мес. Работаю в детском садике уборщицей, меня хотят перевести в другой комплекс нянечкой, но при этом вакансию уборщица не сокращают? Пришла заведующая сказала, либо переходите а другой комплекс нянечкой либо увольняетесь, работала уборщицей, поскажите по закону это правильно?
Если в договоре указано конкретное место работы именно там, где вы работали, то для его изменения необходимо ваше согласие.
Спросить
Маринэ, без вашего согласия это неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Марина, это изменение трудовой функции, Вы не обязаны ни переводиться никуда ни увольняться, просто не пишите ни заявления на перевод ни на увольнение, пусть сами ломают голову, как с Вами поступить.
В случае незаконного увольнения или перевода - иск в суд, срок 1 мес.
Спросить
Руководство детского сада не имеет права требовать от родителей выполнять какие-либо работы, вносить деньги или закупать товары для учреждения. Канцтоварами, туалетной бумагой и другими необходимыми вещами детей также должен обеспечивать сам детский сад. Нет, не должны. Но, если Вы курите, к вашему ребенку отношение будет лучше ненадолго. Такова жизнь 😎 Конечно, нет. Но практика показывает, что так проще откупиться мелочью., чем скандалом. Невестка моя отнесла в садик огромный пакет бахил. Сын работает в клинике. А нет - тогда надо было сдавать 100 рублей. Поэтому, из житейского опыта, проще сдать копейки. Но Вы имеете право отказаться. Здравствуйте
Нет, конечно не обязаны
Для этого предусмотрены расходные средства в муниципальном бюджете Должны ли родители покупать краску для покраски площадки в детском саду?
Руководство детского сада не имеет права требовать от родителей выполнять какие-либо работы, вносить деньги или закупать товары для учреждения. Канцтоварами, туалетной бумагой и другими необходимыми вещами детей также должен обеспечивать сам детский сад.
Спросить
Конечно, нет. Но практика показывает, что так проще откупиться мелочью., чем скандалом. Невестка моя отнесла в садик огромный пакет бахил. Сын работает в клинике. А нет - тогда надо было сдавать 100 рублей. Поэтому, из житейского опыта, проще сдать копейки. Но Вы имеете право отказаться.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, конечно не обязаны
Для этого предусмотрены расходные средства в муниципальном бюджете
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
[quote][b]Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре[/b]), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/quote]
Если в трудовом договоре указано место осуществоения трудовой функции, то перевод возможен только с Вашего согласия. Могут ли меня, учителя по физкультуре, перевести по желанию администрации на должность инструктора по физкультуре в детский садик в одном комплексе?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Если в трудовом договоре указано место осуществоения трудовой функции, то перевод возможен только с Вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте
если не по графику-можно
должны предоставить работу в другом садике, или-оплачивать простой Можно ли отказаться от отпуска, если детский сад закрывают на ремонт
Здравствуйте
если не по графику-можно
должны предоставить работу в другом садике, или-оплачивать простой
СпроситьС/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника. Что обозначает с/о в садике
С/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобу в прокуратуру. И не только в детских садах обязывают носить маски. Адвокатов и следователей, например, тоже обязывают надевать маски, когда приходим в СИЗО. Это рекомендации Роспотребнадзора. Руководители организаций обязаны принимать противоэпидемиологические меры. Выполняют рекомендации. Хотите заболеть, тогда плиз, смените работу где безмасок можете работать. Посещают ДОУ разные люди и дети тоже не всегда здоровые. Я работаю охранником в садике Москвы. Масочный режим давно отменили, но ТОЛЬКО нас охранников обязывают надевать маску мед. В садике никто кроме охраны масок не носит. Почему?
И не только в детских садах обязывают носить маски. Адвокатов и следователей, например, тоже обязывают надевать маски, когда приходим в СИЗО. Это рекомендации Роспотребнадзора. Руководители организаций обязаны принимать противоэпидемиологические меры. Выполняют рекомендации.
Спросить
Здравствуйте.
Для работы поваром в школе или садике достаточно иметь 4-й профессиональный разряд.
Законодательство РФ просто не предусматривает специфических требований. Если брать требования профстандарта (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610 н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"), то шеф-повар должен иметь 6 разряд. Какой разряд должен быть у повара в детском саду?
Здравствуйте.
Для работы поваром в школе или садике достаточно иметь 4-й профессиональный разряд.
Законодательство РФ просто не предусматривает специфических требований.
Спросить
Если брать требования профстандарта (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610 н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"), то шеф-повар должен иметь 6 разряд.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса.
Вам необходимо запросить у администрации детского сада должностную инструкцию на повара: в ней должны быть прописаны обязанности. С должностной инструкцией администрация садика должна знакомить работника под роспись при приеме на работу. Должны ли повара на кухне детского сада осуществлять генеральную уборку вместе с кухонным рабочим при штате 3 повара, один кухонный рабочий?
Здравствуйте, Лариса.
Вам необходимо запросить у администрации детского сада должностную инструкцию на повара: в ней должны быть прописаны обязанности. С должностной инструкцией администрация садика должна знакомить работника под роспись при приеме на работу.
СпроситьЧитайте также:
- Работа воспитателя детского сада
- Детские пособия на работе
- Место в детском садике
- Работа заведующей детским садом
- Очередь в детский садик
- Стаж работы в детском саду
- Работа в детском учреждении
- Заявление в садик детский
- Выплата детского пособия на работе
- Отказ в детском садике
- Компенсация за детский садик
- Оплата за детский садик
- Справка с работы в детский сад
- Путевка в детский садик
