Работа в праздники / Трудовое право - 1618 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталья!
Да, в этом случае должна быть двойная оплата. Скажите я работаю вахтой на севере рабочие дни приходиться на новогодние праздники... Будет ли мне оплачено вдвойне.
Действие ТК РФ распространяется на все организации.
Только не надо путать [u]работников и саму организацию.[/u] если для работников и сокращенный день, то на саму организацию это не распространяется. Это значит, что руководство музея должно организовать такой график работы сотрудников, при котором кто-то из сотрудников уйдет раньше, а кто-то продолжит работать для посетителей. Должен Музей не человек - может быть открыт хоть круглосуточно. А работники музея имеют те же права, что и любые другие Работаю в музее. В праздники, в частности, 7 января музей работает. Распространяется ли на работников музея ст. 95 ТК РФ о сокращенном на 1 час предпраздничном рабочем дне? Имеется ввиду 6 января
Действие ТК РФ распространяется на все организации.
Только не надо путать работников и саму организацию. если для работников и сокращенный день, то на саму организацию это не распространяется. Это значит, что руководство музея должно организовать такой график работы сотрудников, при котором кто-то из сотрудников уйдет раньше, а кто-то продолжит работать для посетителей.
Спросить
Увидела ваш ответ). Извините. А что делать с администрацией, которая отказывает в сокращенном рабочем дне?
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, если нарушаются ваши трудовые права.
Кроме того, можете обратиться в суд.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не согласны с действиями работодателя, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Музей не человек - может быть открыт хоть круглосуточно. А работники музея имеют те же права, что и любые другие
СпроситьТак поликлиника работала и вы поздно пришли? Или вообще не работала? О режиме работы сами должны узнавать, вас никто предупреждать не обязан Больничный был открыт с 29.12-03.01 пришла на прима 3, поликлиника была закрыта из-за праздников, меня не предупредили о сокращении дне, это нарушение? И как мне оплатят больничный? Если продлят вновь последующие дни оплатят по мрот?
Так поликлиника работала и вы поздно пришли? Или вообще не работала? О режиме работы сами должны узнавать, вас никто предупреждать не обязан
СпроситьС Вашего согласия и с доплатой такое возможно. Конечно незаконно, только с согласия работника. У меня график работы 5/2 и выходные суббота и воскресенье.
Законно ли,что работодатель требует выйти в новогодние праздники?
Главное направить заявление об отмене в срок 10 дней со дня получения судебного приказа. Выходные в срок не входят. Андрей, для отмены судебного приказа, направьте возражения в суд почтой России в 10 дневный срок со дня получения судебного приказа и срок вы не пропустите (ст. 129 ГПК РФ). Заявление на отмену судебного приказа нужно подать в 10-дневный срок, и самое главное вовремя отправить по почте заказным письмом Если последний 10-й день выпадает на нерабочий день, то последним днем для подачи заявления в Вашем случае будет считаться первый рабочий день после нерабочих. Почта России опубликовала график работы в праздничные дни. 31.12.2023, 01 и 07.01.2024 — выходные. 2, 3, 4, 5, 6, 8.01.2024 — почтовые отделения будут работать в обычном режиме. Мне пришло письмо с суда о взыскании но с другой города я хочу обжаловать решения суда но идут праздники я не успею или почта не доставит его за 10 дней что делать
Главное направить заявление об отмене в срок 10 дней со дня получения судебного приказа. Выходные в срок не входят.
Спросить
Андрей, для отмены судебного приказа, направьте возражения в суд почтой России в 10 дневный срок со дня получения судебного приказа и срок вы не пропустите (ст. 129 ГПК РФ).
Спросить
Заявление на отмену судебного приказа нужно подать в 10-дневный срок, и самое главное вовремя отправить по почте заказным письмом
Спросить
Если последний 10-й день выпадает на нерабочий день, то последним днем для подачи заявления в Вашем случае будет считаться первый рабочий день после нерабочих.
Спросить
09.01.24 Добрый день если строго по УИК РФ Статья 173. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения
Осужденные к принудительным работам, аресту и лишению свободы на определенный срок освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или [b]предпраздничный [/b]день.-освобождение должно было произойти 30.12.2023.
официальное разъяснение-https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_12/activity/legal-education/explain?item=84242294 Сегодня, максимум завтра. Человек отбывает наказание в СИЗО. Дата выхода выпадет на 07.01.2024, на новогодние праздники. Какого числа его должны освободить?
Добрый день если строго по УИК РФ Статья 173. Прекращение отбывания наказания и порядок освобождения
Осужденные к принудительным работам, аресту и лишению свободы на определенный срок освобождаются в первой половине последнего дня срока наказания. Если срок наказания оканчивается в выходной или праздничный день, осужденный освобождается от отбывания наказания в предвыходной или предпраздничный день.-освобождение должно было произойти 30.12.2023.
официальное разъяснение-Подробнее ➤
Спросить
Ваше правление график работы, думаю, на праздники вывесило. И, скорее всего, выходной у них. У меня такой вопрос вот 31 декабря выходной а наше правление снт работает только по воскресеньям. У них получется выходной?
Ваше правление график работы, думаю, на праздники вывесило. И, скорее всего, выходной у них.
СпроситьДа вы целыми днями ничего там не делаете, просто слоняетесь на работе, какие вам ещё отгулы? Идите на другую работу, так там же нужно будет целыми днями РАБОТАТЬ, а вы к этому не привыкли. Берите тяпку в руки, и идите работать в поле. Там и отгулы получите, и зарплату выше, а может и ниже. Мы работаем в сельском ДК. Все новогодние праздники (с 3 по 7 января) у нас рабочие дни. Должны ли нам потом предоставить отгулы?
Да вы целыми днями ничего там не делаете, просто слоняетесь на работе, какие вам ещё отгулы? Идите на другую работу, так там же нужно будет целыми днями РАБОТАТЬ, а вы к этому не привыкли. Берите тяпку в руки, и идите работать в поле. Там и отгулы получите, и зарплату выше, а может и ниже.
СпроситьДа, заплатят за все дни, которые вы болели, первые три дня оплачивает ваш работодатель, остальное СФР Да, должны. На работе не оплачивые новогодние праздники, если я заболел, заплатят ли мне за больничный
Да, заплатят за все дни, которые вы болели, первые три дня оплачивает ваш работодатель, остальное СФР
Спросить
Что значит неоплачиваемые? Даже с учетом праздников окладниким получают полный оклад, а сдельщики дополнительную оплату. Больничный оплачивается исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней, поэтому ответ-да, должны оплатить за все дни, в том числе и выпадающие на выходные праздничные дни. Основание Федеральный закон 255-ФЗ статья 6 часть 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) На работе не оплачимые новогодним праздники, если я заболел оплатят ли мне больничный?
Что значит неоплачиваемые? Даже с учетом праздников окладниким получают полный оклад, а сдельщики дополнительную оплату. Больничный оплачивается исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней, поэтому ответ-да, должны оплатить за все дни, в том числе и выпадающие на выходные праздничные дни. Основание Федеральный закон 255-ФЗ статья 6 часть 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)
СпроситьЗдравствуйте, у Вас не сменный график работы, а обычный. С учетом того, что при подсчете дней отпуска считают календарные дни, включая субботы и воскресенья, кроме праздников, поэтому если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически. У меня сменный график работы 2/2. С 25.12 меня отправляют в отпуск на 7 календарных дней и 31.12 праздничный день, моя смена по графику продливается ли на этот день отпуск, если я должна выйти в свой график 3.01?
Здравствуйте, у Вас не сменный график работы, а обычный. С учетом того, что при подсчете дней отпуска считают календарные дни, включая субботы и воскресенья, кроме праздников, поэтому если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически.
СпроситьМария, здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству РФ, работа в выходные и праздничные дни ограничена. Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на нерабочие выходные в соответствии с законодательством.
Однако, существуют исключения, когда работа в выходные дни допускается, например, при необходимости обеспечения непрерывного производства или в случаях, предусмотренных законодательством.
Если работодатель пытается заставить дополнительного работника трудиться без выходных перед Новогодними праздниками, рекомендуется обратиться к профсоюзу либо к надзорным органам труда для защиты своих прав.
Также рекомендую обсудить с руководством вопрос оплаты данной работы и график. Могут ли заставить работать дополнительного работника в К&Б без выходных перед Новогодними праздниками?
Мария, здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству РФ, работа в выходные и праздничные дни ограничена. Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на нерабочие выходные в соответствии с законодательством.
Однако, существуют исключения, когда работа в выходные дни допускается, например, при необходимости обеспечения непрерывного производства или в случаях, предусмотренных законодательством.
Если работодатель пытается заставить дополнительного работника трудиться без выходных перед Новогодними праздниками, рекомендуется обратиться к профсоюзу либо к надзорным органам труда для защиты своих прав.
Также рекомендую обсудить с руководством вопрос оплаты данной работы и график.
СпроситьЗдравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни. Что делать, если заставляют дежурить на работе в новогодние праздничные дни. И как написать претензию, что дежурить согласны только за дополнительную плату и заключением договора?
Здравствуйте, из Вашего вопроса не овем понятно какой договор с Вами заключен и какие в нём условия. По общему правилу, Вас не могут заставить что-то делать, если это прямо не указано в договоре гражданско-правового характера (договора возмездного оказания услуг) или в трудовом договоре (должностной инструкции и т.д.). Если Вы не хотите дежурить на работе в новогодние праздники, Вы пишете не претензию, Вы письменно уведомляете своего заказчика/"работодателя" о нежелании дежурить в новогодние праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны работать 40 часов в неделю, по трудовому договору.
Оплата в выходные и праздники в двойном размере.
С уважением Работаю дворником. По договору установлен гибкий график работы с рабочей неделей в 40 часов. Но на устном уровне с начальством принято адекватное решение: работаю я тогда, когда есть работа. То есть утром пришел, снег убрал (если выпал), мусор собрал и если больше в течение дня снега не будет, то я больше не прихожу. В итоге получается, что в среднем на работе я нахожусь в неделю часов 10-15 на самом деле.
Но в тоже время у меня есть обязательство выходить в выходные дни и праздничные, если пошел снег. А сейчас еще скоро длительные выходные в связи с новым годом, в которые меня тоже будут привлекать к работе каждый день, ни одного выходного у меня не будет, потому что если не снег, то будет много мусора. Как это должно на самом деле регулироваться, должна ли у меня быть доплата? Может быть у меня должен быть больше отпуск?
Здравствуйте. Вы должны работать 40 часов в неделю, по трудовому договору.
Оплата в выходные и праздники в двойном размере.
С уважением
СпроситьВ соответствии с вашим трудовым договором и графиком работы. Как меня (почтальон) могут заставить работать в новогодние праздники с 2-го*по 8-е*. ПОЧТА РОССИИ. шести дневная рабочая неделя.
Не ранее дня получения ИК документов из суда. Скорее всего, это будет после праздников. С момента вступления решения в законную силу, независимо от того, какой это день. Муж отбывал наказание строгого режима. Написал ходатайство о замене более мягким наказанием. Ему поменяли на принудительные работы. Но решение суда входит в силу в праздничные дни. Когда его обязаны выпустить.
Непонятный вопрос-а почему 1, 2, 3 не собираетесь работать? Если вы написали заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) и последний день работы у вас выпадает на 3 января, то согласно статьи 14 ТК РФ-Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Получается что вам нужно будет работать последний день 9 января
Относительно 10 и 11 января ваш работодатель неправ Последний рабочий день выпадает на 3 января, работодатель считает что 1,2,3 января переносится на 9,10,11 января... прав ли работодатель?
Если вы написали заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) и последний день работы у вас выпадает на 3 января, то согласно статьи 14 ТК РФ-Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Получается что вам нужно будет работать последний день 9 января
Относительно 10 и 11 января ваш работодатель неправ
СпроситьБрэйн, очень странный вопрос! Ответ в вопрос!
Если у вас почасовая оплаты, и если в новогодние праздники вы не работаете, то что? То, что нет отработанных часов в новогодние праздники - следовательно и оплаты за работу в выходные/праздничные нет.
Если вы работаете официально по трудовому договору, то вам будет начислено к оплате, только то, что вы наработаете ЗА МЕСЯЦ!
Это все, вы можете узнать у своего бухгалтера зачисляющего З/П!
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если в новогодние праздники я не работаю, график 5-дневный, оплата почасовая,, положена мне оплата?
Брэйн, очень странный вопрос! Ответ в вопрос!
Если у вас почасовая оплаты, и если в новогодние праздники вы не работаете, то что? То, что нет отработанных часов в новогодние праздники - следовательно и оплаты за работу в выходные/праздничные нет.
Если вы работаете официально по трудовому договору, то вам будет начислено к оплате, только то, что вы наработаете ЗА МЕСЯЦ!
Это все, вы можете узнать у своего бухгалтера зачисляющего З/П!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВ отделе полиции никаких экспертиз не делают. Экспертизами занимаются эксперты. У каждого эксперта свой график работы и загруженность.
Гадалок на сайте нет, чтобы ответить, сделают экспертизу до нового года или нет Сергей, откуда мы можем знать, кто и когда соберется делать в отделе полиции...
Могут сделать, а могут и НЕ сделать.
Это вопрос факта, фактических действий, тем более будущих, которые мы не знаем и не можем знать. Нет, до нового года никто экспертизу не проведет, в полиции они не проводятся, очереди большие, контроль ничего не гарантирует Могут ли сделать экспертизу документов сравнительную в Отделе полиции до нового года до праздников? У них же есть отчеты или нет?
Так как до этого и так было с января валакита, а теперь контролирует прокуратура иркутской области, и еще по правам человека взяло под контроль. А до этого было то что из одного оп в другой оп не передали материалы для экспертизе, сеичас уже должны были передать, прокуратура писала.
В отделе полиции никаких экспертиз не делают. Экспертизами занимаются эксперты. У каждого эксперта свой график работы и загруженность.
Гадалок на сайте нет, чтобы ответить, сделают экспертизу до нового года или нет
Спросить
Сергей, откуда мы можем знать, кто и когда соберется делать в отделе полиции...
Могут сделать, а могут и НЕ сделать.
Это вопрос факта, фактических действий, тем более будущих, которые мы не знаем и не можем знать.
Спросить
Нет, до нового года никто экспертизу не проведет, в полиции они не проводятся, очереди большие, контроль ничего не гарантирует
СпроситьПосле индексации пенсии можете устроиться на работу. Любого числа в январе можете трудоустроиться. Число не имеет значения. Видимо после новогодних праздников. После 2 января можете трудоустраиваться. 15.01.2024 и трудоустраивайтесь. Когда в январе оформиться на работу чтобы не потерять прибавку к пенсии? Пенсию получаю 14 числа.
Любого числа в январе можете трудоустроиться. Число не имеет значения. Видимо после новогодних праздников.
Спросить
Смотрите условия своего трудового договора, в части определения режима работы, может быть любой вариант. Вопрос такой: я работаю в графике со смещенной пятидневной неделей: с воскресенья по четверг - рабочие дни, с пятницу по субботу - выходные дни. Как я должна работать в новогодние праздники 2024 года? По своему графику без праздничных дней и получать при этом двойную оплату, или отдыхать с 31 декабря по 08.01.24?
Смотрите условия своего трудового договора, в части определения режима работы, может быть любой вариант.
СпроситьНет, только 1 августа при пересчете КПК 01.01.3024 (если считать это опечаткой), то ответ такой:
Для того что бы с 01.01.2024 была вам проиндексирована пенсия необходимо:
нам нужно получить пенсию с января. Значит, весь декабрь отдаем Социальному фонду на принятие решения. Поэтому уволиться нужно успеть в любое число ноября 2023 года.
Допустим, уходим с работы 30 ноября, декабрь ждем, а в январе получаем проиндексированную пенсию, а также денежную разницу между прошлым и новым размером пенсии за декабрь 2023 года.
Точнее говоря, из-за праздников пенсия придет даже не в январе, а уже к концу декабря.
А с 01.02.24 снова устраиваемся Запрос в Соцфонд делайте. Не будет. Будет ли повышена пенсия работающему пенсионеру при увеличении прожиточного минимума с 01.01.3024 г.? Спасибо!
01.01.3024 (если считать это опечаткой), то ответ такой:
Для того что бы с 01.01.2024 была вам проиндексирована пенсия необходимо:
нам нужно получить пенсию с января. Значит, весь декабрь отдаем Социальному фонду на принятие решения. Поэтому уволиться нужно успеть в любое число ноября 2023 года.
Допустим, уходим с работы 30 ноября, декабрь ждем, а в январе получаем проиндексированную пенсию, а также денежную разницу между прошлым и новым размером пенсии за декабрь 2023 года.
Точнее говоря, из-за праздников пенсия придет даже не в январе, а уже к концу декабря.
А с 01.02.24 снова устраиваемся
СпроситьВ случае, если на период отпуска работника выпадают праздники, они в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). На работу Вам 9 января 2024 года Отпуск с 18 по 31 декабря 2023 г, продлятся ли праздничные дни?
В случае, если на период отпуска работника выпадают праздники, они в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Спросить
Вы вправе отказаться. Каждый сотрудник может отказаться от того, чтобы выйти работать в выходной день. Такой отказ не будет считаться отгулом за свой счёт, за исключением перенесения рабочих дней на субботы в связи с праздниками.
Нерабочие праздничные дни, установленные ТК РФ, должны быть выходными для всех работников. Отказаться от работы в выходной нельзя в случае, если на этот день выпадает по графику рабочая смена. В новогодние праздники директор заставляет работать в школьном лагере. Могу ли я отказаться?
Каждый сотрудник может отказаться от того, чтобы выйти работать в выходной день. Такой отказ не будет считаться отгулом за свой счёт, за исключением перенесения рабочих дней на субботы в связи с праздниками.
Нерабочие праздничные дни, установленные ТК РФ, должны быть выходными для всех работников. Отказаться от работы в выходной нельзя в случае, если на этот день выпадает по графику рабочая смена.
СпроситьУстроиться на работу вам нужно после 1 января 2023 года Если в декабре трудоустроитесь, то в январе не проведут индексацию. Нужно оформляться после праздников. Я пенсионерка. Хочу выйти на работу 25 декабря. Будет ли мне проиндексирована пенсия в январе? А если устроюсь в январе, то как пройдет индексация?
Ответить
Если в декабре трудоустроитесь, то в январе не проведут индексацию. Нужно оформляться после праздников.
Спросить
