У меня диплом сестринское дело (медицинская сестра) выдан 1999 г, не имею сертификата и ни когда его не было, какие мои шаги для восстановления диплома и возможности устроиться по нему на работу.
Работаю в сфере здравоохранения, нам хотят изменить график работы, работали день, ночь два дня дома, хотят поставить месяц в день затем толь ко в ночь через два дня, большенство работников против, правомерно ли это?
Я сотрудник МВД хочу выйти на пенсию по выслуге лет, и выйти на другую работу в сфере здравоохранения бухгалтером, будет ли приостановлена моя пенсия повлияет ли это на пенсию, смогу ли я получать одновременно пенсию и зарплату?
Скажите пожалуйста у меня есть дубликат диплома повар кондитер. Сейчас я поступила на дистанционное обучение Менеджер в здравоохранении. У меня вопрос диплом о профпереподготовке считается документом об образовании при устройстве на работу им будет достаточно этого диплома или они могут потребовать ещё какие то документы об образования.
Министерство здравоохранение издал указ обучение могут пройти лишь те у кого среднее образование (полное), а мы 9 кл. теперь, что за ворота идти? Подскажите каким законом нам можно воспользоваться? Проработав на должности санитарки 6,5 лет.
В период с 2.03.2015 - 20.06.2016 года отработала в ГБУЗ АО "Первая ГКБ им. Е.Е.Волосевич" в должности санитарки. Устроившись на новую работу 13.07.2017 года в ГБУЗ АО "Плесецкая ЦРБ" Савинский филиал №4 на должность фельдшера СМП. Мне не предоставили выплаты стимулирующего характера (надбавка за выслугу лет-условием для осуществления выплаты является наличие стажа работы в организациях в сфере здравоохранения.) на новой работе, ссылаясь на то что они даются после 3-х лет работы. На прежнем месте работы спустя год я уже получала 10% стажевых.
Моя основная трудовая деятельность связана с медициной - я врач со стажем. Недавно был осужден и приговорен к штрафу за незаконное проведение азартных игр (подрабатывал в этой сфере). Напишите пожалуйста, смогу ли я дальше продолжать работать врачом после снятия (погашения) судимости? Ведь сейчас в справке о судимости пишут все сведения, даже прошлых лет. И требуется ли такая справка на сегодняшний день при трудоустройстве в сферу здравоохранения? Заранее очень благодарен за ответ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил. Могу ли пойти на льготную пенсию, стаж 28 лет на скорой помощи в городе, выездная бригада, стаж непрерывный.
Скажите пожалуйста. Я работаю на основной работе и совместителем в другом городе но сфера одна здравоохранение. Я нахожусьб на больничном по уходу за ребенком. Мне больничный лист должны оплачивать на обоих работах как на основной так и по совместительству? Т.е подается 2 больничных листа в разные места?
1981-84 г. г. работа санитаркой в ГНОЙНОМ ХИРУРГИЧЕСКОМ отделении стационара;
- 1984-1993 г. г. работа медсестрой в ГНОЙНОМ ХИРУРГИЧЕСКОМ отделении стационара.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 26.01.91 № 10 2260000 е ¦е) в ожоговых и гнойных отделениях
2260000 е ¦Врачи, средний и младший медицинский персонал.
Мне 51 год. Работаю с 1980 по 2014 г территориальный пенсионный фонд не принимает во внимание этот период стажа для уменьшения пенсионного возраста по Списку № 2? и делает акцент на стаж последующей работы (17 лет) в негосударственной организации здравоохранения. Как действовать правильно, чтобы избежать отказа ПФ?
Работаю в бюджетной организации. В сфере здравоохранения. Согласно должностным инструкциям старшая акушерка составляет график работы на месяц и по идее его составляют на специальном бланке и подтверждают главный экономист и главный врач. Согласно этого графика мы и должны работать, если не возникли форс мажорные обстоятельства (работник заболел и т.д.). У нас график составляется на простом листе А 4 простым карандашом и ни кем до конца месяца не утвержден. Старшая меняет график когда ей вздумается и даже не ставит нас в известность. Скажите разве она поступает правомерно и по закону? И должна ли она нас ставить в известность о том, что внесла изменения?
Я работаю медсестрой в обычной поликлинике и общий стаж сейчас 21 год. Если я далее перейду на другую работу в учреждение на здравоохранения, то при начислении пенсии будет ли учитываться работа в здравоохранении или пенсия будет как у всех с 55 лет? И ещё... При начислении льготной пенсии вычитаются: учебный отпуск, отпуска очередные, больничные, декретный отпуск более 1,5 лет?
Я работаю в сфере здравоохранения, устроилась сразу же, как закончила ВУЗ, в сентябре я приобрету уже новый статус молодого работника, до этого я еще молодой специалист, никаких выплат и стимулирующих пособий как молодому специалисту мне за эти 3 года не выплачивали, т.к нет постановления по республике, которое будет только в конце 2014 г,возможно ли написать заявление на перерасчет за эти 3 года, пока еще август и я еще молодой специалист? Заранее благодарю!
Я являюсь работником здравоохранения. Мое учреждение нуждается в том, чтобы я вышла на работу Нахожусь в декретном отпуске ребенку на данный момент 1 год и 5 месяцев. Могут ли мне предоставить место в детском саду?
Скажите пожалуйста, если человек работает в сфере здравоохранения может ли он брать справку с места работы об обращении для возмещении морального вреда?
