Работа заведующей / Трудовое право - 2851 советов адвокатов и юристов
Работа в должности заместителя директора в центре детского творчества - засчитывается ли на педстаж?
Здравствуйте Людмила!
В соответствии с подп.«б» п.8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений. Засчитывается ли в педстаж работа в должности заместителя директора по увр в центре детского творчества с 01.11.1994 г. по 01.06.2003 г.
Здравствуйте Людмила!
В соответствии с подп.«б» п.8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Обязан, если это прямое указание учредителя и выделено целевое финансирование со стороны государства. Воспитатель ремонт не имеет права делать, т. к. он не имеет нужной квалификации и навыков. Воспитатель должен осуществлять педагогическую работу в соответствии с должностной инструкцией и ФЗ РФ "Об образовании". Издается Приказ за подписью заведующей дошкольного учреждения. Она вправе привлекать сотрудников для ряда работ по подготовке сада. Вообще, часто видел в должностных инструкциях пункт, где обозначен этот момент. Что означает целевое финансирование? Обязан, даже если ремонт не входит в должностные обязанности и этого нет в трудовом договоре? Обязан ли воспитатель детского сада делать ремонт в детском саду? Спасибо.
Здравствуйте, Наталья.
Обязан, если это прямое указание учредителя и выделено целевое финансирование со стороны государства.
Спросить
Воспитатель ремонт не имеет права делать, т. к. он не имеет нужной квалификации и навыков. Воспитатель должен осуществлять педагогическую работу в соответствии с должностной инструкцией и ФЗ РФ "Об образовании".
СпроситьИздается Приказ за подписью заведующей дошкольного учреждения. Она вправе привлекать сотрудников для ряда работ по подготовке сада. Вообще, часто видел в должностных инструкциях пункт, где обозначен этот момент.
Спросить
Должны уволить в тот же день.
С уважением. Освободить должны в один день, отработка только при увольнении, не путайте. Вообще, по правилам надо писать заявление за 2 недели, но Вы желаете прекратить и.о., при этом продолжаете работать воспитателем, а значит в день подачи заявления об отказе от совмещения должен освободить сразу. Уважаемая Марина, вы будите освобождены от исполнения обязанностей заведующего ДС, только с момента издания соответствующего приказа, с которым вас обязаны ознакомить. Вы как воспитатель не увольняетесь с работы, поэтому о двухнедельном предупреждении работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию (как вы пишите - отработке), в вашем случае не может идти речи. Всего вам доброго. Работаю воспитателем на основной работе и в этом же детском саду и. о. заведующего. Пишу заявление освободить от и. о. Надо ли отрабатывать 2 недели или освободят в этот же день? На основной работе остаюсь.
Освободить должны в один день, отработка только при увольнении, не путайте. Вообще, по правилам надо писать заявление за 2 недели, но Вы желаете прекратить и.о., при этом продолжаете работать воспитателем, а значит в день подачи заявления об отказе от совмещения должен освободить сразу.
Спросить
Уважаемая Марина, вы будите освобождены от исполнения обязанностей заведующего ДС, только с момента издания соответствующего приказа, с которым вас обязаны ознакомить. Вы как воспитатель не увольняетесь с работы, поэтому о двухнедельном предупреждении работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию (как вы пишите - отработке), в вашем случае не может идти речи. Всего вам доброго.
СпроситьА вопрос то какой у вас? Добрый день!
Во-первых и самое главное, что у Вас написано в должностной инструкции, на счет работы с такими детьми.
Во-вторых с таким детьми должен заниматься педагог психолог. Может ли заведующий детского Сада поставить младшего воспитателя без ее согласия на ребёнка дауна. Младшему воспитателю в саду по приказу сказали работать с данном ребёнком.
Добрый день!
Во-первых и самое главное, что у Вас написано в должностной инструкции, на счет работы с такими детьми.
Во-вторых с таким детьми должен заниматься педагог психолог.
Спросить
Может ли заведующий детского Сада поставить младшего воспитателя без ее согласия на ребёнка дауна.
СпроситьЕсли напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ. Если напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ. В любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным. Я получила травму ноги в рабочее время по своей вине. Можно ли оформить больничный лист как производственная травма и что будет заведующий за тобой больничный.
Если напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ.
СпроситьЕсли напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ.
Спросить
В любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным.
СпроситьНет это дискриминация и нарушения санитарных норм. Если на то нет причин, то конечно же не правомерно. Но если эти действия, чем то обусловлены, например мало ребятишек, то такое допустимо. Нет нормативных актов, которые бы предписывали заведующим закрывать детский сад на несколько недель летом. Решение принимается на основе опроса родителей, которым предлагается предоставить сведения об отпуске по месту их работы, а затем выбирается оптимальное время для приостановки работы детсада. При этом администрация детского сада обязана обеспечить ребенка местом в другом детском саду. Это решает заведующий образовательным учреждением. Поэтому такое решение правомерно. Ничем не обусловлено, просто поставили перед фактом, что детей с понедельника будут брать по 5 человек каждый день, а не всех сразу. Как добиться, чтобы всех детей взяли в один день? Правомерно ли после закрытия на ремонт детского сада на 1 месяц, брать детей в садик постепенно, а не всех сразу да ещё и не в свою группу.
Если на то нет причин, то конечно же не правомерно. Но если эти действия, чем то обусловлены, например мало ребятишек, то такое допустимо.
Спросить
Нет нормативных актов, которые бы предписывали заведующим закрывать детский сад на несколько недель летом. Решение принимается на основе опроса родителей, которым предлагается предоставить сведения об отпуске по месту их работы, а затем выбирается оптимальное время для приостановки работы детсада. При этом администрация детского сада обязана обеспечить ребенка местом в другом детском саду.
Спросить
Это решает заведующий образовательным учреждением. Поэтому такое решение правомерно.
Спросить
Ничем не обусловлено, просто поставили перед фактом, что детей с понедельника будут брать по 5 человек каждый день, а не всех сразу. Как добиться, чтобы всех детей взяли в один день?
СпроситьЗдравствуйте Ольга
На самом деле прописка или регистрация по месту жительства это и есть по сути настоящее место жительства гражданина, и должно быть оформлено в любом случае. Отказ неправомерен. В служебном жилье, выданном администрацией района по ходатайству заведующей детсада (на время трудового договора) не дают разрешения на прописку, проживаю по справке временного пребывания. Работаю в саду уже 9 лет и хочу дальше работать. В жилье проживаю второй год. почему не разрешают прописку?
Здравствуйте Ольга
На самом деле прописка или регистрация по месту жительства это и есть по сути настоящее место жительства гражданина, и должно быть оформлено в любом случае. Отказ неправомерен.
СпроситьЕсли вы идете по направлению от Минздрава, да имеете право. Кристина, [b]имеете право.[/b]
Согласно программе «Земский фельдшер», специалистам, имеющим среднее профессиональное медицинское образование (фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам бригад скорой помощи, акушеркам ФАП, медицинским сестрам), решившимся переехать на работу в село, гарантирована единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей.
Полный перечень должностей, которым положена выплата, пересмотрен весной 2021 года, все корректировки утверждены приказом Минздрава №66 н. Вам сказали извините чушь. Отработала 12 лет мс в хирургическом отделении.
Сейчас перевожусь на должность фельдшера в сельскую местность.
Имею ли я право учавствовать в программе "земский фельдшер"?
Кристина, имеете право.
Согласно программе «Земский фельдшер», специалистам, имеющим среднее профессиональное медицинское образование (фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам бригад скорой помощи, акушеркам ФАП, медицинским сестрам), решившимся переехать на работу в село, гарантирована единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей.
Полный перечень должностей, которым положена выплата, пересмотрен весной 2021 года, все корректировки утверждены приказом Минздрава №66 н.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Заведующему ДОУ следует изучить Распоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75 (ред. от 06.04.2021) "Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность", где отдельно указывается, что
[quote]2.10. Логопедические занятия должны проводиться в помещениях, оборудованных с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и состояния их здоровья и отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, предъявляемым к данным помещениям[/quote]
Отдельно предлагаю изучить приложение 5 к этому документу
«РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСНАЩЕНИЮ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ ЛОГОПЕДИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ»
[quote]https://legalacts.ru/doc/rasporjazhenie-minprosveshchenija-rossii-ot-06082020-n-r-75-ob-utverzhdenii/[/quote] Может ли по закону заведующий ДОУ определить постоянное место работы логопеда в спальне?
Здравствуйте Наталья!
Заведующему ДОУ следует изучить Распоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 N Р-75 (ред. от 06.04.2021) "Об утверждении примерного Положения об оказании логопедической помощи в организациях, осуществляющих образовательную деятельность", где отдельно указывается, что
2.10. Логопедические занятия должны проводиться в помещениях, оборудованных с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и состояния их здоровья и отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, предъявляемым к данным помещениям
Отдельно предлагаю изучить приложение 5 к этому документу
«РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОСНАЩЕНИЮ ПОМЕЩЕНИЙ ДЛЯ ЛОГОПЕДИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ»
Подробнее ➤Спросить
Доброй ночи, Елена. Нет, воспитателем она работать не может даже если пройдёт переподготовку. Даже, например, я, с высшим образованием, пройду переподготовку, уважающиая себя, грамотная заведующая меня работать в детский сад не возьмёт. А вот няней она работать может, и то что она училась в коррекционном классе с задержкой развития ни о чем не говорит. Она проходит полностью медкомиссию перед поступлением на работу (психиатр, нарколог) и др. врачей. Няня в нашем детском саду по профессии-продавец. В школе училась в коррекционном классе (задержка развития). Может ли она закончить курсы по переподготовке и работать воспитателем?
Доброй ночи, Елена. Нет, воспитателем она работать не может даже если пройдёт переподготовку. Даже, например, я, с высшим образованием, пройду переподготовку, уважающиая себя, грамотная заведующая меня работать в детский сад не возьмёт. А вот няней она работать может, и то что она училась в коррекционном классе с задержкой развития ни о чем не говорит. Она проходит полностью медкомиссию перед поступлением на работу (психиатр, нарколог) и др. врачей.
СпроситьКто есть остронуждающиеся родители - это должны пояснить в самом учреждении. В законодательстве нет такого понятия. Здравствуйте!
Замены слова малообеспеченная семья, на остронуждающуюся, выяснить не удалось. Не удалось также найти и нормативных материалов, определяющих, какая семья, является малообеспеченной и какая, остронуждающейся.
Поэтому обратитесь к заведующей детского сада и непосредственно у нее поинтересуйтесь, а так же Вам следует поставить в известность, что Вы являетесь многодетной мамой. Я многодетная мать. С отцом детей в разводе. Я не работаю. Трое детей старшим двойняшкам 3 года и младшей 1,6. Детский сад открывают после ремонта с 18.08 для остронуждающихся родителей и с 1 сентября для всех. Могу ли я водить детей с 18.08? И остронуждающиеся родители это какие?
Кто есть остронуждающиеся родители - это должны пояснить в самом учреждении. В законодательстве нет такого понятия.
Спросить
Здравствуйте!
Замены слова малообеспеченная семья, на остронуждающуюся, выяснить не удалось. Не удалось также найти и нормативных материалов, определяющих, какая семья, является малообеспеченной и какая, остронуждающейся.
Поэтому обратитесь к заведующей детского сада и непосредственно у нее поинтересуйтесь, а так же Вам следует поставить в известность, что Вы являетесь многодетной мамой.
СпроситьДля руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юр.лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 ТК). Все зависит от вашей организационной формы. Я работаю заведующей дет. сада на 1 ставку. Имею ли совмещать 0.5 ставку муз. рук-ля.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юр.лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 ТК). Все зависит от вашей организационной формы.
СпроситьЗдравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;[/quote] Заведующий на должность воспитателя приняла педагога-психолога. Педагога-психолога отказывается проходить курсы переподготовки на воспитателя. Имеет право заведующий предложить педагогу-психологу увольнение?
Здравствуйте Елена Леонидовна!
Воспитатель и педагог-психолог это разные должности по квалификационному справочнику.
Если в штатном расписании стоит единица воспитателя, то она должна замещаться специалистом, имеющим соответствующую квалификацию и сертификат, в противном случае он может быть уволен по п.3 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;Спросить
Здравствуйте Марина!
Информация принята к сведению. Вопроса от Вас не последовало. Если Вас интересует законность этого сокращения, то оно в ведении руководства ДОУ и учредителей. Если группа расформирована, то штат всегда сокоащают. Пои сокращении Вам по закону должны предложить не менее двух мест работы. Кроме того возможен вариант досрочного назначения пенсии. Вопрос по свету не к юристам. Да понятно штат сокращают, но остался нам один год в садике даже с человеческой точки зрения почему выпустившиеся группы воспитателей не сокращают и на счет освещения скажите пожалуйста у нас тут крайних нет-ходили к заведующей-она заявки подает, а в нашем отделе образования сказали, что деньги выделены причем давно. В садике нет освещения вечером группу расформировывают воспитателей сокращают.
Здравствуйте Марина!
Информация принята к сведению. Вопроса от Вас не последовало. Если Вас интересует законность этого сокращения, то оно в ведении руководства ДОУ и учредителей. Если группа расформирована, то штат всегда сокоащают.
СпроситьПои сокращении Вам по закону должны предложить не менее двух мест работы. Кроме того возможен вариант досрочного назначения пенсии. Вопрос по свету не к юристам.
Спросить
Да понятно штат сокращают, но остался нам один год в садике даже с человеческой точки зрения почему выпустившиеся группы воспитателей не сокращают и на счет освещения скажите пожалуйста у нас тут крайних нет-ходили к заведующей-она заявки подает, а в нашем отделе образования сказали, что деньги выделены причем давно.
СпроситьДа, имеют право отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ. Да, Вас вправе отстранить от работы без сохранения ЗП. Здравствуйте.
А Вы - это кто? В настоящее время в СПб обязательная вакцинация введена только для сотрудников гос. органов и др.гос. организаций. Если Вы относитесь к таковым, то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки. Имеет ли право заведующая не допустить до работы, если мы к указанному сроку не провакцинировались? Якобы, если мы не поставим прививку, то к 1 сентября к работе не допускаемся. Пед. персонал. Спасибо. Только письменный ответ.
Здравствуйте.
А Вы - это кто? В настоящее время в СПб обязательная вакцинация введена только для сотрудников гос. органов и др.гос. организаций. Если Вы относитесь к таковым, то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки.
СпроситьМинимальное количество детей законодательством не установлено. Вопрос о работе детского сада в летний период решается по договоренности с заведующей садиком. Сколько минимальное количество человек должно ходить в детский сад чтобы его не закрыли на летний период.
Минимальное количество детей законодательством не установлено. Вопрос о работе детского сада в летний период решается по договоренности с заведующей садиком.
СпроситьВопросы увольнения и ревизии совершенно разные вопросы. Не пишите заявление. Вера Михайловна. Доброго дня Вам.
Вы, Если писали заявление на увольнение, и оно было зарегистрировано у работодателя, а также, если позже, отозвали до даты увольнения свое заявление, считается продолжевшей работу.
С уважением. Сканы не являются документом. По результатам ревизии с вами и будут решать вопрос. Я пенсионер (61 год) заведующая магазина, написала заявление 28,06 на 01,07 уволится. 30.06. написала заявление прошу отозвать заявление на увольнение. Все эти заявление были скинуты сканом на руководство. Ответов от руководства не было. Я продолжаю работать. 02.07 менеджер нашего региона написала что будет ревизия по поводу моего увольнения. И я уже на офисе напишу заявление на увольнение. Есть ли нарушения и какие статьи трудового кодекса.
Вера Михайловна. Доброго дня Вам.
Вы, Если писали заявление на увольнение, и оно было зарегистрировано у работодателя, а также, если позже, отозвали до даты увольнения свое заявление, считается продолжевшей работу.
С уважением.
Спросить
Смотрите внимательно должностную инструкцию. Устроилась 2 месяца назад заведующей библиотекой, а на меня на лето навесили ещё пришкольный участок. Работу свою делать не успеваю, т. к. её сейчас очень много.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Я три года назад стала инвалидом (онкозаболевание) после химии было тяжело работать осталась на полставки, зав.отделением пристроил гражданского мужа своей дочери на мои полставки, сейчас травят, чтобы я совсем уволилась. Делается все очень технично, не подкопаться. Что делать не знаю.
Не имея ни малейшего понятия о содержании предписания-невозможно точно ответить на ваш вопрос Если выполнение предписания не требует закрытия садика-тогда в действиях заведующей имеется нарушение Обращайтесь в прокуратуру и в местную администрацию. Здравствуйте.
А что указано в предписании? Какие нарушения необходимо устранить? Гос.орган требовал приостановить работу? Дет. Сад получил предписание о устранении нарушений. И заведующая решила, что на время устранения нарушений дет. Сад будет закрыт. Правомерны ли действия и куда обращаться.
Не имея ни малейшего понятия о содержании предписания-невозможно точно ответить на ваш вопрос Если выполнение предписания не требует закрытия садика-тогда в действиях заведующей имеется нарушение Обращайтесь в прокуратуру и в местную администрацию.
СпроситьЗдравствуйте.
А что указано в предписании? Какие нарушения необходимо устранить? Гос.орган требовал приостановить работу?
СпроситьМожет. Если административных дней специально не предусмотрено - то предоставление освобождения от работы на день производится по правилам ст. 128 ТК РФ, а там требуется уважительная причина. Может ли заведующая детским садом отказать воспитателю в административном дне? В каких случаях?
Может. Если административных дней специально не предусмотрено - то предоставление освобождения от работы на день производится по правилам ст. 128 ТК РФ, а там требуется уважительная причина.
СпроситьСсылайтесь на ст. 44 ФЗ РФ "Об образовании". Вам необходимо вывесить объявление и копию приказа заведующей о ношении масок в здании детсада. Здравствуйте.
Одевать маски не вижу смысла, а вот надевать маски они обязаны в силу требования Роспотребнадзора - «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COM ID-19)».
Если они не будут соблюдаться, то учреждение может быть закрыто, тогда родители со своим детьми будут сидеть дома. Я воспитатель в детском саду как надо объяснить родителям надо маску одевать когда детский сад входит.
Вам необходимо вывесить объявление и копию приказа заведующей о ношении масок в здании детсада.
Спросить
Здравствуйте.
Одевать маски не вижу смысла, а вот надевать маски они обязаны в силу требования Роспотребнадзора - «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COM ID-19)».
Если они не будут соблюдаться, то учреждение может быть закрыто, тогда родители со своим детьми будут сидеть дома.
СпроситьБез диплома вас на работу не примут. Открыта вакансия в МРЭО (КБР) Заведующий канцелярией и паспортист. Могут ли меня взять с неоконченным высшим образованием (подтверждающие док-ты утеряны, проживаю в другом городе), на донный момент учусь (дистанционно на первом курсе в колледже) Какие нужны документы для рассмотрения и принятия меня на работу?
Такое решение не законно. Жалуйтесь в прокуратуру. Это незаконно, обратитесь в прокуратуру. Детский садик как я понимаю муниципальный соответственно заведующая самостоятельно принимать подобное решение не может. Задайте письменно вопрос на каком основании. Пусть заведующая письменно даст мотивированный ответ. От содержания ответа зависят ваши дальнейшие действия. Заведующая детского сада решила закрыть детский сад на неделю и принимать только детей у которых оба родителя работают и подтвердить место работы, законно ли это?
Детский садик как я понимаю муниципальный соответственно заведующая самостоятельно принимать подобное решение не может. Задайте письменно вопрос на каком основании. Пусть заведующая письменно даст мотивированный ответ. От содержания ответа зависят ваши дальнейшие действия.
СпроситьНет, не имеет право, законом не предусмотрено. При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии. Ревизию вправе провести, но заведующая не подпишет акт ревизии и какой с неё спрос? Имеет ли право работодатель проводить ревизию в магазине если заведующая беременная и находиться официально в отпуске но и ещё села на больничный но никому свои права по руководству магазина не передавала.
При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии.
Спросить
