Работа завхозом в детском саду - 69 советов адвокатов и юристов
Можете отказаться пр и некоторых условиях Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны. Я работаю завхозам в детском саду, сегодня мне директор сказала что нужно делать табель сторожа мне, это моя обязанность делать табель сторожа или я могу отказаться
Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны.
Спросить1. Вы вправе не выполнять работу, не указанную в вашем трудовом договоре.
2. Обратитесь к работодателю письменно.
Удачи. У мена ситуация такова. Я устроилась в детский сад завхозом. Мне показали и объяснили мою работу насиловал, что я должна выполнять. В должностных обязанностях небыло указано что я выполняю работу кладовщик. Через некоторое время я узнала что должность сократили и обязанности стал выполнять завхоз. Доплаты нет никакой. Сколько я не боролась чтобы открыли должность хотя-бы на 0.5 или 0.25 ставки, чтоб хоть что-то доплачивать. Обязанности прибавляется, а зарплата на месте
1. Вы вправе не выполнять работу, не указанную в вашем трудовом договоре.
2. Обратитесь к работодателю письменно.
Удачи.
Спросить
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам. Может ли дочь заведующей государственного детского сада работать завхозом, фамилии разные
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам.
СпроситьНе могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Здравствуйте.
Нет.
В соответствии с "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)
Требования к квалификации заведующего хозяйством:
[quote] Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.[/quote] У меня 11 классов образования, завхозом в детском саду можно работать?
Здравствуйте.
Нет.
В соответствии с "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)
Требования к квалификации заведующего хозяйством:
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.Спросить
Елена, НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Вас на работу в ДОУ никто не примет, тем более завхозом! Вас наказали по статье 160 УК РФ «Присвоение или растрата» предусматривает уголовную ответственность за разные формы хищения имущества, вверенного виновному, а вы так и лезете на работу с материальной ответственностью! Есть судимость условно 2 года, в марте 2024 закончится. Ст 160 с.3, могу ли сейчас я устроится в детский сад завхозом?
Елена, НЕТ ОДНОЗНАЧНО! Вас на работу в ДОУ никто не примет, тем более завхозом! Вас наказали по статье 160 УК РФ «Присвоение или растрата» предусматривает уголовную ответственность за разные формы хищения имущества, вверенного виновному, а вы так и лезете на работу с материальной ответственностью!
СпроситьНет, однозначно. Вам придется проходить комиссию. И справку от психиатра и нарколога получить. Неважно, что вы с детьми общаться не будет. Это - образовательное учреждение. Могу ли я пройти медкомиссию в детский сад завхозом если стою на учете у нарколога? А мне очень надо попасть на эту работу
Нет, однозначно. Вам придется проходить комиссию. И справку от психиатра и нарколога получить. Неважно, что вы с детьми общаться не будет. Это - образовательное учреждение.
Спросить
Можно ли работать в детском саду завхозом при условной судимости - справедливость или дискриминация?
По данной статье следует применению следующее наказание: наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Вопрос заключается в том, чтобы посмотреть Ваш приговор в части наказания, что там указано. Предложили работу в детском саду завхозом, но у меня вопрос, могу ли я работать по этой должности если судимость была условной и в 2011 году закончилось, статья 160 часть 3?
По данной статье следует применению следующее наказание: наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Вопрос заключается в том, чтобы посмотреть Ваш приговор в части наказания, что там указано.
Спросить
Здравствуйте.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
С Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с отражением размера. Как оплачивается совмещение работ завхоза и кладовщика в детском саду
Здравствуйте.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
С Вами должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с отражением размера.
СпроситьУсловия премирования регулируется локальным нормативным актом организации. Я работаю в ДОУ, моя основная должнось завхоз. Так же я работаю воспитателем на 0.5 ставки в этом же детском саду. Имею ли я право на премию как воспитатель?
Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру. Прокуратура? Администрация? Работаю в Муниципальном бюджетном детском саду, завхоз начисляет премию простым воспитателям по 70 000 тр, устроила свою маму дворником, по факту работаем дворником все мы. Премия дворника 30 000 - 50 000. Сама завхоз работает как хочет, приходит на работу и уходит во сколько хочет, отпуск себе документально не оформляет, но ежегодно ходит. Ущемляет права остальных работников, кто ей не нравится, (остальным раз в год премия 7 000). Оскорбляет и унижает работников. Как можно воздействовать на завхоза? Куда писать? Прокуратура? Администрация? Это вообще законно все, что она делает?
Ну а почему нет, можно, только оплата будет не 100% Если основная работа воспитатель детского сада можно ли работать ещё и завхозом школы и дет. Сада.
Здравствуйте. Да, это очень обидно. Но врят ли в бюджете при простое оклад будут платить. Две трети от оклада, это реально. А для Вас, ну что Вам сказать в утешение, Вы оказались более нужной, а точнее Ваша должность. Для кого то простой, а для Вас самая работа. Ничего с этим не поделать. Подскажите руководителю, не много ли при простое другим работникам оклад платить. Наведите порядок с оплатой. А не выходить Вам на работу нельзя, иначе прогул. Удачи. Работаю завхозом в детском саду. Детский сад закрывают с 15 июня на капитальный ремонт крыши. Заведующая объявила, что все уходят на простой по независящим от работников и работодателя причинам с сохранением окладов, но я как завхоз буду работать под приказ. Правомерно ли это? Весь коллектив за оклад будет сидеть дома, а я за голый оклад-работать три с половиной месяца!
Здравствуйте. Да, это очень обидно. Но врят ли в бюджете при простое оклад будут платить. Две трети от оклада, это реально. А для Вас, ну что Вам сказать в утешение, Вы оказались более нужной, а точнее Ваша должность. Для кого то простой, а для Вас самая работа. Ничего с этим не поделать. Подскажите руководителю, не много ли при простое другим работникам оклад платить. Наведите порядок с оплатой. А не выходить Вам на работу нельзя, иначе прогул. Удачи.
СпроситьЕсли вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом. Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи. Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза. Совместителем быть при этом не хочу. Я работаю в детском саду заведующим хозяйством, хочу с этой должности перейти на должность машиниста по стирке белья в этом же детском саду. Меня интересует-могу ли я остаться материально ответственным лицом (перейдя на должность машиниста по стирке белья), пока не найдут нового завхоза?
Если вы переводитесь и остаетесь совместителем, то да,вы останетесь материально ответственным лицом.
Спросить
Ольга, ваша новая должность не предполагает, наличия договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Удачи.
Спросить
Нет, не можете вы остаться материально ответственным лицом, если вы будете уволены с должности завхоза.
Спросить
Дарья, вы пишите странные вещи. ВЫ НИ ЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ ЗАКУПАТЬ ДЛЯ НУЖД ГБДОУ! Все должно закупать в рамках 44 ФЗ (госконтракты) и несет полную ответственность за эту работу заведующая ГБДОУ и зам по АХЧ (завхоз).
Вы можете написать жалобу в отдел образования и прокуратуру по данному факту.
Делайте выводы. Я работаю воспитателем. У нас 31 января и две недели будет проходить проверка роспотребнадзор и СЭС. Сейчас в детском саду кипишь, купите то, то, то. Купите крючки, купите мусорные ведра на каждое помещение комнаты, купите ершики их должно в туалете стоять 6 штук. Но ничего не дают, только делают замечание. В понедельник сказали чтобы все было, если не будет, будут писать докладную.
Что мне делать? Как быть? Если что я все купила.
Дарья, вы пишите странные вещи. ВЫ НИ ЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ ЗАКУПАТЬ ДЛЯ НУЖД ГБДОУ! Все должно закупать в рамках 44 ФЗ (госконтракты) и несет полную ответственность за эту работу заведующая ГБДОУ и зам по АХЧ (завхоз).
Вы можете написать жалобу в отдел образования и прокуратуру по данному факту.
Делайте выводы.
СпроситьПодавайте докладную заведующей. Ссылайтесь на ст 28 фз рф об образовании и тк рф. Не общайтесь, старайтесь меньше контактов осуществлять. Выдали на месяц имущества и забыли про неё. Я работаю в детском саду завхозом, сегодня да и вообще уже больше месяца на нервах, раньше не обращала внимание, но видимо уже нет сил терпеть этого от медика, то провнешний вид говорит, то орёт на пустом месте. Вроде общаешься со всеми нормально, а тут видимо какая то неприязнь. Как бороться с таким человеком.
Подавайте докладную заведующей. Ссылайтесь на ст 28 фз рф об образовании и тк рф.
Спросить
Так к руководителю обращайтесь.
С уважением. Как и куда подается жалоба на завхоза детского сада? Обязанности завхоза? Завхоз не предоставила помещение для переодевания, одежду, средства дезинфекции, не предоставила средства для уборки (лопаты, снегоуборщики) в надлежащим состоянии, просит выйти в 5 утра вместо 8.00 но работать до 16.00
Значит вас приняли на работу без испытательного срока. Испытательный срок устанавливается работодателем. Он может быть разным по продолжительности. Здравствуйте Екатерина!
Продолжительность испытательного срока указывается в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания, что указано в ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Срок испытания не может превышать более трех месяцев. Испытательный срок определяется в трудовом договоре, приказе о приеме на работу.
Истып_срок не может превышать 3 мес. для завхоза д/с. Какой испытательный срок у заведующего хозяйством детском саду? Трудовой договор ещё не подписан. В усной форме не обговаривался.
Испытательный срок устанавливается работодателем. Он может быть разным по продолжительности.
Спросить
Здравствуйте Екатерина!
Продолжительность испытательного срока указывается в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания, что указано в ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Срок испытания не может превышать более трех месяцев.
Спросить
Испытательный срок определяется в трудовом договоре, приказе о приеме на работу.
Истып_срок не может превышать 3 мес. для завхоза д/с.
СпроситьЗдравствуйте Елена.
Так Вы делайте все другие работы. Заранее. Ведь Вы же знаете, что Вам нужно будет это делать. Думаю, что Вам не будут доплачивать. Работаю завхозом в детском саду с 7 ч утра до 15.30, часто задерживаюсь, особенно в конце каждого квартала, просчитываю, договоры по питанию делаю на следующий квартал. Должны ли мне оплачивать как то дополнительные часы? Зарплата 13780.
Здравствуйте Елена.
Так Вы делайте все другие работы. Заранее. Ведь Вы же знаете, что Вам нужно будет это делать. Думаю, что Вам не будут доплачивать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право отказаться от прививки, но работодатель (заведующая), имеет право не допускать вас к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На каком основании? Это мой организм и моё личное право внедрять что либо в мое тело. На какой срок они имеют права отстранить меня от работы? И будет ли это время оплачено зароботная плата? Не имеют право! По какой статье? Это не законно. Сейчас в стране массовая вакцинация от короновируса, имею ли я право отказываться от прививки? И могут ли меня принудить её делать? Работаю завхозом в д/саду.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право отказаться от прививки, но работодатель (заведующая), имеет право не допускать вас к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На каком основании? Это мой организм и моё личное право внедрять что либо в мое тело.
СпроситьВопрос бессмысленный. Есть приказ прививаться работникам ДОУ, и все должны быть привиты. Не хотите прививаться, имеете право на отказ. Исходя из положений статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами. С учетом этого, если работник трудится в организации, осуществляющей образовательную деятельность, то в случае отказа от прививки, работодатель имеет право отстранить его от работы.
СпроситьНа какой срок они имеют права отстранить меня от работы? И будет ли это время оплачено зароботная плата?
Спросить
У вас в трудовом и коллективных договорах прописано о необходимости вакцинации, если нет мед. отвода, смотрите, например, п. 12 ПП РФ «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», 6.3 КоАП РФ (для руководителя МДОУ). За период отстранения от работы заработная не платится.
Спросить
Анна Сергеевна!
Уволить за отказ не могут, но могут отстранить от работы.
В соответствии со ст.10 и 11 и закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает Минздрав.
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации также устанавливает Минздрав.
Ст.5 Закона предусмотрено, что отсутствие профилактических прививок влечет
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Прививка от коронавируса с 28.12.2020 г включена в календарь профилактических прививок Приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 г. № 1307 н “О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 н.
К приоритету 1-го уровня относятся в том числе работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров.
Вы попадаете в эту группу, поэтому при отказе от прививки и отсутствии медицинских противопоказаний для этого вас на законной основе отстранят от работы.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).
С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00). Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик. Но есть же поправка в ТК, что женщины в сельской местности должны работать не более 36 часов в неделю, правильно? Сколько часов должен работать младший воспитатель в детском саду в селе?
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).
С нагрузкой 40 часов в неделю работают няни и младшие воспитатели (с 8.00 до 17.00), повара и кухонные работники (с 6.00 до 15.00). Около 20 часов в неделю на территории сада должен находиться завхоз, музыкальный руководитель, секретарь, уборщик, ремонтник, дворник и грузчик.
СпроситьНо есть же поправка в ТК, что женщины в сельской местности должны работать не более 36 часов в неделю, правильно?
Спросить
ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
(введена Федеральным законом от 12.11.2019 N 372-ФЗ)
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
СпроситьДобрый день! Нет, не правильно. Ваш оклад завхоза должен быть не ниже "минималки" + остальные надбавки за совмещение и расширение участков обслуживания и сферы деятельности. Я работаю в детском саду завхозом, получаю минималкуюу меня 15%за составления меню,20%за составления отчётов. ответственная за пожарную безопастность, ответственная за электробезопастностьювсе проценты тонут в доплате до минимума что делать? Правильно ли это.
Добрый день! Нет, не правильно. Ваш оклад завхоза должен быть не ниже "минималки" + остальные надбавки за совмещение и расширение участков обслуживания и сферы деятельности.
СпроситьЗдравствуйте. Продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего дня, режим работы, устанавливается трудовым договором (ст. ст. 57, 100 ТК РФ), локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором в соответствии с трудовым законодательством. Максимальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, у педагогических работников - не более 36 часов в неделю. Работодатель не может обязать работника работать больше, чем предусмотрено договором (ст. ст. 21, 22, 60, 91 ТК РФ), а за дополнительное время должна быть доплата как за сверхурочную работу (если официально привлекают к такой работе) либо за работу по совместительству, либо за работу сверх нормы за ставку (для педагогов). Могут ли с увеличением зарплаты, увеличить часы работы в детском саду?
С 8 ми часового до 10 ти часового рабочего дня.
Здравствуйте. Продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего дня, режим работы, устанавливается трудовым договором (ст. ст. 57, 100 ТК РФ), локальным нормативным актом работодателя, коллективным договором в соответствии с трудовым законодательством. Максимальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, у педагогических работников - не более 36 часов в неделю. Работодатель не может обязать работника работать больше, чем предусмотрено договором (ст. ст. 21, 22, 60, 91 ТК РФ), а за дополнительное время должна быть доплата как за сверхурочную работу (если официально привлекают к такой работе) либо за работу по совместительству, либо за работу сверх нормы за ставку (для педагогов).
СпроситьВам платят по трудовому договору. Я работаю завхозом с частичными обязонастями кладовщика на 1 полной ставки (минималка 11280) в детском саду. Правильно ли мне платит работодатель?
Здравствуйте! Нет, на работу возможно и возьмут но потом уволят по регению прокуратуры. Можно ли работать в школе завхозом, или в детском саду после условного срока, за кражу.
Здравствуйте! Нет, на работу возможно и возьмут но потом уволят по регению прокуратуры.
СпроситьЧитайте также:
- Справка с работы в детский сад
- Завхоз в детском саду
- Работа в детском саду музыкальным руководителем
- Работа в детском саду без педагогического образования
- Работа директором детского сада
- Работа психолога в детском саду
- Работа с педагогами в детском саду
- Работа по совместительству в детском саду
- Заявление на работу заведующей детского сада
- Работа в детском саду с судимостью
- Работа старшего воспитателя в детском саду
- Работа медсестры в детском саду
- График работы в детском саду воспитателей
- Стаж работы заведующей детским садом
- Справка с места работы для детского сада
