Работа по совместительству в больнице / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов
Если речь о совместительстве в свободное от основной работы время, то может (ст. 60.1 ТК РФ). Если же он в рабочее время по основной должности этим занимается, то тут главврачу больницы могут быть предъявлены обвинения в некоторых случаях в том числе и уголовного характера Может ли индивидуальный предприниматель, занимающийся медицинской деятельность, совмещать работу в частном кабинете и должность заведующего отделением в больнице? Спасибо.
Если речь о совместительстве в свободное от основной работы время, то может (ст. 60.1 ТК РФ). Если же он в рабочее время по основной должности этим занимается, то тут главврачу больницы могут быть предъявлены обвинения в некоторых случаях в том числе и уголовного характера
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы можете по ТД совместительства Я спрашивала во договору ГПХ с врачом, который будет работать в частном медцентре по мере поступления записи от пациентов, а основная работа в муниципальной больнице.Можно ли нам заключить с таким специалистом (а именно врач невролог, рефлексотерапевт, диетолог, терапевт) договор ГПХ. Сейчас мы подаем документы на лицензию в меднадзор как частный медицинский центр Договор ГПХ с врачом, у которого постоянная работа в окружной больнице, а у нас в медцентре по вызову согласно записи пациентов.
Я спрашивала во договору ГПХ с врачом, который будет работать в частном медцентре по мере поступления записи от пациентов, а основная работа в муниципальной больнице.Можно ли нам заключить с таким специалистом (а именно врач невролог, рефлексотерапевт, диетолог, терапевт) договор ГПХ. Сейчас мы подаем документы на лицензию в меднадзор как частный медицинский центр
СпроситьУвольняетесь из горбольницы с основного места и оформляетесь со следующего дня в клинику. С этого же дня оформляете в горбольнице трудовой договор по совместительству. Единственное , что по совместительству вы можете работать только половину нормы рабочего времени согласно статье 284 ТК РФ . Оплата труда пропорционально отработанному времени. Я длительное время работаю в гор. больнице (основное место работы) на 1,25 ст. Хочу устроиться на вторую работу (частная клиника). но там тоже нужны основные сотрудники. Как я могу стать совместителем на своей основной работе? На какое количество ставок при этом я смогу работать если в частной клинике у меня будет 1,0 ст? Изменится ли пи этом оплата труда?
Увольняетесь из горбольницы с основного места и оформляетесь со следующего дня в клинику. С этого же дня оформляете в горбольнице трудовой договор по совместительству. Единственное , что по совместительству вы можете работать только половину нормы рабочего времени согласно статье 284 ТК РФ . Оплата труда пропорционально отработанному времени.
СпроситьНе соглашайтесь на работу по совместительству за копейки Работаю постовой мед. сестрой в больнице, работать некому поэтому заставляют подписывать бумаги о согласии работать по совместительству в свои выходные за копейки, график сутки через трое, что можно сделать?
Это должен быть только трудовой договор (например, по совместительству - ст. 60.1 ТК РФ). Иные гражданско-правовые соглашения потребуют наличия у данного врача лицензии на осуществление медицинской деятельности и регистрации в качестве субъекта хозяйственной деятельности Я работаю в больнице и мое руководство хочет заключить договор с врачом другой больницы из с другого региона для оказании услуг в качестве врача рентгенолога. И тут у меня возникает вопрос насколько это правомерно и возможно? И как быть нам в такой ситуации? Спасибо.
Это должен быть только трудовой договор (например, по совместительству - ст. 60.1 ТК РФ). Иные гражданско-правовые соглашения потребуют наличия у данного врача лицензии на осуществление медицинской деятельности и регистрации в качестве субъекта хозяйственной деятельности
СпроситьЕсли человек работает ещё где-то по внешнему совместительству, то действует ТК РФ. т.е. заработная плата по совместительству учитывается в расчёте среднего заработка для начисления пенсии. Я с 2007 г зарегистрирована ИП.И в 2009 устроилась в муницип больницу. И там и там идут отчисления в пенсионный фонд. Как будет начислятся пенсия с двух работ? Или с какой налог больше?
Если человек работает ещё где-то по внешнему совместительству, то действует ТК РФ. т.е. заработная плата по совместительству учитывается в расчёте среднего заработка для начисления пенсии.
СпроситьРабота по совместительству Нет, только на полставки согласно со 284 ТК РФ Можно ли работать на 1 ставку в школе электриком и на 1 ставку в больнице истопником, на время отопительного сезона? Чем я могу это доказать на работе, на какую статью в законе могу ссылаться?
НЕт, не правомерно.
Обжалуйте в ТИ 11 лет проработала постовой медсестрой в больнице потом уволилась 29 апреля а 30 апреля была принята по совместительству в эту же больницу. Через 10 месяцев уволилась с совместительства и принята на постоянную работу в этой же больнице. Мне не платят за непрерывный стаж на одном месте работы. Мотивируя ч то работала по совместительству. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Елена!
Устройство на работу в должности медсестры требует документа, подтверждающего такую квалификацию, например диплома о получении среднего медицинского образования.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Нет, не можете. В медицине диплом без сертификата ничего не значит. Так же как врач, получивший диплом без интернатуры и без получения сертификата не может работать. Вас без сертификата не примут на работу, в противном случае администрацию ждет штраф. Может ли челвек закончивший медицинский колледж работать без сартификата медсестрой в детском саду? (Молдой Специалист)
Здравствуйте, Елена!
Устройство на работу в должности медсестры требует документа, подтверждающего такую квалификацию, например диплома о получении среднего медицинского образования.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьНет, не можете. В медицине диплом без сертификата ничего не значит. Так же как врач, получивший диплом без интернатуры и без получения сертификата не может работать. Вас без сертификата не примут на работу, в противном случае администрацию ждет штраф.
СпроситьЯ так понял, что вы по основному месту работы взяли отпуск, а по совместительству нет? если так , то вы можете продолжать работать по совместительству. а какя разница, кто запретит вам заниматься работой в отпуск. Даже если она работает в одном учреждении? Даже если это одно юридическое лицо и получила отпускные по части совместительства? Сотрудник работает в одном отделении. Ушла в отпуск. Может ли она подрабатывать во время отпуска в другом отделении этой же больницы?
я так понял, что вы по основному месту работы взяли отпуск, а по совместительству нет? если так , то вы можете продолжать работать по совместительству.
Спросить
У Вас же за этот период стаж уже входит, повторно не засчитывается. Я медработник в сельской больнице. По совместительству работала медсестрой в ООО. Предприятие отчисляло налоги в пенсионный фонд. Входит ли стаж работы по совместительству в ООО в льготный стаж медработника.
Совместительство не войдет в этот стаж Проще ответить, что выходит в северный стаж - РАБОТА полный рабочий день. Всё остальное не входит. При начислении льготной пенсии мне не хватило северного стажа т.к. не включили отпуск по уходу за ребенком а что еще могут не защитать. 1).Что не входит в северный стаж, кроме отпуска по уходу за ребёнком?
2).Я рботаю в больнице полный рабочий день и 0,5 ставки в дет. саду по профилю, войдёт ли совместительство для начисления пенсии?
Проще ответить, что выходит в северный стаж - РАБОТА полный рабочий день. Всё остальное не входит.
СпроситьПри начислении льготной пенсии мне не хватило северного стажа т.к. не включили отпуск по уходу за ребенком а что еще могут не защитать.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Районный коэффициент остается при работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним; полярные надбавки также сохраняются (тем более на данный момент Вы считаетесь трудоустроенным по основному месту работы, т.е. ранее совместительство - теперь основная работа). Что касается надбавки за выслугу, ответ на данный вопрос необходимо искать во внутренних локальных актах Вашего учреждения Я уволился по собственному желанию с предприятия "скорой помощи" (основного места работы), однако продолжаю работать совместителем дежурным врачом-терапевтом с повременно-премиальной системой оплаты в центральной районной больнице, согласно трудового соглашения. При возвращении на основное место работы сохранятся ли районный, северный коэффициенты и надбавка за выслугу лет (стажевые, 80%) и в течение какого времени. Спасибо.
Здравствуйте, Александр!
Районный коэффициент остается при работе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним; полярные надбавки также сохраняются (тем более на данный момент Вы считаетесь трудоустроенным по основному месту работы, т.е. ранее совместительство - теперь основная работа). Что касается надбавки за выслугу, ответ на данный вопрос необходимо искать во внутренних локальных актах Вашего учреждения
СпроситьЕсли вы работали медсестрой по совмещению (не путать с совместительством), это всё надлежащим образом оформлено приказами, подтверждено денежными ведомостями - отказ включить эти периоды работы в медстаж - незаконный. Обращайтесь в суд. Но перед этим необходимо собрать все доказательства.
Удачи! Имею ли я право на досрочное оформление пенсии за выслугу лет. После окончания мед. училища 1978 г., была направлена Центральную районную больницу, где была оформлена на должность медстатиста стационара. С 1978 г. по 1981 г. работала медстатистом и подработка медсестрой в стационаре (терапевт., хирург. Отд. и др. отд.). Эти три года вычеркнуты из мед. стажа т.к. этой должности нет льготном списке П.Ф.
Если вы работали медсестрой по совмещению (не путать с совместительством), это всё надлежащим образом оформлено приказами, подтверждено денежными ведомостями - отказ включить эти периоды работы в медстаж - незаконный. Обращайтесь в суд. Но перед этим необходимо собрать все доказательства.
Удачи!
СпроситьУважаемая Наталья!
Независимо от того, является ли для Вас работа по совместительству или основной налог на доходы физ.лица (подоходный налог) удерживается в обязательном порядке в размере 13 %, а не как Вы указываете 18%.
При определении суммы налога Вам предоставляется вычет на одного ребенка в размере 720 руб. ежемесячно и эта сумма не облагается налогом.
С уважением А. А. Абакумов! Помимо основной работы (я менеджер в фирме), я работаю внешним совместителем (мед. сестра в больнице). Возник вопрос-должны ли в больнице удерживать с меня подоходный налог и, если да, то тоже 18%? И существуют какие то льготы при начислении подоходного налога (я разведена и воспитываю ребенка одна)?
Уважаемая Наталья!
Независимо от того, является ли для Вас работа по совместительству или основной налог на доходы физ.лица (подоходный налог) удерживается в обязательном порядке в размере 13 %, а не как Вы указываете 18%.
При определении суммы налога Вам предоставляется вычет на одного ребенка в размере 720 руб. ежемесячно и эта сумма не облагается налогом.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьУважаемая Елена!
Нет такой отпуск не оплачивается, так как в свете трудового законодательства вы не считаетесь совместителем.
ООО "ЮкСпор" адвокат Елизарова И.Н.
Санкт-Петербург Я работа в больнице и еще по совмещению в аптеке, но без трудового договора. Будет ли мне оплачен отпуск по совместительству?
Если вновь принятый принят на должность(место),которая называется так же как называлась Ваша должность - здесь у Вас 100% права на свою должность , т.к. любой суд признает сокращение фиктивным, увольнение - незаконным , а с больницы взыщут в Вашу пользу среднюю зарплату за весь период вынужденного прогула (так что особо не торопитесь -денежки уже "капают").
Возможные "подводные камни" :
1)неразбериха в терминах - например , уволили хирурга , а приняли травматолога (это администрация может офрмить и задним числом),
2)вы работали по совместительству , а приняли человека на постоянную работу (администрация будет доказывать , что мотив увольнения именно такой , а формулировку спутали в отделе кадров) . Меня уволили по сокращению штатов из государственной больницы (я врач). И одновременно (я еще работал) администрация взяла специалиста той же професии в то же подразделение сверх штатов. Какие у меня права на мое рабочее место? Помогите, пожалуйста!
Если вновь принятый принят на должность(место),которая называется так же как называлась Ваша должность - здесь у Вас 100% права на свою должность , т.к. любой суд признает сокращение фиктивным, увольнение - незаконным , а с больницы взыщут в Вашу пользу среднюю зарплату за весь период вынужденного прогула (так что особо не торопитесь -денежки уже "капают").
Возможные "подводные камни" :
1)неразбериха в терминах - например , уволили хирурга , а приняли травматолога (это администрация может офрмить и задним числом),
2)вы работали по совместительству , а приняли человека на постоянную работу (администрация будет доказывать , что мотив увольнения именно такой , а формулировку спутали в отделе кадров) .
Спросить
