Работа филиала банка / Юридические лица - 5968 советов адвокатов и юристов

Я индивидуальный предприниматель. При очередной проверке я увидела. Что мой сотрудник некорректно разговаривает с клиентом, бросает вещи на пол. рекомендует обратиться в другую химчистку. Хочу уволить этого сотрудника. Как правильно это сделать.

Спасибо.

С уважением Валентина.

Открываем АНО для образователных целей. Какие виды деятельности включить, если и кружковая работа, и т.д. Какие документы для лицензирования? Для открытия АНО? Какая система налогообложения?

Вопрос:

Организация 1 перевыставляет Организации 2 коммунальные услуги. Организация 1 находится на ОСНО. в свою очередь Организация 1 получает эти услуги от физ. лица (физ. лицо получает документы за данные услуги от поставщиков данных услуг с ндс, и просто отдает эти документы Организации 1 для дальнейшей оплаты), у которого арендует помещение, которое сдает в аренду Организации 2. должна ли Организация 1 перевыставлять коммунальные расходы на Организацию 2 с ндс.

Оформили на работу как положено по трудовому договору, работаю больше года, но с самого начала объявился руководитель одного из отделов головной компании (не мой прямой начальник даже) я оформлена в дочернее предприятие, который профукал типо мое согласование (которое проходило долго, и мучительно) в том числе СЭБ, но все прошло и оформили... она проснулась спустя месяц, стала давать мне какие то тесты, с задачами, потом сказала что Вы нам не подходите досвидания. Я конечно была в шоке, ранее 12 лет состояла на госслужбе, уволилась, уже оформилась и тут говорят досвидания... я конечно ей аккуратно сказала что у меня так то трудовой договор... и на время она отстала... год прошел опять она вспомнила хочет меня уволить... подскажите какие она может строить козни и поводы для увольнения, как от таких людей защититься?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

В справке об отсутствии судимости есть информация о том, что привлекалась к уголовной ответственности по ст.158 ук и произошло примирение по ст. 25 упк. Судимости нет. В какой сфере деятельности мне будет отказано при подаче этой справки? Можно ли будет работать преподавателем с такой справкой?

Я работаю в ООО администратор салона красоты по тд,сейчас я беременна, выплачивает ли Ооо декретные или нет? до декрета еще долго, как бы еще не уволили, узнав о положении.

Имеет ли право директор Дома культуры уволить работника принятого по совместительству, если на эту должность переводиться основной работник, и имеет ли право глава администрации поселения и глава района настаивать после увольнения данного работника на принятии её обратно, при этом угрожая директору его увольнением, данная женщина теперь поднимает грубо говоря бунт в поселении, что нам как коллективу нужно предпринять, на данный момент, сейчас мы пишем письма в Министерство культуры, , Прокуратуру России.

Я брала кредит в сбербанке на 5 лет, полностью погасила его за 2 года. Страховка у меня на 5 лет по кредиту. Могу ли я расторгнуть договор со страховой компанией и вернуть часть страховки за оставшиеся 3 года?

Я заполнила анкету кредит через интернет на сумму 100000 рублей. Мне позвонили предложили на 3 года, но сначала должна уплатить страховку на 4865 руб. на корпоративную карту 5100691485613107. банк Tallinna Aripanga. Звоню на мобильный телефон +79994673452 представилась Ирина Ивановна Назарова то отвечает, то не отвечает. И на +7 (495)1333-98-24 до звон есть (играет мелодия), потом срывается. Это мошенники.

Рабочий год начался 1 августа 2013 г., а закончится 31 июля 2014 г. В текущем рабочем году мне в марте был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Средний дневной заработок составляет 1300 р. Я уволилась 30 апреля 2014 г., не отработав 3-х месяцев. По моим расчетам удержание=1300 р х 3 мес х 14 кал. дн:12=4550 р.

Удержали всю сумму отгуленных 14 дневных отпускных 19000 р. Имеют ли они на это право?

Являюсь директором обувного магазина. Сегодня утром две сотрудницы (по 18 лет) находящиеся на испытательном сроке пришли в свой рабочий день писать заявления на увольнение по собственному желанию сегодняшним числом. Заранее они не предупреждали, ссылаясь на незнание моего номера телефона. Я им сказала, чтобы сегодня день отработали, написали заявление с завтрашнего дня, сегодняшним числом т.к. они обязаны были предупредить меня за 3 дня. Далее началось шоу. Запугав моего администратора полицией, родителями и трудовой инспекцией, админ отпустила их домой.

Вопрос: могу ли я требовать от них заблаговременного оповещения об увольнении? Поставить им сегодняшний день прогулом, т.к. на работе они присутствовали всего 2 часа? И уволить их по статье за тот же прогул?

Заявление на увольнение я им еще не согласовывала!

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

Здраствуйте)) у меня такой вопрос я работаю в организации Риквест сервис у нас на работе произошёл конфликт в смене и на фоне этого у нас упала выработка. Сегодня на собрании нам дали две недели на поднятия выработки или всю смену будут менять под ноль. Могут на основании того что упала выработка уволить всю смену? 89143931652

Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид. Спасибо.

Как правильно уволить работника по собственному желанию на испытательном сроке, находящимся на больничном с членом семьи и имеющим допуск с гос. тайне?

Только что устроилась на работу, специалистом ОК. Обнаружилась такая ситуация, что еще в декабре рабочий самовольно оставил место работы и до настоящего времени не объявился. На звонки не отвечает. Сегодня 20 мая! Как мне его теперь уволить. В соотв. С ТК РФ? Ведь уже все сроки прошли. Помогите, пожалуйста!

Возник очень серьезный вопрос о выплате з.пл.

Человек приступил к своим обязанностям, НО! Трудовой договор подписан так и не был. Человек отработал без выходных 3-и недели, а зарплату так и не выдали. Сотрудник подал заявление по собственному желанию, полный расчет отработанных дней и часов. Секретарь зарезирвировал данное заявление и поставила подпись на втором экземпляре.

Подскажите пожалуйста, как можно обязать ген. директора оплатить рабочие дни и часы?

Спасибо!

Прошу учесть, что я не уволилась, а написала заявление о переводе на часы (работаю учителем, а ранее была завучем). Сегодня пришел приказ о аттестации меня на соответствие занимаемой должности учителя (есть серьезные основания, что директор просто хочет меня уволить). Я хочу восстановится на должность завуча отозвав свое заявление. Это возможно?

Может ли директор вынудить меня уволится если мне до пенсии по выслуге остался 1 год?

Где подается исковое заявление по гражданскому иску:

По мету жительства истца или ответчика, если они проживают в разных регионах России.

Нужно в Сбербанке с книжки снять все средства и закрыть счет. В банке говорят, что для этого нужно оплатить 1% от суммы. Так ли это? Какой закон может это подтвердить?

Я работаю в магните, мне грозят что меня уволят по статье из за того что я покупала товары по потерянной карты лояльности когда покупателем который не вернулся за ним.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить рабочего в случае если часть бригады отказывается от одного из членов своей бригады при сдельно-бригадной форме оплаты труда, хотя нарушений со стороны работника не выявлены? Пршу Вас если это возможно дайте ссылку на статью трудового кодекса чтоб у в случае чего у меня была возможность защищать свои права. Надеюсь на Вашу помощь

С Уважением.

Было произведено хищение деревянных б/у шпал в не рабочее время. О том что это имущество РЖД не знал. После мероприятий проведенных сотрудниками органов факт выявлен, шпалы тут же возвращены! Завели уголовное дело. На работе грозят увольнением, законно ли это?

При покупке квартиры по договору купли-продажи недвижимого имущества с использованием кредитных средств в п.2 Цена договора и порядок расчетов п.п.2.2.1 сумма 195,000 рублей выплачивается продавцу в день подписания настоящего договора, подписывая настоящий договор, продавец подтверждает, что указанная сумма им получена. При подаче декларации 3 НДФЛ покупателю было предьявлено требование представить расписку в получении этой суммы, которая не составлялась, предварительный договор не составлялся. Вправе ли требовать ИФНС эту расписку?

Я, старший матрос контрактной службы, прослужил 6,5 лет по льготному 8,8 лет. Являюсь участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащего, контракт закончится в 2022 году. Уволен по состоянию здоровья, заболевание получено в период военной службы Д - не годен, уволен досрочно 15.10.2013 года. Что мне положено при увольнении, кроме 2-х окладов?

Что будет если не предупредить работодателя о выезде да границу? Вид на жительство рф, гражданство казахстан.

Может работодатель уволить супервайзера за использование бензина по топливной карте в личных целях? Отказалась писать заявление на увольнение, что могу подтвердить фактами, начали искать иные поводы для увольнения.

У меня такой вопрос можно ли подать заявление в прокуратуру на организацию не выплачивающую зарплату по месту своего жительства а хотя эта организация находится далеко не близко от меня?

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

Меня зовут Надежда! Мой вопрос состоит в том, чтобы узнать имеет ли право мой работодатель меня уволить с работы из-за того, что у него финансовые трудности, нас работает 4 человека и у меня на руках несовершеннолетний ребенок и я воспитываю его одна т.к.разведена и помощи от бывшего мужа не получаю.

Мне 65 лет, я работающий пенсионер. Работодатель предложил мне уволиться, в связи с выходом на пенсию, якобы сейчас высокий средний оклад и мне выгодно получить выплаты за три месяца. Если я не напишу заявления, какие законные способы есть у работодателя от меня избавиться.

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

На работе я уволилась, но по договору у меня еще 1 день рабочий. Какой штраф имеет право снять с меня за не выход на работу мой работодатель. Боюсь что расчет вообще не получу.

Вчера снимала деньги в банкомате, он завис, при повторном снятии деньги выдал, однако списание со счета произошло два раза. Сумма крупная. При обращении в банк мне сказали, что рассмотрение этого вопроса до 45 дней. Подскажите пожалуйста, если возможно, куда мне с этим обратиться, чтобы рассмотрели быстрее и все-таки вернули деньги на счет. Несправность банкомата - не моя проблема. Карта эмитирована тем же банком, которому принадлежит банкомат. Заранее спасибо.

Хотят уволить без сокращения, если не соглашусь то будут увольнять за прогулы, которые типо нашли 2 месяца назад по пропускной системе, но комисси не было, актов тоже... законо ли это?

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Добрый день! 8 дней назад мною куплен мобильный телефон в интернет-магазине. Есть чек и гарантия, но название компании-продавца не соответствует названию интернет-магазина на веб-сайте, куда я обращалась для покупки, контакты тоже другие. Сразу после покупки выяснилось, что телефон имеет дефекты (кнопки на клавиатуре не соотвествуют тому, что вижу на экране при их нажатии). Хочу сдать телефон в магазин в связи с очевидными дефектами (не гарантийный ремонт, а именно возврат). Куда мне обращаться - по контактам, указанным на чеке - но там указан г. Москва, а я покупала телефон и живу в Петербурге? Или по телефону, по которому я звонила, чтобы купить телефон? Прочитала отзывы в сети, что якобы этот магазин-мошенники, продают телефоны б/у в качестве новых, назад не принимают, по гарантии ремонт не делают несмотря на обращения покупателей в заявленный сервис. Подскажите, как мне действовать, чтобы сдать телефон и вернуть деньги? Спасибо!

У моего ООО Банк приостановил расчеты по расчетному счету, как сейчас модно говорить о ограничениях по отмыванию доходов, хочу закрыть счет, но новый еще не открыт они говорят, что только на другой расчетный, наличными не дают и оплату контрагентам не разрешают что делать?

Такой вопрос. Брала займ, вовремя не вернула, начали звонить коллекторы моей коллеге, чей телефон я указала. Коллега пожаловалась начальнику. Могут ли меня на этом основании лишить премии или уволи ть?

В 2011 г. был установлен счетчик, до 2014 года ни каких претензий не было показания передавались и оплачивались наперед, но в июле этого года вдруг сразу образовалась задолженность 35000 руб. у нас конечно шок, написали жалобу через личный кабинет и после этого и началось, полную детализацию они не предоставляют, четкого ответа не дают, сначала пытались приписать задолженность через ложную замену счетчика, после выставленных претензий, они и во все удалили за два года показания передаваемые через личный кабинет, и так же объяснений ни каких не дали, а задолженность так и висит. Поэтому единственный выход я понимаю это только суд. Но как правильно составить досудебную претензию в Мосэнергосбыт...

Я работаю в крупной компании, занимаемся доставкой.

Для работы привлекаем арендный транспорт.

Иногда происходили доплаты ( (вне договора).

Об этом все знают.

Не давно был аудит, и выявили данные доплаты.

Теперь директор говорит что не слышал про эти доплаты и требует написать заявление по собственному желанию, или обратятся в прокуратору мол я соверршил мошеничесство

Ни какие акты и ссчета не подписывал, все подписывал директор. Я только согласовывал по эл. почте (являеться ли это докозателььствомм в суде)

И это выытекаюют два вопроса

1.Что делать с ррработыыы уходитьь не хочу

2.Действителььно ли могут привлечьь за мошееениччество.

Правомерно ли включение УК в квитанцию об оплате ЖКУ графы кап. ремонт, если я не являюсь собственником квартиры (проживаю по договору соц. найма, квартира не приватизированна, дом сдан в эксплуатацию в 2013 г.-новостройка), а также непонятной мне графы подогрев холодной воды для нужд горячего водоснабжения? Могу ли я оспорить данные статьи расходов, с чего начинать и какими документами руководствоваться? Спасибо.

Собственник нежилого помещения в подвале многоквартирного дома (объект культурного значения) разрушил гидроизоляцию подвала, по стенам пошли трещины. Вопрос: Кто должен подать в суд требование о восстановлении разрушенного - администрация района, МВК, ГИОП, госжил инспекция, ЖКС или жильцы?

Я только что вышла из декрета, и организация 5 мая перевела на карту мне аванс, но как оказалось, что лицевой счет указан не моей карты. Бухгалтерия отсылает меня в банк разбираться самой, но почему должна я? если ошиблись они? и есть ли шанс вернуть деньги?

Как быть в такой ситуации. Человек работает вахтовым методом в другом городе по трудовому договору 2-3 мес работа, 1 мес - отдых. Пошли задержки с заработной платой. Хочет уволиться. Как это сделать правильно в правовом смысле? Наверное нужно выслать заявление об увольнении с описью письмом 1 класса? Как сделать так, чтобы работодатель выслал трудовую книжку и заплатил остаток зарплаты (перевел на карту). С уважением.