Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного срока при трудоустройстве к работодателю.
⚖️ Юридическая грамотность — это не роскошь, а необходимость Сегодня закон касается каждого из нас: когда мы совершаем покупки, подписываем договор, арендуем жильё, работаем, путешествуем, пользуемся услугами.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Доброго вам настроения! Право директора подписать доверенность Генеральный директор уходит в отпуск, а кто останется за него? Согласно разъяснениям Роструда,
Когда речь заходит о правах работников, особенно женщин в положении, вопрос увольнения по срочному договору вызывает море эмоций и почти столько же заблуждений. Вот вы – работодатель или кадровик – читаете резюме,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Порядок действий 3. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, какие права существуют у работника в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней,
Материальная ответственность да еще полная, лично меня бы на занимаемой должности не очень бы обрадовала. Был у меня в практике случай, когда авария на дороге , вот из-за такого договора, окончилась для водителя суммой выплаты работодателю более чем в 2 500 000 рублей.
Вопрос от сотрудника: «Я госслужащий. Уехал в отпуск, отключил рабочий телефон, не отвечал на сообщения в рабочем чате. Теперь говорят, что я “нарушил дисциплину” и “СОЗДАЮ проблемы”. Но ведь я был в отпуске!
Пролог: «Это всего лишь две детали…» Алексей Смирнов (имя изменено) не думал, что его карьера на Пермском моторном заводе (ПАО «ОДК-УМПО») закончится судом. В 2023 году он, оператор станков с ЧПУ, допустил брак двух деталей.
Пролог: «Задний ход, который изменил всё. Как невнимательность водителя обернулась долгом в 100 тысяч» Иван Петров, 42 года, тракторист из Тулы, даже не подозревал, что обычный рабочий день обернется для него судебными исками и долгом в 75 тысяч рублей.
Далеко не любые условия трудового договора работодатель может менять по своему усмотрению. Например, недавно судам пришлось разбираться в вопросе, можно ли уволить работника за отказ получать зарплату в другие дни.
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем, рассмотрим основные признаки по вопросу, разберём отдельные моменты.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
# Как защитить свои права при увольнении? Увольнение – это всегда стрессовый процесс, который может сопровождаться нарушением ваших прав. Знание трудового законодательства поможет вам защитить свои интересы и избежать несправедливого обращения.
Фото создано нейросетью В начале данной публикации я бы хотела указать, что в начале своей юридической практики мне приходилось совмещать должность юриста с должностью инспектора отдела кадров. Конечно, организация была особой направленности и имела свои узкие тонкости функционирования.
Сегодня юридическая грамотность становится важным аспектом жизни каждого человека. Знание своих прав и обязанностей — это не просто профессиональная необходимость для юристов, но и ценный навык, который может существенно помочь в повседневной жизни.
Уважаемые читатели, прошу прощения. Немного пропал. Одно время у меня была идея писать по одной статье или на крайний случай небольшой заметке в неделю. Да, такие планы имели место быть. Но, увы, обстоятельства вводят свои изменения в нашу жизнь.
42.7к
