Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Имеет ли право работодатель не выплачивать декретные после того как я проработаю 4 месяца до ухода на декретный отпуск *?

Нет не имеет. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. (ч.3 ст. 11 ФЗ N 255-ФЗ 29 декабря 2006 года) Имеет ли право работодатель не выплачивать декретные после того как я проработаю 4 месяца до ухода на декретный отпуск *?

Я работаю уже 7 мес. по договору а не трудовой а будет ли выплачивают декретные?

Что значит "по договору"? Если у Вас гражданско-правовой договор, то ни на какие декретные от работодателя Вы рассчитывать не можете. Если же трудовой договор, то декретные выплачивать обязаны. Если же договор по названию гражданско-правовой (скажем, договор подряда или возмездного оказания услуг), а по сути трудовой (т.е. Вы выполняете определенную трудовую функцию, подчиняетесь определенному трудовому распорядку и т.д.), то в этом случае проблему нужно решать в суде.

По поводу законности увольнения - желательно знать детали. Я работаю уже 7 мес по договору а не трудовой а будет ли выплачивают декретные?

Если уральский коэффициент до моего ухода в декретный отпуск компания не выплачивала, а после моего ухода начали выплачивать

Конечно же должны, это требования ТК РФ . Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в прокуратуру Если уральский коэффициент до моего ухода в декретный отпуск компания не выплачивала, а после моего ухода начали выплачивать, то на мои декретные должны начислить этот коэффициент?

Я была принята на работу на определенный срок (на период отпуска по беременности и родам).

Уважаемая Оксана, работодатель прав, поскольку ваш трудовой договор действовал до того момента, когда выйдет на работу временно отсутствующий работник, а не до определенной даты. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому увольнение может быть произведено и в период нахождения в декретном отпуске. Пособие вам действительно будет выплачивать соц.защита, размер пособия необходимо выяснять в данном органе. Я была принята на работу на определенный срок (на период отпуска по беременности и родам). По истечении полу года сама ушла в декрет, родила (получала пособие). Девушка вышла из декрета раньше срока и мне соответственно прислали уведомление о расторжении трудового договора на основании части 3 ст.79 ТК РФ, а также сообщили, что пособие выплачивать будет соц. защита минималку. Правомерны ли их действия? Заранее спасибо.

Претензии организации - Я приемный родитель, получала декретные, а теперь требуют вернуть их

Добрый день Надежда!

Вам положены пособия по уходу за ребенком, ан не декретные. Но Вам надо еще уточнить, как работодатель назвал, выплачиваемые Вам, пособия. Если как декретные – то не положено.

Обращайтесь поможем в любой точке России!

С уважением,

Самира Халиддиновна

Адвокат, практикующийся в Европейском Суде

8 926 690 54 95 Я приемный родитель. 8 мес. получала декретные, а сейчас организация требует вернуть их обратно так как они мне не положены. Моему ребенку 11 месяцев.

Работодатель не выплачивает декретные деньги уже пятый месяц.

Обратитесь в инспекцию по труду по месту нахождения работы, форма жалобы произвольная. Допукается непосредственное обращение в суд. Вам необходимо обратиться на прием в прокуратуру, там вам помогут и составить и сразу ее примут.Только возьмите с собой паспорт и трудовой договор. Работадатель не выплачивает декретные деньги уже пятый месяц.

Подскажите пожалуйста кто должен мне выплачивать декретные, больничный и ежемесячное пособие: организация или соц.

Здравствуйте Нина,

Работодатель Вам обязан выплатить пособие по беременности и родам. После родов, если не выйдет на работу работница та которую вы замещали, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до полутора лет и пособие будет платить работодатель, если же выйдет, трудовой договор подлежит прекращению и пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соц. защита. Обращаю ваше внимание, что все вышеуказанные пособия платятся за счет средств ФСС. Разница только будет в пособиях до полутора лет, если работодатель то это будет 40% от средней заработой платы но не более максимума, если ФСС то это минимум.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович Я работаю в закрытом акционерном обществе, на месте декретницы и сама же ухожу 6 сентября в декрет. Подскажите пожалуйста кто должен мне выплачивать декретные, больничный и ежемесячное пособие: организация или соц. защита? Заранее спасибо!

Я работаю на частном предприятии, меня не оформляли. Я забеременела имеет ли право руководство не выплатить мне декретный отпуск?

Если с вами не был заключен трудовой договор, то вам и пособие по временной нетрудоспособности никто выплачивать не будет, т.к. само пособие выплачивается работодателем, а потом работодатель просит возмещения этого пособия в Фонде социального страхования. Возмещение из ФСС возможно только в случае, если работодатель докажет, что данный человек работотал, имеет трудовой договор, запись в трудовой книжке, работнику начислялась заработная плата, платились налоги. У вас ничего этого нет, поэтому работодатель из своих средств выплачивать, скорее всего, ничего не будет. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, в трудовую испекцию о том, что работодатель не заключает с вами трудовой договор, не начисляет заработную плату и не выплачивает больничный. Я работаю на частном предприятии, меня не оформляли. Я забеременила имеет ли право руководство не выплатить мне декретный отпуск?

Я только вышла в декретный отпуск, муж открывает ООО на мое имя, сказали, что не получу детские (1,5 года), или декретные

Если вы не работайте по трудовому договору то декретные - пособие по временной нетрудоспособности по услучаю беременности и родам вы не получите, если же работайте - обратитесь кработодателю сбольничным листом. Не зависмо от того, работаите вы или нет, вы получите пособие на рождение ребенка и вам будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет, для этого обращайтесь либо к работодателю, либо в органы соц защиты. Я только вышла в декретный отпуск, муж открывает ООО на мое имя, сказали, что не получу детские (1,5 года), или декретные, правда ли это?

Каким образом мне лучше оформить отношения с работодателем, чтобы не потерять декретное пособие?

Маргарита, любым образом, пособие в любом случае будут.выплачивать. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 л. Мне предложили работу в другой фирмы на удобный мне график. Каким образом мне лучше оформить отношения с работодателем, чтобы не потерять декретное пособие?

Уволить меня, как я понимаю не могут, но выплатят ли мне декретный отпуск и в каком размере от з.п. (35 т. р.)

Здравствуйте Надежда.

Если вы находитесь на больничном, то вас никто не имеет права заставить выйти на работу.

В вашем случае, работодатель обязан будет выплатить вам пособие беременности и родам, а также за отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.

Размер оплаты 40% от среднего. В вашем случае это будет 14000 рублей в месяц.

Данное пособие выплачивать работодатель обязан будет не зависимо от стажа работы и надлежащего его оформления.

Николай Васильев Вопрос по декретному отпуску. В 2010 г. собираюсь в декрет (в марте месяце), сейчас нахожусь на больничном и выйти на работу до отпуска не получится, на нынешнем месте работы я еще не отработала и 3-х месяцев, т.е. испытательный срок не прошла. Уволить меня, как я понимаю не могут, но выплатят ли мне декретный отпуск и в каком размере от з.п. (35 т. р.) или же стоит выйти на работу и доработать испытательный срок?

А кто должен делать такую доплату: работодатель или соц защита?

Здравствуйте!

В соответствии с действующим законодательством РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель (если Вы работали до декретного отпуска) в размере 40% от Вашей заработной платы, не меньше! Вы вправе подать заявление на Вашего работодателя в трудовую инспекцию,что нарушабются Ваши права по получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С уважением, Наталья Юрьевна! Недавно рочитала в журнале, что матери - одиночке полагается доплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 100%. А кто должен делать такую доплату: работодатель или соц защита? И ещё вопрос: с работы мне выплачивают по уходу за ребёнком минималку, а не 40% от з/п мотивируя это тем, что налог они исчисляли из суммы МРОТ, а не молной з/п. Имеет ли они на это право и как защитить свои права?! Очень жду от Вас ответа!

Невыплата декретных - кому обратиться, если работодатель не перечисляет деньги от ФСС

Здравствуйте, Татьяна!

ИП лукавит или ленится заниматься документацией.

Если он все официально проводит через бухгалтерию, платит взносы, то проблем с выплатой не должно быть никаких.

Предприятие выплачивает декретные, а фонд социального страхования все ему компенсирует, переводя деньги на его счет.

Виктор Николаевич. Моей снохе не выплачивают декретные с 20 июля 2009 г, мативируя тем, что ФСС не перечисляет деньги на предприятие /она работает у частного предпринимателя/.К кому обращаться, если работодатель не выплачивает пособия?

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за декретный отпуск - как мне действовать и где искать помощь?

Добрый день! В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ по Вашему заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности Вам должен предоставляться отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Сложное финансовое положение работодателя не является основанием для не оплаты указанного отпуска. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших прав в Инспекцию по труду Вашего региона. Инспекция проведет проверку и обяжет выплатить Вам положенные денежные средства. Я нахожусь на 9 м месяце бьеременности. Мой работодатель не выплачивает мне компенсацию за декретный отпуск, ссылаясь на финансовые затруднения. Я нахожусь в критической ситуации, тиак как мне необходимы деньги на медецинские услуги, которыми я в данный момент пользуюсь. Как мне действовать в этой ситуации? В какой орган я могу обратиться за помощью? Переговоры с работолателям никаких успехов не приност: (Заранее спасибо за помощь.

ФСС работодателю деньги не вернет если они мне их выплатят?

Декретные вам выплачивает работодатель, а фсс возмещает работодателю эти деньги Помогите решить вопрос я прописана в г. Мурманске, а работаю в г. Воронеже, сейчас я беремена как мне получать декретные по месту прописки или по месту работы? ФСС работодателю деньги не вернет если они мне их выплатят? Или мне нужна временная прописка для получения на работе?

Скажите пожалуйста, если работодатель не выплачивает сотруднице декретные, куда нужно обратиться в первую очередь?

Уважаемая Марина! Пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней после предъявления больничного листа, и выплачивается в ближайшую зарплату. Если рабртодатель не выплачивает пособие, обратитесь с запросом о возмещении в ФСС. Скажите пожалуйста, если работодатель не выплачивает сотруднице декретные, куда нужно обратиться в первую очередь?

Выплаты при увольнении на 36 неделе беременности и беременность до 1.5 лет - правовая ситуация и изменения

Здравствуйте Наталья. Они должны выплатить все причитающееся на момент увольнения плюс содержание за первый и второй месяци после увольнения в размере вашей средней зарплаты. Декретные после увольнения продолжат выплачивать местные органы соцеальной защиты в том же размере что и работодатель. Если родите до расторжения ничего не изменится. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи! Я на 36 неделе беременности месяц назад мне прислали уведомление о ликвидации предприятия, где сказано что меня уволят по прошествию 2 месяцев. Какие выплаты они должны предоставить? Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет? И что изменится если я рожу до расторжение со мной трудового договора?

У меня вопросы: имею ли я право на декретный отпуск и будут ли мне выплачивать декретные?

Уважаемая Оксана!

Работодатель не имеет права уволить Вас до окончания беременности, даже если срок Вашего трудового договора в это время подойдет к концу.

После родов Вы будете уволены в связи с истечением срока договора.

Вам необходимо периодически предоставлять работодателю справку из ЖК о беременности. Меня приняли на время декретного отпуска. Но недавно я узнала, что жду малыша. У меня вопросы: имею ли я право на декретный отпуск и будут ли мне выплачивать декретные? Спасибо.

При ликвидации предприятия требуют написать заявление по собственному желанию женщину находящеюся в декретном отпуске

Уважаемая Галина.

Ни в коем случае ни Вам ни вашей подруге делать этого нельзя. Как мне представляется ваш работодатель (Или если предприятие ликвидируется через банкротство, то конкурсный управляющий) таким образом стремяться к тому чтобы вам не выплачивать выходное пособие по ликвидации. При ликвидации предприятия требуют написать заявление по собственному желанию женщину находящеюся в декретном отпуске (ребенку 8 месяцев) и мать одиночку имеющую трехлетнего ребенка. Что делать?

Мне задерживают выплату декретных больше месяца, к кому мне обращаться?

День задерживает Ваш работодатель, т.к он обязан вам выплачивать их из своих средств, а соцстрах возмещает им месяцем позже.

Советую обратиться и объяснить вашу ситуацию вашему куратору в соцтсрахе.

Если это не поможет, то в прокуратуру.

Удачи Супрун А.А. Мне задерживают выплату декретных больше месяца, к кому мне обращаться?

Отказали в премии за 2008 год после увольнения - оспариваемая ситуация декретного отпуска

Виктория! премия - это стимулирующая выплата и работодатель имеет право, но не обязанность ее выплачивать.Но, если считаете, что Ваше право нарушено- обращайтесь в Трудинспекцию. Помогите разобраться! Я проработала в организации почти 2 года по трудовому дороговору на время декретного отпуска. Уволилась в связи с выходом из декретного отпуска человека за которого работала. Проработала я с 15.12.2006-27.10.2008 г.

За 2007 г. я получала премию за год которую выдают всем ежегодно в размере среднемесячного заработка. За 2008 год премии мне не дали аргументируя это тем, что я не полностью год отработала и вообще еще и временно! Я Считаю что это не законно, помогите мне пожалуйста!

Обязан ли работодатель выплачивать недостачу за время декретного отпуска согласно закону?

Александр! Обязывать выплатить недостачу работодатель не имеет никакого права.Он должен обратиться в суд и доказать вашу виновность в недостаче. Хотел бы задать вам вопрос: Мою жену находящуюсю в отпуске по беременности работодатель (гуп московский дом книги) обязывает выплачивать недостачу за срок который она находилась в декретном отпуске. Скажите законно ли это?, и если нет то согласно какому закону? Заранее спасибо за ответ, с Уважением Евгений.

Мы ждём ребёнка, положенны ей декретные и выплаты после родов.

Их должен выплачивать последний ее работодатель. Я так думаю, что она перед декретом работала. И соответственно ей должны по месту работы оформить декретные и послеродовой отпуск. Уважаемый Петров! Если жена не работает, то ДЕКРЕТНЫЕ ей ни кто не оплатит.Декретные-это выплата по больничному листу.Нет работодателя-нет и больничного листа.Если устроится на работу до ухода в декрет-получит.Удачи Моя жена из молдавии. Есть разрешение на работу. Мы ждём ребёнка, положенны ей декретные и выплаты после родов. И кто их должен выплачивать.

Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной?

И месяц который вы проработали Вам обязанны оплатить

И декрет требуйте, темболее что его не работадатель выплачивает а соцстрах

Но Вам необходимо было написать заявление о том что вы замечательно себя чувствуете и все такое, и просите работодателя поработать до... срока (хоть до родов) У меня такая ситуация: я принесла на работу справку об уходе в декрет на месяц позже. Весь этот месяц работала, и начальство теперь отказывается оплачивать мне декрет. Я понимаю, что месяц, который я проработала мне не оплатят. Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной? Заранее спасибо.

В феврале я ухожу в отпуск (декрет), на предпреятии, гдя я работаю попросили 2 мес.

Уважаемая Наталья,

если напишете заявление на увольнение, то Вас уволят. Какую же еще цель тут можно преследовать??? По собственной инициативе работодатель не имеет права Вас уволить во время беременности, во время отпуска по беременности и родам и в течение отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3-х лет (ст. 261 ТК РФ). А вот по Вашей инициативе, пожалуйста. Кроме того не будет выплачивать Вам пособие во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Не пишите никаких заявлений на увольнение. Сейчас Вам нужно получить больничный лист и предъявить его работодателю вместе с заявлением на выплату пособия по беременности и родам.