Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Мы граждане Казахстан но ребенок родился в России будут ли выплачивать пособие на ребенка?

Если у иностранца есть вид на жительство в РФ (ст. 8 115-ФЗ) и он проживает в России не менее одного года при наличии РВП, то ему положен тот же объем социальной помощи, что и гражданам РФ. Если иностранец с ВНЖ трудоустроен, выплаты оформляются через работодателя или ФСС (в регионах с действующим пилотным проектом). Если работы нет, нужно обращаться за компенсацией в территориальные органы соцзащиты (УСЗН).

Удачи. Мы граждане Казахстан но ребенок родился в России будут ли выплачивать пособие на ребенка?

Работодатель УФСИН не выплачивает компенсацию за сверхурочную работу и не предоставляет дополнительные дни отдыха с 2018 года

Здравствуйте. Это нарушение трудового законодательства. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за сверхурочную работу в уфсине с 2018 года, а так же отказывается предоставлять дополнительные дни отдыха.

Как получить компенсацию за ДТП, если работал неофициально и страховка оказалась поддельной?

Установить по суду трудовые отношения, тогда отвечает работодатель. Добрый день, Алиса, выплачивать ничего не нужно!

Добивайтесь судебного разбирательства, в суде расскажите, как все было на самом деле, возмещать ущерб обязан работодателЬ! Здравствуйте. Трудовые отношения нужно установить, иначе возмещать ущерб придется.

Потребуется юридическая помощь, обращайтесь. Парень попал в ДТП на рабочей машине, работал неофициально, страховка оказалась поддельной. Пострадавший требует выплатить ден для ремонта автомобиля. Что посоветуете делать?

Профнепригодность на железной дороге - что делать, если работодатель не предлагает другой должности и не выплачивает компенсации?

Должен выплачивать зарплату как обычно. Работаю на ж. д помощником машиниста, на очередной медкомиссии, признан профнепригодным. Работодатель другую должность не предлагает... Прошло уже почти два месяца, числюсь на занимаемой должности. Должен ли мне работодатель выплатить, какие нибудь выплаты?

Вопрос декретных выплат после увольнения на 25 неделе беременности при работе по срочному договору и постановке на биржу труда

К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Если была уволена с места работы на 25 неделе беременности. Работала по срочному договору. Встала на биржу труда сразу после увольнения.

Получил на производстве травму и компенсация не было выплачено.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Дальше инспекция все доделает сама. Можете написать заявление в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Что вы понимаете под компенсацией? Если у вас легкий вред здоровью вы можете претендовать только на больничный, а таке компенсация морального вреда. Данная выплата в основном осуществляется только в судебном порядке, работодатель отказывается добровольно выплачивать компенсацию морального веда. Получил на производстве травму и компенсация не было выплачено.

Выплаты при увольнении по инициативе сотрудника.

Да как и положено. Выплата зарплаты, компенсация за не отгулянный отпуск, и (при наличии составных частей зарплаты, премии, выслуга и т.д.) и эти все выплаты. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Выплаты при увольнении по инициативе сотрудника.

Работодатель не выплачивает зарплату и не допускает к работе - можно ли подать на моральный ущерб?

Сергей, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также в судебном порядке (ст. 3 ГПК РФ) взыскать с работодателя в т.ч. и материальную компенсацию причиненного вам морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Такой вопрос, работодатель привёз на вахту, подписали срочный трудовой договор, после прохождения обучения не допускают к работе уже в течение 20 дней, зарплату обещали два раза в месяц но не выплачивают, говорят что всё табелируется зарплата типа идёт, но для получения нужно выйти на работу, хотя сами не допускают к работе. Могу ли я в такой ситуации подать на моральный ущерб.

Работа на пилораме - безофициальное трудоустройство, травма и возможность получения компенсации

Вас с "начальником" никакие трудовые отношения в развитии Трудового кодекса Российской Федерации не связывают. А потому, ваш работодатель выплачивать какую-либо компенсацию не обязан. Работаю на пилораме не официально, сломал лодыжку, доработал смену, утром начальник увез в больницу, документы заполнял он, сказал что я без работный, могу ли я рассчитывать на какую нибудь компенсацию.

Работодатель заблокирован налоговой инспекцией и не выплачивает зарплату и отпускные - как получить компенсацию в такой ситуации?

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и полицию. За невыплату зарплаты предусмотрена в том числе и уголовная ответственность. Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск по причине того, что его счета заблокированы налоговой инспекцией. С момента увольнения прошло несколько месяцев, за это время выплат по-прежнему не было. Есть ли шанс получить какую-то компенсацию, если фирма не ведёт деятельность и денег на счетах нет? Я нахожусь в регионе, а компания - в Москве. Как действовать в данной ситуации?

Как будет выплачиваться неотгулянный отпуск при увольнении педагога в течение учебного года?

Добрый день Светлана, к моменту увольнения работодатель обязан выплатить не отгулянный отпуск, при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Работнику в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Если педагог увольняется в течение учебного года, а по графику отпуск только в июне, по моменту увольнения будут выплачивать сумму за неотгулянный отпуск?

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении - сроки и действия

Работодатель в последний рабочий день обязан выдать трудовую книжку и рассчитать вас полностью.

Если он нарушает ваши права, то вы звоните на горячую линию ГИТ и вам подскажут, куда идти, что и кому писать.

МОжете предупредить в отделе кадров, что завтра планируете написать на них в прокуратуру и ГИТ если з/п и компенсацию за отпуск не отдадут. Думаю они что-нибудь придумают) Если работодатель не хочет рассчитывать работника при увольнении, через какие сроки и как нужно действовать, подскажите пожалуйста! Заранее благодарен...

Если уволиться до наступления декретного отпуска могу ли я получит декретные.

Добрый день!

Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Если уволиться до наступления декретного отпуска могу ли я получит декретные.

Детский сад закрывают на 2 года на капитальный ремонт, персонал вынужден увольняться с компенсацией за отпуск

Нет обязательств таких у работодателя, а компенсацию за неиспользованный отпуск - он обязан выплачивать. Можете попытаться договориться с новым работодателем о том, чтобы дата выхода на работу по новому трудовому договору - была нужной Вам, закон не обязывает выходить на работу именно в день подписания договора. Детский сад закрывают на 2 года на капитальный ремонт с 1.06.22, а с 31.05.22 весь коллектив увольняют и обязывают заведующих других садов, где есть рабочие места, принять с 1.06.22., в связи с этим всем выплачивают компенсацию за отпуск. Мы просим предоставить отпуск с последующим увольнением и трудоустройстве по окончании отпуска на предоставленном нам месте работы, нам не дают, ссылаясь на то, что меняется штатное расписание с 1.06.22. Остаётся заведующий, зам по АХР и сторожа. Имеем ли мы право на отпуск, а не компенсацию?

Кто может проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Наберите калькулятор онлайн по расчету компенсации за отпуск в интернете, можете сами пересчитать. Здравствуйте. Конечно можно. Вы можете это посчитать сами. Если считаете что были нарушения - напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Кто может проверить правильность начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

У мужа производственная травма. Три месяца находится на лечении. Работодатель не выплачивает компенсацию.

Доброе утро. Проходите досудебный порядок и выходите в суд как Вам удобно по месту Вашего жительства либо по месту Работодателя) вред тяжелый компенсацию взыскать получится) в соседнем Вам Челябинске взыскал) нужна помощь пишите посмотрим что у Вас там. Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию или суд. ..по травмам ФСС напрямую пострадавшему на его счет выплачивает с 2021 года. Подавайте заявление на выплату в отделение ФСС. А какой компенсации идет речь? Вы подавали на моральный вред? Травма какой степени? У мужа производственная травма. Три месяца находится на лечении. Работодатель не выплачивает компенсацию.

Как работодатель создал электронную трудовую книжку без моего согласия и не выплачивает расчетные деньги

Здравствуйте. Обращайтесь в ГИТ с жалобой на действия работодателя. Полный расчёт с вами должны произвести ы последний рабочий день, в этот же день должны выдать трудовую книжку. Взыскивайте зарплату за всё время до выдачи приказа и внесения записи в трудовую книжку. Также взыскивайте компенсацию морального вреда. Работодатель без моего участия сдёлал электронную трудовую книжку не дает мне приказ об увольнении; и я не могу устроится на другую работу не выплатили деньги расчетные.

Повестка в суд - Мои роли как законный представитель и свидетель, и вопрос оплаты рабочего дня

Писать ничего не надо. Но и работодатель не обязан оплачивать этот день.

С уважением. Добрый день, Алена.

Ваш рабочий день будет оплачен, но не работодателем.

Денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).

К числу таких обязанностей, например, относится обязательная явка работника в качестве свидетеля по гражданскому делу (ч. 1 ст. 70 ГПК РФ). В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). У меня повестка в суд в качестве законного представителя и в качестве свидетеля. Работодатель обязан рабочий день оплатить или писать без содержания?

Работодатель закрывает магазин, но отказывается выплачивать больничный беременной сотруднице и требует написать

Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Даже по сокращению Уволить не имеют права. При закрытии им также необходимо предложить работу в другом офисе или точке. Если в трудовом договоре конкретный магазин не указан как рабочее место, работодатель имеет право переместить сотрудника, просто издав приказ об этом. Об этом говорит ст. 72.1 ТК. Если сотрудник отказывается от предложения, можно обсудить с ним увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Соответственно - не соглашайтесь на это. Пусть предлагает другое место работы в компании. Если вы согласитесь - вас просто уволят с расчётом и другую работу у него уже не получите.

По сокращению штатов Вас так же сейчас уволить нельзя никак. Работодатель закрывает магазин в котором я работаю официально, я беременна, при этом у него есть ещё 15 магазинов, просит написать заявление по собственному желанию? Что делать? Ещё отказывается выплачивать больничный.

Работодатель отказался оформлять производственную травму и не выплачивает компенсацию за больничный - что делать?

Здравствуйте.

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки.

Подумайте, какие доказательства у вас есть, что действительно была производственная травма.

Конечно, так верить администрации никогда нельзя. Обратитесь с жалобой в ГИТ. Вы очень сильно с глупили. Вам надо пояснить работодателю, что если он не выплатит компенсацию, вы будете доказывать факт производственной травмы. Если он откажет, вам для себя надо решить готовы ли вы защищать свои права, если да подавать заявление о проведении дополнительной проверки в ГИТ. ..подавать работодателю заявление о расследовании н/с... Скажите что делать была производственная травма работодатель попросил не оформлять а сделать бытовую обещал компенсацию 5 месяцев на больничном компенсации не какой и необещают.

Работодатель не выплачивает компенсацию и игнорирует решение суда - какие дальнейшие действия принять?

Как это приставы ничего не могут сделать? Пишите жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя. Надо узнать, в каком банке открыт расчетный счет и отдать исполнительный лист в банк.

Можно написать жалобу старшему судебному приставу на бездействие пристава. Обжалуйте бездействие судебного пристава в суд, прокурору. Я был незаконно уволен с работы. Суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Работодатель спустя месяц после решения прислал почтой приказ о восстановлении, компенсация не выплачена. Работодатель на связь не выходит, все мои телефоны заблокированы. Приставы сделать не чего не могут, прошу дать совет дальнейших действий.

Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Здравствуйте. Что вы имеете ввиду под понятием заработанные отпускные? При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Анастасия, здравствуйте!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).

Если работодатель не выплатит, то вы вправе обратиться в суд, Я уволилась из пятерочки, есть заработанные отпускные на след год. Мне их выплатят?

Как получить компенсацию за бесполезное бесплатное питание в трудовом договоре при соблюдении диеты?

Компенсация за питание устанавливается внутренним локальным актом на вашей работе, если питание бесплатное то компесацич устанавливается работодателем, вполне вероятно что на компенсацию вы не имеете право, вы бы 100% имели право на компенсацию если бы у вас вы читали из зп на питание. Отказаться от питания можете, но работодатель не обязан выплачивать Вам компенсацию. Если в трудовом договоре прописано бесплатное питание, но по назначению врача я должна соблюдать диету. Могу ли частично или полностью отказаться от питания и получить компенсацию?

Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.

Здравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.

Как составить заявление и где обратиться, если работодатель не выплачивает компенсацию за травму на производстве?

Требования к исковому заявлению установлены в ст. 131-132 ГПК РФ. Скажите пожалуйста, куда можно обратиться. На производстве, муж сломал ногу. Работает неофициально, но есть пропуск на предприятие. При обращении в больницу он не стал говорить, что травма была на производстве. Сейчас он на больничном, но его работодатель не отдаёт ему деньги за отработанные часы, не говоря уже о том, чтобы выплатить компенсацию за травму на производстве. Что делать в данной ситуации? Муж консультировался в трудовой инспекции, сказали писать заявление в суд. А в какой суд и платно это или нет, как писать само заявление, где можно узнать такую информацию?

Работодатель не выплачивает компенсации / Трудовое право - 957 советов адвокатов и юристов