Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работодатель не явился в суд / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов

Право приставов на требование долга на месте работы должника - что говорит законодательство?

Исполнительный лист могут отправить на исполнение по месту работы должника Антон, по месту работы не придут, а вот по месту нахождения имущества должника могут явиться. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 80. Наложение ареста на имущество должника Здравствуйте!

Приставы могут обязать работодателя переводить деньги до начисления зарплаты.

Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Могут Если приставы арестовали счет должника по исполнительному документу о кредитном долге, а средства на арестованный счет после этого перестали поступать, могут ли приставы явиться - прийти на место официальной работы должника требовать долг?

Ждать этот документ из суда или завтра выходить на работу?

Решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению поэтому если завтра рабочий день то необходимо явиться на рабочее место, если работодатель не допустит до работы то это нужно зафиксировать. Выходите на работу. Если будут чинить препятствия, зафиксируйте и дождитесь постановления. Помогите разобраться. Суд сегодня огласил удовлетворить иск по восстановлению на работе с выплатой компенсации незамедлительно. Постановление будет через 4 дня. Впереди длинные выходные, сменный график работы. Начальника оповестили о решении суда, на что он ответил, что будет разговаривать только при наличии постановления (может неправильно называю этот документ). Подскажите, как быть? Ждать этот документ из суда или завтра выходить на работу? А если только после выдачи постановления на руки появлюсь на работе, не уволять ли за прогул, т. к. не вышел работать на следующий день. Как себя подстраховать? Заранее спасибо.

Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

По аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.

Суд пояснил, что на [b]работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. [/b]Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями. Я не явился в определенную дату проверки о требованиях охраны труда. Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

У меня суд 29 числа я не успеваю т к работаю на вахте что мне делать статья 158 часть 1

Вас объявят в розыск. Получите у работодателя документ, подтверждающий факт нахождения на рабочем месте в связи с работой вахтовым методом. Своевременно сообщите суду о месте своего нахождения и причину невозможности явиться, просите отложить судебное заседание. У меня суд 29 числа я не успеваю т к работаю на вахте что мне делать статья 158 часть 1

Меня вызвали как потерпевшую в суд повесткой, а директор говорит чтоб я отрабатывала, права ли она.

Здравствуйте, Светлана. Закон не возлагает на вас такой обязанности. Директор - не права. Здравствуйте! Действия директора неправомерны вы обязаны явиться в судебное заседание по повестке. Здравствуйте!

Нет не права, у Вас есть повестка, это уважительная причина, работодатель должен издать приказ и освободить Вас в день указанный в повестки от труд. Отношений, если он это не сделает и поставит Вам прогул, пишите жалобу в Труд. инспекцию и в прокуратуру. Меня вызвали как потерпевшую в суд повесткой, а директор говорит чтоб я отрабатывала, права ли она.

Как третьему лицу, вызываемому в суд по делу о физическом вреде на производстве

Здравствуйте!

Вам достаточно явится в суд и ответить на вопросы. Вам нужно представить суду грамотное возражение на иск в силу ст.35,39,149 ГПК РФ,просить снизить размер компенсации, обосновать это снижение. Дело в том, что ваш работодатель будет вправе с вас взыскать в порядке регресса после уплаты этого возмещения, так что вы заинтересованы, что бы сумма была ниже. Присутствие адвоката не является обязательным. Можно просто заранее подать возражение в суд. Здравствуйте! Вам нужно явиться в суд и представить возражение на исковое заявление. Адвокат Вам не нужен. Да это вполне допустимо что часть ответственности ляжет на вас. Являюсь причинителем тяжелого физического вреда на производстве по неосторожности, потерпевший предъявляет иск морального и физического вреда предприятию, а не мне, но меня вызывают в суд как третье лицо, к какому праву относиться и нужно ли мне нанимать адвоката?

Вызывают в суд ро повестке, работодатель не отпускаети грозит увольнением.

Увольнение будет неправомерным. Явиться по повестке в суд - ваша обязанность. Работодатель не имеет права не отпустить. Увольнение будет незаконным. Пускай увольняет. Восстановитесь, денег за вынужденный прогул взыщите, моральный вред. И опять будет вынужден вас увольнять. Но на это нужны опять же законные основания. Был случай, человек 5 раз восстанавливался, не работал, но получал зарплату и сверху еще всякие. А балбес работодатель вынужден был все оплачивать. Вызывают в суд ро повестке, работодатель не отпускаети грозит увольнением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что произойдет, если работодатель не явится на заседание суда по делу о задолженности за зарплату?

Добрый вечер! Сам работодатель в суд конечно же не придет - пришлет юриста. А если не явится сторона и не пришлет представителя, тогда судья перенесет заседание. Суд вправе рассмотреть дело при неявке ответчика, если им не представлены сведения о причинах неявки или они признаны неуважительными. С учетом этого участие в судебном заседании ответчика является правом. После получения ответчиком судебной повестки о необходимости явки в качестве стороны по гражданскому делу, он вправе в установленную дату явиться в суд либо просить о рассмотрении дела в его отсутствие. Скажите пожалуйста, если подал в суд на работодателя который не выплатил зарплату, так же в суд были представлены документы из трудовой инспекции о том, что на работодателя их распоряжение не подействовало, суд назначил заседание, а что если работодатель не придёт на суд? Что будет?

Что будет, если не явиться на суд по уголовному делу?.

В данном случае явка в суд является обязательной и она имеет приоритет перед работой. Нужно сообщить работодателю о том, что вас вызывают в суд. Ваше отсутствие на работе не будет являться прогулом. Если же не явитесь, могут изменить меру пресечения, оформить привод принудительный. Вызывают на суд качестве подсудимого по уголовному делу по статья 173.2 часть 1 УК РФ, была подписка о невыезде. Но из за работы не могу явиться... Нахожусь в другом городе. Если не явлюсь в назначенное время, что будет? Подадут ли в розыск? Чем грозит? И если перенесут заседание то через какое время следующее назначат?

Как стационарное лечение может повлиять на трудоустройство - история женщины, пытающейся найти работу в школьной столовой

Да, вам справку не дадут, к сожалению. Анастасия, указанное в вопросе обстоятельство, не должно явиться основанием для отказа работодателя в заключении трудового договора для работы в школьной столовой. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Я два года подряд проходила лечение в стационаре по 10 дней. (Выводили из алкогольного опьянения) В одной области, а прописана в другой. Значит меня поставили на учет по месту прописки? Просто мне предложили работу в школьную столовую. Мне справку психиатр уже не даст. И на работу не устроится?

Нужно ли явиться в суд, если повестки не присылали, а уведомили через коллегу?

Если вас не уведомили в установленном законом порядке, то вы являться не должны. Если вам не поступали повестка, то вы не обязаны являться в суд. Надлежащим извещением считается, например, вручение повестки или, как коллеге - телефонограмма. Вас же не известили надлежащим образом, поэтому обязанности явиться не возникло. По звонку никуда идти не нужно.

Должна быть повестка.

Ответственности за неявку нет. Нет повестки, нет справки из суда, что вас вызывали, будет прогул у работодателя. Из суда позвонили моему коллеги и вызывают его в суд в качестве свидетеля по административному делу, так как я тоже был свидетелем, суд и меня должен был вызвать, но мне лично никто не звонил и повестки не присылал, а сказали коллеги, чтобы я тоже явился, вопрос: обязан ли я приходить в суд, если коллега их уведомил, что мне их сообщение передал?

Курьер не получает оплаты от парка - как написать заявление в полицию?

А полиция здесь при чём? Они вас туда на работу устраивали? Идите в суд, и на основании трудового договора, решайте с ними вопрос. Обращайтесь в прокуратуру или ГИТ с жалобой. Александр Геннадьевич, в данном случае нужно обращаться не в полицию, а в прокуратуру. Куда Вы можете явиться самостоятельно и подать устное обращение, образцы жалобы на работодателя имеются в сети интернет. Здравствуйте.

Полиция не занимается решением вопросов оплаты труда гражданам. Жалуйтесь в государственную инспекцию труда, прокуратуру или обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Я работаю курьером на своей машине в определенном парке. Уже больше трех недель парк на связь не выходит и не выплачивает деньги. Подскажите как мне написать заявление в полицию.

Меня вызывают в суд в качестве потерпевшей, в этот день работаю и меня не отпускают, могу ли я не приходить на суд.

Здравствуйте, уведомьте суд об этом. Здравствуйте, отправьте ходатайство о рассмотрении дела без вашего участия. Повестку показываете работодателю и в суд вы должны явиться и после вам справку дадут об участии в суде и вам оплатить обязаны за счёт государства. Меня вызывают в суд в качестве потерпевшей, в этот день работаю и меня не отпускают, могу ли я не приходить на суд.

Как доказать свою неспособность явиться на суд из-за заболевания, находясь в декретном отпуске?

Можете взять справку у врача или выписку из амбулаторной карты, где будет отражено Ваше посещение больницы, диагноз и назначение. Отправите в суд. Здравствуйте.

Вам не нужно оправдываться.

Вам достаточно направить в суд ходатайство и просить суд рассмотреть дело в ваше отсутствие. Справку возьмите, врачу скажите, что для суда, должны выдпть. Оксана, Больничный Вам выдадут, если вы в отпуске по уходу за ребенком и у Вас есть работодатель. Если Вы не работали, то у врача можно взять справку о перенесенном заболевании, там будет стоять Ваш период болезни, подпись врача и печать поликлиники. Для суда это тоже будет являться доказательством. В понедельник у меня суд со свекровью по определению порядка общения с внуками. Я заболела, сегодня поняла, что не чувствую запахов. Завтра иду в больницу. Как мне оправдаться документально перед судом, если больничный мне даже хотя бы по ОРВИ (если ковид не подтвердиться) не смогут дать, потому что я нахожусь в декретном отпуске.

Невыполнение масочного режима в метро - как обжаловать штраф и что делать, если нельзя явиться в суд

Без доверенности нет не может, нужна доверенность. Здравствуйте! Может ваш представитель по нотариальной доверенности или доверенности заверенной работодателем. Здравствуйте. Вместо вас может в суде выступить ваш представитель на основании доверенности либо адвокат, на основании ордера. В январе этого года меня оштрафовали за неношение маски в холле метро. Порядок был следующим: я предъявила документы, на что контролер метро вырвал у меня из рук паспорт (сама она была без перчаток) и понесла его оформлять штраф. Штраф я обжаловала. Мне пришло письмо из суда с назначенной датой и временем. Но я не могу придти в суд, я переезжаю из москвы на пмж в другой город. Скажите пожалуйста, может ли в суд явиться кто-либо другой?

На какой срок по закону могут отстранить от работы за отказ от вакцинации от ковида?

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Пока не сделаете прививку. На неопределенный. Вам надо подавать срочно в суд для оплаты времени вынужденного прогула, восстановления на работе, морального вреда.

На Машиностроители люди подали в суд, так через 2 недели их вызвали на работу... На какой срок по закону могут отстранить от работы за отказ от вакцинации от ковида?

Как поступить при принудительном увольнении - явиться и подписать приказ или не соглашаться?

Если есть доказательсва принуждения - то с утра идти к прокурору района и подавать заявление на работодателя...

В ГИТ писать смысла не вижу... А в суд - если что идите с оспариванием увольнения... В зависимости от того, сколько времени прошло с момента подачи Вами заявления об увольнению по собственному - Вы вправе его отозвать. Если время упущено-то только в суд. А приказы - увы, носят исключительно уведомительный характер и Ваша надпись о согласии или нет будет носить исключительно информативный характер для разбирательства в суде. Здравствуйте Анжела

Если принуждают к увольнению, не следует писать заявление, а если написали, не подписывать приказы - уже поздно. Принудили написать заявление на увольнение, пришли приказы не знаю как поступить явиться и не подписать? Или написать на приказе с незаконным увольнением не согласна?

А если не явиться на судебное заседание, могут с работы не отпустить, решение позже примут или без меня все решат.

Вполне возможно, что суд рассмотрит дело в ваше отсутствие. Так что если нет возможности-направьте письменные возражения и попросите рассмотреть дело в ваше отсутствие. Суд вынесет решение в Ваше отсутствие. Работодатель обязан отпустить Вас на судебное разбирательство. Не можете присутствовать, хотя бы направьте почтой отзыв на иск. Не стоит совсем лишать себя возможности защитить свои интересы. Могут и без вас, если вы извещены о судебном заседании. Можете написать ходатайство о переносе судебного заседания. А почта не успеет дойти, уже на понедельник назначено. По электронной почте нельзя ведь отправить. А меня примут в суде без повестки просто по паспорту, т.к. повестка потерялась. А если не явиться на судебное заседание, могут с работы не отпустить, решение позже примут или без меня все решат.

Победа в суде - восстановление на работе и оплата прогулов, но работодатель настаивает на быстрой записи в трудовую

Нет. Так как решение вступает по этой категории немедленно Вы обязаны на следующий день придти на работу. А если не придете - работодатель полное право составить акт об отсутствии на рабочем месте и уволить по статье уже за прогул. Наталья, здравствуйте!

Можете. Так как для бывшего работодателя запись в вашей трудовой книжке не имеет значение, то можете явиться и позже эта запись скорее важна для Вас. Мы выиграли суд. Суть: просили восстановление на работе по 30/06 с последующим увольнением по собственному желанию, оплатить вынужденные прогулы. Суд удовлетворил в полном объем. Работодатель 01/07 прислал нам письмо, что в трех дневный срок мы обязаны прийти в организацию за записью в трудовой, можем ли мы запись сделать через неделю т.к. в данный момент нет возможности прийти в организацию.

Можно ли уволить врача, который не явился на рабочее место в субботу на часовой рабочий день?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕЛЬЗЯ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Ст 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности.

Но не все так просто. Нужно взять с врача объяснение, потому что у него могут быть уважительные причины. Частью пятой статьи 192 ТК РФ определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Также надо учитывать, былидли ранее дисциплинарные взыскания. Смотрите обзоры Верховного суда. Можно ли уволить врача, который не явился на рабочее место в субботу на часовой рабочий день?

Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

Здравствуйте! Для начала предупредите работодателя о невозможности явиться на работу в связи с погодными условиями. Затем нужно будет подтверждать (в автотранспортном предприятии), что транспортные услуги в этот день не оказывались либо вообще отсутствует транспортное сообщение с данным населенным пунктом. В противном случае, может быть прогул (ст. 81 ТК РФ). В последующем придется доказывать в суде, оспаривая действия работодателя, что данная причина неявки на работу была уважительной. Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

Как действовать, если работодатель не отпускает на судебное заседание?

Добрый день!

Если подсудимый не явится в судебное заседание, его могут доставить принудительно и тогда суд может вынести постановление о заключении под стражу. Даже если вы самовольно уйдете с работы, то уволить вас не имеют права, т.к. распоряжения суда обязаны выполнять все граждане, дело-то уголовное. Пишите заявление, прилагаете к нему копию повестки. В суде вам сделают отметку о сроке пребывания в суде с учетом дороги туда и обратно. Вызывают в суд по повестке в качестве подсудимого, работодатель не отпускает с работы (с вахты) как быть? Кому направить повестку и как это сделать правильно?

Жалоба работодателя в Третий кассационный суд - ожидание новых судебных заседаний.

Мониторьте сайт суда. Если примут к производству, то да. Это ваше дело: готовиться или не готовиться. Работодатель имеет право обжаловать решение вплоть до верховного суда. Кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело по правилам рассмотрения дела судом первой инстанции. Лица, если они явились в судебное заседание, вправе дать объяснения по делу. При этом, неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие (ст. 379.5 ГПК РФ). После проигрыша в областном суде работодатель подал касс. Жалобу в Третий кассационный суд общей юрисдикции. Я правильно понимаю, что нужно готовиться к очередной серии судебных заседаний?

Можно ли рассмотреть дело без участия в суде и сколько времени это займет?

Здравствуйте Елена Александровна

Конечно можете, однако если вы не явитесь, а представитель работодателя придет, в итоге судья будет слушать того кто пришел. Здравствуйте

Если у вас есть веская причина не являться в суд, то конечно можете написать ходатайство о рассмотрении без вашего участия. Трудовые споря рассматриваются в среднем два месяца, в зависимости от сложности дела. Можете конечно направить в суд ходатайство согласно ст.35 ГПК о рассмотрении дела в ваше отсутствие по ст.167 ГПК со ссылкой на причину (н-р отдаленность проживания от место нахождения суда, рассмотрение дела оставляете на усмотрение суда)

Срок рассмотрения дела примерно от 1 до 2 х месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я не ходить в суд, а подать ходатайство о рассмотрении дела в мое отсутствие. Я написала заявление в суд районный о не выплате мне з/платы все необходимые документы приложены. И какой срок у рассмотрения такого дела?

Требуют явиться в офис после увольнения из-за недостачи, не принимавшей участия

Трудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения. В ревизии вы не участвовали но по результатам ревизии должен был быть составлен акт о недостаче товаров, а если вы не были материально ответственным лицом то вам и предьявить то по сути ничего не могут. Этот акт можно оспорить в суде если он был составлен с нарушениями. Трудовую книжку вы можете и не забирать. Если лично вы не являетесь за получением трудовой, работодатель обязан направить ее заказным письмом с уведомлением по известному ему месту вашей регистрации. Написала заявление об увольнение 6 ноября. Мне его подписали, теперь требуют приехать в офис за трудовой и решить вопрос о недостаче по магазину. В ревизии участия я не принимала.

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение