Жителям Петербурга старше 60 лет ограничат доступ в заведения общепита и «ряду других услуг», полный перечень запретов доступен на сайте регионального Роспотребнадзора. Без прививки от ковида на работу не пустят с 15 ноября 2021 года в Санкт-Петербурге Кроме того,
К сожалению, в нашем государстве была и есть безработица, а поэтому не все граждане имеют постоянную работу и вынуждены искать для себя подходящую работу у разных работодателей, в том числе через Органы служб занятости.
Истории увольнения сотрудников отказавшихся вакцинироваться от коронавируса все чаще появляются в соцсетях. Россиян отстраняют от работы, не выплачивая зарплату или вовсе настаивают на написании заявления на увольнение по собственному желанию.
Как известно, с 30 октября по 7 ноября в России вводится режим нерабочих выходных дней (в ряде регионов с 25 октября). В это время многие предприятия и организации должны быть закрыты, а их деятельность приостановлена.
Содержание: 1. Кого могут отстранить от работы. 2. На что работодатель может ссылаться. 3. Два варианта развития событий. Разбираемся, какой выбрать. Разберемся, кого могут, а кого не могут отстранить от работы.
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Я частенько шучу здесь о том, что многие люди не в восторге от своей работы. Мне бы хотелось, чтобы это было не так, но статистика говорит обратное. Однако, если бы все #начальники обладали чувством юмора, уверен, что число довольных работников быстро начало расти.
"Обязан ли работодатель оплачивать работнику дни, когда работник принимал участие в работе избирательной комиссии?" Именно с таким вопросом обратилась ко мне одна моя знакомая. Давайте разбираться, что по этому поводу говорит закон?
К сожалению, иногда руководители компании могут злоупотреблять своими правами. Бывают и ситуации, когда сотрудника не допускают к работе незаконно. В данном случае возможны следующие меры взыскания: административная ответственность (по статье 5.
Сервис «Работа. Ру» провел исследования, как работодатели обманывают россиян при поиске работы. Выяснилось, что с обманом при найме и во время испытательного срока пришлось столкнуться более 70 процентов опрошенных.
Первый кассационный суд общей юрисдикции в своем обзоре судебной практики дал некоторые разъяснения относительно изменений графика работников в организациях. Суд посчитал, что любые изменения рабочего времени должны обязательно согласовываться с сотрудниками.
Статистика опровергает устоявшееся в обществе мнение о том, что предприятия предпочитают не нанимать предпенсионеров и пенсионеров. Почти 42% опрошенных компаний готовы рассматривать трудоустройство граждан пенсионного возраста наравне с трудоустройством молодых соискателей, отмечает Superjob.
Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Естественно, такое требование работодателя не законно.
Фото из Яндекс. Картинки https://yandex.ru/images/search?text=%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%B5%D1%82%20&from=tabbar&pos=27&img_url=https%3A%2F%2Fpbs.
Привлечь работника к выполнению сверхурочной работы можно только с его согласия либо в случаях, когда согласие работника не требуется (работы для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы и т.
В МВД объяснили, какие данные юридических лиц будут вноситься в список недобросовестных работодателей мигрантов, а также рассказали о целях создания перечня. Сообщение пресс-службы ведомства приводит РБК.
Правила и нормы. Санитарными правилами и нормами СанПиН 1.2.3685-21 к показателям, характеризующим микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях, отнесены: температура воздуха; температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол)
