Май наступит уже совсем скоро, а это значит, что пора задуматься о планировании своих дел. Для всех россиян стало привычным то, что в мае присутствуют дополнтельные дни отдыха, связанные с большими главными праздниками нашей страны.
Май считается одни из богатейших на выходные месяцев года. Именно поэтому многие россияне ждут его прихода с особым трепетом, планируя на это время отпуска и дальние поездки с целью отдохнуть и отвлечься от рабочей рутины.
В мае россиян ожидают 13 выходных дней, многие из которых являются праздничными Май считается одни из богатейших на выходные месяцев года. Именно поэтому многие россияне ждут его прихода с особым трепетом,
У многих людей есть какой-то порок и недостаток в их судимости. Негативная информация о судимости человека может повлиять на его способность быть нанятым рядом работодателей. Судимости: что это означает?
Вопрос на злобу дня многих, кто находится в поиске работы на сегодняшний момент, но вместо приглашений получает штампованные отказы без объяснения причин. Почему же слишком компетентных людей не берут на работу?
Работодатель требует приходить на работу заранее Достаточно часто между работодателем и работником происходят конфликты из-за времени начала работы. Есть профессии, где обязательным является ношением спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Российская трехсторонняя комиссия по труду рекомендует работодателям перевести на удаленную работу максимально возможное число работников. Это связано с большим ростом заболеваемости коронавирусом. При этом работодатель сам выбирает, сколько сотрудников перевести на удаленный режим работы.
В Омске местная жительница подала в суд на работодателя из-за того, что он отстранил ее от работы из-за нежелания вакцинироваться. Накануне Центральный районный суд Омска рассмотрел это дело. Как оказалось,
Прошлая статья набрала большое количество комментариев, что онлайн процветают развод и мошенничество, работодатели платят копейки за конский труд и все грустно. Недобросовестных людей и лохотрона хватает, искоренить это сложно.
Гражданин, будучи зарегистрированным в качестве безработного, получил направление от центра занятости на работу в организацию для замещения вакантной должности "бухгалтер". На собеседовании гражданин вел себя агрессивно, угрожал созданием проблем для работника отдела кадров и для организации.
С наступление эпидемии во всем мире, а также и России все начали массово вакцинироваться, у граждан возник один вопрос: будут ли отстранять от работы без прививки, допустят или нет? Люди стали беспокоится, что будет с ними в дальнейшем, Как существовать дальше?
С наступление эпидемии во всем мире, а также и России все начали массово вакцинироваться, у граждан возник один вопрос: будут ли отстранять от работы без прививки, допустят или нет? Люди стали беспокоится, что будет с ними в дальнейшем, Как существовать дальше?
Трудовые отношения нередко приносят нам не только профессиональное удовлетворение, материальное поощрение, но и нервные потрясения, чаще от конфликтов работника с работодателем. Изощренность работодателя, как имеющего преимущества власти, бывает, достигает невиданных высот.
Что говорит закон Согласно ст. 91 ТК РФ:Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,
Краткое содержание: Позиция кассационного суда общей юрисдикции. Обсуждение. В данной статье рассмотрим позицию кассационного суда общей юрисдикции в отношении правильного подхода нижестоящих судов к оценке предложения работодателем временно свободной должности.
Любой труд должен быть оплачен, а трудв праздничные дни должен быть оплачен вдвойне. Данное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации в статье 153. Но у этого правила есть некоторые условия.
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на всей территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2021 проводятся различные мероприятия по уменьшению случаев заражения граждан этой инфекцией.
Изображение взято на просторах сети "Интернет" (Яндекс. Картинки) Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника.
Права требовать от соискателя характеристику с прошлого места работы у работодателя нет. По общему правилу при трудоустройстве на новую работу соискатель должен предоставить определенный комплект документов (ст.
