Работодатель физическое лицо не являющееся индивидуальным предпринимателем - 10219 советов адвокатов и юристов

Открыл ип в сентябре 2016 в январе 2017 положили с туберкулезом в больницу лежать по июль 2017 есть ли в налоговом законодательстве какие-нибудь отсрочки или?

Ничего не пойму, причем тут трудоустройство по ТК и осовобождение ИП от взосов всвязи с уходом за инвалидом 1-й гр? ПФР ссылается на отчисления с ТК, хотя в законе нигде не указано, что если где-то трудоустроен, то отчисления в ПФР не отменяются! Может ли кто-нибудь пояснить по пунктам, а не просто "такие правила"?

Если работодатель физлицо можно ли подавать иск о признании отношений трудовыми и выплате задолженности по оплате труда или только к ип или ооо. прошу подробнее.

Интересует, вопрос, могут ли по закону два ИП на УСН быть наемными работниками друг у друга? При том, что это их единственные работники. Не будет ли это проблемой при оформлении кредитов в банке для обоих физ лиц?

Я работаю у им, на собеседование была оговорина зп. Взял трудовую книжку, но приказа о принятии я не подписывала, ни трудового договора, ни договора о мат. Ответственности я на руки не получала и не подписывала. Работала на совесть, никаких нареканий и нарушений не было. Пришло время получения четвёртой за как мне говорят вам понизили оклад? Двумя неделями раньше уволил начальника склада, которая тоже не подписывала никаких документов, но её собирается уволить яко бы после ревизии, а узнает она об увольнении, увидев в газете обьявление/ требуется нас. Склада/ . а сколько людей работает у него, которые ждут официального оформления или вообще не оформленный. Хочу чтобы проверили этого ип и куда обратиться? В налоговую и к кому именно?

Умер предприниматель (ИП) 02.02.2015 Г. Сейчас оформляем документы на сына он теже (ИП).

Какую сделать запись в трудовой книжке работникам. Я бухгалтер и есть приказ на ведение трудовых книжек.

С уважением, бухгалтер (жена умершего)

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Хочу нанять ребенку няню подскажите пожалуйста как правильно это все оформить открыть ИП и принять на работу или договора ГПХ достаточно. Какие налоги я должен буду как работодатель платить с ГПХ. Раскажите как правильно сделать чтобы избежать возможных проблем.

В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки?

Спасибо.

Скажите пожалуйста если у ИП нет возможности хранить труд книжку работника может ли она хранится на ркуах у работника.

Где я должна зарегистрировать трудовой договор если я ИП. И нужно ли вообще заключать договор если работник мой муж?

Вопрос в сфере ИП.

Есть ли какой-то другой способ для ИП нанимать на работу частников, кроме замены "ИП" на "ИП с сотрудниками"?

Чтобы всё было в рамках закона, но без лишней бумажной работы и отчётности.

У меня ИП на УСН 6%, не хочу усложнять себе жизнь, но нужно оформить 3 работников к себе на предприятие, чтобы в случае проверки не было проблем.

Заранее благодарю за ответы.

При заключении Гражданско правового договора ИП с физическим лицом, Какие органы должен уведомить ИП? например надо ли вставать на учет в ФСС?

Я ИП и хочу нанять на работу сотрудника, но по личным причинам он не хочет оформляться, есть ли возможность посадить его в офис на полный рабочий день на легальных основаниях?

Жена работает кухонным работником у ип в столовой-кафе получает 12000. начальник хочет устроить официально сколько будет минимальнач зарплата.

Я трудовой мигрант из Узбекистана. Получил патент для работы на юридическое лицо. Могу ли я заключить трудовой договор с физическим лицом?

Как заключить договор с физ лицом на выполнение задач (работы), при этом чтобы этот договор не как не фигурировал для налоговой, пфр и т.п. А также чтобы подобный договор можно было заключить с пенсионерами, при этом чтобы они не попадали под санкции для работающих пенсионеров. Срок договора не важен, можно и на 1 день. Всё это необходимо, чтобы данное физ лицо, в условиях карантина мог перемещаться на "место работы" беспрепятственно. Или может какую-то справку? Какие есть мысли?

Хочу нанять человека сторожить дачу. Я - не ИП. Составили договор. Согласно ст. 303 ТК, договор надо зарегистрировать в райадминистрации. Но там отказались, сказав, что достаточно подписей под договором. Правы ли в администрации, должны ли они регистрировать документ?

Как заполнить трудовую книжку индивидуальному предпринимателю на себя? Сейчас закрыла ИП и устраиваюсь на работу. Если в трудовой не будет записи, то дальневосточных надбавок у меня не будет. Почему?

У меня такой вопрос к Вам. ИП закрывает магазин, но деятельность свою не прекращает (есть еще один магазин в котором полный штат, вакансий нет). Об увольнении не предупреждает, на наши вопросы о дальнейшей работе не дает никакой информации. 22 октября делается ревизия, магазин закрывается, нас выставляют на улицу. При этом рассчитать нас обещают не раньше 10 ноября, т.к. в данный момент нет средств. Прав ли ИП-работодатель и какие компенсации, кроме КНО нам положены? Заранее спасибо. Наталия, г. Алапаевск.

Работала в ИП без оформления договора более 2 х лет. как наказать за это ИП? куда обращаться? Какие док-ва нужны?

Открыва. Кафе-пекарню. Заегистрирован как ИП. Руководит деятельностью предприятием будет заведующая. Я не буду принимать участия в руководстве предприятием, выступаю как инвестор. Вопрос. Какие документы нужно оформить чтобы снять с себя ответственность и переложить ее на заведующую.

Ситуация следующая: на работу к ип в магазин пришла сотрудница, которую ИП пообещал взять на работу со следующего дня. В первый рабочий день сотрудницы был подписан трудовой договор. На следующий день она не вышла на работу. У неё были запрошены объяснения, но она отказалась их предоставить. Был составлен акт в присутствии второго продавца, которого вызвали на работу. Официально ИП не успел оформить на работу этого человека, не прошло 3-х рабочих дней. С тех пор она не появлялась. Спустя пол года из трудовой инспекции последовал звонок, что некая дама написала жалобу, что ей не выплатили зарплату и так далее. У ИП не осталось копии договора. В данном случае, что грозит ИП? Будет ли штраф за отсутствие договора, если сотрудница не была оформлена?

Спасибо,

Ирина.

Здравствуйте. У меня ситуация такая: устроился по Трудовому Договору к ИП. Договор составлен 2 Августа 2017 года. С сентября получил свои положенные 15.000 (как и прописано в ТД). Сейчас Ноябрь, но Руководитель не думает мне выплачивать за Октябрь зарплату (ссылаясь на «ты свою зарплату то не отбил» хотя про % дополнительно не говорю). Ещё меня смутило не прописано дата «Аванс/Зарплата» и график работы (!). Никакой Бухучёт НЕ ВЕДЁТСЯ (!), (весь ремонт - выдача - оплата, записывается в журнал Ремонта) только то что было отремонтировано (имею в виду из техники). Это (со слов ИП) будет "дополнительная премия" (но её тоже не выплачивает). В Налоговую он отчитывается только за Основной объект (Шиномонтажная) а это (Мини сервис по Ремонту электроники) как «запасной доход». В данном случае что мне делать? Могу ли я просто не выходить на работу или попросту уйти (известив предварительно его), но как быть с зарплатой?! Спасибо.

Работаю на ип, которое переоформилось в ооо, Островок в торговом центре, проработал порядка 9 месяцев, собрался увольняться, сообщил За неделю до, провели Ревизию, вышла недосдача на 38 тысяч рублей, не выплачивают зарплату (как оклад, так и процент), говорят пока не подпишу расписку о выплате, не дадут, грозятся судом и то что создадут'' проблемы '', работаю не официально, никаких бумаг никогда не подписывал, что мне грозит и как поступить если дело дойдёт до суда, можно ли на них подать встречный иск по какой либо статье? Заранее спасибо.

Положены мне отпускные если я работаю не официально? И имеют право ип не плотить вообще отпускные даже официально устроеным людям? И ка с этим бороться.

Индивидуальный предприниматель, у которого я работаю, закрывает свою деятельность и просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Мне до пенсии осталось 1 год и 5 мес. Как правильно уволиться.

Помогите, пожалуйста, с такой проблемой. Я работал 12 мес. у ИП без оформления труд. Договора. При увольнении по собственному желанию ИП не выплатил мне заработную плату за последний отработанный месяц. Ссылается на отсутствие денег. Банкротом не является и продолжает вести деятельность. Такая ситуация продолжается уже 1.5 мес. при этом другим работникам, работающим у него, деньги платит. Они так же работают без оформления. Конфликтов не имел. Как законным путем получить свои деньги? Спасибо.

Работаю продавцом у ИП официально оформлена, отпуск только за свой счет выпускные оплачивать не хочет, мотивируя тем что платит из своего кармана налог на продавца 13% , а если оплачивать отпускные, то будет удерживать какую-то часть суммы из моей зарплаты чтобы потом их отдать в качестве отпускных. Он прав? С чьего кармана начисляются отпускные работнику?

Попала в интересную ситуацию, не знаю кто прав, помогите пожалуйста разобраться. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 3 х лет, проживаю в чернобыльской зоне), до отпуска работала у ип (трудового договора на руках нет). При продлении отпуска и сбора документов, мой бухгалтер выдала мне такую фразу: "Может тебе проще уволиться и самой документы подавать, мысобираемся ликвидировать ИП и открывать ООО, кого будем брать в штат-не решили еще". У меня вопрос, какие есть у меня права при закрытии ИП? Положены ли мне какие-то выплаты? И если положены и мне их откажутся выплачивать - что делать? Заранее огромное спасибо!

Дочь моя живет в военном городке. Устроилась там на работу продавцом к ИП. В итоге, проработав в магазине полгода, решила уволится. Провели ревизию, выявилась недостача. Дочь работала в паре с женщиной. Долг разделили обоюдно. Зарплату за апрель, май и часть июня не выдали, трудовую не отдают. После ревизии бывший хозяин начал приписывать ещё какие то долги. В итоге оказалось, что и трудовой договор работодатель не составлял. Куда нам обратится, чтоб привлечь нечестного ИП и как забрать трудовую книжку?

Здравствуйте! Девушка я хотела бы узнать, может ли организация снимать с зарплаты по мимо подоходных 13%, 10% за то что они снимают деньги с ИП и отдают нам их наличными?

Работала в ИП без договора. Начальник не выплатил заработную плату за два месяца. Возможно ли правовыми способами взыскать с него полагающиеся мне деньги?

Зарплату выдают черную чтобы не платить налог, но уже не выплачивают три месяца. Работаю у ИП. Как и на каких законных правах изыскать деньги с работодателя ИП.

Муж оформлен как ип.у нас 2 торговых павильона. Все дела по торговле в павильонах веду я.и работаю в одном из них продавцом сама. Во втором родственница.

Могу ли я не оформлять трудовой договор? Или оформить какой-то другой документ?

Есть у нас в городе ИП и ООО, работают в одной сфере, под одной крышей. Имеют более 20 работников, официально не трудоустраивают. Так же проходят сделки через "черную " бухгалтерию. К кому можно обратиться с жалобой и возможно ли анонимно?

Бригада из 8 человек, работает на ИП. Официально не трудоустроены. Имеются задержки заработной платы за 3 месяца. Также "замарожена" зарплата за прошлый год. Как добиться полной выплаты зарплат?

Доброго дня

...мой рабочий день составляет 13 часов, график работы 2 через 2..какое время мне положено на обед или иного рода отдых в рабочую смену? (магазин ИП или ООО)

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

Работаю у ИП, просила устроить меня по трудовой книжке своего директора, но на это мне ответили, да я тебя могу устроить по трудовой книжке, но все налоги будешь платить сама. Вопрос, если работник работает у индивидуального предпринимателя и платит за себя все налоги, зачем ему тогда с ним заключать договор? Законно ли это, и есть какая то статья, которая регламентирует об этом?

Моя дочь устроилась не официально на летние каникулы продавать мороженое, проработав 3 дня, хозяйка этой лавки сообщив моему ребёнку о не существующей недостачи в суме 2800 руб. Не собрав ни каких доказательств она сказала моему ребёнку отрабатывать долг и за отработанные дни оплатить не может зарплату в сумме 950. руб.подскажите пожалуйста что делать в этом случае?

Отработал помошником повара на побережье работодатель не отдает расчет работал неофициально договора нет что можно сделать в этом случае.

У меня открыто ИП такси, но я заболел, могу ли я посадить другого водителя за свой автомобиль, у него тоже есть ИП такси, какие я должен оформить документы.

Рабоодательвынудил меня написать заявление на перевод на 0,5 ставки первого числа а обратную связь не дал. Через 27 дней он мне прислал доп соглашение и приказ с просьбой подписать. Я не хочу переводиться. Могу ли я не подписывать доки и что делать?