Расчетная ведомость по заработной плате / Трудовое право - 80 советов адвокатов и юристов
Александр, здравствуйте! Требуйте у работодателя для назначения пенсии документы, которые подтверждают размер заработной платы. В табеле учета рабочего времени указана ставка, по которой Вас и рассчитывали. Можно посмотреть еще расчетные ведомости. Это и будет свидетельствовать о полном рабочем дне. Если ПФ Вам не назначит пенсию досрочно, тогда данный факт должен будет доказываться в суде. Оригиналы или заверенные копии оставляйте себе обязательно. Работал директором филиала профессионального училища при исправительной колонии. Имею северный стаж. Собрался уходить досрочно на пенсию по "смешанному стажу". Директор головного профессионального училища отказывает в справке о подтверждении полной занятости в течении полного рабочего дня на работе с осужденными, мотивируя это тем, что я работал с коллективом и документами, а не непосредственно с осужденными.. Как быть?
Александр, здравствуйте! Требуйте у работодателя для назначения пенсии документы, которые подтверждают размер заработной платы. В табеле учета рабочего времени указана ставка, по которой Вас и рассчитывали. Можно посмотреть еще расчетные ведомости. Это и будет свидетельствовать о полном рабочем дне. Если ПФ Вам не назначит пенсию досрочно, тогда данный факт должен будет доказываться в суде. Оригиналы или заверенные копии оставляйте себе обязательно.
СпроситьДоброго времени суток!
Если речь идет о задолженности по заработной плате, то основными доказательствами в суде будут расчетные листки и ведомости на выплату зарплаты.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. Добрый вечер Риф Яколевич! В вашем случае Аудиозапись будет являться косвенным доказательством. Если нужна будет помощь звоните. Аудиозапись является ли доказательством в суде, где Работадатель признался о задолженности по зарплате перед работником, которую не выплачивали несколько месяцев?
Доброго времени суток!
Если речь идет о задолженности по заработной плате, то основными доказательствами в суде будут расчетные листки и ведомости на выплату зарплаты.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Спросить
Принесите эти данные, этот ответ в Пенсионный фонд. При необходимости обратитесь в суд. ст.264 Гражданско-процессуального кодекса. Дана справка из архива расчётные ведомости по начислению заработной платы не поступали. Как оформлять пенсию.
Принесите эти данные, этот ответ в Пенсионный фонд. При необходимости обратитесь в суд. ст.264 Гражданско-процессуального кодекса.
СпроситьНет. Директор такого права не имеет. Расчетные листки должны выдаваться учителям (работникам). При чем делать это должны вовремя. [quote]Имеет ли право директор держать у себя расчётки учителей заработных плат, заносить данные себе в ведомость и не отдавать их вовремя людям.[/quote]
Нету у него такого права. Все должно делаться вовремя. Имеете основания написать жалобу на директора в прокуратуру. Когда должны познакомить с тарификацией, работаю в школе. Имеет ли право директор держать у себя расчётки учителей заработных плат, заносить данные себе в ведомость и не отдавать их вовремя людям.
Нет. Директор такого права не имеет. Расчетные листки должны выдаваться учителям (работникам). При чем делать это должны вовремя.
СпроситьИмеет ли право директор держать у себя расчётки учителей заработных плат, заносить данные себе в ведомость и не отдавать их вовремя людям.
Нету у него такого права. Все должно делаться вовремя. Имеете основания написать жалобу на директора в прокуратуру.
Спросить[quote]Если пенсионный фонд узнает что мне будет?[/quote]
Не афишируйте нигде и он ничего не узнает.
Желаю Вам удачи и всех благ! Ничего не будет, поскольку реальных документальных подтверждений того, что именно Вы работаете и получаете заработную плату вместо Вашей мамы, у органа ПФР не появится. Если, конечно, работодатель или Вы не допустите фатальных ошибок (например, будете расписываться в получении зарплаты в расчетно-платежных ведомостях, зарплату будут перечислять на Вашу карту, Ваше Ф.И.О. будет фигурировать во внутренних приказах и т.п.). Достаточно просто не допускать глупостей. Я получаю трудовую пенсию и пенсию по потере кормильца на ребенка. Так как работать нельзя, устроила по договору свою маму а работаю сама. Если пенсионный фонд узнает что мне будет?
Если пенсионный фонд узнает что мне будет?
Не афишируйте нигде и он ничего не узнает.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Ничего не будет, поскольку реальных документальных подтверждений того, что именно Вы работаете и получаете заработную плату вместо Вашей мамы, у органа ПФР не появится. Если, конечно, работодатель или Вы не допустите фатальных ошибок (например, будете расписываться в получении зарплаты в расчетно-платежных ведомостях, зарплату будут перечислять на Вашу карту, Ваше Ф.И.О. будет фигурировать во внутренних приказах и т.п.). Достаточно просто не допускать глупостей.
СпроситьЗакон этого не запрещает Здравствуйте! Имеет право,как директор организации. Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?:sm_be: Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует. Скажите пожалуйста имеет ли право директор учреждения просматривать расчетные листки работников, держать их у себя по несколько дней и копировать? Есть ли какой-нибудь нормативный документ на этот счет?
Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно
Спросить
Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?
Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует.
СпроситьУважаемая Светлана Андреевна!
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы
Удачи! Если я отдала больничный лист 09.07.16 г а Зп у меня 15.07.16 г. Должны ли мне были его оплатить или еще рано?
Уважаемая Светлана Андреевна!
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы
Удачи!
СпроситьНарушает закон, обратитесь в прокуратуру и суд Уволился по собственному желанию. Отдали трудовую книжку но расчет не дают так как из з.п. вычитается недостача. Хотя по закону обязаны вместе с книжкой отдать и расчет (з.п)как быть? Нарушает ли закон работодатель?
Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы. Сколько дней по закону дается организации для выплаты по больничному листу?
Срок оплаты листа временной нетрудоспособности
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы.
СпроситьПодайте жалобу в прокуратуру. вообще то что она делает не совсем в ладу с законом. вы получать деньги должны в соответствии с той суммой которая указана в расчетных листках как сумма к выдаче . расчетные листки по зарплате храните и ничего не отдавайте наличными и без подписи в ведомостях. пишите заявление в прокуратуру и департамент образования. У нас заведующая в детском саду ставит на работников разные суммы. А мы потом ей отдаем на руки. Нам кажется что она нам не доплачивает стимулирующие выплаты а забирает себе. Законно ли это. И как мы можем это все доказать. А фактически эти суммы прописываются у нас в квитках о зарплате. Мы не знаем как доказать что она берет с нас деньги.
вообще то что она делает не совсем в ладу с законом. вы получать деньги должны в соответствии с той суммой которая указана в расчетных листках как сумма к выдаче . расчетные листки по зарплате храните и ничего не отдавайте наличными и без подписи в ведомостях. пишите заявление в прокуратуру и департамент образования.
СпроситьДля исчисления размера пенсии применяется заработная плата за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 года. Среднемесячный заработок за 2000—2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Зарплата за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 1 января 2002, подтверждается справкой, выданной работодателем либо государственным органом на основании первичных бухгалтерских документов. В этой справке обязательно указывается полностью фамилия, имя, отчество работника, а также основание выдачи: лицевые счета, расчетно-платежные ведомости. Если предприятие ликвидировано, то подобные справки можно получить у его правопреемника либо в архивных организациях, располагающими необходимыми сведениями. При уходе на пенсию нужна ли справка о средней з/п если я рождена в 1967 году?
Для исчисления размера пенсии применяется заработная плата за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 года. Среднемесячный заработок за 2000—2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Зарплата за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности до 1 января 2002, подтверждается справкой, выданной работодателем либо государственным органом на основании первичных бухгалтерских документов. В этой справке обязательно указывается полностью фамилия, имя, отчество работника, а также основание выдачи: лицевые счета, расчетно-платежные ведомости. Если предприятие ликвидировано, то подобные справки можно получить у его правопреемника либо в архивных организациях, располагающими необходимыми сведениями.
СпроситьЗдравствуйте! Потребуют платежные ведомости,расчетные ведомости,оборотно-сальдовую ведомость по сч.70,76.Отчеты по страховым взносам и НДФЛ могут запросить. Ситуация такая: у нас налоговая проверка за 3 года, подскажите пожалуйста какие документы по сч.70 затребуют для проверки? И ещё есть переплата по з/пл., выплатили больше чем начислили по нескольким сотрудникам, будет ли налоговая проверять выплату по каждому сотруднику?
Здравствуйте! Потребуют платежные ведомости,расчетные ведомости,оборотно-сальдовую ведомость по сч.70,76.Отчеты по страховым взносам и НДФЛ могут запросить.
СпроситьТребуйте выдачи расчетного листа,в нем будет видно за что и сколько начислено и удержано. Работаю по вахте, сдельная оплата труда по часовая, по заказ наряду. Работодатель ни разу не предоставил расчетную ведомость, просто переводит деньги на карту, я не согласен с зарплатой за расчетный период, что делать? Как доказать что я заработал больше чем мне заплатили?
Требуйте выдачи расчетного листа,в нем будет видно за что и сколько начислено и удержано.
СпроситьЕсли практика подтверждается записью в трудовой книжке или справкой, что работал в организации и начислялась заработная плата на основании расчетных ведомостей. Мой сын солист балета и хочет уйти на пенсию, отработав 15 лет по профессии. Будут ли входить в стаж месяцы учебного отпуска? Высшее образование он получал в другом городе, однако оно профильное: педагог-репетитор балета. И во время учебы у них так же как и у артистов была практика.
Если практика подтверждается записью в трудовой книжке или справкой, что работал в организации и начислялась заработная плата на основании расчетных ведомостей.
СпроситьВ расчетном листе он может указать но оплата производится на банковскую карту (ст.136 ТК РФ) либо по ведомости где требуется расписаться. Следовательно можно доказать путем получения ответа из банка либо после изучения ведомости. В расчетках работодатель указал 13-ю заработную плату (годовую премию), а по факту ее не выплатил.
На расчетках никаких печатей нет. можно ли выиграть суд?
В расчетном листе он может указать но оплата производится на банковскую карту (ст.136 ТК РФ) либо по ведомости где требуется расписаться. Следовательно можно доказать путем получения ответа из банка либо после изучения ведомости.
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы. Я отдала три больничных за октябрь, ноябрь и до сихпор нет выплаты.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:
Копия больничного листа;
Копия трудового договора;
Расчетный лист с начисленной суммой;
Копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
Иные документы.
Спросить
Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы
Заработная плата начисляется на основании табеля учета рабочего времени. При проверках сверяются табель и расчетная ведомость. Если согласно табеля учета рабочего времени в предпраздничный день у работника стоит вместо 7-ми 8 часов, то лишний час является сверхурочным и должен быть оплачен в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ . Работодатель обязан вести точный учет часов отработанных сверхурочно согласно ст. 99 ТК РФ .
Эти документы проверяет трудовая и налоговая. Для начала будет предписано устранить нарушения -оплатить. В табеле учета рабочего времени в предпраздничный день проставляются 8 часов вместо 7 часов. А рабочие дни по которым начисляется зар. платы проставляются правильно. Получатся, что по производстввенному календарю и табелю не сходится общее кол-во часов за месяц. Какие последствия и какая проверка имеет право за это оштрафовать?
Заработная плата начисляется на основании табеля учета рабочего времени. При проверках сверяются табель и расчетная ведомость. Если согласно табеля учета рабочего времени в предпраздничный день у работника стоит вместо 7-ми 8 часов, то лишний час является сверхурочным и должен быть оплачен в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ . Работодатель обязан вести точный учет часов отработанных сверхурочно согласно ст. 99 ТК РФ .
Эти документы проверяет трудовая и налоговая. Для начала будет предписано устранить нарушения -оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Долг по командировке можно подтвердить оборотно-сальдовой ведомостью или карточкой сч.71-Расчеты с подотчетными лицами.
Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на сч.70. Должны ли отражаться в расчетном листке по заработной плате командировочные расходы? Если командировочные расходы не отражены, то какими документами можно подтвердить невыплату работодателем работнику командировочных расходов? При увольнении работнику выдали расчетный листок, на котором указана - долг за предприятием 50 тыс руб. Но это только долг по зарплате. Есть еще долг по командировочным расходам 5 тыс руб. Какими документами можно подтвердить долг за командировочные расходы и какими можно доказать, что командировочные не входят в задолженность по зарплате?
Здравствуйте! Долг по командировке можно подтвердить оборотно-сальдовой ведомостью или карточкой сч.71-Расчеты с подотчетными лицами.
Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на сч.70.
СпроситьЗдравствуйте! Да,можете написать заявление.К нему необходимо приложить документы,подтверждающие факт переработки и отсутствии оплаты за нее. Мария, Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении (получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке). Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника. Мария, вам уже отвечали на вопрос. Скажите можно ли взыскать зарплату за переработку за 2013, 2014, 2015 годы. Работаю до сих пор, но оплаты переработки нет. Только обещают.
Здравствуйте! Да,можете написать заявление.К нему необходимо приложить документы,подтверждающие факт переработки и отсутствии оплаты за нее.
Спросить
Мария, Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника. Если спор между работником и работодателем касается размера начисленной заработной платы, то срок начинает течь с момента, когда работнику стало известно о таком начислении (получил расчетный лист, расписался в ведомости, получил деньги на счет в банке). Если работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, то срок начнет течь только в случае увольнения работника.
СпроситьСтимулирующая оплата у вас не фиксированная, вы сами написали, обратитесь в бухгалтерию для уточнения, получите расчетную ведомость Поступил на работу сторожем в ночную смену два дня дома на 3 день в ночь. По трудовому договору должностной оклад 4290,00 доплата стимулирующего характера 1000,00,доплата стимул. Характера не фиксированная 5000,00 получил с не доплатой 8200,00 почему.
Стимулирующая оплата у вас не фиксированная, вы сами написали, обратитесь в бухгалтерию для уточнения, получите расчетную ведомость
СпроситьНапишите жалобу в налоговую инспекцию, проверят, накажут, неперечисленные в бюджет налоги с Вашего налогового агента взыщут. трудовой договор, справку о заработной плате, расчетные ведомости.
Также вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. К великому сожалению у меня на руках только трудовой договор. справки он мне не дает. Я не хочу что бы суд присудил их мне, я хочу что бы он взыскал их с работодателя все налоги которые не были уплачены им в ПФР и ФСС Хотела бы уточнить какой пакет документов нужен для того что бы подать в суд на работодателя который не платил налоги за меня и при этом вычитал 13% из зарплаты?
Напишите жалобу в налоговую инспекцию, проверят, накажут, неперечисленные в бюджет налоги с Вашего налогового агента взыщут.
Спросить
трудовой договор, справку о заработной плате, расчетные ведомости.
Также вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
К великому сожалению у меня на руках только трудовой договор. справки он мне не дает.
Спросить
Алена, в такой ситуации Вам лучше обратиться в налоговую инспекцию. Дело в том, что в силу налогового законодательства работодатель обязан удержать из Вашей заработной платы 13%. То, что он не перечислил эти суммы в бюджет - это налоговое правонарушение. Сомневаюсь, что суд присудит Вам эти суммы, т.к. они в любом случае подлежат перечислению в бюджет.
Спросить
Добрый день!
К исковому заявлению Вам следует приложить копии:
1. Трудового договора;
2. Трудовой книжки (если есть т.к. оригинал должен храниться у текущего работодателя);
3. Расчетные листы (если таковые имелись за прошлые месяцы, когда выплачивали з/п).
В судебном заседании работодатель будет уже "оправдываться" на тему выплаты или не выплаты з/п и предоставлять все документы типа ведомостей или выписки из банк клиента, если деньги переводились на карту и прочее.
ВАЖНО! Гос пошлина за трудовые споры, если подается работником иск, не платиться, в данном случае можно попробовать вписать моральный ущерб:sm_ad: Какие необходимы документы для подачи искового заявления о невыплате заработной платы?
Добрый день!
К исковому заявлению Вам следует приложить копии:
1. Трудового договора;
2. Трудовой книжки (если есть т.к. оригинал должен храниться у текущего работодателя);
3. Расчетные листы (если таковые имелись за прошлые месяцы, когда выплачивали з/п).
В судебном заседании работодатель будет уже "оправдываться" на тему выплаты или не выплаты з/п и предоставлять все документы типа ведомостей или выписки из банк клиента, если деньги переводились на карту и прочее.
ВАЖНО! Гос пошлина за трудовые споры, если подается работником иск, не платиться, в данном случае можно попробовать вписать моральный ущерб
Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а лучше в суд и не пропустите 3-х месячный срок. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае днем начала отсчета срока является день, когда Вам стало известно о начислении заработной платы в меньшем размере (к примеру, при получении расчетного листа, получении денежной суммы на расчетный счет в банке, подписи в расчетной ведомости). Нужна будет помощь - обращайтесь. У меня такой вопрос-обещали заплатить и платили чуть раннее в районе 29000, а этот месяц закрыли в районе 9000 тысяч рублей, что мне делать и куда идти? И есть ли шансы эти деньги вернуть?
Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а лучше в суд и не пропустите 3-х месячный срок.
Спросить
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В Вашем случае днем начала отсчета срока является день, когда Вам стало известно о начислении заработной платы в меньшем размере (к примеру, при получении расчетного листа, получении денежной суммы на расчетный счет в банке, подписи в расчетной ведомости). Нужна будет помощь - обращайтесь.
СпроситьВ суд обращайтесь. Нужно будет доказать, помимо прочего, что Вы узнали о таком "переводе" лишь по увольнении. Получая заработную плату Вы об этом не догадывались? При получении зарплаты сумма каждый месяц разные в общей ведомости, расчетные листы не выдавались а на устные просьбы пояснить молчали. Все расчетные листы запросила письменно после увольнения. В приказе о переводе на другую должность с понижением оклада проделали подпись, обязанности при этом остались прежние. Факт данного перевода ста. мне известен только после увольнения, когда получила на руки трудовую книжку! Обратилась в прокуратуру, отказали мотивируя тем что экспертизами подписи не занимаютмы! Подскажите что делать? Разница в оклада 1,5 т.р., для меня значительная сумма.
В суд обращайтесь. Нужно будет доказать, помимо прочего, что Вы узнали о таком "переводе" лишь по увольнении. Получая заработную плату Вы об этом не догадывались?
Спросить
Здравствуйте. Разбирайтесь в бухгалтерии.Без ведомостей и расчетных листов помочь Вам невозможно. Заказал справку о заработной плате за 3 последних месяца в свободной форме, с вычетом всех налогов и НДФЛ. Указанные в справке суммы, в графе ЗП к выдаче значительно отличаются от тех сумм, которые я получал. Разница в среднем составляет 10 тысяч рублей не в мою пользу естественно. Помогите разобраться пожалуйста. Почему такая разница?
Здравствуйте. Разбирайтесь в бухгалтерии.Без ведомостей и расчетных листов помочь Вам невозможно.
Спросить
