Расчетный период отпусков / Трудовое право - 985 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020. С 2013 по 2021 работала у одного работодателя (была в декрете с 2019 по 2020 г) в 2021 уволилась, устроилась на другую работу, через 2 месяца уволилась и вернулась на прежнее место работы.
Сейчас ухожу в декрет, работодатель говорит что не могу заменить года, т.к было увольнение.
Куда мне обратиться для перерасчёта декретных выплат?
Здравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного [b]за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам [/b]
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет. Можно ли подать за определенные годы для расчёта декретных выплат в 2022 году?
Добрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет.
СпроситьДекретные - это пособие по беременности и родам приравнивается к среднему заработку работающей женщины. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде (730 или 731, если в расчетное время входит високосный год), а затем умножают на количество дней отпуска (140, 156 или 194) Устроилась на работу 21.11.2021 года. Узнала что беременна. В июле 2023 приблизительно роды по подсчетам. Подскажите пожалуйста стаж получится где то год и 8 месяцев. Смогу ли я получить нормальные декретные как положено? Или это будет минимальныэая сумма? Также хочу родить как мать одиночка.
Декретные - это пособие по беременности и родам приравнивается к среднему заработку работающей женщины. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде (730 или 731, если в расчетное время входит високосный год), а затем умножают на количество дней отпуска (140, 156 или 194)
СпроситьЗдравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет. Я устроилась на новую работу, будет ли считаться стаж с прошлой работы, если я уйду в декрет.
Здравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно применять расчетный год работника, то есть считать период с даты принятия на работу. При расчёте неиспользованных дней отпуска, необходимо за расчёт календарный год (с 1 января по 31 декабря) или расчётный год работника (с даты принятия на работу)?
Здравствуйте.
Нужно применять расчетный год работника, то есть считать период с даты принятия на работу.
СпроситьТочную причину Вы можете узнать лишь в бухгалтерии, потребуйте расчетный лист. Добрый день!
Это произошло по причине того, что в период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок, который рассчитывается исходя из начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за период 12 месяцев, по этому при расчете учебного отпуска могут быть отклонения в меньшую сторону. Предоставил работодатель справку-вызов от Универа сроком на 1 месяц, но сумма компенсации учебного отпуска мне была выплачена гораздо меньше, чем мой ежемесячный оклад. Почему мне заплатили меньше?
Добрый день!
Это произошло по причине того, что в период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок, который рассчитывается исходя из начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за период 12 месяцев, по этому при расчете учебного отпуска могут быть отклонения в меньшую сторону.
СпроситьДобрый день
При отказе в пособия можно обжаловать этот отказ. Писали на сайт Министерства труда и Социального развития области. В ответе написали, что проценты не делятся на расчётный период и берутся начисленные на остаток за весь 2021 год и не учли вычтенные проценты за те месяца, которые не входят в расчётный период. А также вычтенные за досрочное погашение. Я нахожусь в декретном отпуске, кроме 1/3 доли в доме площадью 64 кв. м. у меня ничего нет. Не прошла, потому что процент за 2021 год выше 13919. Но в расчётный период весь 2021 год не входит. Где обжаловать отказ? Скажите пожалуйста, был вклад, до февраля 2022 г. Закрыт досрочно, проценты вычли до 8 ноября 2021 г. Почему отказывают в пособии и считают проценты за весь 2021 год. Проценты начислялись ежемесячно на остаток. Разве учитывается не расчётный период? Подала заявление в августе.
Писали на сайт Министерства труда и Социального развития области. В ответе написали, что проценты не делятся на расчётный период и берутся начисленные на остаток за весь 2021 год и не учли вычтенные проценты за те месяца, которые не входят в расчётный период. А также вычтенные за досрочное погашение. Я нахожусь в декретном отпуске, кроме 1/3 доли в доме площадью 64 кв. м. у меня ничего нет. Не прошла, потому что процент за 2021 год выше 13919. Но в расчётный период весь 2021 год не входит. Где обжаловать отказ?
СпроситьЗдравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж 7 лет в одной организации. Через месяц нужно уволится и переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Узнаю, что беременна 6 недель. При переезде пока купим квартиру, пропишусь там, попытаюсь трудоустроится. Вопрос следующий. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Возьму год для расчета 21 и 20. И что мне для этого делать? Куда обращаться. Спасибо...
Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьНаписать конечно можете, это ваше право.. Написать ваше право. Заявление рассмотрят. В январе 2023 заканчивается отпуск по БИР. Буду писать заявление по уходу за ребёнком. Могу я в заявлении указать расчётный период 2021-2022? для расчёта пособий по уходу за ребёнком?
Выплата на детей от 8 до 17 лет назначается при соблюдении таких условий:
У родителя и ребенка гражданство РФ. Для старого пособия это было необязательно.
Они постоянно живут в России.
Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Имущество семьи — в пределах установленного перечня.
У членов семьи старше 18 лет есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.
Если вы были беременны и находились в отпуске по беременности или стояли на учете в ЦЗН, то можете получать пособие от 8 до 17. Если тупо не работали (вообще), то нет. Вы сможете уточнить в пфр. Документы по 0 доходу предоставляйте за 2021-2022 г.г. (до марта 2022 года) и возможно вам назначат пособие. Я могу получать пособие на дочку от 8 до 17 если я не работала но была беремена в периуд с декабря 2021 по февраль 2022 т.к. случился выкидыш на учёт поставлена с 18.01.2022 с сроком 9 недель.
Выплата на детей от 8 до 17 лет назначается при соблюдении таких условий:
У родителя и ребенка гражданство РФ. Для старого пособия это было необязательно.
Они постоянно живут в России.
Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Имущество семьи — в пределах установленного перечня.
У членов семьи старше 18 лет есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия.
Если вы были беременны и находились в отпуске по беременности или стояли на учете в ЦЗН, то можете получать пособие от 8 до 17. Если тупо не работали (вообще), то нет.
Спросить
Отпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность. Как оплачивается льготный отпуск, если супруги работают на одном предприятии, у обеих супругов льготный отпуск.
Отпускные при льготном отпуске рассчитываются по общим правилам. Первоначально следует определить среднедневной заработок сотрудника за расчетный период (предшествующий отпуску календарный год), а затем умножить его на количество дней льготного отпуска. Отпускные следует выплатить работнику минимум за три дня до отпуска по ст. 136 ТК. Если работодатель нарушит указанные временные рамки, то ему грозит материальная ответственность.
СпроситьДобрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию. Я проработала в МГГУ и НИТУ МИСиС 23 года. Меня уволили по причине прекращения контракта 30 июня 2022 года. Отпуск у меня был 56 календарных дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск выдали за 24 дня. Является ли это нарушением? Куда писать жалобу?
Добрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСт.139 Трудового кодекса РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Татьяна! Так предусмотрено законом. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Почему при начислении отпускных берётся не фактически отработанные дни, а среднее число дней.
Ст.139 Трудового кодекса РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Спросить
Татьяна! Так предусмотрено законом. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
СпроситьЗдравствуйте.
1.В отпуске без сохранения заработной платы (в административном отпуске)? Или вы обучаетесь?
2. Расчет пособия по беременности и родам, либо пособия по уходу за ребенком?
Если за предшествующих 2 года не было заработка, то рассчитывается исходя из федерального МРОТ
[quote]Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:
работница в расчетном периоде не имела заработка;
средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ (федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям.).[/quote] Как рассчитываются декретные, если я нахожусь в академическом отпуске после 12 лет работы в детском саду.
Здравствуйте.
1.В отпуске без сохранения заработной платы (в административном отпуске)? Или вы обучаетесь?
2. Расчет пособия по беременности и родам, либо пособия по уходу за ребенком?
Если за предшествующих 2 года не было заработка, то рассчитывается исходя из федерального МРОТ
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:Спроситьработница в расчетном периоде не имела заработка;
средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ (федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям.).
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премийСпросить
Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от. В том то и дело, что я не была в отпуске по беременности и родам в 2021 году, а была сокращена на работе и поэтому у меня не было дохода, а в 2019 году я работала и имела доход, в этом случае можно заменить года? В январе 2021 году сократили, после встала в ЦЗН, не работала, сейчас работаю (2022), скоро уходить в декрет, интересует вопрос, могу ли я написать заявление на замену лет для расчета декретных, то есть не 2020-2021, а 2019-2020?
Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от.
СпроситьНе могли - всего два расчетных периода здесь оговорено, смотрите п. 6-8.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Уволили по здоровью ст.77 п. 8 ч.1, последние 3 года был на больничном, тяжёлое заболевание, неиспользованный отпуск начислили по тарифу, а не по среднему, расчётный период для начисления отпускных, по закону, могли взять до наступления моих больничных? Спасибо.
Не могли - всего два расчетных периода здесь оговорено, смотрите п. 6-8.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
СпроситьЕсли на протяжении 12 месяцев у вас не было официального дохода - в выплате пособия откажут.
Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384, пп. "ж" пункта 16
[quote]ж) отсутствие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов, предусмотренных подпунктами "а", "б" (в части пенсий), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "ж", "л", "н" - "п" и "с" пункта 21 настоящих основных требований, за расчетный период, предусмотренный пунктом 22 настоящих основных требований[/quote] Скажите пожалуйста, на протяжении года работала неофициально, в разводе получаю официально алименты, одобрят ли с 3-7?
Если на протяжении 12 месяцев у вас не было официального дохода - в выплате пособия откажут.
Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 N 384, пп. "ж" пункта 16
ж) отсутствие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов, предусмотренных подпунктами "а", "б" (в части пенсий), "в" (в части стипендий и компенсационных выплат в период нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям), "ж", "л", "н" - "п" и "с" пункта 21 настоящих основных требований, за расчетный период, предусмотренный пунктом 22 настоящих основных требованийСпросить
Если вы уволитесь, то Вам выплатят полный расчет, в который будет входить и компенсация за неиспользованный отпуск. Когда снова устроитесь на работу, расчетный период для предоставления отпуска начнет течь заново. Потеряю ли я отпускные Если я уволюсь с 1 июля, чтобы мне проиндексировали пенсию А потом через 2 месяца (июль и август) это отпускные месяцы устроюсь снова?
Если вы уволитесь, то Вам выплатят полный расчет, в который будет входить и компенсация за неиспользованный отпуск. Когда снова устроитесь на работу, расчетный период для предоставления отпуска начнет течь заново.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, можно заменить только, если в расчетном периоде Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Первый декрет. Можно ли оформить замену лет?
Здравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней. За период с 1 декабря по 31 июня какой положен отпуск педагогу общеобразовательной школы?
Здравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Период, за который учитывают доходы — это 12 месяцев, прошедшие 4 месяца назад до месяца подачи заявления на выплаты. За 2021-2022 год. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы - 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. "а" п. 2 Правил № 1552). Работала в организации с 2014 г. В 2019 ушла в декрет. 16.05.2022 ребенку исполнилось 3 года.17 05 2022 вышла из декрета и уволилась. На какой размер пособия могу расчитывать? И за какой период предоставлять справки о доходах? (за 2019 г?, ведь в 2022 в декрете была)
Здравствуйте. Период, за который учитывают доходы — это 12 месяцев, прошедшие 4 месяца назад до месяца подачи заявления на выплаты. За 2021-2022 год.
СпроситьВ качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения физлица в службу занятости за пособием, а для недавно уволенных с военной службы - 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу призыва (пп. "а" п. 2 Правил № 1552).
СпроситьЗдравствуйте Людмила
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote] Я работаю сменным графиком. На какую статью трудового кодекса можно сослаться, что бы оплата была по факту отработанных часов. Правильно составить доп. соглашение к трудовомудоговору.
Здравствуйте Людмила
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Здравствуйте. Выгоднее там где длзод выше. Подумайте. Удачи. С марта 2019 по май 2022 г находилась в первом декрете и с мая 2022 г. оформила б/л по беременности и родам (второй декрет). При обращении в бухгалтерию о написании заявления об изменении расчетного периода на 2018-2019 г последовала рекомендация, что выгоднее взять 2020-2021 г. (Т.е. года когда я находилась в отпуске по уходу) и написать заявление не сейчас, а когда буду уходить во второй отпуск по уходу. Так ли это? И какой период мне выгоднее взять? И почему настаивают взять те года когда я находилась в декрете?
Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Как будут расчитанно декретное пособие? Я работала, ушла в декрет в августе 2019 г. Потом я устроилась на другую работу, когда ребенку исполнился 1.5. В этом году ухожу в декрет снова. Будет ли браться в расчет годы работы на предыдущем месте?
Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Спросить
