Расчет в день увольнения не выплатили - 17100 советов адвокатов и юристов

Доброго времени. Ситуация следующая. Родственница работала в фирме, ушла недавно, но ей не выплатили премиальную часть заработной платы при увольнении согласно коллективному договору. По коллдоговору - составляющая часть зарплаты - в размере 40% от оклада, обязательна к выплате. Но суть в том, что приказ на выплату этой части зарплаты составляет и подписывает директор в начале месяца, следующего за отчетным (3-го числа), а уволилась она 28 апреля, приказ на выплату премиальной части зарплаты еще подписан не был и ее рассчитали без второй части зарплаты и уволили по собственному желанию. Дни выплаты зарплаты в этой организации - 30-го и 15-го числа месяца следующего за отчетным. Директор фирмы сообщил, что предприятие подало заявление на банкротство, по этой причине вторая часть зарплаты по коллдоговору выплачиваться не будет. Законно ли это? Куда обратиться?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Вопрос такой, отработал в одном из ЧОП почти три года. Уволился. Но расчет не дают более месяца. Т.е уволился с 13 сентября, а расчет не получил до сих пор. Какие мои действия? Спасибо.

Такой вопрос я написала заявление на увольнение 23 декабря, отработала 2 недели, уволили меня 5 января но не как меня не могут расчитать, что мне делать?

Уволился с работы по собственному желанию как полагается, прошло уже 2 недели, но расчет (с компенсацией за отпуск) до сих пор не получил, меня интересует регламентируется ли в течении какого времени работодатель обязан расплатится с работником, и что мне предпринимать в этом случае.

В общем, проблема у меня такая. Я работала в компании мтс почти год, точнее, 9 месяцев. Уволилась из компании 29.09.2016 года, и мне, как работнику, пришёл расчёт в размере 4187 рублей. Работала я сначала в Красноярске, а весь сентябрь работала в городе Лесосибирск. Мне не выплатили ни северные, ни индивидуальное вознаграждение, что было мной заработано. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать на компанию в суд, чтобы мне выплатили абсолютно все деньги? Заранее благодарю.

Помогите, пожалуйста! Уволилась с работы, заявление на увольнение написала 14.09,отработала 2 недели до 28.09.Помимо заявления на увольнение написала заявление на получение расчетных выплат в ближайший день заработной платы, зарплата была 28.09,но мне перечислили только аванс с 1.09 по 15.09,а расчета так и нет. В какие сроки по ТК меня обязаны расcчитать? И могу ли я обратиться по данному поводу в прокуратуру, если подписывала документы о неразглашении?

Работала в большой компании более 3 лет. Уволилась 2 марта этого года. По сегодняшний день мне не выплатили все денежные средства. Какие мои действия должны быть в данном случае? Спасибо за консультацию!

Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?

Подал заявление на увольнение 08.06, по настоящее время не предоставили лицо кому можно передать материальные средства, последний рабочий день 22.06. какие мои действия?

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Что мне делать и куда обращаться, если мне не выплатили заработную плату, я не был оформлен официально, а на договоре не стоит печать и подпись начальника?

Я работаю в чопе, я написал заявление на увольнение 3 его числа, отработал 2 недели, приезжаю в офис за расчетом, а мне отдают только за март, а за апрель говорят приезжать в мае, что мне делать и законно ли это?

Уволилась по соглашению сторон. Выплатили неоспариваемую сумму. Когда устраивалась на работу работодатель сказал, з/п 30 тыс и все честно выплачивал, А при увольнении за последний месяц работы заплатил 10 тыс (как прописано в договоре согласно штатного расписания), но в договоре также прописано доплаты, премии, согласно положения о премиях, которое никто даже прочитать не давал никогда (я спрашивала). В справке 2 ндфл в течение 2 лет з/п отражалась фактическая 30 тыс, з/п перечислялась вся на карту, могу взять выписку из банка, есть справка для центра занятости, где отражено кол-во отработанных дней (полный последний месяц), есть письменная хвалебная рекомендация от непосредственного начальника для будущей работы. В трудовой инспекции сказали, к ним можно не обращаться, а сразу идти в суд. Каков у меня шанс выиграть в суде полный перерасчет, получить деньги и новые справки?

Как правильно составить исковое заявление в суд, если при увольнении не был выплачен расчет. Уволена по соглашению сторон 10 декабря, трудовую книжку отдали, расчет-нет. Организацию глю бухгалтер ведет к закрытию, сокращать не захотели, заставили всех уволиться по собственному желаниююМожно ли через суд потребовать в качестве моральной компенсации какую-либо сумму и если можно, то какую реально можно получить. Бухгалтерия в организации велась двойная. Я понимаю, что расчитывать на черную зарплату бесполезно. А как поступить, если на руках есть ведомости с начисленной белой и черной зарплатой. Если предоставить эти данные в прокуратуру, привлекут ли руководителя к ответственности? Спасибо. Как составить правильно исковое заявление в суд?

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?

У меня такая проблема, я ушла с работы а мне не все отдали деньги, мне должны были отдать деньги за август которые я отработала 8 рабочих дней но зарплата не пришла в сентябре как они скал.

В октябре 2014 года при увольнении не был выплачен расчетный. Обращение в трудовую инспекцию не дало никаких результатов. Что делать?

Отправил работодателю претензию в которой указал, что прошу выплатить мне определенную задолжность и уволить по соглашению сторон, работодатель получил претензию 28 числа и уже 29 издал приказ о моем увольнении по соглашению сторон но выплаты указанные в претензии не произвел, ответил на претензию потом через 10 дней и то только после того как я позвонил и спросил про выплаты, отказ выплачивать мотивируют тем что я предьявил не обоснованные расчеты по сумме задолжности. Спасибо.

При уввольнении по собственному желанию директор не выплатил компенсацию за не использованный отпуск.

После подачи заявления об увольнении не выдали трудовую книжку.. Сказали ждать неделю и не выплатили деньги за последние два месяца не говоря уже об отпускных. Что делать? Как забрать документы и деньги?

Я уволилась с организации в марте 2017 года, в которой не выплачивалась и не выплачивается до сегодняшнего дня заработная плата начиная с ноября месяца включительно, и расчет при увольнение до сих пор не получен, КАК БЫТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Я работал официально турецком фирме и меня уволили с работе Якоби я беру деньги у других поставщиков они не доказали и не поймали. Показали переписку ватцапа который не писал я и не мой номер я этого не делал. Мне и зарплату не отдали 4 месяц. При уходе я подписал заявление о уходе и ведомости на остаток деньги они обещали отдать деньги если я уволюсь и подпишу. И не отдали. Я могу и отказаться подписе потому что я не присутствовал удаленно подписал бумаги не кто не видел что это я подписал. Что мне делать помогите.

Отработано сверхурочных 344 часа (43 рабочих дня), работодатель не произвел соответствующую оплату и не предоставил дополнительных дней отдыха. Правомерно ли будет увольнение за невыход на работу?

Кинули с зарплатой, написала обращение через госуслуги, пришел такои вот ответ.

Типа раз кинули зп менее чем два мес то можно что-ли?

Куда нужно обратиться с жалобой на работодателя о не выплоты заработной платы?

Главный офис находится в Самаре, а второй офис через который я работала находился в Москве. Могу ли я подать иск в любой суд? Но примут ли у меня иск если у меня регистрация в другом городе?

Здравстуйте. Куда мне обращаться, если работодатель мне не выплатит зарплату за две недели? Работал неофициально и без всяких документов.

Вопрос такой. Я уволился с предыдущего места работы 1 июля 2015 г. По сегодняшний день я не получил расчета-полный месяц (июнь) и компенсация за неиспользованный отпуск (28 дней). Как поступить в данном вопросе. На мои звонки начальник отвечает завтраками И возможно ли истребовать с него весь расчет т.к. существовала система зп в конверте?

У нас на предприятие есть белая и чёрная зарплата, предприятие ликвидируется, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Зарплату не выплатили. В договоре указано, что я получаю зарплату оклад +сделка. В белую зарплату вошёл только оклад, а в чёрную сделка. Я смогу получить чёрную зарплату и может ли директор уволить меня по статье, если я откажусь увольняться по собственному желанию?

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

Устроилась на работу. ..проработала 2 недели потом решила что работа не подходит и решила уйти на что мне сказали что ты должна отработать 2 недели. ..хотя никакого трудового договора оформлено не было! Потом так случилось что я заболела... ушла на больничный и в это время пока я была на больничном меня уволили даже не оповестив об этом... и не выплатили зарплату. ...как мне поступить в таком случае?

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

День добрый. Подскажите как поступить в сложившейся ситуации-уволился день в день 30 мая (последний раб. день) трудовая находится в другом городе (головной офис) и по сей день не получил трудовую книжку, не могу устроиться на работу.

Через какое время должно прогрузиться?

Отработал месяц по договору, выдали часть зп спустя месяц после увольнения, остатки жду до сих прошло 3 месяца, что делать как получить остатки?

Я работаю в дистрибуторской фирме 5 месяцев! График у меня 5/2.После выходных я не успела приехать из Москвы позвонила и подменилась. За меня согласились выйти, но по какой то причине поменяли мне график на ночные смены, для меня это крайне неудобно так как я уже устроилась на 2 работу и работала в ночь. Я позвонила объяснила причину что не могу работать, на что мне ответили тогда увольняйся или уволим по статье! Я и собиралась писать заявление. Когда я сказала что в ночь я не буду выходить и не выходила 5 ночей, то они мне не выплатили зар плату за сентябрь! Законно ли это?

Руководство ЧОП из которого я увольняюсь угрожают мне невыплатить рассчётную мою зарплату, пока не сдам им удостоверение ЧО, хотя я сдал им личную карточку охранника и написал заявление об увольнении... Поставили условия, что пока я не сдам удостоверение ЧО, зарплату мне не видать...

На законных ли это основаниях они требуют? И действительно нужно ли в ЧОП из которого я увольняюсь в обязательном порядке сдавать УЧО чтобы получить свою рассчётную зарплату при увольнении? Или для получения рассчётной зарплаты достаточно им сдать только личную карточку и написать заявление об увольнении как я и сделал?

Обязательно ли сдавать удостоверение ЧО в ЧОП при увольнении, чтобы они сделали в нём отметку и выдали рассчёт? Или они обязанны без сдачи удостоверения ЧО, имея мою личную карточку и заявление об увольнении меня рассчитать?

Хотелось бы узнать, я уволилась месяц назад, а работодателяь до сих пор не выплатил зарплату, что делать в данной ситуации.

Что делать если я отработал почти год без какого-либо оформления и мне не выплатили в полном объеме з/п?

Муж работает 7 лет у ИП. Собирается увольняться, отпускные не получает уже года три, имеет ли он права потребовать выплатить компенсацию?

Моему мужу и другим заключеным которые работают на консервном заводе в этом месяце колония не дала зарплату, хотя завод перевел колонии зарплату работников в срок как положено, и освободившегося заключеному не дали даже расчет, куда обратиться или позвонить с жалобой. У меня муж освобождается в середине апреля, зарплаты за март не было, если он выйдет без зарплаты и расчета за полапреля, то куда мне обратиться.

Не выплатили заработную плату за апрель, май, июнь 2015 г. 01 июля я уволилась. Никаких перечислений нет. Документы по выплатам не дают. Что делать?

Есть утвержденный график отпусков, подписанный директор, я с этим графиком ознакомлен. Если директор за 3 дня до начала отпуска не выплачивает отпускные, могу ли я пойти в отпуск а потом ещё затребовать компенсацию за не вовремя выплаченные отпускные?

Написал жалобу в прокуратуру города Нижневартовска о не выплате зароботной платы ООО "Истеко", прокуратура направило дело в инспекцию труда, Инспекция труда не решает мой вопрос по выплате зарплаты.