Расчет отпуска до 1 5 лет / Трудовое право - 688 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия. Больничный по БиР с 12.08.2021 по 15.01.2022. В 2022 году отпуск до 1,5 в расчёт пособия входят 2020 и 2021 год, как будут насчитываться за 2021 если по факту я отработала и получала з/п до 11.08.2021? или я могу выбрать 2019 год?
Здравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия.
СпроситьПособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.
Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности. Можете, этот отпуск можно взять в любое время. Ребёнку исполнилось 6 месяцев, смогу ли я оформить по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.
Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.
Спросить
Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты. Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие. В 2018 году ушла в декрет, в 2019 году сократили в связи с ликвидацией предприятия. С марта 2019 года по февраль 2020 получала пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В октябре 2021 устроилась на работу. Могу я заменить не только 2019 год, но 2020 год на другие года при расчете б/л? Ведь в 2020 я была безработной, но получала пособие из соц. Защиты. Считается ли это, что я в 2020 году находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты. Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае - это 2020 и 2021 годы. Здравствуйте. Берется средний заработок [b]за два предыдущих календарных года [/b] до даты оформления отпуска по уходу за ребенком, скорее всего в отпуск пойдете в апреле - мае. Средний заработок не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. В расчет берутся 2020 и 2021 годы. Супруга уходит в декрет 09.12.2021, а рожает ребёнка в феврале 2022 г. Какие года берутся для расчёта пособия по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Сергей! Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берутся два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае - это 2020 и 2021 годы.
Спросить
Здравствуйте. Берется средний заработок за два предыдущих календарных года до даты оформления отпуска по уходу за ребенком, скорее всего в отпуск пойдете в апреле - мае. Средний заработок не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей.
Спросить
Добрый день. Вы можете заменить годы в декрете на предыдущие. Выгодней или нет смотрите сами по уровню дохода. Для пособия по беременности и родам берется последний трудовой год до декрета. А для пособия по уходу до 1. 5 лет - два года, которые можно заменить если был декрет. Я правильно понимаю для расчета больничного по бир берутся 2 последние года, тоесть 20 и 19. А если я весь 20 была в отпуске по уходу за ребёнком, и с сентября 19 ушла в декрет по бир, могу я взять года для расчета 18-19?или выгодней 20-19?
Добрый день. Вы можете заменить годы в декрете на предыдущие. Выгодней или нет смотрите сами по уровню дохода. Для пособия по беременности и родам берется последний трудовой год до декрета. А для пособия по уходу до 1. 5 лет - два года, которые можно заменить если был декрет.
СпроситьЗдравствуйте. Долг будут считать от средней зарплаты по РФ. [i]Надя, доброго дня Вам!
Алиментный долг конечно будет расти и пристав в расчёт возьмет средний прожиточный минимум по региону.
С уважением [/i] Если муж ушёл в декрет до 1.5 лет, и не платит алименты будет ли расти долг, если да, то от какой суммы?
Надя, доброго дня Вам!
Алиментный долг конечно будет расти и пристав в расчёт возьмет средний прожиточный минимум по региону.
С уважением
СпроситьДобрый день. Для расчета пособия по БРИР весь ваш официальный доход за 2019-2020 годы поделят на количество дней в этих годах и этот средний заработок вам оплатят за период больничного по БРИР. Но сумма пособия в этом году не может быть меньше 58 878,4 руб. при одноплодной беременности т. е. если у вас выходит меньше то вам повысят до этого минимума. Пособие по уходу до 1.5 лет будет рассчитывается из расчёта 40% среднего дохода за 2020-2021 годы, но не менее 6 752 рубля если это первый ребёнок. Работала в организации до мая 2020 года, потом то на бирже, то неофициально до февраля 2021 года. С февраля 2021 устроилась на постоянную работу. В декабре буду уходить в декрет. Как будут рассчитывать декретные.
Добрый день. Для расчета пособия по БРИР весь ваш официальный доход за 2019-2020 годы поделят на количество дней в этих годах и этот средний заработок вам оплатят за период больничного по БРИР. Но сумма пособия в этом году не может быть меньше 58 878,4 руб. при одноплодной беременности т. е. если у вас выходит меньше то вам повысят до этого минимума. Пособие по уходу до 1.5 лет будет рассчитывается из расчёта 40% среднего дохода за 2020-2021 годы, но не менее 6 752 рубля если это первый ребёнок.
СпроситьВам положена разовая выплата. В январе 2021 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляла 18 004,12 р. Далее повышение на 3% Также до 1,5 лет по уходу за ребенком. Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2021 год составляет 29 600 р. Для его расчета необходимо предельный среднедневной заработок 2 434,25 р. умножить на 30,4 и умножить на 40%.
Минимальная ежемесячная выплата составит 6 752 р. (в феврале эта сумма должна быть проиндексирована). Данное пособие женщина получит независимо от того, находится ли она в отпуске по уходу за первым ребенком или за вторым. Размер материнского капитала с 2021 года повысили до 483 882 р. Размер индексации к уровню 2020 года составит 3,7%. Если я подписала сокращение по соглашению сторон в марте и сейчас в мае забеременела, нахожусь на учете в центре занятости, какие то декретные выплаты смогу ли я получить?
Вам положена разовая выплата. В январе 2021 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляла 18 004,12 р. Далее повышение на 3% Также до 1,5 лет по уходу за ребенком. Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2021 год составляет 29 600 р. Для его расчета необходимо предельный среднедневной заработок 2 434,25 р. умножить на 30,4 и умножить на 40%.
Минимальная ежемесячная выплата составит 6 752 р. (в феврале эта сумма должна быть проиндексирована). Данное пособие женщина получит независимо от того, находится ли она в отпуске по уходу за первым ребенком или за вторым. Размер материнского капитала с 2021 года повысили до 483 882 р. Размер индексации к уровню 2020 года составит 3,7%.
СпроситьДобрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа. Вопрос по ежемесячной выплате на первого ребенка. Если я работала перед уходом в декретный отпуск, а муж нет, но перед рождением ребенка муж трудоустроился. Доход от работодателя составит всего 1 месяц до рождения ребенка. Сможем ли мы получить данную выплату?
Имеется ввиду доход в качестве заработной платы от работодателя у мужа будет всего за период 1 месяц до рождения ребенка.
Добрый день.
При расчёте ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывается только заработная плата лица, идущего в декрет за предыдущие 2 года. Заработная плата второго супруга суммироваться не будет независимо от стажа.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы об отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск до 1,5 лет ребенку включается в стаж для пенсии на общих основаниях. Да, период нахождения в отпуске по БИР, как и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, соответственно учитывается при назначении пенсии. Валентина!
Отпуск по БИР и уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж работы из которого исчисляется и пенсионный стаж. Входит ли декретный отпуск в расчет пенсии?
Здравствуйте. Если вы об отпуске по уходу за ребенком, то такой отпуск до 1,5 лет ребенку включается в стаж для пенсии на общих основаниях.
Спросить
Да, период нахождения в отпуске по БИР, как и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, соответственно учитывается при назначении пенсии.
Спросить
Валентина!
Отпуск по БИР и уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж работы из которого исчисляется и пенсионный стаж.
СпроситьДа, считается доходом.
Перечень
видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512)
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие на ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; Доход ребёнка или доход мамы? Пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности и пособие при рождении ребёнка считаются доходами мамы или ребёнка?
Да, считается доходом.
Перечень
видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 августа 2003 г. N 512)
пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
ежемесячное пособие на ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Константиновна.
Пособие по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности и пособие при рождении ребёнка считаются доходами мамы, поскольку получателем данных выплат является мама ребёнка.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску.
Выплата пособия будет зависеть от Вашей заработной платы и того, находились ли вы на больничном за период работы. Я работала официально 5 месяцев и вышла в декрет, пособие по уходу за ребенком я получаю 1700 р это нормально? И задерживают, приходится ждать второй месяц начала получать до сих пор нет.
Здравствуйте.
Для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску.
Выплата пособия будет зависеть от Вашей заработной платы и того, находились ли вы на больничном за период работы.
СпроситьДобрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет". Поняла. Спасибо! А может ли муж получить декретные, у него вся официальная зарплата и очень хорошая. И как это все будет выглядеть?
Добрый день, Светлана. Отпуск по беременности и родам 140 дней можете получить только Вы, рассчитывается как средний заработок за последние 2 года. Если места работы нет, то расчет исходя из МРОТ. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить любой член семьи: 40% от заработка, но в этом случае с работы мужу придется на время уйти в "декрет".
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень. Прошла испытательный срок на работе. На днях официально оформят. Узнала, что беременна. Ранний срок. На работе ни кто о беременности не знает. Вопрос такой, в декрет я уйду и буду получать декретные в полном размере, как пологается?
Здравствуйте, Светлана!
Это ваше право пока не говорить о беременности, встанете на учёт и сообщите.
Что касается пособия, то в расчёт берётся 2 предыдущих года, то есть, если вы уходите в декрет в 2021 году, то расчёт пособия по беременности и родам, а также до 1,5 лет будет производиться по заработной плате 2019,2020 года.
Если вы нигде не работали, то пособие будет маленькое очень.
СпроситьЗдравствуйте, Алена!
[b]В расчет берутся только 2018 и 2019 гг.[/b]
То, что вы работаете в 2020 году на 0,35 ставки не влияет на пособие по беременности и родам.
Однако, если вы будете уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году, то вам необходимо написать заявление работодателю о замене лет для расчета, на 2018-2019 г.
[b]Так как вы сейчас работаете в другой компании, то вам необходимо с прошлого места работы взять справку за 2018-2019 г. и предоставить в вашу бухгалтерию. [/b] Вопрос связан с больничным по БиР, ухожу в декрет в 2020 г за 2019 г (388000) и 2018 (430000) г есть заработок до сентября 2019 работала на полную ставку, сейчас на 0,35 ставке в другой компании как будет рассчитываться больничный повлияет ли ставка 0,35 для расчета или нет.
Здравствуйте, Алена!
В расчет берутся только 2018 и 2019 гг.
То, что вы работаете в 2020 году на 0,35 ставки не влияет на пособие по беременности и родам.
Однако, если вы будете уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году, то вам необходимо написать заявление работодателю о замене лет для расчета, на 2018-2019 г.
Так как вы сейчас работаете в другой компании, то вам необходимо с прошлого места работы взять справку за 2018-2019 г. и предоставить в вашу бухгалтерию.
СпроситьОбратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо. Я была в декрете до 3 лет, по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, почти, я перед декретом не была в отпуске, а официально там проработала 4 месяца, я недавно уволилась, у нас оклад был 11.500, потом стал 12.500, что с работы мне должны были выплатить, расщитали, кошмар, 8.500, якобы компенсация, можно ли что то с этим сделать, помогите разобраться, спасибо, заранее.
Обратитесь к бухгалтеру очно. В отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет вы д.б., а не в декрете.
Зачем увольняться если до 1,5 лет вы ежемесячное пособие от работодателя получать обязаны.
СпроситьЯ не панила, я уже уволилась, я спрашивала вас, почему такой маленький расчет, получился, я в декрете была до 3 лет, а уволилась, потому ищю другую работу, с большим окладом, по поводу, чего обратится, у нас отдел кадров, я не панила, ещё раз спасибо.
СпроситьПраво выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни. С 30 октября 2017 по 26 08 2020 я находилась в декретном отпуске 27 08 2020 я ушла снова в декрет подала документы Для расчёта пособий указала в заявлении брать в расчет 15 и 16 год Справку 182 предоставила с прошлой работы Но мне отказываются считать те года а хотят 17 и 19 года когда я находилась в декрете Подскажите как быть Ведь по закону я имею право на расчет за прошлые года до декрета.
Право выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни.
СпроситьБольничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже? Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л. Написала заявление работодателю о том, что выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком, за 2 недели, и в этот период ребенок заболел. Получается больничный мне не дали, т.к я нахожусь официально ещё в декрете. А время выхода на работу уже подходит, ребенок ещё не выздоровел. Как быть в этой ситуации.
Больничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже?
Спросить
Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л.
СпроситьДобрый день!
Отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до 3-х лет. Но ежемесячное пособие бухгалтерия выплачивает только по достижении ребенком 1,5 лет. Далее выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация.
В 2020 году действует также специальное пособие с рождения и до трех лет, однако его выплачивает государство. Бухгалтерия предоставляет работникам специальную справку для расчета пособия. До скольки лет работодатель должен платить деньги за ребенка? До полутора или до трех лет?
Добрый день!
Отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до 3-х лет. Но ежемесячное пособие бухгалтерия выплачивает только по достижении ребенком 1,5 лет. Далее выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация.
В 2020 году действует также специальное пособие с рождения и до трех лет, однако его выплачивает государство. Бухгалтерия предоставляет работникам специальную справку для расчета пособия.
СпроситьС точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года. Выйдя с основного отпуска (28 августа) , хочу взять отпуск за свой счёт до декретного отпуска (~11 октября), потеряю ли я в таком случае какие-то выплаты?
С точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года.
СпроситьОбратитесь в расчётную группу по месту работы или в бухгалтерию, кто этим вопросом у вас занимается. Они вам расскажут, что да, как. Декретные, если вы про больничный рассчитывается за последние 2 года и по-среднему, на данную выплату влияет больничные, если вы за эти 2 года много раз были на больничном, то средний падает и сумма естественно будет меньше. А если речь идёт об пособии по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то вам все вопросы к фсс. Там расчёт идёт 40 % от зп. Работала на крайнем севере ушла в декрет выплатили по-моему мнению мало к кому можно обратиться.
Обратитесь в расчётную группу по месту работы или в бухгалтерию, кто этим вопросом у вас занимается. Они вам расскажут, что да, как. Декретные, если вы про больничный рассчитывается за последние 2 года и по-среднему, на данную выплату влияет больничные, если вы за эти 2 года много раз были на больничном, то средний падает и сумма естественно будет меньше. А если речь идёт об пособии по уходу за ребенком до 1, 5 лет, то вам все вопросы к фсс. Там расчёт идёт 40 % от зп.
СпроситьЗдравствуйте.
Все указанные Вами данные повлияют. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2020 году рассчитывается исходя из среднего заработка за 2018 и 2019 год. Их складывают и делят на 730 - кол-во дней в двух годах (дни, когда Вы не работали, не исключаются) и получают средний дневной заработок, потом умножают на кол-во оплачиваемых дней, а при расчете пособия по уходу до 1,5 лет еще на 0,4, т.к. оно выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если средний дневной заработок будет менее, чем рассчитанный из МРОТ, начислят из МРОТ.
Калькулятор есть тут: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/preg-guest Ухожу в декрет с 23 июня.
В 2018 году я работала с января по сентябрь мой заработок составил 160000
А в 2019 году я начала работать только с 1 июля, повлияет ли это на выплату декретных? И как он будет рассчитываться?
Здравствуйте.
Все указанные Вами данные повлияют. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2020 году рассчитывается исходя из среднего заработка за 2018 и 2019 год. Их складывают и делят на 730 - кол-во дней в двух годах (дни, когда Вы не работали, не исключаются) и получают средний дневной заработок, потом умножают на кол-во оплачиваемых дней, а при расчете пособия по уходу до 1,5 лет еще на 0,4, т.к. оно выплачивается в размере 40% среднего заработка. Если средний дневной заработок будет менее, чем рассчитанный из МРОТ, начислят из МРОТ.
Калькулятор есть тут: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Зачем вам справка о доходах за 2014-2015 год, когда для расчёта пособия по беременности и родам и расчёта выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет берутся последние два года, предшествующие году ухода в декрет? Я работала в организации в 2014-2016 году, ушла в декрет, компания ликвидирована, с 2016-2019 была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю в другой организации, но снова ушла в декрет. Где я могу взять справку о доходах за 2014-2015 год, если компания ликвидирована.
Здравствуйте! Зачем вам справка о доходах за 2014-2015 год, когда для расчёта пособия по беременности и родам и расчёта выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет берутся последние два года, предшествующие году ухода в декрет?
СпроситьЗдравствуйте. Зависит от Вашего заработка в 2018 и 2019 годах. Может быть 6000 руб., а может быть 27 тыс. руб. Я ушла в отпуск по уходу за ребёнком, сколько мне должен плотить раьотодадеть до 1.5 лет если я кюустроенна не на полный рабочий день.
Здравствуйте. Зависит от Вашего заработка в 2018 и 2019 годах. Может быть 6000 руб., а может быть 27 тыс. руб.
СпроситьДобрый вечер, Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания). Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново. Все сроки на отпуск и др начинают течь заново. Я работаю на месте девушки, которая в декретном отпуске, девушка решила продлить отпуск, написала заявление, мне сказали по-новому писать заявление о приёме на работу, мне платятся расчётные, но при этом пропадает отпуск, можно ли как-то по по-другому?
Добрый вечер, Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания). Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново. Все сроки на отпуск и др начинают течь заново.
Спросить
