Руководитель образовательного учреждения / Документы - 489 советов адвокатов и юристов

После проверки КСП требуют вернуть надбавку за выслугу лет директору МБУ Спортивной школы которая проработала в образовательных учреждениях более 15 лет, о чем указано в локальных актах (в положении об оплате труда предусмотрена выплата за стаж). Но ссылкой КСП указывает, что эта выплата не прописана в трудовом договоре директора. Но и в назначении директора тоже не не указаны размер (условия) оплаты труда или должностной оклад, те бухгалтер руководствовался договором и положением об оплате труда. Правомерно ли возмещение ущерба в этом случае?

Можно ли сократить ставку руководителя физического воспитания?

В образовательном учреждении 6-ти дневная рабочая неделя, у педагога в трудовом догворе указана пятидневная рабочая неделя, как отдыхать на майские в таком случае, руководитель говорит, что мы обязаны отдыхать по в соотвествии с шестидневной рабочей неделей, это правомерно?

Обязательно ли создавать в образовательном учреждении организацию, альтернативную профсоюзной. У нас руководитель требует, чтобы сотрудники, не состоящие в профсоюзе, создали свою организацию.

Мой руководитель в образовательном учреждении подталкивает меня к увольнению, вернее не подталкивает а открытым текстом сказала, что если ты поддерживаешь родителей а не администрацию в лице заведующей самой, то значит уходи (увольняйся). Это поту что я имею свое мнение и могу сказать его не за спиной а в глаза. Я человек эмоциональный и конечно же сгоряча пошла вчера и написала заявление об увольнении. По собственному желанию отдала его в кадры. Там никто возражать не стал, так как видимо это уже и ждали. Но немного подумав, я приняла решение не делать этого. И буквально через минут 40 отнесла заявление об отзыве того заявления на увольнение. И на всякий случай ещё продублировала фото этого заявления на электронную почту детского сада. Я люблю свою работу и работаю хорошо. И не хочу никуда уходить. Дисциплинарных взысканий я не имею. Имеет ли право руководитель проигнорировать мое заявление об отзыве заявления на увольнение.

Спасибо.

Коротко представлюсь, я руководитель одного из муниципальных оркестров Московской области, директор и дирижер оркестра — Дубровский Александр. Хотел спросить, возможно ли у вас получить информацию о правомерности претензий от РАО в адрес учреждения культуры, т.е. нас, если в ст.1274 (авторских прав) упоминается «возможность использования авторских произведений без отчислений представителям авторов - РАО, если деятельность связана с научной, образовательной, информационной и культурной»? Вкратце: нас оштрафовали за использование джазовых произведений американских авторов, суд провели в мае 2023 года без нашего участия (сказано, что на наш адрес присылали уведомление).

Или в любом случае придется платить мзду РАО, не оглядываясь на ст.1274...?

С уважением,

Александр Дубровский.

У меня такой вопрос. Дочка моя берет еду с собой в техникум на обеде ходит в кафе рядом где она разогревает свою еду, но в какой то момент когда она хотела разогреть еду ей не разрешили, сослались на руководителя. Мне интересно это законно запретить разогревать свою еду?

В итоге, обратились к классному руководителю, она согласовала встречу с тем учителем, что мы подойдем и обсудим конфликт в школе. Учитель не желая нас видеть видимо, нашла номер телефон и позвонила, мы с ней обсудили, она была согласна оплатить ремонт рюкзака, ей сказали, что предоставим чек, вышло на 150 рублей ремонт. Учитель ещё продублировал в списке, мол, наличкой отдать или на карту, мы написали на карту, чтобы перевела. Мы отремонтировали и она сказала, спасибо. И всё, на этом всё и закончилось, ни перевода, тишина.

Есть такое ощущение, что учитель решил под камерами заснять передачу денег за ремонт, либо, теперь, если будем просить денег за ремонт, то она может нас сдать, что мы, мол, вымогаем деньги.

Думаем идти в школу в понедельник с заявлением к директору, поставив в известность классного руководителя.

Считаю, что такой учительнице не место в образовательном учреждении!

Директора образовательного учреждения осудили по статье 159 часть 3, наказание в штрафа 400 000 рублей, по статье 286 часть 1, наказание штраф 60 000 рублей. Решение вступило в законную силу 21.11.2023 года, после апелляции, которая оставила решение суда первой инстанции без изменения. По 11 декабря 2023 директор был в отпуске, 11 декабря вышел на работу и исполняет свои обязанности в полном обьеме. Учредитель министерство спорта Иркутской области ничего не предпринимает в отношении осужденного руководителя. Вопрос: должен ли осужденный директор быть уволен с должности? И какие меры предпринять в отношении его увольнения?

Как быть руководителю образовательного учреждения, если сотрудник (педагог) совершил суицид и собирается дальше работать. Что должен сделать руководитель образовательного учреждения, если сотрудник не хочет увольнятся при этом.

У меня вопрос: как правильно оформить передачу здания в безвозмездное пользование?

В собственности НКО религиозной организации (православного храма) есть здание, которое необходимо передать в безвозмездное пользование другой НКО образовательному учреждению. При этом Храм является учредителем образовательного учреждения и настоятелем храма и директором образовательного учреждения является одно и то же лицо. Как правильно оформить передачу этого здания, если руководитель ссудодателя и ссудополучателя одно и то же лицо?

Можно это оформить через договор безвозмездного пользования? И этот договор подпишет с обеих сторон одно и то же лицо?

В 1997 году Я устроилась музыкальным руководителем в дошкольное образовательное учреждение на 0,75 ставки. Проработала до августа 1998 года в этой же должности с такой же нагрузкой. По истечению 25 лет, а это было в прошлом году в апреле месяце обратилась в Пенсионный фонд по поводу льготной пенсии. Мне было сказано что, у меня ещё нет срока для получения льготной пенсии. Период с 1997 года по девяносто восьмой не засчитывается педагогическим стажем, поэтому мне нужно ещё работать. Изучив этот вопрос В интернете я понимаю что до 2002 года Закон действовал в мою пользу. Вопрос: могу ли я рассчитывать через суд на признание этого периода, как педагогический стаж и получить льготной пенсию.

Супруги, работающие в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа для сопровождения двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учреждения среднего и профессионального образования в г. Санкт-Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу не удовлетворил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) только одному их родителей. Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Можно лиработать в муниципальном образовательном учреждении бывшим супругам, где руководителем является бывщий муж, его бывшая жена у него в прямом подчинении? Является ли конфликтом интересов, тот факт что у них есть общий ребёнок?

Имеет ли право педагог-психолог дошкольного образовательного учреждения проводить тестирование в рамках служебного расследования, утвержденный приказом заведующего, с конкретными лицами (с двумя воспитателями и с младшим воспитателем из одной группы) на предмет выявления у них эмоционального выгорания? Должностной инструкцией педагога-психолога не предусмотрена психодиагностическая работа с педагогами, только с детьми. Как убедить руководителя, что для таких целей необходимо привлечь независимого эксперта? Спасибо.

Добрый день, на машину упало дерево, если упавшее дерево находилось на территории детского образовательного учреждения, а данное образовательное учреждение относится к Управлению образования, то иск подавать в мировой суд непосредственно к управлению образования или на сам детский садик на имя руководителя?

Как вы прокомментируете решение суда от января 2023 года об обязательной установке системы контроля доступа во все образовательные организации? И каким образом должен руководитель учреждения образования обеспечить антитеррористическую защищенность объекта? Недавняя проверка прокуратуры по данному вопросу завершилась предписанием об устранении нарушений федерального законодательства из-за отсутствия системы СКУД в ОО? Поясните, пожалуйста.

Руководитель образовательной организации кроме управленческой деятельностью занимается педагогической деятельностью в должности учителя с определенной часовой нагрузкой в другом образовательном учреждении.

- имеет ли право заниматься педагогической деятельностью и на основании каких нормативных актов?

- Какие меры предотвращения и урегулирования в данном случае должен принять руководитель образовательной организации и руководитель образовательной организации, куда устраивается работник?

Могу ли я отказаться от нагрузки свыше ставки музыкального руководителя в филлиале нашего доу в другом населенном пункте. Я работаю на селе.

Мы образовательное учреждение дополнительного образования. Среднесписочная численность сотрудников не превышает 15 человек. Ранее вопросами охраны труда занимался бывший директор, она скоропостижно ушла из жизни. Теперь нам предлагают создать какую-то комиссию по оценке профессиональных рисков. При этом у нас нет никаких вредных факторов, нет никакого производства. Максимум это офисная техника простейшая. Если судить по новым правилам с 1 сентября 2022 года, то в специальном учебном центре мы должны обучить только нашего руководителя, а он далее проводит инструктажи внутри учреждения. Так ли это, или есть ещё какие-то тонкости? Помогите, пожалуйста.

Супруга мобилизовали, у нас два ребенка школьного возраста один из которых ученик начальных классов и по указу президента получает горячий завтрак. Я обратилась в образовательное учреждение, предоставила справку и ксерокопию повестки из военкомата, написала заявление, но старший ребенок получает обед, а младший нет, классный руководитель аргументировал это тем, что он уже и так питается. Но, по средствам массовой информации было сказано, что все дети мобилизованных должны получать горячее питание! В каком приказе или законе это прописано? Проживаем в Самарской области.

Директор начального профессионального образовательного учреждения «Технический профессиональный лицей», издал распоряжение о том, что гражданам исповедующим мусульманство, запрещается появляться в лицее в национальных костюмах. Правомерны ли действия руководителя лицея?

Классный руководитель в школе провел Всероссийский урок мужества, по методическим рекомендациям Министерства обороны РФ, которые были доведены до всех образовательных учреждений города. Материалы включали сценарный ход урока и презентацию, речь шла о ВОВ и героях спец. Операции в Украине. Родитель обвинил педагога в нарушении ч. 3. Ст 48 273 ФЗ,сказав о том, что учитель занимается полит. Агитацией обучающихся. Правомерно ли обвинение родителя и куда обращаться педагогу за защитой?

Работаю педагогом в колледже. На днях руководитель образовательного учреждения направил всем сотрудникам ссылки для прохождения онлайн курсов по охране труда. При невыполнении грозились отстранить от работы. Подскажите, насколько это правомерно.