Господдержка физических лиц и ограничения в условиях коронавируса Основные меры для заемщиков Принят Федеральный закон от 03.04.2020 N 106-ФЗ, устанавливающий так называемые "кредитные каникулы", в том числе по ипотечным кредитам.
Последнее предупреждение об электронных трудовых книжках Трудовая книжка в привычном понимании постепенно уходит в прошлое. Скоро она будет называться «книжкой» лишь формально, а по факту будет представлять собой небольшой файл, хранящийся на серверах госорганизаций.
C 1 июня 2020 года в России вступают в силу новые заканы и правила. Часть из них связана с пандемией коронавируса. Родители начнут получать пособия 10 000 на детей, мы должны будем выбрать между простыми трудовыми книжками и электронными, отменят "банковский роуминг".
Жизнь россиян с 1 июня серьезно изменится: в силу вступают важные законы. Данная публикация посвящена законам, которые вступают в силу в июне. Некоторые из них кажутся мне очень позитивными, а другие – нет.
Детские выплаты и банковский роуминг: что изменится в жизни россиян с июня? В июне 2020 года в России начнут выплачивать новые детские пособия и единовременные выплаты, приступят к поэтапному запуску внутреннего туризма и отменят банковский роуминг.
Доброго времени суток, уважаемые читатели. Осталось всего несколько дней до открытия очередного летнего сезона. Регионы постепенно начинают выходить из режима самоизоляции, а в некоторых открывается туристический сезон, хотя и в ограниченном формате.
Имеет ли право судебный пристав снимать деньги со счета должника? Если у вас есть долг и вы знаете, что взыскатель долга подал на вас в суд и суд вы проиграли, то есть судья вынес решение о взыскании с вас суммы долга в определенном размере,
Единовременные детские выплаты. С 1 июня 2020 года российские семьи с детьми в возрасте от 3 до 16 лет смогут получить единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей. Выплата доступна всем гражданам страны вне зависимости от уровня дохода или количества детей в семье.
2020 год не перестает нас удивлять, и уже совсем скоро наступит очередь лета, которое, судя по прогнозам синоптиков, должно сопровождаться аномальной жарой. Но, когда эта жара настанет – неизвестно. Зато, есть точные сведения о том, чем собрались нас «удивлять» в первый летний месяц законодатели.
1. Дополняется перечень доходов, с которых нельзя удерживать долги С 1 июня вступают в силу поправки к Закону «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ). В числе нововведений стоит выделить,
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
Неподъемные долги — к сожалению, достаточно распространенная проблема среди россиян. Кто-то отдает ползарплаты на их погашение, кто-то вынужден ежедневно общаться с коллекторами, кто-то обращается в суд за признанием банкротства.
Трудовое право РФ, как и в других странах, в большей мере стоит на защите интересов менее защищенной стороны – наемного сотрудника. Уволить человека, не имея на то никаких оснований, кроме своего намерения, работодателю практически невозможно.
Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель,
По смыслу закона сам по себе факт нарушения порядка отстранения работника от исполнения трудовых обязанностей, при предположении нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, не может свидетельствовать о незаконности увольнения данного работника по основанию предусмотренному пп.
В связи с введением на территории Российской Федерации ограничений, призванных не допустить распространение коронавирусной инфекции KOVID-19, многие граждане остались без работы. Кто-то потерял официальную работу, кто-то работал не официально.
В связи с введением на территории Российской Федерации ограничений, призванных не допустить распространение коронавирусной инфекции KOVID-19, многие граждане остались без работы. Кто-то потерял официальную работу, кто-то работал неофициально.
Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для работодателя в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра.
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика,
Возможность получить «легкие» деньги во все времена привлекала мошенников. Вот и сейчас эта проблема в обществе остается одной из самых острых. В сфере банковских услуг кредитование стоит по популярности едва ли не на первом месте.
Приветствую! ⠀ Расскажу, какие документы обязан выдать работодатель при увольнении работнику. ⠀ Трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности Форма сведений о трудовой деятельности и форма предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР,
Перечень причин, по которым суд может не освободить от долгов, изложен в пункте 4 статьи 213.28 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»: «Освобождение гражданина от обязательств не допускается в случае,
Минтруд опубликовал форму СТД-Р. Росархив обновил сроки хранения кадровых документов. Депутаты рассмотрят идею чаще отпускать на диспансеризацию работников от 40 лет. Об этих и других событиях февраля расскажем в обзоре.
В 2020 году бизнесу нужно учитывать нововведения, которые повлияют на выплату зарплаты, оформление работников, начисление пособий, отчетность и налоги. На самом деле изменений гораздо больше — мы выбрали 10 самых интересных, которые касаются большинства предпринимателей.
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
