Сдача гос экзаменов отпуск / Образование - 163 советов адвокатов и юристов
Для сдачи ЕГЭ нужен аттестат
За 11 классов. Со справкой об окончании 1 курса в сдаче ЕГЭ Вам откажут. Можно лм подать заявку на участие в ЕГЭ, если находишься в академическом отпуске? А еще отчисленный студент тоже может подать заявку по справке об окончании программы 10-11 классов?
Когда выйдет из отпуска учитель? Здравствуйте! Прекратить срочный трудовой договор можно только выходом на работу основного работника. Если имеется в виду штатный - находится в декретном отпуске, замещающий - 28.08.2022 Как правильно прекратить договор с работником, замещающего должность учителя на период его отпуска, если его ученики сдают ОГЭ и ЕГЭ в период до 31.06.2022 г. по предмету замещения, отпуск с 12.07.2022, он проводит консультации по предмету до 22.06.2022. Имеется в виду правильно ли прекратить действия договора с 31.05 2022 г?
Здравствуйте! Прекратить срочный трудовой договор можно только выходом на работу основного работника.
СпроситьДмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова. Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения. Я студент очник, хотел бы взять отпуск на написание и защиту диплома. Что я должен принести работодателю?
Дмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова.
Спросить
Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения.
СпроситьЗдравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ). Статья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной. Обучаюсь заочно в средней школе (получаю общее среднее образование), параллельно работаю. Полагается ли мне оплачиваемый учебный отпуск для сдачи ЕГЭ? Если да, то каким законом подкреплено?
Здравствуйте. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
Спросить
Статья 176 ТК РФ звучит как «Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения». А меня интересует именно по ЗАОЧНОЙ форме обучения, а не очно-заочной.
Спросить
Андрей! У Вас в США своё трудовое законодательство, которое с Российским никак не связано. Возможно, имеет смысл задать Ваш вопрос какому-нибудь солиситеру из США, желательно из того штата, где Вы работаете. [quote]Говорят брать отпуск за свой счет.[/quote]
По Хьюстонскому законодательству все, кто что-то говорит, вправе говорить всё, что захотят. Здравствуйте! Вы можете взять отпуск для сдачи гос экзаменов общая продолжительность 30 дней не учитывая время на дорогу. Я хочу взять отпуск учебный для сессии и для сдачи гос экзаменов. Работаю на 0,75 ставки в бюджетной организации. Мне говорят, что не могут отпуск оформить как учебный, ввиду того что я студент очной формы и официально я якобы не должен работать на 1 или даже 0,75 ставки. (т.к. я очник, а на заочник). Говорят брать отпуск за свой счет. Обязан ли мне работодатель предоставить учебный отпуск и законно ли я трудоустроен? Спасибо!
Андрей! У Вас в США своё трудовое законодательство, которое с Российским никак не связано. Возможно, имеет смысл задать Ваш вопрос какому-нибудь солиситеру из США, желательно из того штата, где Вы работаете.
СпроситьГоворят брать отпуск за свой счет.
По Хьюстонскому законодательству все, кто что-то говорит, вправе говорить всё, что захотят.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете взять отпуск для сдачи гос экзаменов общая продолжительность 30 дней не учитывая время на дорогу.
СпроситьДанный вопрос регулируется ст 173 тк рф. Спасибо, смотрела и 176 статью, но там не могу подобрать формулировку, которая бы подходила к моему вопросу. 17 летний подросток, учится в 11 классе и работает официально, работа по часовая, по трудовому договору, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи ЕГЭ, по какой статье? Спасибо.
Добрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Обязан в этом случае. Отпуск - оплачиваемый. Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы. Здравствуйте. Да обязан. Учебный отпуск оплачивается. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на дипломную работу? Оплачиваемый или нет?
Добрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ).
Спросить
Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы.
Спросить
Ст.173 ТК РФ: "Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц." На сколько дней выдаётся учебный отпуск для выпускников университета заочной формы обучения? На преддипломную практику и защиту диплома?
Ст.173 ТК РФ: "Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."
СпроситьОтпуск остается неоплаченным при:
При обучении в ВУЗе: сдача вступительных испытаний, итоговая и промежуточная аттестации очной формы, государственные формы аттестации при обучении на дневной форме, написание и защита дипломной работы, сдача государственных экзаменов по обучению на очной форме.
Сдача вступительных экзаменов при обучении в заведении среднего профессионального образования, а также промежуточная и государственная формы аттестации при обучении на дневном отделении. Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск?
Отпуск остается неоплаченным при:
При обучении в ВУЗе: сдача вступительных испытаний, итоговая и промежуточная аттестации очной формы, государственные формы аттестации при обучении на дневной форме, написание и защита дипломной работы, сдача государственных экзаменов по обучению на очной форме.
Сдача вступительных экзаменов при обучении в заведении среднего профессионального образования, а также промежуточная и государственная формы аттестации при обучении на дневном отделении.
СпроситьДоговариваться. Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый ученический отпуск в Вашем случае. Здравствуйте.
В соответствии со ст.173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт:
[quote]работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам [b]магистратуры[/b] по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.[/quote]
При нарушении Ваших прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. У меня есть высшее образование-бакалавр, поступила на магистра, работодатель не отпускает на сессию, ссылаясь на то,что высшее образование уже есть. Что делать?
Договариваться. Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый ученический отпуск в Вашем случае.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
При нарушении Ваших прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДолжен оплачиваться в у становленном порядке. Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца. Должен оплачиваться учебный отпуск, если учеба проходит дистанционно из за короновируса.
Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца.
СпроситьЗдравствуйте, сдача гос. экзаменов защита диплома это не трудовая деятельность допускать можно и нужно если это волеизъявление студента и нет медицинских противопоказаний о которых вам официально известно. Можно ли допускать к защите государственных экзаменов студентку, которая находится в отпуске по беременности и родам?
Здравствуйте, сдача гос. экзаменов защита диплома это не трудовая деятельность допускать можно и нужно если это волеизъявление студента и нет медицинских противопоказаний о которых вам официально известно.
СпроситьДобрый день! При наличии квитанции об оплате государственной пошлины за выдачу водительского удостоверения, повторно платить её не нужно.
Госпошлина при сдаче экзамена в ГИБДД в 2020 году оплачивается только за выдачу водительского удостоверения в размере 2000 рублей и для удостоверения нового поколения - 3000 рублей, сами экзамены, по теории и по вождению, проводятся бесплатно. Проходил службу с 2005-2007 г в чеченской республике. Являюсь ветераном б.д.при переводе в другую часть дали выписку о неиспользованных суток отпуска. На данный момент прохожу службу, решил уволиться по окончанию контракта. Положены ли мне эти сутки отпуска?
Добрый день! При наличии квитанции об оплате государственной пошлины за выдачу водительского удостоверения, повторно платить её не нужно.
Госпошлина при сдаче экзамена в ГИБДД в 2020 году оплачивается только за выдачу водительского удостоверения в размере 2000 рублей и для удостоверения нового поколения - 3000 рублей, сами экзамены, по теории и по вождению, проводятся бесплатно.
СпроситьДобрый день, Михаил! Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Я учусь на заочной форме обучения, вопрос состоит в том, на какой срок выдаётся справка вызов (с 4 января сессия - по 1 марта,1 марта по 1 апреля рабочая практика,1 апреля гос экзамены по 30 апреля, потом диплом)
Добрый день, Михаил! Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
СпроситьДобрый день, Екатерина! Работодатель прав, т.к. Вас имеют право отпустить в оплачиваемый отпуск для сдачи гоэкзаменов и подготовки и сдачи диплома только однократно. Берите не оплачиваемый, завершать учебу-то надо. Добрый день!
Согласно ст. 173 ТК РФ работник имеет право на учебный отпуск:
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю справку-вызов либо иные документы, дающие право на отпуск.
Факт успешности обучения работника в высшем учебном заведении должен иметь место именно на момент предоставления работнику учебного отпуска, а не по его окончании. Получаю первое высшее образование, в том году были гос экзамены, с работы отпустили все оплатили мне, но к сожелению не сдала экзамены, сейчас восстановилась, начинается сессия, а с работы не отпускают! Говорят ты уже брала отпуск на диплом.
Добрый день, Екатерина! Работодатель прав, т.к. Вас имеют право отпустить в оплачиваемый отпуск для сдачи гоэкзаменов и подготовки и сдачи диплома только однократно. Берите не оплачиваемый, завершать учебу-то надо.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 173 ТК РФ работник имеет право на учебный отпуск:
- если получает образование соответствующего уровня впервые;
- если обучается по аккредитованной образовательной программе.
Чтобы воспользоваться данной гарантией, работник должен предъявить работодателю справку-вызов либо иные документы, дающие право на отпуск.
Факт успешности обучения работника в высшем учебном заведении должен иметь место именно на момент предоставления работнику учебного отпуска, а не по его окончании.
СпроситьПредоставляйте... у вас же нет приказа об исключении из списков части.. [i]Здравствуйте, разьясняю, что как это следует из судебной практики, действующее законодательство не содержит ограничений по порядку предоставления учебных отпусков увольняющимся военнослужащим, в связи с чем, обучаясь в государственном образовательном учреждении, военнослужащий имеете право на дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов.[/i] Военнослужащий у него заканчивантся завтра контракт, приказа об исключении из списков в части еще нет. Вообщем он пишет рапорт на учебный отпуск (у него прохождение практики) с выездом в другой регион. Можем ли мы ему предоставить этот учебный отпуск?
Здравствуйте, разьясняю, что как это следует из судебной практики, действующее законодательство не содержит ограничений по порядку предоставления учебных отпусков увольняющимся военнослужащим, в связи с чем, обучаясь в государственном образовательном учреждении, военнослужащий имеете право на дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов.
СпроситьДобрый вечер, Максим!
При прохождении практики, справка-вызов не предоставляется - согласно ст 173 Трудового Кодекса РФ учебный отпуск, как и выдача справки-вызова предоставляется только для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. В университете не дают справку вызов на предипломную практикую, аргументируя это тем, что она не предусмотрена. Что делать?
Добрый вечер, Максим!
При прохождении практики, справка-вызов не предоставляется - согласно ст 173 Трудового Кодекса РФ учебный отпуск, как и выдача справки-вызова предоставляется только для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.
СпроситьДобрый день! Нет. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (ст. 173 ТК РФ). Закончила магистрату, могу ли я оформить после дипломный отпуск?
Добрый день! Нет. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (ст. 173 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Элла.
Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан предоставить отпуск [u]без сохранения заработной платы[/u] работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры [u]по очной форме[/u] обучения, совмещающим получение образования с работой, [b]для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - [u]четыре месяца[/u][/b].
В соответствии с названной статьей ТК РФ право на оплачиваемый отпуск имеют только работники, обучающиеся по заочной и очно-заочной формам обучения.
В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете обратиться ко мне по телефону, указанному в подписи ниже.
Буду благодарна Вам за положительную оценку консультации. Я обучаюсь по очной форме на последнем курсе магистратуры. Сейчас начинается подготовка к сдачи выпускной работы. Полагается ли мне оплачиваем отпуск в связи с этим?
Добрый день, Элла.
Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.
В соответствии с названной статьей ТК РФ право на оплачиваемый отпуск имеют только работники, обучающиеся по заочной и очно-заочной формам обучения.
В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете обратиться ко мне по телефону, указанному в подписи ниже.
Буду благодарна Вам за положительную оценку консультации.
СпроситьУчебный отпуск предоставляется и оплачивается на основании справки-вызова. Повторная сдача сессии или гос экзамена не может быть основанием для отказа в предоставлении отпуска или его оплате. Работник в 2018 году не сдал гос. экзамен, ему было предоставлено 4 месяца оплачиваемого учебного отпуска, он полностью его использовал. В этом году его восстановили в данном учебном заведении (для сдачи повторно гос. экзаменов), он принес справку-вызов на учебный отпуск продолжительностью 57 дней, просит оплатить, обязана ли организация оплатить?
Учебный отпуск предоставляется и оплачивается на основании справки-вызова. Повторная сдача сессии или гос экзамена не может быть основанием для отказа в предоставлении отпуска или его оплате.
СпроситьВ соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, [b]для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца,[/b] для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Здравствуйте! Только в рамках академического отпуска. Обучаюсь на очно-заочной форме, с вопросом об отпуске нужно обращаться к работодателю или на учебу... Как я поняла отпуск положен, но за свой счёт? Получаю второе среднее-специальное образование. Имею ли я права взять 2 месяца для подготовки на преддипломную практику. Когда получала перво средне-специальное образование, этим временем не воспользовалась.
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Почитайте ст. 173 ТК РФ. В соответствии с ней, напишите заявление работодателю о предоставлении учебного отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Предоставляется ли отпуск для написания и защиты диссертации при учебе на магистратуре и какая продолжительность ученического отпуска.
Почитайте ст. 173 ТК РФ. В соответствии с ней, напишите заявление работодателю о предоставлении учебного отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.
СпроситьОтдых берется на период сдачи сессии. Максимальные сроки в этом случае также предусмотрены в статье 173 ТК РФ, а также в статье 176 ТК РФ. Так, студенту вуза по программам бакалавриата, специалитета либо магистратуры можно предоставить 40 дней на 1-2 курсах, с 3 курса – 50 дней, для защиты диплома и прохождения госаттестации дается 4 месяца. Заканчиваю обучение-бакалавриат. Учусь заочно. Положен ли мне учебный отпуск 3 месяца на подготовку к гос. экз и дипломной работы. В деканате ничего конкретного не могут объяснить говорят, что не положен тем, кто учится по программе бакалавр. Так ли это?
Поло.
Отдых берется на период сдачи сессии. Максимальные сроки в этом случае также предусмотрены в статье 173 ТК РФ, а также в статье 176 ТК РФ. Так, студенту вуза по программам бакалавриата, специалитета либо магистратуры можно предоставить 40 дней на 1-2 курсах, с 3 курса – 50 дней, для защиты диплома и прохождения госаттестации дается 4 месяца.
СпроситьОтпуска для прохождения преддипломной практики Трудовой кодекс не предусматривает. Вы можете рассчитывать только на отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 173 ТК РФ). Вопрос заключается в том что я учусь на высшее образование. Работаю не по профилю, отпустит ли меня работодатель на преддипломную практику по профилю в ученический отпуск?
Отпуска для прохождения преддипломной практики Трудовой кодекс не предусматривает. Вы можете рассчитывать только на отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (ст. 173 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер, Ирина!
К сожалению для солдат срочников не предусмотрено отпусков для защиты диплома и сдачи экзаменов. Сын солдат срочник, смогут ли его отпустить в ВУЗ для защиты диплома и сдачи госа, если до конца службы останется 1 месяц.
Добрый вечер, Ирина!
К сожалению для солдат срочников не предусмотрено отпусков для защиты диплома и сдачи экзаменов.
СпроситьЧитайте также:
