Сдача экзамена по охране / Образование - 54 советов адвокатов и юристов
На усмотрение председателя комиссии Добрый день запрета нет - но все зависит от вашей комиссии Как правило не дают этого делать. Можно ли пользоваться конспектом на работе при сдачи экзамене по охране труда
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан прикладывать усилия для обеспечения должного уровня безопасности и охраны здоровья работника, [b]в том числе при выполнении работ повышенной сложности, что связано с присвоением соответствующего разряда.[/b] Ошибочного тут нет ничего. Как присваивается разряд после сдачи экзамена? Училась на курсах 3 месяца, сдала экзамен присвоили 4 разряд. При трудоустройстве на работу спустя 2 недели, в трудовом договоре присвоили 6 разряд. Сейчас мне все знакомые говорят что это ошибочно
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан прикладывать усилия для обеспечения должного уровня безопасности и охраны здоровья работника, в том числе при выполнении работ повышенной сложности, что связано с присвоением соответствующего разряда. Ошибочного тут нет ничего.
СпроситьНа первый рабочий день по условиям гражданского кодекса - сроки. Разумеется, срок сдвигается на день раньше. Пятница, например. В противном случае, в понедельник работник уже может быть не допущен к работе. Как составить график сдачи экзаменов по охране труда, если экзамен нужно сдавать 1 раз год, а планируемая дата сдачи экзамена приходится на выходной? В какую сторону нужно сдвигать дату экзамена?
Разумеется, срок сдвигается на день раньше. Пятница, например. В противном случае, в понедельник работник уже может быть не допущен к работе.
СпроситьВ соответствии с ОООП (Об оружии и охране общественного порядка) гражданам, достигшим 18 лет, будет выдано разрешение на приобретение травмат, при условии прохождения обучения, получения медицинского свидетельства о состоянии здоровья и успешной сдачи экзамена. Сдраствуйте сколки лет можно получит лицензию на травмат
В соответствии с ОООП (Об оружии и охране общественного порядка) гражданам, достигшим 18 лет, будет выдано разрешение на приобретение травмат, при условии прохождения обучения, получения медицинского свидетельства о состоянии здоровья и успешной сдачи экзамена.
СпроситьГалина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ. Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В спортивной школе тренерам нужно проходить обучение в УЦ по ОТ?
Галина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ.
Спросить
Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПо аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.
Суд пояснил, что на [b]работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. [/b]Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями. Я не явился в определенную дату проверки о требованиях охраны труда. Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?
По аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.
Суд пояснил, что на работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями.
СпроситьНет, незаконно.
Не обязаны сдавать экзамен в своё личное время.
С уважением. Работаю по ночам, 6 часовая рабочая смена. После ночи меня отправляют на сдачу экзамена на дистанцию по охране труда. Отгул предоставлять отказываются и получается что я после ночи должен ехать сдавать экзамен и потом опять выходить в ночь. Это законо?
Больничный должны оплатить. Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
СпроситьВсе зависит от внутренних нормативных актов.
По логике в вашем случае после экзамена. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), [b]прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.[/b] Когда работодатель должен выдать спец одежду? Сразу при устройстве на работу или после успешной сдачи экзамена по охране труда, так как к работе можно приступать только после сдачи экзамена.
Все зависит от внутренних нормативных актов.
По логике в вашем случае после экзамена.
Спросить
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
СпроситьТатьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам! Если не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы. Устоился на работу в угольную компанию, 19 смен практика, 19 смен стажировка, потом пошел сдавать экзамены по ТБ, сдал, а по эл. безопасности с первого раза не получилось. Меня отстронили от работы. Имели ли право?
Татьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам!
Спросить
Если не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы.
СпроситьТут ответ однозначный, оплачивать должен работодатель. Здравствуйте, Екатерина!
Оплачивать должен работодатель. В данном случае должен работодатель. Почему же работодатель сразу не объявил в приказе что пцр будет за счет работодателя. Дело в том что начальство говорит мы сами должны оплачивать. Я работаю на производстве в компании алроса, сейчас подошел срок сдачи экзаменов по охране труда. Нас направляют сдавать экзамен в укк, в укк без справки на пцр не допускают к сдаче. Пцр стоит 2500 кто должен оплачивать этот анализ?
Почему же работодатель сразу не объявил в приказе что пцр будет за счет работодателя. Дело в том что начальство говорит мы сами должны оплачивать.
Спросить
Здравствуйте.
Почему - это вопрос к Вашему работодателю. А по закону все мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Поэтому в данном случае работодатель нарушает Ваши права.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д. При выходе с больничного сразу сдавала экзамен по охране труда, т.к. срок сдачи был когда я болела. Председатель комиссии пришла, когда я больше половины вопросов ответила. Она была злая, придиралась и цеплялась к каждому слову. В итоге я не сдала. Мне стало плохо после ее такого отношения, вызывали скорую. На следующий день пришла ей пересдавать. И она с первого вопроса начала заваливать и насмехаться надо мной. Опять не сдала, и на словах отстранили от работы. Теперь неделю хожу на работу и не знаю, как быть. Приказа еще не было на отстранение. Начальство молчит. А я хожу на работу все эти дни с очень высоким давлением.
Здравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Соответственно, если Вы действительно на [i]испытательном сроке[/i], никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ). Работаю в торговой сети (магазине) сейчас проходит стажировка, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, а не 3 дня?
Здравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если Вы действительно на испытательном сроке, никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Должен ли я проходить стажировку, при переводе в другой цех (структурное подразделение), но на той же должности (профессии)
Здравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда. Проходя стажировку на новом месте работы назвали определённый день когда будут оформлять на должность но непонятно когда выходить на работу, потому что сказали что позвонят, хотя наступает дата оформления, при этом у меня нет контактов сотрудников, как понимать данную ситуацию?
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте) Формально Вас не должны были допускать к работе. Многое зависит от конкретной должности и должностных обязанностей. Работаю на ржд. Вышла из декрета на свое штатное место. Отстажировалась, работаю самостоятельно С 7.07.20 но документы так и не оформлены начальством, кроме того не сданы экзамены по охране труда из за неготовности тех же документов. Имею ли я право вообще работать?
Здравствуйте) Формально Вас не должны были допускать к работе. Многое зависит от конкретной должности и должностных обязанностей.
СпроситьЧтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно знать содержание локального нормативного акта ст 8 ТК РФ,которым регламентируется порядок сдачи таких экзаменов. Данный вопрос регулируется внутренними нормативными актами организации. В любом случае у Вас есть право обратиться к руководителю организации с просьбой о замене члена комиссии. Напишите заявление на имя руководителя предприятия. При сдаче экзамена по охране труда меня специально завалил один из членов комиссии, хотя ответы по билету были даны в полной объёме. Буду сдавать повторно. Могу ли я как нибудь при сдаче экзамена отказаться именно от этого члена комиссии и пригласить другого?
Чтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно знать содержание локального нормативного акта ст 8 ТК РФ,которым регламентируется порядок сдачи таких экзаменов.
Спросить
Данный вопрос регулируется внутренними нормативными актами организации. В любом случае у Вас есть право обратиться к руководителю организации с просьбой о замене члена комиссии.
Спросить
Здравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена. Предвзятость работодателя, ждёт моего увольнения.
Здравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена.
СпроситьДобрый вечер. Да находясь в отпуске вы имеете право не приходить на работу для сдачи экзамена по охране труда.
Но в первый же день Вашего выхода на работу работодатель заставит Вас это сделать и отсрочить или не сдавать Вы уже не имеете права. Идет проверка знаний по охране труда на предприятий. У меня отпуск могу ли я не ходить сдавать экзамен? А сдать экзамен после отпуска?
Добрый вечер. Да находясь в отпуске вы имеете право не приходить на работу для сдачи экзамена по охране труда.
Но в первый же день Вашего выхода на работу работодатель заставит Вас это сделать и отсрочить или не сдавать Вы уже не имеете права.
СпроситьТребование правомерно, поскольку организаторам при проведении экзамена необходимо удостовериться, тот ли человек пришел на сдачу экзамена.
В Письме Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 21 января 2019 г. N 10-32 О направлении методических рекомендаций по подготовке и проведению единого государственного экзамена в пунктах проведения экзаменов в 2019 г содержатся следующие требования:
[quote]При входе в ППЭ организаторы (работники по обеспечению охраны образовательных организаций) совместно с сотрудниками, осуществляющими охрану правопорядка, и (или) сотрудниками органов внутренних дел (полиции) проверяют документы, удостоверяющие личность участников экзаменов, и наличие их в списках распределения в данный ППЭ.[/quote] На ОГЭ требуют принести паспорт ребенку. Хотелось бы узнать правовые основания этого требования. Благодарю.
Требование правомерно, поскольку организаторам при проведении экзамена необходимо удостовериться, тот ли человек пришел на сдачу экзамена.
В Письме Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 21 января 2019 г. N 10-32 О направлении методических рекомендаций по подготовке и проведению единого государственного экзамена в пунктах проведения экзаменов в 2019 г содержатся следующие требования:
При входе в ППЭ организаторы (работники по обеспечению охраны образовательных организаций) совместно с сотрудниками, осуществляющими охрану правопорядка, и (или) сотрудниками органов внутренних дел (полиции) проверяют документы, удостоверяющие личность участников экзаменов, и наличие их в списках распределения в данный ППЭ.Спросить
Здравствуйте.
В данном случае работник отстраняется от работы без зарплаты. Он может отсутствовать на рабочем месте, Это время ему никак не оплачивается. Что значит лежит? Об отстранении должен быть приказ официальный письменный. Вас должны уведомить под роспись об отстранении. Объясните такую ситуацию. Работник не сдал экзамены по охране труда. Работодатель, в соответствии с законодательством, должен не допускать его до работы, пока он не сдаст экзамены.
Работник может идти домой или должен присутсвовать на работе и учить правила по охране труда? Как быть с его оплатой, если вместо того, чтобы работать за станком, он лежит в бытовке и неделю читает правила?
Здравствуйте.
В данном случае работник отстраняется от работы без зарплаты. Он может отсутствовать на рабочем месте, Это время ему никак не оплачивается.
СпроситьЧто значит лежит? Об отстранении должен быть приказ официальный письменный. Вас должны уведомить под роспись об отстранении.
СпроситьОбязаны не допускать, в общем случае.
ТК РФ.
[quote]Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;[/quote] Но не было ни обучения, не литературы для ознакомления, и даже предупрежденипя о подготовке к экзаменам, поставили перед фактом что завтра экзамен! Могут ли не допустить до работы в котельной если не сдал экзамен инжинерору по т/б если занятия не проводились и даже литература по теме экзаменов не была предоставлена?
Обязаны не допускать, в общем случае.
ТК РФ.
Статья 76. Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Но не было ни обучения, не литературы для ознакомления, и даже предупрежденипя о подготовке к экзаменам, поставили перед фактом что завтра экзамен!
СпроситьЭто - совсем другой вопрос. Доказывайте вину работодателя.
ТК РФ.
Статья 76. Отстранение от работыСпроситьВ период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
[quote]3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при перерыве в работе в данной должности более одного года.[/quote] На данной должности работаю с 1 июня 2017 г. Ранее была на другой должности и в другом цехе. На моём предприятии сейчас проходят ежегодные экзамены по охране труда. Я не давно вышла из декретного отпуска, работаю 4-й мес. Надо ли мне сейчас сдавать экзамен? Заранее спасибо!
3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:Спроситьпри перерыве в работе в данной должности более одного года.
Добрый день.
Этот вопрос решается в каждой организации индивидуально на основании ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, единых правил и норм трудовое законодательство не содержит. Слышал что теперь при сдаче экзамена на предприятии по охране труда первый раз если не здал назначается передача в течении месяца а если не прошел второй раз отстраняют от работы вплоть до увольнения... так ли ето или могут сразу за первую попытку и отстранить от работы и прочее... кто может помочь?
Добрый день.
Этот вопрос решается в каждой организации индивидуально на основании ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, единых правил и норм трудовое законодательство не содержит.
СпроситьЧитайте также:
- Сдача гос экзаменов
- Сдача государственного экзамена
- Сдача экзаменов в автошколе
- Сдача водительского экзамена
- Экзамен сдача егэ
- Сдача ЕГЭ
- Права без сдачи экзаменов в гибдд
- Экзамен сдача города
- После сдачи экзамена в гибдд
- Гибдд сдача экзамена на права
- Сдача экзамена на водительское удостоверение
- Сдача экзамена лишенным прав
- Заявление на сдачу экзамена
- Сдача экзамена после лишения
- Гибдд документы для сдачи экзамена
