Смена генерального директора форма / Юридические лица - 167 советов адвокатов и юристов

Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.

Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.

А для юрлиц консультации платные))

Здравствуйте Максим

Вопрос о прекращении полномочий генерального директора ООО решается общим собранием его участников (ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дается 1 месяц. За это время нужно найти замену.

___

Заявление о смене директора подается налоговикам по месту регистрации фирмы по форме Р 13014 (ранее была форма Р 14001). Подпись подателя заявления заверяется нотариально. Срок подачи не должен превышать 3 рабочих дней с момента вступления в должность (п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Документы при смене директора ООО в налоговую: заверенная у нотариуса форма Р 14001; паспорт нового руководителя. На практике налоговые органы часто просят еще предоставить для подтверждения полномочий протокол общего собрания или решение единственного учредителя. После подачи документов, выдается расписка налогового инспектора. Изменения в ЕГРЮЛ вносятся ФНС в течение пяти дней.

Здравствуйте!

Протокол собрания учредителей.

Почему же вам отказали?

Здравствуйте.

Если отказ в письменной форме. Не могли бы вы процитировать основания отказа?

Это называется рейдерский захват? Что вы имеете ввиду? Что именно произошло?

А как нотариус заверил форму заявления о смене генерального директора (Р 13014) без подписи на решении единственного учредителя?

Опишите ситуацию более подробно.

Добрый день! Если сведения о новом ген. директоре внесены в ЕГРЮЛ, то порядок соблюден.

Смена директора без согласия учредителя просто невозможно, ответственность определит суд, если туда обратиться.

Здравствуйте. Для этого нужно провести нотариальную сделку по дарению доли в ООО (то есть - смена учредителя), а также сменить генерального директора через ИФНС.

Отчуждение доли в организации путём дарения регулируется ст. 572 ГК РФ и ст. 21 Закона об ООО №14-ФЗ. Основанием для передачи доли в уставном капитале, а также прав и обязанностей участника ООО другому лицу является оформленная надлежащим образом двусторонняя сделка. Обязательными условиями для неё являются: согласие обеих сторон — дарителя и получателя; разрешение заинтересованных лиц; нотариально заверенный договор; государственная регистрация сделки. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ заполняется нотариально заверенное заявление по форме 14001, которое подается в налоговую службу. По времени это может занимать по разному в заисимости об объма документов и куда Вы обратитесь.

В протоколе заседания единоличного участника предусмотрите нового директора. Смена или передача полномочий генерального директора. Вынесите приказ об утверждении протокола и смене генерального директора. Оформите форму Р 13001 и сдайте в налоговую инспекцию.

Меня интересует как написать правильно шапку такой-то действует от единственного учредителя на основании доверенности?

Насколько помню, такие данные вносит генеральный директор, а не собственники.

С уважением.

Смена ОКВЭД производится без принятия решения со стороны учредителей. Поэтому смерть одного из учредителей на это не влияет. В налоговую подается только заявление по форме Р 14001. Заявителем идет директор ООО. Форма заверяется нотариально и подается в налоговую либо через нотариуса (это дорого), либо через МФЦ. Если у директора есть ЭЦП, то подать заявление можно через сайт налоговой (в этом случае заявление Р 14001 нотариально заверять не нужно).

1. Принимаете решение о смене директора на общем собрании или СД.

2. Составляется заявление по форме 14001, форму заверяет новый директор и сдает в фнс.

3. через 6 раб. дней получаете свид-во и выписку с новым директором.

Добрый день.

Уведомление о смене генерального директора Вы должны подать в течение 3-х рабочих дней в регистрационный центр по форме Р 14001.

В обслуживающем Вашу организацию банке сменить подпись генерального директора.

Если Ваше АО не банк и не другая кредитная организация, то в ЦБ сведения подавать не надо.

Для смены директора нужно решение акционеров.

В налоговую для изменения любых данных ЕГРЮЛ не связанных с изменением учредительных документов подается заявление по форме Р 14001.

Если вносятся изменения в устав - то форма Р 13001.

Любовь, здравствуйте!

Сделки по дарению долей должны отражаться у реестродержателя ЗАО. В ФНС сведения об изменения в составе акционеров не предоставляются.

Добрый день! Вам необходимо заполнить форму о смене директора и подать налоговую!

Приветствую Вас.

Всё просто. Надо заново зарегистрировать изменения о смене директора.

Решение единственного участника о смене директора, форма р 14001

Сдается в ИФНС.

Всё.

Право учредителя заключать с собой трудовой договор или нет. Решение, которое Вы подали в ФНС, необходимо только для регистрации фактов, имеющих отношение к экономической деятельности юр. лица. Указание трудовых функций ни на что не влияет и ни к чему не обязывает.

Можно признать согласно ст.10 ГК РФ факт злоупотребления правом, но делается это только через суд. А если есть материалы проверки из полиции по факту мошенничества (ст.159 УК РФ), то приобщить их к заявлению в суд.

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.

2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.

4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

Можно считать. Также примените.

Статья 399. Субсидиарная ответственность

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

См. также:

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность

Позиции высших судов по ст. 399 ГК РФ >>>

1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

2. Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования к основному должнику от лица, несущего субсидиарную ответственность, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования к основному должнику либо бесспорного взыскания средств с основного должника.

3. Лицо, несущее субсидиарную ответственность, должно до удовлетворения требования, предъявленного ему кредитором, предупредить об этом основного должника, а если к такому лицу предъявлен иск, - привлечь основного должника к участию в деле. В противном случае основной должник имеет право выдвинуть против регрессного требования лица, отвечающего субсидиарно, возражения, которые он имел против кредитора.

4. Правила настоящей статьи применяются, если настоящим Кодексом или иными законами не установлен другой порядок привлечения к субсидиарной ответственности.

(п. 4 введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

Советую прежде всего обратиться в полицию с заявлением о привлечении директора к уголовной ответственности по ст.159 УК РФ, если у Вас достаточно данных о совершении преступления. Директора Вы также вправе уволить с должности при наличии оснований путем проведения общего собрания учредителей (участников).

Согласно статье 10 ГК РФ злоупотребление правом является совершение действий с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав

Исходя из вашего вопроса, то что совершил гендиректор вполне можно считать злоупотреблением правом

В пункте 4 данной статьи сказано: Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.

То есть вполне возможен отдельный гражданский иск на основании ст 10 ГК РФ В суде, чтобы такой иск был удовлетворен истец согласно ст 56 гПК РФ должен доказать какие конкретно отрицательные последствия наступили для истца в результате таких действий ген. директора

Также можно подать заявление в полицию по факту мошенничества ст 159 УК РФ,а приставам подать заявление по поводу неисполнения решений суда ст 315 УК РФ

Статья 315 УК РФ предусматривает ответственность за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Добрый день!

Имущественная (гражданско-правовая) ответственность генерального директора установлена ч. 1 ст. 53.1 ГК РФ, согласно которой лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В случае нарушения генеральным директором требования ст. 280 Трудового кодекса РФ о соблюдении руководителем правила о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц до момента досрочного расторжения трудового договора, необходимо привлекать его в судебном порядке в случае наличия вины к материальной ответственности в порядке ст. 277 ТК РФ, а также к возмещению убытков на основании ст.53.1 ГК РФ, причиненного и возникших в связи с прекращением управления организацией с нарушением требований закона.

Совершаемое им действие (подача заявление о недостоверности сведений о нем) нужно также обжаловать в арбитражном суде, одновременно с иском о возмещении убытков. В иске сослаться на ч. 2,3 ст. 10 ГК РФ, согласно которым в случае злоупотребления лицом правом суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 данной статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены ГК РФ.

Совершение этого действия не освободит его от уголовной ответственности за мошенничество и злостное неисполнение решения суда.

Отдельный иск о признании действия злоупотреблением правом подавать не нужно.

Здравствуйте.

"Злоупотребление правом "-на сегодня очень широко распространенная, в том числе в судах, и очень широко применяемая категория.

Основное правило состоит в том, что не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). При этом, исходя из общих принципов, установленных первой статьей ГК, а также частью 5 статьи 10, добросовестность предполагается, поэтому при подаче иска Вам будет необходимо доказывать субъективную сторону его (ген. директора) действий. Хотя, как правило, стандарт поведения для директоров в судах довольно высокий, то есть предполагается, что он знает / должен знать, что он делает и как должен. Просто имейте в виду, что подавая иск (отвечая на Ваш вопрос, да, самостоятельный иск в связи с злоупотреблением правом возможен и требования в таком иске могут быт ь самые разные: убытки, реституция, признание сделок недействительными и т.д.) по этому основанию, нужно иметь определенную доказательственную базу.

Его действия, как мне кажется, вполне подпадают под признаки злоупотребления, изложенные в 10 статье ГК.

Впрочем, злоупотребления правом также вполне достаточно как основания для увольнения гендиректора общих собранием учредителей, а вот когда директор постарается обжаловать Ваши действия через суд, можно будет предъявить встречные требовоания.

Удачи.

В ЕГРЮЛ скорее значитмя уволенный директор, учредитель или учредители могут назначить ген. директором обного из учредителей и в ИФНС будет он числится.

Заносятся. Заполните формы как на смену Р 14001 с соответствующими приложениями. Обязательно новая должность должная называться так как прописана в уставе при возникновении подобной ситуации. В некоторых уставах написано "временный исполнительный орган", где то "временный генеральный директор" и т.д. Также у Вас должно быть Решение совета директоров или участников (то есть действуйте по алгоритму закрепленному в Вашем уставе)

Единственный учредитель не назначен, и не будет назначен директором, назначили исполняющим обязанности главного бухгалтера и нового директора вообще не будет, только и. о. в лице бухгалтера, что делать с ЕГРЮЛ.

Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.

Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа.

Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.

Здравствуйте, заявление по форме заверяется только у нотариуса. Совершить несколько регистрационных действий за один раз тоже возможно, уместив их в одно заявление, можно в два. Госпошлина в размере 800 рублей платится за смену юридического адреса. По пакету документов консультация платная. Успехов!

Добрый Вам день.

Уважаемый Александр, в данном случае надо смотреть Ваш Устав, в котором должно быть указана процедура смены директора, только и это не так просто. Лучше обратитесь в личные сообщения, и постараемся решить этот вопрос. Процедура сложная, но не критичная, т.к. у 1 учредителя большая часть доли, но, надо смотреть Устав, а также знать организационную форму Вашего предприятия (ООО, ПАО, АО).

Добрый день, Вам необходимо подать заявление в налоговую инспекцию о внесении изменений в сведения в ЕГРЮЛ по форме Р 14001.

При внесении изменений в состав участников общества с ограниченной ответственностью заниматься заполнением р 14001 при смене учредителя должен один из следующих представителей компании: Руководитель ООО. Лицо, имеющее право выступать от имени предприятия по генеральной доверенности. Лицо, полномочия которого подтверждаются муниципальными и государственными органами.

Подлинность подписи на заявлении удостоверяется нотариально.

Если учредитель является единственным в компании каким документом происходит передача полномочия новому учредителю, а директор компании должен быть при этом переоформиться?

Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А 4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника.

Генеральному директору

ООО «Верба»

Петрову П.П.

от бухгалтера

Сидорова С.С.

Объяснительная записка

об отсутствии на рабочем месте

Я, Сидоров Сергей Сергеевич, отсутствовал 01.10.2017 г. на рабочем месте по причине попадания в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу. Необходимые справки о ДТП и из страховой службы прилагаю.

Дата Подпись.

Нет, не нужна.

Для смены генерального директора достаточно оригинала протокола об его избрании и заполненной формы заявления. Подпись нового ГД на форме заявления должна быть засвидетельствована нотариально.

Добрый день! Участник принимает решение о смене (назначении нового) генерального директора, изменении наименования юридического лица, адреса местонахождения, видов деятельности, внесении изменений в Устав. Данное решение оформляется документально. После чего заполняются формы на внесение изменений в уставные и учредительные документы, которые сдаются в ФНС или в МФЦ.

Спасибо! Все эти действия участник может оформить одним решением?

Добрый вечер, Ольга!

Да, по общему правилу, заявление о смене директора подписывается новым руководителем.

Однако, Вы можете попробовать заверить у нотариуса форму 14001, заполнив только лист о превращении Ваших полномочий. Зарегистрирует ли налоговая изменения в егрюл на основании такого заявления - практика неоднозначная, зависит от региона и даже конкретной налоговой. Обратитесь в налоговую по месту регистрации компании.

Здравствуйте.

Печать на протоколе собрания учредителей не ставится.

Протокол должны подписать оба учредителя, участвовавшие в собрании и принимавшие решение..

Спасибо. Есть ли форма протокола на смену генерального директора?

Устав - учредительный документ организации, следовательно если Вы вносите изменения в учредительные документы организации, применяете форму Р 13001, она собственно для этого и предназначена.

В 13 форме, есть лист об исполнительном органе организации, и строка о наименовании этого органа, вот именно там и пишите новое наименование исполнительного органа.

Добрый день, Анастасия! Смена наименования должности ведет к изменению структуры исполнительного органа - теперь должна быть дирекция, которую возглавляет генеральный директор. Пишите новую редакцию устава, утверждайте ее протоколом и подавайте соотвествующим образом заверенные документы на регистрацию в налоговую. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!