Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Требуется ли изменение трудовых договоров при смене руководства на предприятии?

Не требуется, так как трудовой договор заключен между предприятием и работником, т.е. стороны по договору не изменились Нет, ничего переоформлять вам не нужно. Договор подписывается юр лицом в лице директора, т.е. это юр лицо заключило договор с работником, а не директор спасибо, помогли Сменилось руководство предприятия (умер директор) временно назначили другого, требуется ли изменение трудовых договоров работниов об этих изменения?, ведь в ТД написано что именно другой принимал работников на работу? Ни где не нашла что это как бы важный фактор для ТД но всё же нужна консультация.

Я хочу купить ООО действующего предприятия с оборотами, при смене директоров смогу ли я взять кредит на данное ООО?

Если банки одобрят, то сможете. Я хочу купить ООО действующего предприятия с оборотами, при смене директоров смогу ли я взять кредит на данное ООО?

Какие документы нужно заполнить и заверить у нотариуса?

Подготовка документов (протокол или решение о смене директора ООО), заполнение формы Р14001;

подача документов в налоговую;

получение документов в налоговой;

оформление новой банковской карточки.

Важно сейчас вступили в силу изменения, уточните у вашего нотариуса, что при сдаче документов в налоговую требуют еще нотариальную доверенность на представителя. Раньше было достаточно доверенности от самого предприятия, сейчас порядок изменился. Госпошлину платить не нужно. Уважаемая Оксана Николаевна,

Вам необходимо заполнить форму 14001 и заверить ее у нотариуса. В нашем некоммерческом партнерстве меняется директор, собрание на котором будет избираться новый руководитель запланировано на 8 августа. Подскажите пожалуйста какие документы необходимо заполнить и заверить у нотариуса.

Вопрос - Нужно ли новому директору утверждать уже существующие должностные инструкции на предприятии?

Вообще-то должностные инструкции должны быть утверждены и введены в действие приказом по организации.

Работнику должна выдаваться копия утвержденной инструкции, а оригиналы, должны находиться в делах организации.

Смена руководителя никак не влияет на действие локальных актов, принятых до его вступление в должность. Вопрос: На предприятии утверждены должностные инструкции, теперь директор сменился. Нужно ли новому директору заново их утверждать? Если нет, то чью подпись и какую дату ставить в шапке утверждаю? По практике нашего предприятия, инструкции выдаются на руки (второй экземпляр с подписью работника в личное дело), то есть вариант ознакомления работника с утвержденной ранее инструкцией с подписью старого директора не подходит. Заранее спасибо.

Как получить справку о зарплате с неликвидированного предприятия при смене директора?

При чем тут бывший директор, смена вида деятельности. Обращайтесь на предприятие. Предприятие неликвидированное, но занимается другой хозяйственной деятельностью. Директор другой. Нужна справка о зарплате на биржу труда. У меня есть копия этой справки брал три года назад. Знаю где работает бывший директор. Как мне быть?

Необходимость протокола общего собрания учредителя-один для смены директора на данном предприятии

ПРОТОКОЛ НЕ НУЖЕН Нужен ли протокол общего собрания учредителя-один на данном предприятии для смены директора? Приказ на директора о принятии есть. Спасибо.

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

В трудовом есть специальная статья про основания увольнения руководителя и гл. бухгалтера при смене собственника предприятия. Читайте.

А можно проще - новый участник принимает решение об освобождении Вас и возложении обязанностей на др. лицо. На данном решение должна быть отметка о том, что Вы уведомлены. Запись в трудовой делаете на основании данного решения №... Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)

На меня открыли фирму пришла претензия из налоговой что не оплачены налоги на этой фирме я нечего не знал.

Официально закрыть фирму с долгами на сегодняшний день можно только при помощи процедуры банкротства. Это единственный сегодня законный способ ликвидации неплатежеспособного предприятия. Но есть и другие, альтернативные варианты, как закрыть фирму с долгами: реорганизация, смена учредителей и директора. На меня открыли фирму пришла претензия из налоговой что не оплачены налоги на этой фирме я нечего не знал.

Проблемы с сменой Генерального директора в ООО

Я предлагаю Вам написать в банк письмо с приложением выписки из ЕГРЮЛ с просьбой прекратить обслуживание по системе банк-клиент с Вашей подписью, поскольку вы не руководитель предприятия.

Дело в том, что за сохранность ключа, который записан на флэш карте, а также за его передачу другим лицам и неправомерное использование, сообщения паролей для входа в систему могут у Вас возникнуть проблемы. Раз на вас была заведена электронная подпись - лучше написать уведомление в банк, предоставить копию из ЕГРЮЛ, о которой вы говорите, где вы не являетесь директором. Был Генеральным директором ООО! Провели смену ГД, проверял сам лично в выписке ЕГРЮЛ числится уже другой. Прошло с тех пор более 2-х месяцев и узнаю что в банковских платежках до сих пор ставят мою ЭЦП. (мне конечно понятно что нынешний ГД неудосужился оповестить банк о смене ГД), но у меня вопрос: Предвещает ли мне это какую-то беду или нет, если да, то что делать? Спасибо!

Процедура смены должности и совмещения обязанностей учредителей на предприятии

Занимать должности генерального директора и главного инженера возможно. У нас на предприятии два учредителя, один из них директор, другой главный инженер. Директор увольняется по собственному желанию с должности, но не выходит из состава учредителей. Главный инженер берет на себя обязательства должности директора. Как правильно оформить все документы по смене должности и может ли директор совмещать должность главного инженера (т.к. он им был до этого времени). Каким образом будет проходить процедура совмещения и оплаты.

Необходимые документы и договора при смене руководства компании

Новый директор возглавляет организацию с даты его назначения на эту должность по решению общего собрания учредителей и обязан погашать долги, которые лежат на ООО, независимо от того когда они образовались. Директор является руководителем предприятия. Должником и участником оборота является предприятие. Поэтому долги перед бюджетом, кредиторами за предприятием остаются и новому руководителю придется принимать меры к их погашению. Никакими документами долги предприятия на "старого" директора не переведешь. Изменение руководства компании ООО. Какие бумаги, договара нужна оформить, чтобы был защищен новый директор от старых проблем (долговые недоплаты и т.д.)?

Как осуществить смену владельца ООО без создания нового предприятия и смены основного вида деятельности?

Доброго времени суток.

Быстрее через дарственную, заверенную у нотариуса, а дешевле через изменение количества членов ооо, но очень-очень-очень долго. Даже если учредители готовы отдать ООО даром, вам все равно придется потратиться, как минимум, на услуги нотариуса и оплату госпошлины. Различны лишь варианты данной процедуры:

- либо сделка купли-продажи долей через нотариуса (быстро, но есть нюансы), далее смена юрареса и директора;

- либо ввод 3-го лица с увеличением доли, смена юрадреса и директора, далее выход предыдущих учредителей (дольше, но дешевле). Меня интересует смена владельца ООО. В ООО учредителями являются 2 человека. Они хотят закрыть пердприятие, но я хочу стать владельцем этого ооо (бесплатно конечно же). как это лучше, быстрее, выгоднее (дешевле)сделать.? Открыть новое ООО не вариант, так как мне нужно ООО со стажем 1 год. Также нужно будет поменять основной вид деятельности.

ООО решает включить директора с 10% долей участия, осуществляя налогооблажение с минимальными потерями

Смена учредительного состава, повлечет за собой, лишь распределение прибыли, а при выходе из состава учредителей и распределении чистых активов предприятия, пропорционально уставным долям. Единственное, при выходе из состава учредителей, директор уплатит НДФЛ, в размере 13% от 1/10 стоимости чистых активов предприятия, на момент выхода. В остальном, все достаточно безболезненно, обычное изменение. ООО, в составе учредителей которого предприятие с долей участия 100%, решило ввести в состав учредителей директора ООО с долевым участием 10%. Предприятие достаточно прибыльное, с ориентировочной прибылью 2 млн. руб. Необходимо найти вариант самый безболезненный для директора, экономичный со стороны налогообложения.

Проблемы с отказом директора отдать документы и доверенность на ЗП - что делать?

Советую просто поменять печать, отменить доверенность, сменить директора. Не очень понимаю какие документы именно он Вам не отдает? Главное зафиксируйте факт, что доверенность его отменена и подайте в налоговую сведения о смене директора.

А зарплату лучше все равно выплатить)) Вы можете обратиться в суд с иском об истребовании имущества и документов предприятия из чужого незаконного владения, но в этом случае получите встречный иск о выплате причитающейся ему зарплаты и штраф от Государственной инспекции труда.

Самый выгодный путь для вас - рассчитайтесь миром! Предупредите его, что примете всё по акту и взыщете с него ущерб причинённый предприятию, которые будут превышать его ЗП. Проблемы с директором-не отдает доверенность, печать, доки на ЗП. Просит сначала выдать его ЗП полностью. Обратились в милиц., но скорее всего будет отказ в возб. Дела. Как быть?

Спасибо.

Как получить деньги от предприятия после смены директора и перевода из ГУП в ОАО

Как быть если с предприятием был заключён договор

если вы юрист, то читать ГК РФ, если вы директор предприятия или ИП, то обратиться на очную консультацию к юристу и оплатить его услуги Здравствуйте. Необходимо смотреть документы по реорганизации предприятия. Если новое является правоприемником старого, то оно должно отвечать за него по всем обязательствам. Если нужна помощь, обращайтесь. Решение Вашего вопроса зависит от судьбы ГУПа. Что с ним? Оно осталось юрлицом? Реорганизовано? Ликвидировано?

Нужно ознакомиться с документами, без этого ответить Вам правильно невозможно Как быть если с предприятием был заключён договор но деньги не выплатили, директор и предприятие поменялось из ГУП перешло в ОАО можно ли получить свои деньги с этого предприятия если директор другой.

Как запросить подтверждение льготного стажа из архива Воркуты при переезде в другой город?

Сергей! К запросу жесткие требования не установлены, заявление составляется в свободной форме, но на имя директора архива. Обязательно, должны быть указаны следующие данные:

– фамилия, имя, отчество интересующего лица в настоящее время и обязательно фамилия в запрашиваемый период (указать год смены фамилии, если это имело место);

– адрес, по которому нужно направить ответ архива;

– ваш контактный телефон;

– о чем и для какой цели запрашивается информация.

Запрос о стаже:

Ф.И.О., год рождения, место работы, точные даты приема, перемещений, увольнения, названия должностей и подразделений, местонахождение предприятия (учреждения, организации). Указать район, город. Как составить запрос в архив другого города о подтверждении льготного стажа? Напишу подробнее: я родился в Воркуте, отучился там же в училище. Практику проходил на шахте. После окончания училища работал в шахте до призыва в армию. После армии еще отработал четыре года, после переехал в другой город.

Изменение названия, банковских реквизитов и директора ООО - необходимые документы для оплаты задолженности по новым реквизитам.

УВажаемая Алина, добрый день!

С Покупателями необходимо подписать дополнительное соглашение к договору, на основании которого внести изменения в текущий договор, предоставив покупателю копии учредительных документов (в случае необходимости, по требованию покупателя). Необходимо письменно уведомить контрагентов о смене банковских реквизитов и наименования предприятия, с приложением дополнительного соглашения к договору купли продажи, в части изменения реквизитов поставщика. ООО поменяло название, банковские реквизиты и директора. Вопрос: Какие документы надо оформить с покупателями, чтобы они оплатили задолженность по новым реквизитам?

Смена директора - Как сохранить безпроцентные денежные займы на предприятии?

Олег, добрый день!

С одной стороны, мне не совсем понятна сама история про "беспроцентные займы"....но ладно, это не предмет Вашего вопроса, а вот что совершенно точно, так это то, что от смены Единоличного исполнительного органа юридического лица - Генерального директора, договорные отношения этого ЮЛ не могут быть изменены или прекращены. Его фигура в данном случае - номинальна, в отношениях по договорам займа - само Юридическое Лицо.

Так что ничего измениться не может.

Всего доброго, На предриятии происходит смена директора, при старом директоре брались безпроцентные денежные займы по договору, предприятие их не погасило. Что надо сделать, что бы займ не растворился?

Возможно ли работать по совместительству директором на другом предприятии при основной должности юрисконсульта

Да можете. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Заработная плата будет определяться исходя из этой нормы и из л.н.а. организации. Я работаю по основному месту работы юрисконсультом, могу ли я устроится на другое предприятие по совместительству директором? И на какую ставку?

Смена состава участников в ООО - возможно ли расторжение трудового договора с директором на основании статьи 81 ТК РФ?

Нет, конечно.

ГК РФ.

"Статья 48. Понятие юридического лица

2. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.

К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения". В ООО на 50% сменился состав участников возможно ли в этом случае расторгнуть трудовой договор с директором на основании п. 4 ст. 81 ТК РФ (смена собственника имущества организации) ?

Как решить проблему с работой супругов в одну смену, когда начальник не одобряет?

Закон на этот счет молчит.

Обратитесь к директору предприятия с жалобой на начальника смены. Мне пожалуйста имею ли я законодательно обоснованное право работать с супругом в одну смену, мы работаем по скользящему графику. Проблема в том, что начальник цеха не приветствует семейные подрядыкак он выражается. И он перевел нас по разным сменам, нам так работать крайне неудобно, у нас не совпадают выходные никогда, мы не успеваем делать какие-то домашние дела, а про совместные поездки вообще уже забыли, просила начальника перевести нас с мужем в одну смену-но он категорически против. Пожалуйста подскажите как нам быть, прописан ли этот вопрос в трудовом праве и если да подскажите пожалуйста на что можно сослаться для положительного решения нашего вопроса. Заранее очень благодарна!

Трудовой договор со мной не заключен, Предприятие деятельность не ведет.

Если учредители против смены директора и не желают содействовать при увольнении, то порядок действий такой:

Направляете в адрес ООО и учредителей заявление об увольнении по собственному желанию и уведомление о созыве общего собрания участников с повесткой дня: переизбрание директора.

После истечения месячного срока предупреждения, согласно ст. 280 ТК РФ, вы больше не являетесь директором.

Об этом можно уведомить ИФНС, банк и др. организации.

У учредителя общества остается обязанность в 3-х дневный срок известить ИФНС о смене директора и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Вы же вправе издать приказ о своем увольнении, проставить запись в трудовой книжке. Документы и печать организации при этом остаются у вас на ответственном хранении до момента их востребования. Со 2.07.12 зарегистрирована директором ООО. Трудовой договор со мной не заключен, Предприятие деятельность не ведет. Соответственно з/платы нет. Каким образом можно уволиться и снять полномочия директора?

Возможна ли добровольная ликвидация предприятия при данной процедуре?

Анна, сменить руководителя и место нахождение, должник в отношении которого введена процедура наблюдения, может. Только зачем это?

Ликвидация, как и реорганизация - запрещена. Можно ди сменить ген. директора и юридический адрес ооо если по предприятию введена процедура наблюдения?

Можно ли оформить добровольную ликвидацию предприятия при этой процедуре? Спасибо.

Мне предложили стать номинальным директором на период регистрации фирмы. Опасно ли это?

Здравствуйте! В нашем законодательстве, к сожалению, нет понятия номинальный директор, то есть, если вас, якобы, приглашают им быть, соответственно вы являетесь Генеральным Директором и уже несете полную ответственность за фирму/предприятие/учреждение и т.п. Она бывает: материальная, административная, уголовная, субсидиарная. С вас снимается эта ответственность только в случае ликвидации фирмы или в результате смены Генерального директора. Мне предложили стать номинальным директором на период регистрации фирмы. Опасно ли это?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком без доступа к трудовой книжке и со сниженным размером выплат

Оформляете как обычно, заявление на имя своего работодателя. Смена собственника может сказаться только на директоре и главном бухгалтере, остальные работники работают по-прежнему и заключают доп. соглашение к трудовому договору об изменении директора (если директором стал другой человек). Я так понимаю, что работников не напрвляют работать в другую местность и рабочее место остается на том же предприятии и по тому же адресу?! Пока я находилась в декретном отпуске компанию где я работала продали другому юридическому лицу местонахождение которого мне не известно (возможно другой город или страна) Как мне теперь оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет Моя трудовая книжка пока находится у прежнего работодателя который предложил мне уволиться. Если я уволюсь соцстрах будет платить мне две тысячи рублей вместо заработанных мною 12 тыс руб Что мне делать в данной ситуации.

Смена директора на предприятии / Юридические лица - 85 советов адвокатов и юристов