Снилс работников / Документы - 184 советов адвокатов и юристов
Иными документами .свидетельскими показаниями. Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает. Каким документом можно подтвердить в суде, что это моя трудовая книжка, если на титульном листе нет даты рождения?
Тамара, Ставьте вопрос о принадлежности правоустанавливающего документа - трудовой книжки вам. Ст. 264 п. 5 ГПК РФ.
Если проблема только в дате рождения, то чем Вам паспорт не свидетель?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
Спросить
Добрый день!
Если есть личный кабинет на гос.услугах, то закажите справку из ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета. В справке будут указаны те же места работы в те же даты, что и в вашей трудовой книжке. Предоставите эту справку вместе с трудовой книжкой и СНИЛС, пусть судья сличает.
Спросить
В пфр обратитесь Работники Соцфонда могут сделать запрос в органы ЗАГС. Добрый вечер! Интересующая Вас справка хранится в медицинской карте ребёнка, но только она Вам не нужна. Есть чёткий перечень документов для оформления материнского капитала, это СНИЛС и свидетельство о рождении/усыновлении, по достижении 14 лет ещё нужен паспорт ребёнка. Материнский капитал в России введён в 2007 году, то есть второй ребенок должен быть рождён не позднее 2007 года. Попробуйте обратиться в Социальный фонд России либо лично, либо через интернет-приёмную, они Вам должны помочь. Первый ребенок совершеннолетний и у матери нет никаких документов на первого ребенка. Он живёт заграницей. Дубликат СОР матери не выдают, только справку о том что она рожала ребенка. Как подать на маткапитал?
Добрый вечер! Интересующая Вас справка хранится в медицинской карте ребёнка, но только она Вам не нужна. Есть чёткий перечень документов для оформления материнского капитала, это СНИЛС и свидетельство о рождении/усыновлении, по достижении 14 лет ещё нужен паспорт ребёнка. Материнский капитал в России введён в 2007 году, то есть второй ребенок должен быть рождён не позднее 2007 года. Попробуйте обратиться в Социальный фонд России либо лично, либо через интернет-приёмную, они Вам должны помочь.
СпроситьНет не имеют забирать и требовать Нет, не имеют. Номер вы им можете сообщить, отбирать не имеют права Имеют ли право требовать и забирать на день обучения СНИЛС, на курсах оказания первой мед. помощи, отправленных от предприятия работников. (Учебный цент предприятию не принадлежит)
Незаконно Имеют ли право требовать и забирать на день обучения СНИЛС, на курсах оказания первой мед. помощи, отправленных от предприятия работников. (Учебный цент предприятию не принадлежит)
Ст. 327.3 ТК РФ и ФЗ № 115 «О правовом положении иностранцев в РФ» :
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
разрешительные документы
полис или договор ДМС, если работодатель не готов сам обеспечить медицинское обслуживание работника
СНИЛС
ИНН
трудовую книжку советского или российского образца. Если ее нет, то российскую ТК заводит работодатель Какие документы нужны для заключения трудового договора с гражданином Украины в РФ?
Ранее было ВУ (временное убежище), срок закончился и документ анулировался. До этого было официальное трудоустройство, есть такие документы: Снилс, ИНН, Паспорт Украины (Луганская прописка), зелёная карта (была сделана в Мурманске, нахожусь в другом регионе), временная регистрация
Ст. 327.3 ТК РФ и ФЗ № 115 «О правовом положении иностранцев в РФ» :
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
разрешительные документы
полис или договор ДМС, если работодатель не готов сам обеспечить медицинское обслуживание работника
СНИЛС
ИНН
трудовую книжку советского или российского образца. Если ее нет, то российскую ТК заводит работодатель
СпроситьНадо письменно обратиться в ПФР с разъяснениями и подтверждающими документами.
[quote]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/quote] У всех граждан есть СНИЛС и в СФР (бывший ПФР) работодатель сообщает не только Вашу фамилию, но и СНИЛС. Обратитесь в СФР и уточните правильные ли сведения там содержатся. Вы также можете подать заявление, уточняющее обстоятельства Вашей работы, образец есть на сайте СФР. Работодатель в пенсионный фонд сообщил об увольнении изменив мою фамилию. ПЕРЕРАСЧЁТА ПЕНСИИ МНЕ ТЕПЕРЬ НЕ ЖДАТЬ ИЛИ можно поправить ситуацию, какими то объяснительными. Приказ есть...
Надо письменно обратиться в ПФР с разъяснениями и подтверждающими документами.
Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.Спросить
У всех граждан есть СНИЛС и в СФР (бывший ПФР) работодатель сообщает не только Вашу фамилию, но и СНИЛС. Обратитесь в СФР и уточните правильные ли сведения там содержатся. Вы также можете подать заявление, уточняющее обстоятельства Вашей работы, образец есть на сайте СФР.
СпроситьЗдравствуйте.
Наказание за сие не предуссмотрено. Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы. Законодательством такая обязанность не установлена. Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы. Желательно предоставить документ, т.к. у вас изменились сведения которые вы предоставляли при трудоустройстве. Я работаю в организации уже 2 года. При поступлении на работу, была в браке, (свидетельство о браке предоставляла) в ноябре 2022 года развелась, должна ли я была предоставить документ о разводе в отдел кадров? И что будет, если я этого не сделала?
Работник не обязан сообщать работодателю о том, что у него изменились персональные данные: фамилия, семейное положение место жительства и т.п. Однако бухгалтерии и отделу кадров нужна эта информация, чтобы безошибочно заполнить документы, подготовить отчеты или предоставить работнику необходимые льготы.
Спросить
Добрый день!
О разводе не обязаны.
Если в результате развода у работника будет изменена фамилия, то тогда обязан предоставить копии новых документов (паспорт, снилс и т.д) для внесения в кадровые документы.
Спросить
Нет. Необходим паспорт. А как Вы хотите его использовать? Вместо паспорта? Тогда однозначно нет СНИЛС могут запросить работники МФЦ при регистрации. Но для заключения договора нужен паспорт. Можно ли использовать СНИЛС при регистрации договора купли продажи
Здравствуйте. Если в исполнительном листе есть ИНН - имеют, если реквизиты старые и устаревшие - это процессуальный момент, лист должен быть переделан и работодатель должен отказать. Если должник идентифицирован по ИНН, СНИЛС, то проблем нет.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь. В исполнительном документе указан наряду с ФИО еще и ИНН, может быть СНИЛС, то бухгалтер может удерживать денежные средства. Исполнительный лист по месту работы на старую фамилию имеет ли право бухгалтер исполнять требования или банк списывать денежные средства?
Здравствуйте. Если в исполнительном листе есть ИНН - имеют, если реквизиты старые и устаревшие - это процессуальный момент, лист должен быть переделан и работодатель должен отказать.
Спросить
В исполнительном документе указан наряду с ФИО еще и ИНН, может быть СНИЛС, то бухгалтер может удерживать денежные средства.
СпроситьНужно предоставить документы. На курсах педагогических работников просят СНИЛС и свидетельство о браке. Зачем в наше не простое время?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ. Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать [b]вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей[/b] (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Зачем бывшему мужу свидетельства о рождении детей, чтоб устроиться на работу?
Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.
Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте. Да, разумеется! ФИО, должность, номер мобильного, паспортные данные, ИНН, СНИЛС и т.д. являются персональными данными. Работник, оформляющий приказы, обязательно должен быть включён в приказ по обработке персональных данных и допуску к этим данным. Обычно, весь административный персонал (работающий за ПК) включается в подобные приказы. В приказах, распоряжениях организации используются данные работников, такие как ФИО и должность. Стоит ли такие данные считать как персональные данные? Включать ли лиц, которые обрабатывают такие персональные данные в список лиц, обрабатывающих ПДн?
Здравствуйте. Да, разумеется! ФИО, должность, номер мобильного, паспортные данные, ИНН, СНИЛС и т.д. являются персональными данными. Работник, оформляющий приказы, обязательно должен быть включён в приказ по обработке персональных данных и допуску к этим данным. Обычно, весь административный персонал (работающий за ПК) включается в подобные приказы.
СпроситьНет
В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней. В такой же срок нужно передать в ФСС России и общие сведения о застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эти данные кадровая служба учреждения по-прежнему должна получить от работника при его трудоустройстве или уже в ходе работы. Если я не оповещу работадателя о больничном листе мне его оплатят.
Нет
В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней. В такой же срок нужно передать в ФСС России и общие сведения о застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эти данные кадровая служба учреждения по-прежнему должна получить от работника при его трудоустройстве или уже в ходе работы.
СпроситьЗдравствуйте! Возьмите справку, с работы, что там будет написано, что Вы официально работаете, по Договору, временно, и на каких условиях, сроках. Вы попали. На работу к Работодателю, который обязан при приеме на работу вносить сведения о работниках." "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)" Дело в том, что я устроился не официально так, как у меня есть иск. Работодателю я об этом заявил. Он попросил снилс и Инн для вноса их в базу данных для себя. Не для трудоустройства. А в гос услугах когда заказывал справку о предыдущих местах работы, увидел, что мой новый работодатель там тоже есть как бы я устроен официально. Так ли это.
Здравствуйте! Возьмите справку, с работы, что там будет написано, что Вы официально работаете, по Договору, временно, и на каких условиях, сроках. Вы попали. На работу к Работодателю, который обязан при приеме на работу вносить сведения о работниках." "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)"
СпроситьДобрый день
Да, это стандартная практика. Здравствуйте!
Только паспорт и не более. Нужны, ИНН и СНИЛС указываются в отчетности о работниках. Здравствуйте, да нужны. Вышла на пробный день в новой компании. Она довольно крупная и известная, поэтому было доверие и ощущение надёжности. Вечером перед пробным днём управляющая попросила прислать паспортные данные, ИНН и СНИЛС. Для составления договора о неразглашении коммерческой тайны. В компанию устраиваться не стала, но мои данные наверняка остались. Подскажите, действительно ли эти документы нужны для заключения подобного договора?
С работодателем ничего не подписывала, так как не устроилась.
Добрый день! В рассматриваемой ситуации можно. Большинство идентификаторов совпало. В сложившейся ситуации Вы можете позвонить судебному приставу, выдавшему постановление, и сообщить об ошибке. Пришел исполнительный лист на сотрудника, совпадает ФИО, дата рождения адрес проживания, ИНН должника, СНИЛС не совпадает, можно ли этом основании удержать задолженность у работника из заработной платы?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации можно. Большинство идентификаторов совпало.
Спросить
В сложившейся ситуации Вы можете позвонить судебному приставу, выдавшему постановление, и сообщить об ошибке.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не обязаны это делать, так как вы на больничном. Работник только информирует бухгалтера о номере больничного. Работодатель сам должен запросить в ЕИИС «Соцстрах» листок нетрудоспособности по номеру или по СНИЛС работника. Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Если работодатель говорит прийти на работу и самой вводить свой электронный больничный, прав ли он?
Здравствуйте. Вы не обязаны это делать, так как вы на больничном. Работник только информирует бухгалтера о номере больничного. Работодатель сам должен запросить в ЕИИС «Соцстрах» листок нетрудоспособности по номеру или по СНИЛС работника. Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
СпроситьГлавное чтобы СНИЛС был, именно на его основании проводится учёт. Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия. Ольга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением. Можно ли обратится за пенсией если потеряна трудовая книжка.
Здравствуйте! Да. можно, у граждан, зарегистрированных в системе Пенсионного фонда, есть индивидуальный лицевой счет. На нем аккумулируется информация о всех работодателях, у которых трудился гражданин, периодах работы, службы, ухода за детьми, уплаченных работодателями в пользу работника страховых взносах и другая информация. Поэтому, при утере трудовой книжки, гражданину в первую очередь необходимо познакомиться с выпиской из своего индивидуального лицевого счета. Получить этот документ можно самостоятельно в сервисе «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда либо, обратившись в клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. Если данные о периодах работы в выписке отражены верно, то именно на основании этих сведений будет назначена и рассчитана пенсия.
Спросить
Ольга, добрый день. Конечно это возможно.
У Вас есть снилс, по нему всю информацию найдут
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Электронный больничный лист работнику никуда сдавать не нужно. ... Работодатель сам должен запросить в ЕИИС «Соцстрах» листок нетрудоспособности по номеру или по СНИЛС работника. Если я нахожусь на больничном листе и он электронный нужно ли мне его предоставлять работодателю или я имею право его не предоставлять и мне все равно все оплатят?
Здравствуйте!
Электронный больничный лист работнику никуда сдавать не нужно. ... Работодатель сам должен запросить в ЕИИС «Соцстрах» листок нетрудоспособности по номеру или по СНИЛС работника.
СпроситьАндрей, неверное указание места работы в графе "заполняется врачом" не является основанием для переоформления больничного и отказа в выплате пособия. По номеру листка нетрудоспособности и снилс работника работодатель запрашивает в информационной системе ФСС электронный больничный и в своём разделе "заполняется работодателем" вносит корректное наименование организации. При оформлении электронного больничного, врачом не корректно внесена запись о моем месте работы. Имеет ли право в этом случае не выплатить мне пособие мой работодатель? Или анулировать больничный?
Андрей, неверное указание места работы в графе "заполняется врачом" не является основанием для переоформления больничного и отказа в выплате пособия. По номеру листка нетрудоспособности и снилс работника работодатель запрашивает в информационной системе ФСС электронный больничный и в своём разделе "заполняется работодателем" вносит корректное наименование организации.
СпроситьЗдравствуйте! Татьяна, если Вы уже закрыли больничный лист, то подойдите к специалисту по охране труда (т.к. именно он должен заниматься ковидными страховками) и скажите о том, что Вы переболели. Специалист запросит на Вас уведомление о болезни в то лечебное учреждение, в котором Вам был установлен этот диагноз (если та организация самостоятельно не прислала). Специалист должен будет запросить: копию паспорта, копию СНИЛСа, копию банковской карты и реквизиты этой карты. Все остальные документы специалист будет запрашивать в кадрах, бухгалтерии и у статиста. Страховка будет выплачена при условии: 1. У Вас подтвержден ковид. 2 Есть сопутствующее осложнение (ОРВИ, пневмония либо другое заболевание предусмотренное перечнем, утвержденное Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р). 3. Вы оказывали медицинскую помощь (лечили) пациента и этот пациент есть в Федеральном регистре. Я мед работник, заболела ковид 19, как мне получить выплату с организаций?
Здравствуйте! Татьяна, если Вы уже закрыли больничный лист, то подойдите к специалисту по охране труда (т.к. именно он должен заниматься ковидными страховками) и скажите о том, что Вы переболели. Специалист запросит на Вас уведомление о болезни в то лечебное учреждение, в котором Вам был установлен этот диагноз (если та организация самостоятельно не прислала). Специалист должен будет запросить: копию паспорта, копию СНИЛСа, копию банковской карты и реквизиты этой карты. Все остальные документы специалист будет запрашивать в кадрах, бухгалтерии и у статиста. Страховка будет выплачена при условии: 1. У Вас подтвержден ковид. 2 Есть сопутствующее осложнение (ОРВИ, пневмония либо другое заболевание предусмотренное перечнем, утвержденное Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р). 3. Вы оказывали медицинскую помощь (лечили) пациента и этот пациент есть в Федеральном регистре.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель не в праве вносит исправления. НЕТ конечно не может, работодатель вам его не оформлял. Нет, это должны сделать работники мед учреждения, где был оформлен лист нетрудоспособности. При оформлении электронного листка нетрудоспособности мне неправильно указали номер СНИЛС. Может ли работодатель сам внести мне исправление?
Нет, это должны сделать работники мед учреждения, где был оформлен лист нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ трудовые отношения должны быть оформлены как положено: трудовая книжка, СНИЛС, ИНН, учётная карточка, расчетный счёт для выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Добрый день! Нет, не правомерны. При фактическом допущении работника к работе трудовой договор должен быть заключен работодателем не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). По соглашению сторон условия об испытательном сроке могут быть согласованы в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если работодатель хочет установить испытательный срок, то сначала все равно происходит оформление на работу, а уже в договоре указываются условия про испытание. Неправомерны конечно, советую отказаться от такого предложения, это обманка. При устройстве на работу мне предложили поработать месяц без оформления как испытательный срок, правомерны ли действия работодателя.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ трудовые отношения должны быть оформлены как положено: трудовая книжка, СНИЛС, ИНН, учётная карточка, расчетный счёт для выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Спросить
Добрый день! Нет, не правомерны. При фактическом допущении работника к работе трудовой договор должен быть заключен работодателем не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). По соглашению сторон условия об испытательном сроке могут быть согласованы в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если работодатель хочет установить испытательный срок, то сначала все равно происходит оформление на работу, а уже в договоре указываются условия про испытание.
Спросить
Снилс обязательный документ при заключении трудового договора, потому все верно. Странно, что работодатель ранее не попросил его представить.
Пенсия как есть, так и останется. Ни каким образом. В дальнецшем в сторону увеличения. Если он у вас есть - предоставьте. Работодателю надо делать отчет о работниках в пенсионный фонд. Работающим пенсионерам каждый год в августе добавляют пенсию в зависимости от суммы страховых взносов (максимально 3 балла). Я на пенсии 2 месяца работал без СНИЛС, а теперь вдруг он понадобился работодателю. Скажите это скажется на моей пенсии если предоставлю СНИЛС работодателю?
Снилс обязательный документ при заключении трудового договора, потому все верно. Странно, что работодатель ранее не попросил его представить.
Пенсия как есть, так и останется.
Спросить
Если он у вас есть - предоставьте. Работодателю надо делать отчет о работниках в пенсионный фонд. Работающим пенсионерам каждый год в августе добавляют пенсию в зависимости от суммы страховых взносов (максимально 3 балла).
СпроситьКристина, зайдите на сайт Фонда социального страхования РФ cabinets.fss.ru , где есть личный кабинет застрахованного лица, в котором вы можете сами просматривать свои больничные, полученные в электронном виде, также просматривать и назначенные и выплаченные пособия.
Там же вы можете обращатся с жалобами.
Отказ в приеме от работника электронного листка нетрудоспособности является нарушением его прав на социальное обеспечение, который может быть обжалован. В электронном б/л номер снилс указан верно, на гос услугах больничный закрыт. А в бухгалтерии не принимают больничный, говорят, что при переходе по номеру больничного указан другой снилс и такой сотрудник не найдет, обратитесь в мед. вчреждение. Я обращалась, там сказали и показали, что снилс верный указан мой.
Кристина, зайдите на сайт Фонда социального страхования РФ cabinets.fss.ru , где есть личный кабинет застрахованного лица, в котором вы можете сами просматривать свои больничные, полученные в электронном виде, также просматривать и назначенные и выплаченные пособия.
Там же вы можете обращатся с жалобами.
Отказ в приеме от работника электронного листка нетрудоспособности является нарушением его прав на социальное обеспечение, который может быть обжалован.
Спросить
