Совместительство часы / Трудовое право - 1311 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
У Вас вторая ставка по совместительству. Это значит - в свободное от основной работы время. Основное время - 40 часов в неделю получается. Нет нарушений в этом случае.
С уважением. В государственном учреждении работаю на 1,0 (хранитель коллекции живописи) и 0,5 ставки (хранитель коллекции ДПИ) - на схожих должностях. Сколько дней и сколько времени работы в неделю должно быть. В договоре на 0,5 прописывают 20 часов в неделю в свободное от основной работы время и 1 день выходной. Правильно ли это?
Здравствуйте.
У Вас вторая ставка по совместительству. Это значит - в свободное от основной работы время. Основное время - 40 часов в неделю получается. Нет нарушений в этом случае.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Виктор.
А я считаю иначе. Вам нужно читать трудовой договор. Не главное что у Вас внешнее совместительство.
Главное сколько часов в месяц Вы отработали водителем скорой помощи. Сколько ночей, сколько дней. Вот что главное. И тогда если администрация не будет Вам выплачивать федеральные выплаты, то надо писать претензию и потом в суд. Только суд решит что и как. Удачи. Я работаю водителем скорой помощи на ставку по внешнему совместительству,
Мне не выплачивают дополнительные выплаты, федеральные выплаты, с ссылаясь на то что по внешнему совместительству они не положены, как быть?
Здравствуйте Виктор.
А я считаю иначе. Вам нужно читать трудовой договор. Не главное что у Вас внешнее совместительство.
Главное сколько часов в месяц Вы отработали водителем скорой помощи. Сколько ночей, сколько дней. Вот что главное. И тогда если администрация не будет Вам выплачивать федеральные выплаты, то надо писать претензию и потом в суд. Только суд решит что и как. Удачи.
СпроситьСовместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы В бухгалтерию обратитесь Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?
Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы
Спросить
Здравствуйте Тарасова Наталья Петровна
Все зависит от директора школы. Он допустит Вас до такой работы. Решайте только с руководителем. Удачи. Согласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 ч в день. Вряд ли сторож может работать 4 ч. Я работаю учителем начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю. Могу ли я в этой же школе совмещать должность сторожа?
Здравствуйте Тарасова Наталья Петровна
Все зависит от директора школы. Он допустит Вас до такой работы. Решайте только с руководителем. Удачи.
Спросить
Согласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 ч в день. Вряд ли сторож может работать 4 ч.
СпроситьДа, можете. Здравствуйте
Можете, если работодатель согласен
Работу по совместительству пока никто не отменял Я добавлю, что по внутреннему совместительству вы можете работать не более 4 х часов в день согласно ТК РФ. Можете совмещать без ограничений. Я работаю сторожем, могу ли по совместительству работать прачкой в том же предприятии?
Здравствуйте
Можете, если работодатель согласен
Работу по совместительству пока никто не отменял
СпроситьЯ добавлю, что по внутреннему совместительству вы можете работать не более 4 х часов в день согласно ТК РФ.
Спросить
Нет, конечно, без согласия работодателя. Законодательство не предусматривает возможности отказа от части работы (часть работы, оформляемая отдельным соглашением, как совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания - это другое). Я работаю преподавателем в колледже. Могу ли я отказаться от дальнейшего проведения курса по предмету, если я провел 8 часов занятий. Хочу отказаться, так как не хочу его вести, потому что мне его навязали в начале учебного года в связи с отсутствием других преподавателей. Спасибо
Нет, конечно, без согласия работодателя. Законодательство не предусматривает возможности отказа от части работы (часть работы, оформляемая отдельным соглашением, как совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания - это другое).
СпроситьЗдравствуйте Роман!
Если вы уволились с основного места работы и написали заявление на увольнение с работы по совместительству, ваш работодатель должен уволить вас с совместительства в течение 14 дней с момента подачи вами заявления об увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Что касается вашего графика работы на 0.2 ставки, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день. Вас обязаны уволить по заявлению, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Я уволился с основного места работы, и написал заявление на увольнение с работы по совместительству. Работодатель хочет чтобы я доделал определеную работу и не увольняет меня с совместителя. Получается я сейчас работаю совместителем за копейки. Какой график у меня должен быть если я оформлен на 0.2 ставки, и через какое время он оформит мне увольнение
Здравствуйте Роман!
Если вы уволились с основного места работы и написали заявление на увольнение с работы по совместительству, ваш работодатель должен уволить вас с совместительства в течение 14 дней с момента подачи вами заявления об увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Что касается вашего графика работы на 0.2 ставки, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день.
Спросить
Имеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом. Предложите директору обосновать свое утверждение нормой права. Ситуация простая. Приходит новый директор в Училище (техникум) олимпийского резерва из учреждения доп. образования. Говорит о том, что методист техникума не имеет право вести дисциплину в техникуме как внутренний совместитель, т.е. вести преподавательскую деятельность. Может появились какие-то новые нормативные документы по этому вопросу?
Имеете право, замещая должность методиста, на работу в качестве преподавателя. В трудовом договоре для работы в качестве преподавателя должно быть оформлено совмещение или совместительство. Если совместительство, то нагрузка должна быть не более половины часов от нагрузки целой ставки. Если совмещение - нагрузка должна подбираться индивидуально в зависимости от загруженности работой методистом.
СпроситьСам по себе размер оклада не говорит о нарушении. Надо смотреть другие условия трудового договора. Например, бывает неполный рабочий день, совместительство и другие неясные моменты. Добрый день, да, если вы работаете за эту сумму полный рабочий день, т.е. Т.е.40 часов в неделю. Нет, не нарушение, если ЗП составление не менее МРОТ. Зп не должна быть менее минимального размера оплаты труда в вашем регионе. Обратитесь в инспекцию труда Скажите пожалуйста, а 7472 р оклад, это уже нарушение?
Сам по себе размер оклада не говорит о нарушении. Надо смотреть другие условия трудового договора. Например, бывает неполный рабочий день, совместительство и другие неясные моменты.
Спросить
Дело в том что в котельне, работали прошлые года 4 человека в смене, в этом году четыре смены по два человека, труд чудовищный, контора ссылается, что людей нет, графики дежурства составили, уже до марта месяца по два человека в смену, не знаем что делать, увольнятся, за ранее спасибо.
Спросить
Зп не должна быть менее минимального размера оплаты труда в вашем регионе. Обратитесь в инспекцию труда
СпроситьПри поденном учете и нормальной (не неполной и не сокращенной) продолжительности рабочего времени сотрудник должен отрабатывать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Смотрите свой трудовой договор, там указаны все основные моменты ваших трудовых отношений с работодателем. Юристы не гадают, и не видя условия договора не возможно корректно ответить на вопрос. Возможно у вас вахтовый способ, совместительство, неполный рабочий день и т.д. и т.п Вахтёр за свой оклад должен отработать 40 часов в неделю?
При поденном учете и нормальной (не неполной и не сокращенной) продолжительности рабочего времени сотрудник должен отрабатывать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
СпроситьСмотрите свой трудовой договор, там указаны все основные моменты ваших трудовых отношений с работодателем. Юристы не гадают, и не видя условия договора не возможно корректно ответить на вопрос. Возможно у вас вахтовый способ, совместительство, неполный рабочий день и т.д. и т.п
СпроситьКонечно может, нет ограничений. Оформляется доп соглашение. Может ли педагог по основной должности 22 часа, работать завучем на 0,5 ставки по совмещению, а не по совместительству?
Трудовой кодекс не ставит количество дней как ежегодного, так и дополнительного отпуска в зависимость от количества отработанных часов и размера ставки совместителя. Поэтому не важно, на какую ставку работает совместитель – 0,5 или 0,25. Он имеет право на полный ежегодный (28 календарных дней) и полный дополнительный отпуск. Сколько дополнительных дней к основному отпуску положено сотруднику, если он оформлен на 0,25 ставки по внутреннему совместительству?
Трудовой кодекс не ставит количество дней как ежегодного, так и дополнительного отпуска в зависимость от количества отработанных часов и размера ставки совместителя. Поэтому не важно, на какую ставку работает совместитель – 0,5 или 0,25. Он имеет право на полный ежегодный (28 календарных дней) и полный дополнительный отпуск.
СпроситьЗапрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да. Могу ли я имея 27 часов по основной должности "учитель" иметь совместительство по должности "заместитель директора"
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
СпроситьКонечно, арифметика... У учителя рабочая неделя 36 часов+ совместительство Может ли быть рабочая неделя больше 40 ч, если я имею 26 ч как учитель и 0.5 ставки методиста?
Нет это иные нормы ТК РФ. Вам платят за совмещение и совместительство - Вы разве не знаете? Приказы и договор видели? Расчётный листок видели? Изучите... Моя норма часов за месяц была 102 часа. Так как работать не кому. Я отработал 160 часа. Из них 24 часа вошли в доплату по совместительству и 34 часа за замещение. Совместительство и заместительство считаются сверхурочными часами? И должны ли они оплачиваться в двухкратном размере?
Нет это иные нормы ТК РФ. Вам платят за совмещение и совместительство - Вы разве не знаете? Приказы и договор видели? Расчётный листок видели? Изучите...
СпроситьИнвалидам I или II группы, продолжительность работы ограничена - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), следовательно по совместительству норма не может превышать 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в их ИПРА (ИПР) или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или. Инвалиду 2 группы можно ли взять по пол ставки равной 17,5 часов в неделю, в двух местах работы, исходя из того, что инвалидам 2 группы можно работать 35 часов в неделю?
Инвалидам I или II группы, продолжительность работы ограничена - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), следовательно по совместительству норма не может превышать 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в их ИПРА (ИПР) или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или.
СпроситьСовместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Как оформить подработку воспитателя в часах совмещением или совместительством
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.
СпроситьА сколько должно быть в группе работников? Если оформлено совмещение или совместительство, на 0,5 ставки то да 1,5 ставки. А если условия трудового договора не изменены и не изменена нагрузка в сторону увеличения то это нарушение и вы работаете 12 часов, получится 2 ставки. И что воспитатель обязан работать 12 часов в день не соответствует ТК РФ. Вы вправе работать на 2 ставки воспитателя с Вашего согласия. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе Вам обязать это делать. Я работаю одна в ясельной группе воспитателем. С 7:30 до 19 ч это получается 1,5 ставки?
Если оформлено совмещение или совместительство, на 0,5 ставки то да 1,5 ставки. А если условия трудового договора не изменены и не изменена нагрузка в сторону увеличения то это нарушение и вы работаете 12 часов, получится 2 ставки. И что воспитатель обязан работать 12 часов в день не соответствует ТК РФ. Вы вправе работать на 2 ставки воспитателя с Вашего согласия. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе Вам обязать это делать.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня. Может ли педагог-организатор, работающий по пятидневке на ставку, совмещать должность секретаря учреждения на 0,5 ставки?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня.
СпроситьДанный вопрос должен регулироваться доп соглашением. Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 х часов в день. Если воспитатель совмещает должность няни в ее отсутствие сколько часов за няню должен работать воспитатель
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 х часов в день.
СпроситьСкорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите. Идёт ли в педстаж работа учителя по совместительству, если по основному месту работы количество учебных часов 16 +2 часа внеурочки (они не идут в педстаж), а по совместительству ещё 12 часов. По совместительству по трудовому договору работаю без записи в трудовой.
Скорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите.
СпроситьДобрый день!
Укажите количество рабочих часов в неделю. Если при полной занятости оно 40, то на 0,25 будет 10. Работа по внешнему совместительству. Устраивается на работу совместитель на 0,25 ставки. По основному месту работы у него раб. день с 8-00 до 18-00. Как грамотно прописать в трудовом договоре время работы по совместительству, чтобы не было переработок? Спасибо за ответ
Добрый день!
Укажите количество рабочих часов в неделю. Если при полной занятости оно 40, то на 0,25 будет 10.
СпроситьУстановленное законом. Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время. Скажите, пожалуйста, на основании 276 ст ТК нагрузку педагогическую для директора школы определяет ее учредитель, Есть ли ограничения по часам? Какое максимально разрешенное количество часов.
Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время.
СпроситьОчень легко представить, так как в школах по 2 смены зачастую, а директору установлена норма по основной должности 6 часов. Более того, есть решение верховного суда о том, что работники сами вправе выбирать как будут выполнять доп работу на условиях совмещения или же совместительства
Спросить
1,8 ставки учителя логопеда, при пятидневной рабочей недели. Сколько часов в день я должна работать?
По тексту вопроса - если это у одного работодателя, то вообще не можете еще 0,8 ставки работать, по совместительству лишь на полставки в одном месте можно работать. 1,8 ставки учителя логопеда, при пятидневной рабочей недели. Сколько часов в день я должна работать?
По тексту вопроса - если это у одного работодателя, то вообще не можете еще 0,8 ставки работать, по совместительству лишь на полставки в одном месте можно работать.
СпроситьТак и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет. Хотим взять на работу уборщицу, которая должна убирать помещения офиса в любое удобное ей время, не придерживаясь рабочего графика. У неё имеется основная работа, к нам идет по совместительству. Как нам принять её на работу по совместительству на 2 в день, но чтобы зарплату получала полную?
Так и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет.
Спросить
