Наталья Подписчиков 8 23.11.2015, 23:48 Подписаться Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями Читать ответы (1)
Сергей 19.11.2015, 17:39 Подписаться Уведомление - Вопрос о выходном пособии при отказе от вакансий после сокращения должности Читать ответы (2)
Сергей 18.11.2015, 19:28 Подписаться Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии Читать ответы (2)
Павел 17.11.2015, 15:17 Подписаться Возможно ли сокращение работников из одной семьи, не предоставляя им вакансии, при условии запрета в коллективном договоре? Читать ответы (2)
Дина 12.11.2015, 17:52 Подписаться Законность сокращения работы после декретного отпуска и отсутствие предложений по другим вакансиям Читать ответы (1)
Юния 11.11.2015, 18:07 Подписаться Обязанности работодателя при предложении вакансий в рамках мероприятий по сокращению Читать ответы (1)
Александр 11.11.2015, 12:12 Подписаться Получив уведомление о сокращении на основании не предложенных вакансий, я рассматриваю возможность восстановиться через суд Читать ответы (2)
Елена Подписчиков 2 10.11.2015, 09:26 4327 Подписаться Сроки исходя из уведомления о сокращении должности - когда написать письменный ответ и выбрать вариант вакансии Читать ответы (1)
Юлия 10.11.2015, 09:10 Подписаться Вопрос о приоритете назначения вакансии по специальности педагога-психолога при сокращении персонала в школе Читать ответы (1)
Юрий 05.11.2015, 18:14 Подписаться Уведомление о сокращении должности на муниципальной службе и возможности занять другую вакансию Читать ответы (1)
Денис 04.11.2015, 01:15 Подписаться Должен ли работодатель оповещать о вакансиях при сокращении сотрудников и расширении предприятия? Читать ответы (1)
Ирина 29.10.2015, 16:48 Подписаться Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии Читать ответы (2)
Сергей 27.10.2015, 20:18 Подписаться Правомерность открытия новой вакансии после сокращения с работы - анализ ситуации и применимые законы Читать ответы (1)
Виктория Подписчиков 1 21.10.2015, 08:28 Подписаться Обязан ли работодатель предлагать вакансии после увольнения по сокращению? Читать ответы (1)
Анатолий 20.10.2015, 12:57 Подписаться Вопрос о законности сокращения работников без предоставления вакансий в предприятии, ожидающем ликвидации Читать ответы (1)
Светлана 20.10.2015, 12:13 Подписаться Получила уведомление о сокращении, когда работодатель обязан предложить вакансии? Читать ответы (2)
Светлана 20.10.2015, 11:54 Подписаться На каком этапе работодатель должен предложить вакансии при сокращении штата - при уведомлении или во время увольнения? Читать ответы (1)
Светлана 20.10.2015, 11:41 Подписаться Как действовать, если при сокращении, намеренно работодатель не предлагает вакансии? Читать ответы (1)
Светлана 18.10.2015, 08:37 Подписаться Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения вакансии? Читать ответы (4)
Ульяницкая Наталья Витальевна 14.10.2015, 22:36 Подписаться Сокращение штатных единиц - процедура и проблемы при отсутствии вакансий Читать ответы (1)
Дина 11.10.2015, 19:57 Подписаться Претензия работодателю - нарушения при сокращении штата сотрудников и предложение вакансии меньшим по стажу сотруднице Читать ответы (1)
Жанна 09.10.2015, 22:41 174 Подписаться Как узнать о доступных вакансиях при сокращении штатов на предприятии? Читать ответы (2)
Ирина 09.10.2015, 19:55 Подписаться Обязан ли работник выйти на работу в день сокращения, если отказался от предложенных вакансий? Читать ответы (1)
Дарья 09.10.2015, 13:43 Подписаться Права работодателя при сокращении численности штата и спорным переводе на новую вакансию Читать ответы (1)
Татьяна. 06.10.2015, 15:01 Подписаться Почему при сокращение моей вакансии, мне надо писать по собственному желанию? Читать ответы (2)