Наталья Подписчиков 3 29.04.2016, 18:20 Подписаться Как правильно поступить по закону в случае сокращения персонала и предложении другой вакансии сотруднице с ребенком Читать ответы (7)
Любовь 21.04.2016, 19:38 Подписаться Работодатель предложил уволиться по сокращению, но не предложил другую работу, так как нет вакансии. Законно ли это? Читать ответы (1)
Людмила 21.04.2016, 14:06 Подписаться Должен ли работодатель при сокращении предлагать декретную должность (временную) или только постоянные вакансии? Читать ответы (3)
Мария Подписчиков 8 16.04.2016, 09:06 Подписаться Правомерность отказа службы занятости в регистрации безработного и предложении вакансий при увольнении по сокращению Читать ответы (1)
Надежда 07.04.2016, 23:15 Подписаться Могу ли я отказаться от предложенной вакансии в другой организации и не переводиться, а уйти по сокращению или соглашению сторон? Читать ответы (1)
Елена 02.04.2016, 06:42 Подписаться Правомерность сокращения внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Читать ответы (2)
Forever23 31.03.2016, 15:24 Подписаться Вопросы о должностной инструкции и отказе от предложенной вакансии при сокращении в бюджетной организации Читать ответы (1)
Светлана 22.03.2016, 19:21 Подписаться Могут ли при сокращении предлагать временную вакансию (по декретному отпуску) Читать ответы (1)
Марина 22.03.2016, 10:09 Подписаться Незаконно отказано в предложении вакансии при сокращении - перспективы судебного разбирательства и возможные компенсации Читать ответы (3)
Оксана Николаевна Крикун 20.03.2016, 19:07 Подписаться Имеет ли право ЦЗН предложить вакансию с з.пл. ниже з.пл. за последние 3 месяца / уволена по сокращению/. Читать ответы (1)
Гость_3689048 19.03.2016, 12:40 Подписаться Уведомление о прекращении трудового договора по сокращению штата работников Читать ответы (3)
Ирина Алексеевна 17.03.2016, 13:03 Подписаться Имеет ли право работодатель предоставлять вакансии за пределами моего постоянного проживания при сокращении? Читать ответы (2)
СЕРГЕЙ Подписчиков 2 15.03.2016, 19:24 Подписаться Получено уведомление о сокращении персонала - могут ли работодатели предложить другие вакансии и как обратиться в инспекцию труда? Читать ответы (2)
Константин 14.03.2016, 08:07 Подписаться Уведомление о массовом сокращении с предложенными вакансиями - правомерен ли выбор посредством конкурса? Читать ответы (2)
Елена 12.03.2016, 16:37 Подписаться Как отказаться от вакансии при сокращении для сохранения выходного пособия и консультация с профсоюзом Читать ответы (1)
Алевтина Валентиновна 12.03.2016, 12:52 Подписаться Отказ от предложенной вакансии - возможно ли уволить по сокращению? Читать ответы (3)
Галина 11.03.2016, 15:19 Подписаться Законность оформления перевода, а не сокращения, при отсутствии вакансии - вопросы и ответы Читать ответы (1)
Наталья 11.03.2016, 00:25 Подписаться Нет вакансий при сокращении. Действия администрации. Читать ответы (2)
Нечецкая Елена Витальевна 29.02.2016, 07:36 Подписаться Незаконное сокращение и отказ в предоставлении вакансии при объединении ОМВД России и УМВД России Читать ответы (1)
Татьяна 27.02.2016, 10:20 Подписаться Вопрос о последовательности предлагаемых вакансий при сокращении Читать ответы (1)
Дмитрий 25.02.2016, 20:43 Подписаться Как добиться справедливого сокращения по закону, если вам предложили неудовлетворительную вакансию Читать ответы (1)
Кристина 20.02.2016, 05:58 Подписаться Выплаты при увольнении по сокращению и возможность приема на свободные вакансии - что положено работникам? Читать ответы (5)
Инна 19.02.2016, 14:14 Подписаться Отказ в вакансии в реорганизованном предприятии после сокращения должности в декрете - правомерность и возможные последствия Читать ответы (1)
Инна Подписчиков 5 19.02.2016, 10:55 Подписаться Как можно доказать, что было нарушение процедуры увольнения, так как мне не предложили все имеющиеся в период сокращения вакансии. Читать ответы (3)
Галина 18.02.2016, 21:17 Подписаться Как уволить по сокращению штата неосвобожденного председателя профсоюза без дополнительных вакансий на предприятии Читать ответы (1)