Сокращение инвалида 3 группы по сокращению штата - 48 советов адвокатов и юристов

Естественно могут сократить. Так как именно он социально защищён, и имеет пенсию по группе инвалидности. При сокращении штатов в организации могут ли сократить инвалида 3 группы?

Увольняться по собственному желанию не стоит. Вы потеряете выходное пособие, предусмотренное ст 178 тк рф. Зависит от того, по какой причине работодатель просит Вас уволиться (сокращение штата, или Вы не устраиваете, как работник, или какие-то иные причины). Лучше, если Вы уволитесь по сокращению или по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации по договоренности. День добрый! Я являюсь инвалидом 3 группы 1 степень ограничения по онкологии. Работала на АЗС, работадатель предлагает увольнение по собственному желанию, правомерно ли это?

В ТК РФ содержится и ряд оснований, при которых администрация предприятия сможет уволить инвалида 3 группы без его согласия, т.е. в одностороннем порядке: при совершении грубых дисциплинарных нарушений (прогулы, приход на работу в пьяном виде, хищения и т.д.); при неоднократном совершении иных нарушений дисциплины труда (например, при систематических опозданиях без уважительных причин); вследствие полного закрытия предприятия, по сокращению штата или численности персонала; по иным обстоятельствам, указанным в ТК РФ. Как уволить инвалида 3 группы при диагнз общее заболевание.

Пандемия здесь ни при чем.

Если вас увольняют по сокращению штатов, вам положены

- зарплата, еще не полученная за последний месяц работы;

- компенсация за отпуск, который работник не использовал по каким-либо причинам;

- выходное пособие (исчисляемое средним заработком работник); - выплата в размере средней зарплаты на период, пока работник не трудоустроен, однако не более 2 месяцев со дня его сокращения.

[quote]В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет[/quote].Ст. 80 ТК РФ.

Удачи. Инвалиду 3 группы при сокращении при пандемии положены выплаты, то какие и если работодатель будет ссылаться на том, что у него нечем платить. Как выйти из такого положения и правильно задать свои вопросы и мотивировать законами. Мои действия?

За то, что отказались - уволить не могут. Это не предусмотрено законом в качестве основания увольнения. Но, например, если изменится штатное расписание, и теперешней Вашей должности не будет - тогда могут уволить по сокращению штатов, если откажетесь от вакансий. Я инвалид 3 группы, работаю в школе сторожем. Работа полностью нравится и устраивает. Начальство хочет перевести на другую должность 'вахтера' чтобы я работала в дневное время и помимо вахтера выполняла их еще задания, а я этого не хочу. Меня могут уволить за то, что я отказалась?

Нет не имеют права они так сделать, только пусть не пишет он заявление. Да, имеют право уволить инвалида по сокращению штата уведомив его письменно не менее, чем за два месяца (ст.178-180 ТК РФ). У инвалидов предпенсионного возраста нет иммунитета от увольнения. Инвалида по большому счету можно считать уже пенсионером, т.к. ему назначена пенсия по инвалидности.

Вашему отцу предложено уволиться по собственному желанию, а это совсем другое основание расторжения трудового договора. Инициатором в этом случае является сам работник, а не работодатель и поэтому права на выходное пособие у него не будет. Решать ему - увольняться или отказаться. У меня папа инвалид 3 группы. Он работает охранни компьютер официально, но у них собираются сократить штат. Его просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они правось сократить его если он откажется писать заявление? Ему до пенсии осталось 2 месяца.

Это льготы региональные: узнавайте в соцотделе администрации. Я работающий пенсионер, инвалид 3-й группы. При сокращении штатов положена ли мне материальная помощь и в каком размере? Выходное пособие и компенсацию за два месяца получила. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В связи с ликвидацией организации все сотрудники подлежат увольнению, при этом в приказе должно быть указано основание увольнение - ликвидация компании.

Сокращением штата является полное увольнение работника, сократить до половины ставки нельзя. Перевести на работу на 0,5 ставки можно только с письменного согласия самого работника, в противном случае такой приказ можно обжаловать в судебном порядке, если организация еще не ликвидирована. Возможно ли сократить инвалида 3 группы до 0,5 ставки, затем через пол года совсем сократить в связи с ликвидацией?

---[b]по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ,[/b] для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". Форма №080/у-06 подписывается заведующим отделением, в качестве председателя Врачебной комиссии. А при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего. 13 июля сделана операция на сердце, АКШ, установлено 4 шунта и 2 стена, ни где не работаю был уволен по сокращению штата, могу ли расчитывать на инвалидость?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если сокращают вашу должность, то вам обязаны предлагать любую другую работу, а при отказе от предлагаемой вам работы вас уволят, но не с 2 месячным выходным пособием, а с 2 недельным. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Согласно ст. 179 ТК РФ в случае, если вы являетесь единственным кормильцем в семье Вы обладаете преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Я мать инвалида 3 группы, на моей работе сокращают мою должность предлагая работу ниже оплачиваемую, сокращать меня не собираются, чтоб не выплачивать компенсацию, что мне делать, чтоб не унизить свои права?

Здравствуйте!

Если в Вашей организации происходит сокращение штата, то принуждать к увольнению по собственному желанию Вас никто не имеет права.

По факту принуждения к увольнению по собственную желанию и угроз работодателя Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Здравствуйте, я инвалид 3 группы, меняувольняют с работы без сокращения, если не уволюсь по собственному желанию грозят завалить приказами и в итоге уволить по статье, подскажите что можно сделать?

Муниципальная пенсия выплачивается в соответствии с положением о назначении и выплате при этом она не влияет на право получать пенсию по фз о страъховых пенсиях при наличии права на пенсию. Странно только одно что в вашем муниципалитете предусмотрена выплата муниципальной пенсии гражданам не достигшим пенсионного возраста. Дело в том, что я инвалид 3 группы и в данный момент по сокращению штатов состою на учёте в центре занятости. Когда уходила на пенсию по инвалидности, мне начали выплачивать муниципальную пенсию, так как выслуга есть. Могут ли отказать в досрочном уходе на пенсию по старости, если я получаю муниципальную пенсию и в каком законе это посмотреть?

Добрый день! В 2017 г. индексация пенсии коснется только работающих пенсионеров. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме. Доброго времени суток! , индексация пенсии после увольнения произведут не ранее, чем через 3 месяца. За эти три месяца компенсация не предусмотрено законодательством. Я являюсь инвалидом 3 группы. До 31 марта был работающим пенсионером, с 1 апреля уволен в связи с сокращением штатов. Скажите пожалуйста, как и когда будет проиндексированая моя пенсия.

Добрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). Марина, тот факт, что работник является инвалидом III группы, сам по себе не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Нив коем случае не пишите заявление об увольнении. Если настаивают, то смело в инспекцию по труду. Здравствуйте. По собственому не пишите. Если будут увольнять по сокрашению обязаны выплатить пособие и можете выйти досрочно на пнсию если до пенсии осталось два года. Я инвалид 3 группы (по онкологии) и дополнительно работаю. На работе вынуждают писать заявление на увольнение, мне 53 года, если я попаду под процедуру сокращения имею ли я право досрочно выйти на трудовую пенсию?

Здравствуйте!

Если с ее стороны имеются виновные действия, за которые положено увольнение, то могут уволить, также могут и сократить. Могут если жена не будет против

[quote]Статья 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.[/quote] Могут ли уволить жену, если муж является инвалидом 1 группы и имеется ребенок 3-х лет?

Добрый день! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). Добрый день, так как до пенсии у вас осталось меньше двух лет, то вы подать на досрочную пенсию. Можете, если уволены вы по сокращению. Мне 1.6 года до пенсии. Могу ли я подать на досрочную пенсию. Также являюсь инвалидом 3 группы и в нашем городе нет работы (город мертвый - закрыты все работавшие предприятия.)

Я мама троих несовершеннолетних детей младшему 3 года, я инвалид 2 группы имеет ли право работодатель перевести меня из муниципальных служащих в немуниципальные всвязи с сокращением?

---имеет право перевести только с вашего согласия, либо уволить по сокращению штата. Я мама троих несовершеннолетних детей младшему 3 года, я инвалид 2 группы имеет ли право работодатель перевести меня из муниципальных служащих в немуниципальные всвязи с сокращением?

Что значит "подлежат"?

Если должности, которые занимают эти лица, сокращаются, то они МОГУТ быть уволены в связи с сокращением штата. Скажите, пожалуйста, подлежат ли сокращению инвалиды 3 группы и опекуны инвалидов 1 группы, взрослых. Спасибо.

---Здравствуйте, а почему нет? можете конечно по сокращению штата. Всего хорошего. Могу ли я уволить с работы учителя, который является инвалидом 3 группы? Так же он работает не на полную ставку.

При сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими работниками на оставление на работе.

При этом преимущественное право учитывается, только если работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению.

Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

У Вас такое право может быть в том случае, если Вы получили профессиональную травму или увечье. или Вам предоставлены дополнительные гарантии коллективным договором или отраслевым соглашением. Могут ли меня сократить, если я инвалид 3 группы., пенсионный возраст наступит 02.03.20017 году, по сокращению штата.

Добрый день! При сокращении вам предоставляют вакансии, что полагаю вам и предоставлено, иемющиеся вакансии по вашей специальности. Если вы не согласны с предложенными вакансиями то по сокращению штата можете быть уволены. Впоследствии можете конечно обратиться в суд за защитойваших прав, но думаю, что вам по закону предоставили вакансии исходя из вашего вопроса. Я инвалид 3 группы, работаю в администрации города. В связи с сокращением штата переводят из муниципального служащего в не муниципального, с понижением оклада. Законно ли это?

Нет, не могут уволить. Да, по сокращению могут уволить кого угодно. Хотим у Вас проконсультироваться по следующему вопросу. Моя мама инвалид 3-й группы ЧАЭС, 1-й категории. Могут ли уволить меня с работы по сокращению штата? Я работала в милиции.

Нет , не имеют права. Имеет ли право уволить по сокращению штатов социального работника-пенсионерку и инвалида 3-й группы с онкологическим заболеванием.

Могут уволить и по сокращению штатов и за нарушение трудовой дисциплины, могут уволить за отказ от работы в измененных условиях.

Запретов для увольнения инвалида 3 группы - в законе не имеется, как не имеется и каких-либо льгот у инвалида в этом случае. Могут ли уволить с ржд с третьей группой инвалидности.

Здравствуйте! при сокращении штата - обязаны всем предлагать другие вакансии . если они имеются При сокращении штата рабочих инвалидам 3 группы должны предлагать другие вакансии на предприятии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение