Сокращение многодетного отца / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов

Есть важный вопрос: могут ли сократить многодетного отца, у которого 3 несовершеннолетних ребенка (6 лет, 9 лет, 15 лет) и жена работает, и семья считается малоимущей?

Я многодетный отец у меня 5 малолетних детей-меня без причин сократили на работе. Могу ли я подать заявление в суд на работодателя о востановление меня на работе.

Скажите пожалуйста есть ли шанс уволиться "моментально" без отработки 2 ух недель? Или дистанционно? Я многодетный отец и работаю в районе приравненном к крайнему северу.

Я бы хотела узнать причины, по которым могут уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, в которой есть ребенок-инвалид. Спасибо.

Вопрос по трудовому договору, закрывается филиал строительной фирмы и на увольнение 400 человек, в трудовом договоре есть такой пункт, что когда заканчивается стройка договор расторгается в одностороннем порядке все остальное описано согласно ТК РФ. Стройка не закончилась просто объекты передали другому предприятию. В этой фирме у меня работают два брата, один из них многодетный отец, если это конечно имеет какое то значение. Что можно ожидать в такой ситуации? Могут ли расторгнуть договор? Или будут с ними вести диалог чтобы расстаться нормально?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель сократить, уволить многодетного отца если супруга имеет трудовые отношения, но через 1 мес. идет в декретный отпуск.

Мой муж получил уведомление о сокращении его должности и предупреждение о предстоящем увольнении по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ по истечении двухмесячного срока с момента вручения уведомления. Нарушены ли его права и имеет ли он какие-то преимущества, если он является многодетным отцом (два несовершеннолетних ребенка 9 и 5 лет) и единственным кормильцем в семье (я зарегистрирована на бирже труда в связи с ликвидацией банка, в котором работала, и имею статус безработного)? Спасибо!

Мою должность сокращают и мне предлагают другую менее оплачиваемую, я не хочу соглашаться и так же являюсь многодетным отцом, а жена в декретном отпуске. Что в данном случае может применить работодатель?

Моего мужа, сотрудника вневедомственной охраны сокращают. В их отделе работает 10 человек и уведомления получили и подписали все сотрудники. Но, якобы сокращают его должность, соответственно сокращают его. Мужу до выслуги 20 лет осталось всего 10 мес. В семье двое несовершеннолетних детей 17 и 2 лет. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.е он является единственным кормильцем. В отделе достаточно сотрудников пенсионеров без детей. Правомерно ли его сокращение и на какие правовые документы можно опираться? Кстати, 2 года назад в отделе была такая же ситуация. Но сократили должности, а не людей (сотрудников просто перевели на другие должности). Заранее благодарна Вам за ответ.

Скажите, пожалуйста, сохранены ли льготы по оплате за детский сад (присмотр и уход) многодетным семьям? Вологодская область.

Я проживаю в районах Крайнего Севера работаю бухгалтером в соц. защите, мою должность хотят сократить, но как я понимаю не хотят мне выплачивать деньги по сокращению так как выдавливают зарплатой сократили её до минимума. Я являюсь многодетной мамой, на иждивении трое несовершеннолетних детей, другую вакансию мне не предлагают так как нет ставок. Имеют ли вообще меня сократить и что я могу сделать в этом случаи. Помогите что делать то?

Работаю в доу воспитателем, я многодетная мама в разводе, это единственный вид заработка, также двоих из моих детей несовершеннолетние, директор выдал мне уведомление на увольнение связи с сокращением штата, при этом в нашем комплексе есть пенсионеры... законно ли мое увольнение, спасибо.

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.

Я многодетная мама, меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я против. Как быть в такой ситуации? Нас в штате 6 человек, а надо якобы 5.

Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет, является не многодетным и мать ребенка не работала и не работает?

Об этом говорит ч.4 ст. 261 ТК РФ - То есть, в этой статье говорится об отцов многодетных или об отцов у кого и один ребенок. Или эта статья применяется и к многодетным отцам и к отцам у кого один ребенок.

Согласно Постановлению Конституционного суда № 28-П, говорится о том что иск подает многодетный отец, но он говорит что идет дискриминация об специально выданной дополнительной гарантии от государста. А именно он оспаривает дискриминацию - ( ( (Полагая, что его увольнение было необоснованным и незаконным, а запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя должен распространяться и на мужчин – отцов, имеющих детей в возрасте до 3 лет (тем более в ситуации, когда мать в связи с уходом за детьми не работает)))

Сегодня мужу вручили уведомление о сокращении численности штата (ни кто не подписывал, взяли ознакомиться). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (младшему сыну 6 мес). Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, при условии что я выйду на свое рабочее место (если да, то какие нормы и ст закона?) ? Должность предложили в городе за триста км от нашего, имеют ли право на это? заранее благодарна.

Мне сегодня на работе принесли документ ознакомиться, что с 1 января 2017 года заканчивается аренда помещения и продлеваться не будет. В связи с этим мне предлагают должность грузчика. До этого я работал станочником. Я не согласен на эту должность. Я являюсь многодетным отцом. Чем грозит отказ от предлагаемой должности? Как быть в этой ситуации?

На протяженти двух с половиной лет с мужа на работе высчитывали 13%. Мы являемся многодетной семьёй и единственным кормильцем является муж. Ко всему его попросили уволится по собственному желанию. Хотим вернуть переплаченные проценты. Возможно? Муж уволиося две недели назад.

Имею ли я привелегии при сокращении численности работников организации если плачу алименты своему ребенку (возраст 2 года), бывшая супруга при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? То есть я являюсь по факту единственным кормильцем, но при этом вместе не живем.

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Хотел бы проконсультироваться с юристом по поводу своей ситуации. Не знаю как действовать. Работаю в компании Икеа, Меня хотят уволить по сокращению штатной единицы. Но у меня 2 ое детей, одной из которой 2,10 года. 10 го августа ей 3 года, а жена рожает 3 его в начале ноября. Как я могу защититься от увольнения?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Около двух лет назад мы с женой зарегистрировали брак. Я вдовец с двумя несовершеннолетними детьми 13 и 10 лет. Жена с ребёнком 11 лет. Мыкаемся по съемным квартирам. Являемся ли мы многодетной семьёй? И как получить справку о составе семьи, для получения статуса многодетной семьи в такой ситуации.

Я мать-одиночка, вышла замуж и через год развелась, в графе отец ребенка стоит прочерк, буду ли я считаться матерью-одиночкой, интересует трудовая сторона вопроса.

Хочу узнать, какие льготы предусмотрены законодательством РФ матери-одиночке. Молодой человек, от которого ожидается ребёнок в мае этого года, умер от тяжёлой продолжительной болезни (ХОБЛ+туберкулёз). Отношения не успели закрепить законодательно, заявление не подавали.

Проживает и постоянно зарегистрирована женщина в г.Воронеж. Сама является инвалидом 2 группы.

Благодарю Вас за помощь.

Такой вопрос у меня трое детей в разводе воспитывают одна, в свидетельстве рождение детей вписан отец. Могут ли меня с тремя детьми сократить на работе?

Спасибо драгоценные мои. Скажите пожалуйста, если я отец многодетной семьи, и у меня квартира купленная в ипотеку, что я в праве с этой ипотекой сделать?

Имеют ли право уволить с работы многодетную мать, которая сидит в декрете с третьим ребёнком, а уволили аж в 2016, а узнала об этом только сейчас.

В московской области многодетным семьям предоставляется льгота при оплате коммунальных услуг в размере 50%. По факту уплачивается управляющей компании 100% по счету, а затем 50% возвращаются в виде жилищной субсидии. Входит ли жилищная субсидия в перечень доходов учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи? Дело в том, что нам отказали в выплате пособий на детей, несмотря на то что по представленным документам среднедушевой доход у нас ниже прожиточного минимума. Но нам пояснили что якобы с декабря 2015 года эти субсидии учитываются. Есть ли какие-либо нормативно-правовые акты на этот счет? И не является ли субсидия социальной помощью которая не учитывается в доход семьи, ведь это не компенсация за отказ от предоставления льготы? Спасибо.

На работе вручили уведомление об увольнении, из-за сокращения штатов. Вручили 28.11.2018 а сокращение 31.12.2018. Состаю на должности водителя в ФГКУ "32 ОФПС по Тюменской области", Являюсь единственным кормильцем в многодетной семье.

Здравствуйте скажите пожалуйста. Могут ли меня сократить если у меня трое детей до 14 года. Я работаю в больнице психиатрии санитаркой. Идет сокращение штата. Сокращают всех пенсионеров и те кто пришел последний. Сказали что точно останутся те кто отучился на санитаркой из них 2 пенсионера их учили от работы. А остальных говорили потом будут учить а теперь сокращение. Могу ли я надеяться на закон что многодетных не имеет право сократить, оставят ли этих 2 пенсионеров если других пенсионеров сократят. Куда обращаться если сокротят.

В общежитии по договору найма общежития проживаем. Нанимателем является отец мужа. Семья наша многодетная. Наниматель хочет сдать жилье. А как нас отсюда уберут? Добровольно мы не согласны. Мы это члены семьи. Договор не социального найма. А найма общежития на время работы. Он должен был сдать общежитие в 2004 году. До сих пор не сдал. Сейчас вот хочет сдать.

Правда ли,что с сокращеной должности, на временную не возможен внутрепроизводственный перевод? А как утверждают только через увольнение.

Я нахожусь в декрете по уходу за детьми, у меня двойнчшки, я многодетеая мать, будучи в декрете хочу выйти на неполный рабочий день на работу, на фирсе сейчас идут сокращения. Вопрос:

1) может ли работодатель мне отказать?

2)может ли работодатель сократить меня, если я выйду на неполный рабочий день?

3) какие права у меня есть в этой ситуации как у многодетной матери?

В нашей семь четверо малолкетних детей, я нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком. В связи с сокращением штата мужа уволили, хотя заранее давали письмо-предупреждение в котором говорилось что будет предложена другая работа Как отстоять хоть какоето место работы для мужа в этом учреждении? Увольнение в всвязи с сокращением штата.

Я многодетная мать, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1.2 года). недавно позвонили с работы и попросили выйти из отпуска досрочно, на неполный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть права и ограничения в плане зарплаты, отпуска, больничного (если вдруг заболеет другой ребенок), пособия по уходу за ребенком.

У меня к Вам 3 вопроса. Будьте так добры ответьте пожалуйста. Очень переживаю. Супруг на работе под сокращение попал. Мы в служебной квартире живём уже как 5 лет. Могут ли нас выселить? Я слышала, что если стоишь на очереди по улучшению жилья, как многодетные, малоимущие, то по закону не имеют право выселять или если выселят, то с предоставлением другого жилья. Это правда? Могут ли по закону многодетного отца сократить на работе? Он один работник в этой организации по штату работает. Характертстика положительная, есть благодарности. Через сколько лет работы на производстве служебная квартира может перейти в муниципальную? Спасибо.

Какие у меня сейчас есть права?

Объясняю ситуацию: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, за время декрета отдел, которым я руководила, реорганизовали. 19 апреля моему ребенку исполняется 1,5 года и я сообщила работодателю, что я 21 апреля планирую выйти на работу, мне на текущий момент предложили должность руководителя др. отдела, но эта должность тоже декретная. Могу ли я отказаться от этой должности, ссылаясь на отсутствие защищенности на ней от выхода декретницы? Могу ли я потребовать от работодателя, чтобы мне предложили другую равноправную должность, с сохранением З/п, на постоянную основу, а не на срочный трудовой договор? Если мне работодатель не сможет предложить равноправную должность, как мне действовать с мах выгодой для себя? Размер компенсации, на кот. я имею право претендовать по закону? Какие варианты увольнения возможны в моем случае, если я в штате компании, до декрета была на постоянной должности?

Мама попала в больницу с инсультом, брат находиться на срочной службе. Возможно ли предоставление ему отпуска или демобилизация досрочно?

Вчера узнал о ликвидации издания, где я работал 6 лет. Официально ликвидации пока нет, но сообщили, что "с завтрашнего дня не работаем". Я работал без отпуска 6 лет. Многодетный отец. Жена не работает. Дети - 3, 5 и 10 лет. Должны ли мне при увольнении выплатить отпускные за весь период? И второй момент: в июле 2020 года с целью ухода от налогов работодатель потребовал, чтобы все сотрудники написали заявление о переводе на полставки (с тем, чтобы платить в конверте вторую часть). Единственным сотрудником, который не написал такое заявление был я. Однако меня всё равно перевели на 0,5 ставки с августа 2020 года. Можно ли через суд взыскать "белую" зарплату хотя бы за последний год? Заранее благодарен.

Работодатель сокращает штат. Вместо соглашения сторон, предложил по собственному желанию. После отказа писать, сказал оставайся, но начал собирать на меня компромат. Могу ли я настоять на расторжении договора по соглашению сторон? Какие действия мне нужно предпринять?

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

С мужем развелась 24.01.2008 года, 24.11.2008 родила сына. А в 2011 он признал отцовство. Считаюсь ли я одинокой мамой? Пособие как одинокая мать получаю.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В середине марта отпуск заканчивается. Обратилась на работу, напомнив, что скоро выхожу. В отделе кадров мне сказали, что компания за три года сильно изменилась, и управление, в котором я работала больше не существует. Добавили, что на настоящий момент в компании нет позиции, адекватной моей должности и зарплате. Предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Я считаю, что меня хотят обмануть. Как мне лучше поступить в моем случае? Я-многодетная мать, плюс ко всему.

Мой племянник служит по контракту в Мурманской области, прописан в Карелии. Его жена проживает с ним, а прописана также в Карелии. У них должен родиться ребенок. Где им оформлять все положенные детские пособия: по месту службы или по месту постоянной регистрации？