Сокращение многодетного отца / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

У нас семья из 5 человек, я, супруга и трое несовершеннолетних детей, при чём один из них, является инвалидом, но это старший ребенок, от первого брака супруги! На мне он не как не зарегистрирован, что нам вообще положено от государства!?

Мой отец получил инвалидность II группы 23.12.2013. Он хотел получить льготные лекарства и бесплатное санаторно-курортное лечение в виде денежной компенсации. В ПФР ему отказали. Сказали, что заявления на денежную компенсацию принимаются до 31 октября. Мой отец не выбирал, когда стать инвалидом. Есть ли какие-то законные способы получить эти льготы в виде денежной компенсации?

Законно ли удержание по исполнительному листу (не алименты) с единовременной выплаты вознаграждения за выслугу лет за работу на предприятии. Вознаграждение выплачивается в конце года единоразово ежегодно (пока еще). Ранее существовал Закон, запрещающий такие удержания. К сожалению, не могу сейчас найти его. если такой закон до сих пор существует, прошу дать ссылку.

Сегодня отправила документы (трудоустроена в г.Воронеж) на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а мне отдел кадров пишет по эл.почте, что предприятие закрывается и что весь штат уже уволен и я числюсь там одна. Сказали, как будет по мне решение, сообщат! А какое решение? Что сообщат? Больше ни на какие вопросы ответов с отдела кадров не было. Как поступают по закону в таких случаях с теми, кто находится в декрете (точнее у меня только закончился больничный по беременности и родам)?

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Скажите могут ли меня лешить зарплаты за 2 дня прогулов я являюсь многодетным отцом.

Конституция (статья 39). О каком законе идет речь?

Я являюсь многодетным отцом. Жена имеет трудовой договор, но находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли меня сократить в этом случае по инициативе работодателя? Или по-другому, нужно ли моей жене официально увольнятся со своего предприятия, чтобы в рамках измененного законодательства меня не сократили?

Друзья подскажите...

Многодетного отца троих детей (супруга в отпуске по уходу за ребенком) - увольняют по "сокращению штатов"...его только одного. Дали приказ за 2 мес. А еще кредит у нас...

А других в его конторе заставили написать "по соглаш сторон".

Есть шансы "бодаться" с работодателем?

Все происходит в Питере.

Спасибо.

Я многодетный отец, единственный кормилец в семье, мою штатную единицу на работе убираю и предлогаю в замен другую должность с зарплатой в 2 раза меньше, мотивируя это тем что других должностей нет, что мне делать?

Меня зовут Андрей. Я являюсь многодетным отцом (четверо детей, младшему 5 лет) и единственным кормильцем. Супруга не работает, домохозяйка, так как дети часто болеют. Вопрос, могут ли меня сократить?

На работе пытаются урезать оклад в полавину перейти на премиальную оплату мы это рпохадили премий небыло некогда если не подпишу новое трудовое соглашение сократят я многодетный отец жена не работает.

Я многодетный отец, жена не работает, занимается детьми, дети 10 лет, 3 года и 2 месяца, мне выдали уведомление о сокращении, предложили работу сложнее прежней с зарплатой такой же как была, половину отпуска я отгулял весной, оставаться я там не собираюсь. Вопрос - На какие выплаты (сколько средних заработков) я могу рассчитывать? И будет ли компенсация за недогуленный отпуск?

Меня сокращают, я многодетный отец, с матерью детей разведён, плачу алименты трём детям (двум несовершеннолетним и старшему инвалиду детства) есть решение суда и исполнительный лист. Является ли это препятствием к моему сокращению, ведь на моём иждивении трое детей, или нет?

Хочу оспорить сокращение я служащий фскн многодетный отец получил уведомление на сокращение, и как правильно написать иск или лучше обратится к адвокату.

Я многодетный отец и попал под сокращение всего отдела. Есть ли какие либо льготы или дополнительные пособия. Хотелось бы извлечь из данного обстоятельства максимум выгоды. Вакансий в нашей местности у этой организации нет сократили всех.

Можно ли и в каких случаях можно уволить многодетного отца, если жена не работает и находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Добрый день, скажите пожалуйста, законно ли не продлить контракт сотруднику уфсин, если он является многодетных отцом и единственным человеком который работает в семье.

Такой вопрос могу ли я уволиться без отработки 2 х недель как многодетный отец, плюс у супруги был микро инсульт поэто му лежит дома возможно положат ее я остаюсь с детьми.

Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем. Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет.

Имеют ли право уволить многодетного отца по сокращению штата сотрудников, если мама не работает? Мужа сегодня вызвал директор и предложил ему 2 оклада чтобы он написал заявление по собственному желанию.

Моему мужу 55 лет. общий трудовой стаж-38 лет. 5 лет был на инвалидности по онкологии-3 группа. Многодетный отец 9-х детей. В настоящее время работать не может, т.к. целый"букет" заболеваний. Возможно ли ему выйти на пенсию раньше 60-ти лет? (Заранее благодарим за консультацию!)

В семье воспитывается 4 не совершеннолетних детей. Младшему ребенку 11 месяцев. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли уволить многодетного отца, если на предприятии хотят сократить должность на которой он работает?

При упразднении конторы и передаче ее в другое ведомство возможно значительное сокращение штата. Какие есть права, привелегии (есть ли они?) у многодетного отца, младшему ребенку которого всего 1 месяц, который является единственным кормильцем, т.к. его беременная жена была уволена на 31 неделе беременности в связи с прекращением трудового договора? Какими статьями ТК РФ можно руководствоваться (ссылаться), если можно? Распространяется ли ТК РФ на сотрудников полиции, если у них есть свои уставы, внутренние приказы и т.д? Заранее всем спасибо за подробный ответ!

У нас с мужем на двоих 5 детей, его детям 16 и 18 лет моему 13 лет и нашим общим 2 годика и 3 месяца, его хотят уволить, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут ли его уволить? Есть ли закон защищающий многодетного отца? На днях получаю удостоверение многодетной матери,

Я являюсь работником Курской АЭС АО Концерн Росэнергоатом, на днях всему ремонтному персоналу выдали на руки уведомления о сокращении штата работников филиала. Вот что там написано: В соответствиии с приказом филиала АО Концерн Росэнегоатом Курская АЭС № 1426 от 27.09.2016 г. О внесении изменения в штатное расписание РЦ-2 Ваша должность / профессия исключается с 30.12.2016 г. По истечении двухмесячного срока со дня получения настоящего уведомления с Вами будет расторгнут ранее заключённый по этой должности / профессии трудовой договор от 17.02.2003 г. №929 и состоится Ваше увольнение по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) В данный момент я в разводе, но у меня есть трое детей: 1 дочь 22 года (6 месяцев назад родила ребёнка) 2 сын 17 лет, 3 дочь 11 лет. Являюсь ли я многодетным отцом? И могут меня сократить по этому уведомлению?

Могут ли уволить с работы многодетного отца, если жена еще в отпуске по уходу за ребенком, а он единственный кормилец, если да, то в каком случае?

1)мою должность сократили и вывели за штат, у меня есть отгулы за 2013 год которые мне не предоставляли ранее могу ли я в принудительном порядке забрать их?

2)Я многодетный отец у меня 4 детей несовершеннолетии (14 лет,10 л,3 г,почти 2 г) Мне придлогают должность ниже стоящию, равнозначные должности они отдали другим сокращенным сотрудникам мне не предлогали их, хотя по статье 179 тк рф должны были имеют они на это права.

Я работаю в государственном учреждении. Намечаются сокращения, могут ли меня уволить если я являюсь многодетным отцом? На каких условиях? Младшему сыну 8 лет, среднему 10 и старшему, инвалиду детства,24 года, но он недееспособный.

В компании 4 автомобиля одинаковой категории, соответственно 4 водителя.

2 автомобиля продают и 2 водителей сокращают. Я один из из тех кто поподает под сокращение. Могут ли меня сократить, если я являюсь отцом многодетной семьи (старшему сыну 14 лет, среднему 8, младшему 6), супруга работает официально?

Могут сократить многодетную мать отец детей временно без работы стоит на бирже труда несовершеннолетних трое детей сокращение штата.

Я являюсь многодетным отцом (детям 2,5 года - тройняшки). Работодатель планирует сокращение штата.

Вопрос могут ли меня уволить. Я в курсе что Конституционный суд России защитил права многодетных отцов, наложив запрет на их увольнение по сокращению штатов. Однако, одно из условий - другой родитель в трудовых отношениях не состоит.

Моя супруга в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Естественно она числится у работодателя, но на работу не ходит, занимается детьми.

Вопрос: у меня есть гарантия что меня не сократят?

И еще: если супруга выедет на полставки (или и того меньше), что в этом случае?

Я многодетный отец и опекун троих детей не совершенолетних могут ли меня сократить на работе. Жена не работает.

У нас на работе в целях экономии решили сократить рабочую неделю. Тех кто не согласен увольняют по статье 81 п 2 и выплотой компенсации по статье 178. а я многодетный отец, единственный кормилец так как жена в декрете по уходу за детьми. Правомерно ли меня увольняют?

Увольнение многодетного отца при ликвидации фирмы с выплатой выходного пособия. Какое по закону должно быть пособие (один, три оклада). И после увольнения положены какие-либо выплаты, пока я не найду новую работу? Или меня по закону должны перевести в новую компанию, образуемую в замен ликвидируемой? Спасибо.

А как же закон о том что многодетного отца нельзя не уволить. Не сократить, тем более что он единственный кормилец. А если есть на работе пенсионеры и не хотят уходить у кого больше преимущества.

Могут ли уволить по сокращению многодетного отца (4 несовершеннолетних детей), если супруга находится в декретном отпуске. Уже получил уведомление о сокращении должности.

Я являюсь многодетным отцом несовершеннолетних детей супруга не работает т.к. находится в декрете. Для постройки дома я взял несколько кредитов для и исправно оплачивал их, но два месяца назад всем сотрудникам фирмы сократили зарплату и моего дохода не хватает на погашение кредитов и содержание детей. Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на снисхождение или помощь с чьей либо стороны и чем мне грозит просрочка и не выплата кредитов!

Мужа, многодетного отца, заставляют уволиться по собственному желанию. Просто сокращают штат, на данный момент не выплатили аванс. Что лучше предпринять?

Полагается ли отцу многодетной семьи отпуск в летнее время? Если да, на какие правовые документы можно ссылаться?