Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Меня сокращают с работы но у меня открыто ООО какие выплаты я могу получить или получать от работодателя?

Здравствуйте. Можете получить. При сокращении: заработная плата за последний месяц и компенсация за неиспользованный отпуск (если есть).

На биржу встать при открытом ООО не получится. Меня сокращают с работы но у меня открыто ООО какие выплаты я могу получить или получать от работодателя?

Фирма предлагает прекратить договор во время декретного отпуска - есть ли на то право?

По соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами

если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком. Добрый день!

Нет-действия работодателя-неправомерны.

Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие. Сижу в декретном отпуску, фирма отправила письмо с соглашением о расторжении тр договора по соглашению сторон. Это связано с прекращением деятельности ООО, без каких либо условий. Имеют ли право?

Учредительство ООО привело к сокращению пенсии инвалида на 3 группу - объясняем причины.

Добрый день!

Роман Владимирович, для уточнения своего вопроса рекомендую обратиться в пенсионный фонд для получения разъяснения.

Объективных причин снижения размера пенсии в связи с учреждением Вами ООО нет, поскольку учредитель не является трудоустроенным.

С уважением,

Косарева Ирина. Я получаю пенсию по инвалидности 3 группа. В конце апреля стал учредителем ООО, там не оформлен. Налоги фирма платит исправно. С мая убрали доплату к пенсии около 456 р. Получаю теперь около 8000 р. С чем это связано.

Смена собственника и директора ООО привела к сокращению сотрудника по необоснованным причинам

По подобным делам в судебной практике есть 2 позиции. Часть судов считает, что нельзя объявить простой после вручения уведомления о сокращении, но есть и такие, которые считают, что можно. Так что можно это решение директора оспорить, но не факт, что суд займет вашу сторону. Сменился собственник ООО, он же стал директором. Недавно мне вручили уведомление о моем сокращении, а на следующий день ознакомили с приказом о моем выводе в простой, указав причину простоя расторжение договора с одним из контрагентов. Срок простоя указан до даты моего увольнения по причине сокращения штата. Согласно должностной инструкции мои обязанности распространяются не только на отношения с контрагентом, с которым расторгнут договор. Указав на это директору, получил ответ - "У меня нет для Вас работы"

Сокращение в ООО без подписанного трудового договора - какие риски для работника и работодателя?

Административная ответственность работодателя в виде штрафа. Вам ничего) Работаю в ООО с 2017 года грядет сокращение в связи с ликвидацией предприятия через месяц. Выяснилось, что со мной не подписан труд договор (только приказ есть о приеме на работу, какими неприятностями это «светит» мне и работодателю если я пойду в ГИТ?

Выплатят ли мне средний заработок после сокращения, если я явлюсь директором ООО с нулевыми оборотами?

Нет, не положены, так как формально Вы имеете работу. Положена ли мне выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства после сокращения, если я параллельно являюсь директом ООО (с нулевыми оборотами)

Как уволить по сокращению штатов одного из учредителей ооо? Доля-8’/,,возраст-57 лет.

Учредителя нельзя уволить по сокращению штатов. Увольняют сотрудника. Как уволить по сокращению штатов одного из учредителей ооо? Доля-8’/,,возраст-57 лет.

Компания планирует перевести всех на самозанятость - будет ли компенсация для матери-одиночки при увольнении?

Уважаемая Дарья Андреевна!

Планы у этой Компании "наполеоновские", осуществить их она сможет, если:

1 Проведет их на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ (сокращение в связи с ликвидацией организации).

2 Убедит уволиться работников по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ).

Ну а другое ООО не обязано принимать работников, уволенных этой Компанией.

Всего Вам доброго. Компания нацелена всех перевести на самозанятость, прежде уволить и оформить уже на другое "ООО" , я мать-одиночка, могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по причине того что об увольнении ставят перед фактом.?

Как увольняться по ликвидации ИП и ООО - опыт сотрудницы в декрете

Все действия не правомерны, заявление по собственному не пишите. Пусть выплачивают пособия по ликвидации. Конечно перевод был неправомерен. А по ликвидации увольняют без всяких заявлений. Так что не нужно ничего писать. Нет не правомерен, вам положены полные выплаты и компенсации при сокращении, но это все делается через суд. Сижу в дикрете, позвонили сегодня с работы, что организаю ликвидируют. Устроина была в ип а ликвидируют ООО в которую я чудесным образом без моего ведома была устроена. Сказали что для ликвидация я должна написать заявление по собственному желанию, иначе мою трудовую книжку отправят в налоговую где она потеряется. Правомерен ли был перевод, без моего ведома и как увольняться по ликвидации? Заранее спасибо вам.

Я военный пенсионер! Получаю пенсию! Я открыл ООО на своё имя! Пенсия сохраняется? Или будет сокращён?

Не должны ничего сократить. С чего Вы взяли? Я военный пенсионер! Получаю пенсию! Я открыл ООО на своё имя! Пенсия сохраняется? Или будет сокращён?

Сокращение в магазине ООО - какая процедура должна быть по закону и как это отразится на зарплате сотрудников?

Эти выплаты будут включаться в расчет среднемесячной зарплаты.

Вас должны заранее уведомить о сокращении.

Ст. 178, 180 ТК РФ. Добрый день, Ирина. Вас должны ознакомить с уведомлением о сокращении штатов, после чего 2 месяца продолжается процедура увольнения. По истечении двух месяцев Вас уволят. Какую зарплату мне должны платить после уведомления о сокращении? Мне должны платить оклад только? Или среднемесячную зарплату эти 2 месяца? Работаю в магазине, ООО. 1 апреля закрылись из-за пандемии коронавируса. На данный момент разрешили работать в магазине в нашем регионе. Мы до сих пор не вышли на работу. Через арендодателя узнала, что наш магазин будет ликвидирован. Какая процедура сокращения должна быть по закону? Апрель, май мы получаем выплаты только по окладу. Как это отразится на среднемесячной зарплате по сокращению?

Судьба сотрудников ОАО - увольнение или сокращение в связи с ликвидацией организации?

Пишите переводом в другую организацию. И о приеме переводом в новой, пусть визируют копии одновременно вам. Иначе пусть сокращают, могут кинуть с приемом в ООО. Должны уволить по сокращению или ликвидации с выплатой 2 х окладов. Где я работаю в организации (ОАО) сейчас он банкрот и будут торги. Мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию и написать заявление в другую организацию в (ООО) Управляющая Компания, хозяин один и тот же (директор) сказали что выплатят зарплату и отпускные только. И сказали что организацию ОАО будут ликвидировать. Я должен ли написать заявление на увольнение или они должны сократить с вези ликвидации организации?

Как встать на учет в центре занятости?

Согласно ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Если Вы уволены в связи с ликвидацией ООО Вас обязаны поставить на учет. Обжалуйте отказ. Открыто ООО, Но она в процессе ликвидации, не ставят на учет в центре занятости.

Какие права имеет заемщик при сокращении доходов и ограничении свободы передвижения в контексте кредитования в МФО?

Ваши обязательства никто не отменял, вы можете попросить их о предоставлении кредитных каникул, в соответствии с новым законом, либо о реструктуризации долга в соответствии с базовым стандартом защиты прав и интересов физических лиц-получателей услуг в МФО. Обязательства Вы должны исполняться надлежащим образом. У Вас есть право подать кредитору заявление о приостановлении исполнения обязательств. Добрый день, Ольга Васильевна, если Ваш доход уменьшился на 30%, то Вы можете написать заявлением о предоставление кредитных каникул. Также возможно Вы подходите под процедуру банкротства и долг можно списать полностью!

Могу Вас бесплатно проконсультировать.

С уважением, ООО "РусАрбитр". У меня есть кредиты в МФО. Свобода передвижения сейчас ограничена и мои доходы уменьшились. Какие у меня сейчас есть права по обязательствам перед кредиторами 7

Можно ли получить пособие при сокращении, оставаясь учредителем ООО с нулевой отчетностью?

Нет.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

[quote]Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

[b]являющиеся учредителями (участниками) организаций[/b], за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;[/quote] Являюсь учредителем в ООО, а так же нахожусь в нем в должности директора. Компания не ведет деятельность, отчетность нулевая. Могу ли встать на учет в центре занятости с пособием при сокращении, но будучи оставаясь учредителем?

Как повлияет статус учредителя ООО при сокращении на работе?

Нет, поскольку вы считаетесь занятым. Выходите из учредителей и вставайте на учет. Сегодня на основном месте работы сообщили об предстоящем сокращении. Подскажите плиз, поставят ли меня на биржу труда если я являюсь учредителем ООО?

Увольнение из-за реорганизации мупа в ооо - компенсации и форма увольнения для сотрудника без должности.

Будет увольнение по сокращению штатов (п.2 ст.81 ТК РФ). При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, такое же за второй месяц. А если Вы в 2 хнедельный срок после увольнения станете на учёт в центр занятости-то и за 3-й месяц тоже. У нас происходит реорганизация мупа в ооо. В новом штатном расписании нет мой должности, от других видов работ я отказываюсь, какие мне положены компенсации при увольнение и в какой форме будет увольнение?

ООО закрывает обособленное подразделение и угрожает увольнением работника, который запланировал отпуск заранее

Здравствуйте. Сдать путевки. Увольняться с соблюдением требований ТК РФ, по сокращению. "ООО". Прошу, помогите разобраться в сложившейся ситуации: Работаю в обособленном подразделении по тк.рф с Октября 2019, еще до устройства запланировали с супругой поездку в отпуск. Поговорил с директором о возможности предоставления мне отпуска ранее полугодового срока и получил положительный ответ, купили путевки. Я за 2 недели написал заявление на отпуск, но директор тянул и не подписывал. Теперь выясняется, что обособленное подразделение закрывают и отдел расформировывают. Естественно отпуск мне уже никто не даст, так помимо этого еще требуют заявление на увольнение задним числом с 01.02. Теперь я в заложниках ситуации: откажусь писать заявление - уволят по статье за прогулы, подпишу заявление - автоматом откажусь от двукратного среднемесячного пособия. Написать заявление на увольнение с даты вылета тоже не могу, т.к. не соблюден 2 недельный срок на подачу заявления. Как быть?

ООО ПРИОСТАНОВЛЕНО, директор не хочет ни закрывать его, ни продолжать деятельность. Что должны написать в трудовой книжке?

Добрый день! А что значит приостановлено? И он собирается Вас уволить или Вы хотите уходить? Не продлили лицензию на ведение образовательной деятельности (Автошкола). Год не платили зарплату и не было ни каких перечислений, ни в пенсионный фонд, ни в налоговую. Мне 1,5 года осталось до пенсии, чтобы пойти раньше времени на пенсию, можно в двух случаях, или предприятие закрылось или по сокращению. Но мне говорят пишите заявление по собственному желанию. ООО ПРИОСТАНОВЛЕНО, директор не хочет ни закрывать его, ни продолжать деятельность. Что должны написать в трудовой книжке?

Сотрудники ООО остались без работы после неожиданного решения начальника

Все правильно вы понимаете. Вас должны уволить по сокращению, не стоит писать заявления по собственному желанию.

С уважением. Мы втроём работаем в одном ООО сторожами. Пришёл новый начальник и сказал, что ему не нужны сторожа. Хочет, чтобы мы ушли по собственному желанию. Как нам быть? Ведь по закону он обязан нас сократить.

Как правильно уволиться, сохраняя положенные компенсации и вы

Виктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию. По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и [b]соглашение сторон))[/b]))

Кто Вам сказал о 3-5 окладах?

При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в [b]размере среднего месячного заработка[/b], а также за работником [b]сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но [u]не свыше двух месяцев[/u] со дня увольнения [/b] - ст. 178 ТК РФ. Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?

Сотруднику ООО задали выбор - согласиться на сокращение зарплаты или быть уволенным после 10-летнего стажа работы

Здравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств. Я работаю в ООО со дня основания более 10 лет мне решили уменьшить зарплату почти в два раза а если я откажусь то обещали уволить я 1967 г. рождения.

После пожара на складе - права и перспективы сотрудников ООО...

Добрый день.

Не стоило подписывать соглашение, теперь Вы не можете требовать сокращения и сохранения заработной платы в теч.3 месяцев.

Теперь Вы можете обратиться в Центр занятости по Вашему месту жительства, встать на учет и получать компенсации до тех пор, пока не найдете новую работу (но не дольше 6 месяцев). Единственное, что Вам сейчас могу посоветовать - это взять справки 2 ндфл от работодателя и готовить пакет документов для ЦЗН. Мы работали официально вООО... 3 дня назад наш склад сгорел. Работы у нас больше нет. На что мы можем располагать в этой ситуации? Руководство заявляет о банкротстве ООО... И дали нам бумаги подписать увольнение по соглашению сторон. Мы их подписали... Что нас ожидает и какими правами мы обладаем? Заранее благодарю Вас за ответ.

Работодатель устно объявил о ликвидации ООО, но отказывается выдать письменное подтверждение

Здравствуйте. Не пишите заявлений на увольнение по собственному. Заставить выдать документ о ликвидации тоже не можете. Пока работайте как и раньше. В случае сокращения штата ликвидации реорганизации вас обязаны уведомить заранее за 2 месяца под роспись. Работодатель устно обьявил о ликвидации ООО, но письмннный документ не дает, просят всех увольться по собственному желанию. Как заставить выдать документ о ликвидации?

Имеет ли право ООО на сокращение арендуемых площадей без проведения конкурса?

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного ООО договора, в настоящем случае аренды. Имеет ли право ООО на сокращение арендуемых площадей без проведения конкурса?

Сокращение ООО / Юридические лица - 350 советов адвокатов и юристов