Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция. Рф» отметили: работодатели вправе закрепить в ПВТР дополнительные требования по допуску к рабочему месту, в том числе запрет появляться без QR-кода. Работодатель вправе не пускать на работу сотрудников без QR-кода.
Сегодня по всей России начал действовать введенныйиз-за пандемии коронавируса режим нерабочих дней. Указом президента нерабочие дни с сохранением заработной платы установлены с 30 октября по 7 ноября. Досрочно такой режим ввели более 10 регионов, включая Москву и Московскую область.
Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника,
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили вопрос, возникший в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 (далее – Постановление № 876) о возможности продления оформления карантинных больничных листов для лиц старше 65 лет,
Сотрудники ФСИН за 35 млн рублей наняли спортсменов, которые не ходили на работу Следственный комитет завёл уголовные дела на руководство управления ФСИН в Мордовии. Высокопоставленные надзиратели поплатились за фиктивный найм на работу спортсменов.
Эта тема уже набила оскомину, но актуальность ее не падает. Особенно остро она встала после увеличения пенсионного возраста. То, что специалистов 50+ не берут на работу, известно всем. Кто сталкивался с этой проблемой,
Cотрудник перестал приходить на работу и не выходит на связь несколько дней, месяцев или даже лет. Как действовать в такой ситуации и можно ли уволить пропавшего работника, поможет разобраться обзор судебной практики.
Увольнение по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является видом дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). Применение к работнику взыскания и расторжение трудового договора оформляются соответствующими приказами (ст.
Вице-премьер России Аркадий Дворкович поддержал предложение о не допуске на рабочее место сотрудников, не прошедших плановое медицинское обследование, пишет ТАСС. По его словам, это не должно зависеть от места работы.
