Справка о размере заработной платы / Трудовое право - 15299 советов адвокатов и юристов

В течение какого времени необходимо составить исковое заявление

при увольнении из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Сколько стоит составление искового заявления? Госпошлина.

Я работаю в гостиннице. Сейчас мы находимся на вынужденном карантине. Руководство издало приказ, в котором говорится, что сотрудникам будет выплачена заработная плата в размере 2/3 от з/п.А в апреле произойдет перерасчет зарплаты за март за минусом. Законны ли действия руководства.

На сайте пенсионного фонда есть информация: Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002 г., от заработной платы (за 2000-2001 гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как следует понимать фразу: ...либо за любые 60 месяцев подряд? Как любые 60 месяцев или любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.? Хотим понять почему не берут в расчет заработную плату за 2009-13 г.г. женщине, выходящей на пенсию в декабре 2014 г. ? Требуют только справки до 2001 г. Спасибо.

Я работающий инвалид 3 группы по общему заболеванию (почки), получаю пенсию по инвалидности и зарплату. В марте 2014 г мне исполнится 53.В конце января у меня переосвидетельствование инвалидности, думаю что дадут 2 группу. Переживаю, что на работе из-за 2 группы у меня могут возникнуть проблемы: будет по рекомендации врачебной комиссии уменьшение рабочих часов, соответственно уменьшение размера заработной платы? Как это обстоятельство отразится на размере моей трудовой пенсии, когда мне исполнится 55?

Приставы удерживают через бухгалтерию 25% с заработной платы. По решению суда в пользу прим тепла, в данный момент прим тепло получило ещё несколько судебных приказов, которые отправили непосредственно в банк, в результате арест зарплатой карты и с карты списывают ещё 50%, получается общая сумма удержаний составляет 75% от заработной платы. Обратилась в прим тепло, юрист сказал, что они имеют право и не нарушают ничего, то чт о общая сумма удержаний превышает допустимый процент удержаний не их проблема. Отправить судебный приказ в фсспп юрист отказался. Как поступить в данной ситуации.

Приставы снимали по 50 % с заработной платы. Сегодня они в добавок арестовали зарплатную карту, теперь в итоге снимается 75% (долги не алиментные) хочу наказать приставов. Куда обратиться? Есть ли возможность взыскать с них моральный и материальный ущерб?

По ИП у меня бухгалтерия вычитает 50% с зарплаты, и теперь пристав наложил арест на заработную плату, сколько по закону должны удержать, и что делать теперь

Имеют ли право судебные приставы накладывать арест на счет, если на него помимо заработной платы переводят детские пособия? Я знаю что в силу ст 101 Ф.З об Исполнительном производстве на детские пособия не имеют право накладывать арест, но на тот же самый счет работодатель переводит заработную плату. Так вот если приставы установят, что на счет переводят заработную плату, имеют ли право они с нее удерживать 50%,?ведь они так же и пособия могут списать.

Если карта арестована судебными приставами, то, при начислении заработной платы на эту карту ими будет списана вся сумма или какая-то часть, не больше 50%?

У меня один источник дохода. Судебные приставы прислали исполнительный лист по удержанию в пользу кредитов 50% от заработной платы. Так же прислали в банк постановление на удержание с заработной платы 30% на алименты. Итого удержание производится в размере 80% от заработной платы. Как быть в данной ситуации? Ведь по закону удержание должны производиться не более 50% на прочие платежи и на алименты не более 70%. Отменять приставы сказали, что не чего не будут.

Я работаю в общественной организации по бессрочному договору, руководитель организации решил в целях экономии денежных средств (нечем платить за коммунальные услуги организации) отправлять каждый месяц по 2 недели каждого сотрудника в отпуск без содержания и так до конца года и далее. У сотрудников заработная плата 6900 руб. (мрот по саратовской области). при каких условиях он может это сделать и какова будет зарплата? Я не была в очередных отпусках на протяжении 10 лет. какая компенсация мне положена (за какой период) и какая компенсация за отпуск будет если я буду увольняться? И если работник (пенсионер) уже уволен может ли он получить компенсацию за неиспользованные отпуска? Заранее вас благодарю.

Я получаю алименты 750 р. бывший взял справку у индивидуального предпринемателя. Его заработная плата состовляет 3000 римеют ли право ип давать такую справку?

Скажите пожалуйста, можно ли договорится с судебным приставом, что бы не списывали деньги с заработной платы, а просто платить самой определенную сумму?

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

Я готовлю пакет документов на бонкротство у меня снидли полностью заработную плату. А теперь снимают с пенсии 50%. Имеют ли снимать с пенсии.

Работаю на 2 х работах, сейчас в декретом отпуске, ребёнку 5 месяцев, на второй работе больничный не брала, сейчас на этой работе возникли трудности предложил уволиться. Могу ли я оформить отпуск без содержания заработной платы.

Здравствуйте. Уменя такой вопрос приставы сняли 100 % зп было передано 2 исполнительных листа моему работадателю у меня ребенок несовершеннолетний как мне прожить этот месяц.

Как снизить процент по удержанию заработной платы? Я в разводе, воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. Приставы снимают 50% с з.п.

Могу ли я объявить себя банкротом!? В связи с тем, что не в состояние выплачивать 50% от заработной платы. Так как зарплата состовляет 13 т. р из них высчитывают налог. Жильё и т.д.

Отдовать долг не отказываюсь! Но не 50%.

Номер вопроса №11505823 "Для оформления пенсии обратился в архив для установления заработной платы на предприятии которое проработало с января 1990 г. по декабрь 1996 г., затем прекратило свое существование в связи с ликвидацией предприятия, но в архиве ни каких сведений о зарплате сотрудников нет т.к. бухгалтер данного предприятия не сдал в архив ведомости на з/плату и вообще их давно потерял, что мне делать в данном случае? В трудовой книжке все эти 7 лет у меня зафиксированы." На этот вопрос я ответ получил, но для меня важно сейчас доказать величину заработной платы за тот период, т.к. она была значительно выше средней по нашему региону, сотрудников данного предприятия найти не сложно, но как суд поверит им на слово о начислении фактической з/плате в денежном выражении в тот период?

Был заключен трудовой договор сроком на 3 месяца. По направлению с работы муж проходил мед. комиссию. По истечению 3 месяцев нужно было сдавать экзамен для заключения бессрочного договора. Но мужа не устроили условия труда, и по обоюдному согласию договор решили не продлять. Вернут ли деньги за мед. комиссию? В течении какого срока мужу должны выплатить все оставшиеся отработанные деньги?

Отражается ли переход на легкий труд по беременности на заработную плату? И еа каком сроке модно перейти на легкий труд?

Какое наказание ждет работодателя, если он мне после увольнения дал справку в которой средний заработок меньше МРОТа, и куда мне лучше обратитьтся?

Законно ли определение судебным приставом " В случае, если должник, обязанный уплачивать алименты, не имел дохода, либо доход был малозначительным, не соответствующий прожиточному минимуму на трудоспособных граждан, задолженность по алиментам определяется из размера средней заработной платы в РФ." Заработная плата была на 100₽ меньше чем МРОТ, пристав посчитал со средней ЗП по региону. Сослались на ч.3 ст.102 ФЗ-229. Правильно ли произведен расчет?

Может ли банк по исплнительному листу снять полностью асю заработную плату, на еждивении двое несовершеннолетних детей.

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

1 вопрос. Меня лишили огромной части премии, при чем это было сделано без всяких предупреждений, мне не сказали что я где то что то нарушил, при том что я ничего не нарушал, не опаздывал, я узнал о лишении только из квитка, будет ли это считаться за дисциплинарное взыскание, если только в квитке числится меньшая сумма, по сравнению с прошлыми месяцами, и больше я пока что ничего не знаю об этом?

2 Вопрос. Могу ли я запросить в бухгалтерии подробный отчет по моей заработной плате. Что бы там была информация о том где я работал и сколько заработал за каждый из дней? Имеют ли право мне отказать в этом?

Проработав 11 месяцев в организации я до сих пор не имею на руках трудового договора. Я спросил справку 2 ндфл мне выдали с заработной платой 25000 рублей, как мне и обещали при приеме на работу. А в ведомости я получаю только 12000 рублей в месяц. Директор говорит, что скоро будем доплачивать, но этого не происходит. Могу ли я по справке 2 ндфл (25000) и имея квиточки на 12 000 возместить разницу через суд? Плюс меня отпустили в отпуск на 2 недели, но отпускных денег не выдали. Можно ли требовать через суд моральный ущерб? Как правильно оформить исковое заявление в суд?

У меня штраф, судебные приставы наложили арест на сбер. Счет. имеют ли они право удерживать 50% с заработной платы если она ниже прожиточного минимума, на иждивении у меня несовершеннолетний ребенок?

Я нахожусь далеко от организации, в которой я работаю, и поэтому не могу взять для приставов, что моя карта является зарплатной и туда поступает заработная плата.. в этой ситуации что можно сделать.

Можно ли судебным приставам в связи с ведением изменений в ФЗ-229 ФЗ "Об исполнительном производстве " подать приставам заявление не о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума а о снижении удержания из заработной платы с 50% до 25%

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Работал в крупной компании, магазины (Старт Мастер), мало того что ежемесячно руководство компании делало вычеты из ЗП за разные проверки или даже просто так, так ещё мне не выдали ЗП при увольнении, прошло уже более 4 дней. Я был управляющим одного из магазинов. Куда жаловаться и как лучше поступить? Компания крупная но работает в чёрную...

Не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Что это значит?

Я работала более семи месяцев у индивидуального предпринимателя, уволилась в декабре 2008 года по собственному желанию. В январе 2009 года стала на учет в Центр Занятости населения. Какое пособие по безработице мне положено? Из расчета заработной платы или минимальное-850 рублей?

Может ли работодатель счделать выписку по заработной плате именно на одну меня с наличием моей подписи о получении заработной платы? Если да,то что делать, если работодатель отказывает предоставить, трудовая инспекция и прокуратура тоже не имеют ни какой заинтересованности по данному вопросу.

Приставы арестовали счёт в банке, на который приходит заработная плата и алименты на ребенка. Другого дохода у меня нет. Правильно ли это?

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

Если есть постановление об обращении взыскания на 50% заработной платы, имеют ли права судебный пристав накладывать арест на зарпл. Карту.

Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату зароботной платы?

Судебный пристав вынес постановление о взыскании денежных средств в банке, я написала заявление об оставлении прожиточного минимума, пристав его одобрил. ТЕПЕРЬ пристав послал постановление на работу об удержании 50% заработной платы! Зарплата у меня меньше прожиточного минимума! Вопрос: Теперь у меня будут высчитывать? Как же закон?

Имеют ли право судебные приставы забирать полностью всю зарплату, не оставляя ни копейки на то, чтобы жить и питаться, за долги по кредитам? И что делать в данном случае?

Приставы заблокировали зарплатную карту и списывают все деньги. Продолжает ли действовать закон о списании (не алименты) не более 50% заработной платы по решению суда. Какие статьи указывать в заявлении приставу.

Арестовали зарплатную карту за долг, снимают 100%, есть несовершеннолетний ребёнок, предоставила справку что зарплата 15600, других доходов нет, пристав её не принял, что делать?

Если снимают 50% заработной платы по и/л больше чем полгода, имеет ли право судебный пристав вновь арестовывать зарплатный счет по этому исполнительному производству?