Сроки выдачи заработной платы / Трудовое право - 666 советов адвокатов и юристов
Если работник написал заявление на увольнение то оснований удерживать его у работодателя нет Отказать в увольнении по собственному желанию никто не имеет права даже при наличии установленного факта причинения работодателю ущерба. Если по истечение 2 недель с момента подачи заявления об увольнении Вас не уволили Вы имеете право не выходить на работу, а за период с момента истечения двухнедельного срока до момента выдачи трудовой книжки имеете право потребовать оплаты и компенсации за лишение Вас права на труд. В праве ли работодатель не увольнять сотрудника если за 2013 год. была выявлена переплата заработной платы. Сотрудник написал расписку о возврате излишне выплаченной заработной платы.
Если работник написал заявление на увольнение то оснований удерживать его у работодателя нет
Спросить
Отказать в увольнении по собственному желанию никто не имеет права даже при наличии установленного факта причинения работодателю ущерба. Если по истечение 2 недель с момента подачи заявления об увольнении Вас не уволили Вы имеете право не выходить на работу, а за период с момента истечения двухнедельного срока до момента выдачи трудовой книжки имеете право потребовать оплаты и компенсации за лишение Вас права на труд.
СпроситьСогласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи необходимых документов, если откажут или ответа в установленный срок не последует, обращайтесь в трудовую инспекцию. Что делать если не дают справку о доходах при увольнении.
Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи необходимых документов, если откажут или ответа в установленный срок не последует, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Я работал в ОАО ЗОЛОТО СЕЛИГДАРА поваром. Отработал 3,5 месяца. Обещали 70000, когда приехал 18000 + вознаграждение. Выплатили 86000 и через 3 месяца после того как я отправил предсудебную претензию еще 16484. Что мне делать? И есть шанс забрать свои деньги?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЗдравствуйте, трудовую книжку и заработную (расчет) вам должны были выдать в день увольнения, а не через месяц, поэтому, я считаю, вам стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (расчета) и неустойки за задержку заработной платы. Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?
Здравствуйте, трудовую книжку и заработную (расчет) вам должны были выдать в день увольнения, а не через месяц, поэтому, я считаю, вам стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (расчета) и неустойки за задержку заработной платы.
СпроситьВ суд можно обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании долга по зарплате, исполнять приказ будет пристав Анна Сергеевна, воспользуйтесь квалифицированной юридической помощью, если важен результат, а не участие. Анна Сергеевна, Вам надо ГРАМОТНО обратиться с иском в суд. Тогда всё получится, если не пропустите сроки (3 мес.)
Есть желание - обращайтесь. Мне несколько месяцев не платили заработную плату, я решила уволиться-до сих пор не рассчитали. Написала заявления в прокуратуру и труд инспекцию, ему внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. Директор до сих пор не платит. Собираюсь подавать в суд - как в последнюю инстанцию, но что-то тоже не уверена в положительном результате. Могу я пожаловаться в ОБЭП? может хоть жизнь ему испортят?
В суд можно обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании долга по зарплате, исполнять приказ будет пристав
Спросить
Анна Сергеевна, Вам надо ГРАМОТНО обратиться с иском в суд. Тогда всё получится, если не пропустите сроки (3 мес.)
Есть желание - обращайтесь.
СпроситьВ суд с заявлением о выдаче судебного приказа. Здравствуйте, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (+ неустойка). срок обращения в суд составляет 3 месяца. Здравствуйте. Обращаться нужно в суд. Обращаться нужно в суд, только так можно реально взыскать деньги. Куда нужно обратиться, если не выплатили зарплату за январь, февраль, март? В прошлом месяце выплатил только за декабрь.. Обращались в прокуратуру, была проверка, начальник заплатил штраф и на этом всё...Заранее спасибо!
В день выдачи заработной платы
ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. За сколько дней должны выдать расчётный лист зарплаты.
В день выдачи заработной платы
ТК РФ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру, госинспекцию труда, если бухгалтер выдаст справку о задолженности с подписью и печатью в суд - о выдаче судебного приказа о взыскании тоже можно Куда, я, имею право обратиться по не выплате зароботной платы сроком более 2 (двух) месяцев.
Обратитесь в прокуратуру, госинспекцию труда, если бухгалтер выдаст справку о задолженности с подписью и печатью в суд - о выдаче судебного приказа о взыскании тоже можно
СпроситьВ силу ст.392 ТК РФ за период не более 3-х месяцев. Вы можете предъявить требования о доначислении заработной платы за весь период. но если ответчик заявит о пропуске срока на право предъявления требований в суд по трудовому спору - 3 месяца - суд взыщет только за три последних месяца, увы, такова судебная практика
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За какой период я могу вернуть недоплаченную зарплату через суд, если расчётные листы выдавались на руки, а о том, что мне недоплачивали уже несколько лет Северный коэффициент обратил внимание только сейчас?
Вы можете предъявить требования о доначислении заработной платы за весь период. но если ответчик заявит о пропуске срока на право предъявления требований в суд по трудовому спору - 3 месяца - суд взыщет только за три последних месяца, увы, такова судебная практика
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Кто имеет право заверять путевые листы?
Если механик, то какое удостоверение должно быть у механика?
Путевой лист легкового автомобиля
(форма N 3)
Является первичным документом по учету работы легкового автотранспорта и основанием для начисления заработной платы водителю.
Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
В путевом листе обязательно должны быть проставлены порядковый номер, дата выдачи, штамп и печать организации, которой принадлежит автомобиль. Кто имеет право заверять путевые листы?
Если механик, то какое удостоверение должно быть у механика?
Путевой лист легкового автомобиля
(форма N 3)
Является первичным документом по учету работы легкового автотранспорта и основанием для начисления заработной платы водителю.
Выписывается в одном экземпляре диспетчером или уполномоченным лицом. Путевой лист действителен только на один день или смену. На более длительный срок он выдается только в случае командировки, когда водитель выполняет задание в течение более одних суток (смены).
В путевом листе обязательно должны быть проставлены порядковый номер, дата выдачи, штамп и печать организации, которой принадлежит автомобиль.
СпроситьВо вторую очередь реестра требований кредиторов при банкротстве требование по оплате труда включает арбитражный управляющий на основании информации руководителя должника.
Обратитесь к арбитражному управляющему с заявлением о выдаче информации о порядке и сроках выплаты вам имеющейся задолженности.
Если вы продолжаете работать, то заработная плата выплачивается в составе внеочередных платежей после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему и погашения расходов на проведение процедуры банкротства. Очередь на выплату зарплаты при банкротстве предприятия определяет суд или нужно подавать иск на выплату зарплаты.
Во вторую очередь реестра требований кредиторов при банкротстве требование по оплате труда включает арбитражный управляющий на основании информации руководителя должника.
Обратитесь к арбитражному управляющему с заявлением о выдаче информации о порядке и сроках выплаты вам имеющейся задолженности.
Если вы продолжаете работать, то заработная плата выплачивается в составе внеочередных платежей после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему и погашения расходов на проведение процедуры банкротства.
СпроситьНе позже даты выдачи заработной платы В течении какого времени должны оплатить первичный медосмотр.
Законом срок не оговорен - обязаны, да, возможно это справки для пенсионного фонда
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Сотрудник запросил справку 2-НДФЛ с 1995 года по 2013 год. Обязаны ли мы предоставить все эти справки или есть какое-то ограничение по сроку давности?
Законом срок не оговорен - обязаны, да, возможно это справки для пенсионного фонда
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
В суд подавать иск. Можете написать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании не выплаченной заработной платы. Так будет быстрее, но работодатель может подать возражения на судебный приказ. В случае, если работодатель отменит приказ, подавайте в суд. Срок исковой давности по таким делам 3 месяца с момента когда Вы узнали о своем нарушенном праве.
С уважением! Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Трехмесячный срок исковой давности по требованиям о взыскании зарплаты не применяется. То есть можете обращаться и за пределами 3-х-месячного срока.
Если вам нужно будет правильно составить исковое заявление, обращайтесь. Куда жаловаться дальше, если я отправлял жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по невыплате зарплаты более 2 месяцев назад а в ответ тишина?
Здравствуйте, Сергей!
В суд подавать иск. Можете написать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании не выплаченной заработной платы. Так будет быстрее, но работодатель может подать возражения на судебный приказ. В случае, если работодатель отменит приказ, подавайте в суд. Срок исковой давности по таким делам 3 месяца с момента когда Вы узнали о своем нарушенном праве.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Трехмесячный срок исковой давности по требованиям о взыскании зарплаты не применяется. То есть можете обращаться и за пределами 3-х-месячного срока.
Если вам нужно будет правильно составить исковое заявление, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо срочно обращаться в суд, так как 01 марта истечет срок давности. Чтобы забрать деньги и трудовую Вам необходимо написать жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду.Закон здесь на вашей стороне обращаться с исковым заявлением в суд. о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, морального вреда и причиненных убытков незаконными действиями работодателя. обращайтесь в личные сообщения в течении трех дней сделаю. Помогите пожалуйста грамотно поступить. Устроилась к давним знакомым в августе 2013. Официальная зарплата 12000, на руки 40000. Постоянные задержки с выплатой. На сегодняшний день 26.02.2014 не получена зп за ноябрь 2013. С декабря не работаю. Звонки и смс игнорируют, редко отвечают на электронные письма. Вынудили 14.02.2014 написать заявление об увольнении с 01.12.2013 и прислать им скан, поверила что выдадут зп и трудовую. Ведомости не подписывала, на руках трудового договора нет. Помогите пожалуйста забрать трудовую и зарплату!
Чтобы забрать деньги и трудовую Вам необходимо написать жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду.Закон здесь на вашей стороне
СпроситьВ данном случае Вы вправе восстановить пропущенный срок на обращение в суд, обратившись с соответствующим заявлением. Кроме того, непонятно - каким образом Вас уволили "по собственному желанию", да еще и задним числом, когда Вы не писали заявление? В этом случае Вы вправе обжаловать не только невыплату зарплаты, но и законность увольнения (срок на обжалование - 1 месяц со дня подписания приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки). Могу ли я подать в суд о невыплате заработной платы за полгода, если меня официально не известили об увольнении, а уволили задним числом по собственному желанию (заявления я не писал)? Работодатель говорит что выслал документы заказным письмом еще 2 месяца назад, но мне оно еще не пришло. Не пропущен срок подачи искового заявления?
Спасибо.
В данном случае Вы вправе восстановить пропущенный срок на обращение в суд, обратившись с соответствующим заявлением. Кроме того, непонятно - каким образом Вас уволили "по собственному желанию", да еще и задним числом, когда Вы не писали заявление? В этом случае Вы вправе обжаловать не только невыплату зарплаты, но и законность увольнения (срок на обжалование - 1 месяц со дня подписания приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки).
СпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст.62 ТК РФ). Мне нужно получить справку о средней заработной плате от бывшего работодателя, если я отправлю бланк справки заказным письмом с уведомлением, то в какой срок они должны мне выслать уже заполненную справку?
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст.62 ТК РФ).
СпроситьКак правило в течение 3-х дней. Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. в течении 3 дней. В какой срок мне должны сделать справку 2 НДФЛ (с работы) для ипотеки? Спасибо.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
В свободной форме с изложением фактов и датами и как итог - чего Вы просите. Как написать жалобу о нарушении срока выдачи справки о заработной плате для оформления пенсии.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат Скажите пожалуйста, что надо написать за задержку заработной платы? Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты или Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
Спасибо. Ирина.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат
СпроситьП.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей:
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Выплата за второго ребёнка до 1.5 лет выплачивается с месяца рождения или с месяца оформления документов, и могут ли месячную сумму перечислить в два этапа разделив её на пополам.
п.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей:
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
СпроситьСмотря какие услуги.
А то вплоть до уголовной.
УК РФ,
Статья 238. Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности
1. Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, а равно неправомерные выдача или использование официального документа, удостоверяющего соответствие указанных товаров, работ или услуг требованиям безопасности,
-
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Какая ответственность предусмотрена за некачественное оказание услуг населению.
Смотря какие услуги.
А то вплоть до уголовной.
УК РФ,
Статья 238. Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности
1. Производство, хранение или перевозка в целях сбыта либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, а равно неправомерные выдача или использование официального документа, удостоверяющего соответствие указанных товаров, работ или услуг требованиям безопасности,
-
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
СпроситьНе имеете. Будет.
У работника появляется право на приостановку работы только при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней, и то при условии предупреждения об этом работодателя в письменной форме Работаю по контракту в ВУЗе. В контрактах записано что обязан ВУЗ выдавать аванс 20-го и з/п 5 числа. Аванс не выдали. Имею ли я право не ходить на работу и будет ли прогул? Спасибо.
Не имеете. Будет.
У работника появляется право на приостановку работы только при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней, и то при условии предупреждения об этом работодателя в письменной форме
СпроситьВот что есть в ТК РФ.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Обратитесь к работодателю. Как получить остатки зарплаты умершего мужа.
Вот что есть в ТК РФ.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Обратитесь к работодателю.
СпроситьПо ТК РФ:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В течении какого времени работодатель должен подготовить затребованные документы уволенным сотрудником. И когда начинает исчисляться срок с момента подачи им заявления или со следующего дня?
По ТК РФ:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Спросить
