Сроки выдачи заработной платы / Трудовое право - 666 советов адвокатов и юристов
Законом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/29/30x30/6cbbc73f6e0dc54fd87b748cba1b7a13.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/09/30x30/e545bfe2768d4d408bc4ab408a4518f6.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту.
СпроситьДобрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьАлименты начисляются со дня обращения в суд (ст. 107 СК РФ). Если должник имеет место работы, то исполнительный документ направляется работодателю должника, который в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ в трехдневный срок с момента выдачи заработной платы обязан перечислить алименты взыскателю. Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
В постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником требований. Обычно 5 дней со дня получения должником постановления.
Требования по ИЛ должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства. Через сколько дней должны начисляться алименты после того как отдала решение суда приставам?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Если должник имеет место работы, то исполнительный документ направляется работодателю должника, который в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ в трехдневный срок с момента выдачи заработной платы обязан перечислить алименты взыскателю.
СпроситьСудебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.
В постановлении о возбуждении исполнительного производства устанавливает срок для добровольного исполнения должником требований. Обычно 5 дней со дня получения должником постановления.
Требования по ИЛ должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства.
СпроситьЭто ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс. Данные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на[b] медицинскую деятельность[/b] Женская консультация сама выдает рецептурные препараты беременным не имея лицензии на фармацевтическую деятельность, какие штрафы за нарушения
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Это ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс.
СпроситьДанные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на медицинскую деятельность
СпроситьНе согласны - оспорьте в суде. Вам сейчас главное письменно с доказательствами подачи документа отозвать свой ранее поданный рапорт об увольнении.
То что Вы устно оповестили они разумеется не подтвердят. Какие с Вами теперь у них отношения - совершенно понятно.
Если при этих обстоятельствах все равно уволят - вот тогда уже иск в суд в месячный срок. Я являюсь сотрудником полиции. Суть вопроса в том, что я ушёл на длительный больничный и не уведомил своего прямого руководителя и отдел кадров, а только его заместителя. Перед этим я написал рапорт об увольнении по собственному желанию (так как был на эмоциях). Сейчас мне отказали в выдаче заработной платы ссылаясь на то, что я нарушил требование п.3 приказа 141 от 13.03.2020 года. Правомерны ли данные действия. Так же Я оповестил начальника отдела кадров, что буду отзывать свой рапорт, на что мне ответили, что это не возможно, так как на мою должность есть кандидат. Имеют ли они право меня все таки уволить? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Вам сейчас главное письменно с доказательствами подачи документа отозвать свой ранее поданный рапорт об увольнении.
То что Вы устно оповестили они разумеется не подтвердят. Какие с Вами теперь у них отношения - совершенно понятно.
Если при этих обстоятельствах все равно уволят - вот тогда уже иск в суд в месячный срок.
СпроситьОтпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле! Муж получил отпускные 6 июля, в его бухгалтерии сказали что алименты я с них получу только после 10 августа когда они закроют месяц. На сколько это законно и куда жаловаться?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Отпускные и алименты - никак между собой не связаны! Отпускные работник получает до начала отпуска, а вот заработную плату - после того, как отработал месяц. Алименты выплачиваются в сроки выдачи заработной платы (а не отпускных). Например: отпуск с 1 по 30 июня - отпускные выдают 28 мая, а вот алименты за июнь вы получите только в июле, точно также если бы отпускник весь июнь работал и зарплату получил в июле!
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
А как же это? На самом деле-не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха за три дня до начала отпуска. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
СпроситьСогласно ст 141 тк рф заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Взыскивайте деньги в судебном порядке. Почему все выплаты, зарплату выплатили отцу моего умершего супруга, а не мне, его законной супруге. Отец первым написал заявление на выплаты.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Согласно ст 141 тк рф заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Взыскивайте деньги в судебном порядке.
СпроситьГрозит уголовная ответственность по ст.223 ук рф
Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ, -
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Что может грозить за распространение формул и способов изготовления наркотиков?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Грозит уголовная ответственность по ст.223 ук рф
Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств или психотропных веществ, -
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
СпроситьНичего не меняется - в установленные в организации даты выдачи.
.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
[quote]
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] Прошу ответить как законно, в какие сроки, должны выплатить зарплату в январе 2023 г.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Ничего не меняется - в установленные в организации даты выдачи.
.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Неправильно начисляли заработную плату последние несколько лет (недоплачивали) ошибку в начислениях я заметил только сейчас. Скажите за какое время я могу потребовать перерасчёт?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202211/29/30x30/1352d6f2786a2eaf9f87f6a6772e4f57.jpg)
Сотруднику недополученную зарплату надо доплатить, да еще и с компенсацией за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
ст 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия. Сколько можно находится на больничном с высоким артериальным давлением, амбулаторно?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Здравствуйте! Все, что касается больничных, урегулировано в Условиях выдачи электронных больничных, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, продлить больничный может врачебная комиссия.
СпроситьВ течении 3 дней с момента выплаты, зарплату по закону могут задерживать на 2 недели. Алименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения. Срок установлен законом Об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы. Могут в течение 3 дней. В течении 3-х дней после выдачи ЗП работодатель переводит деньги приставу который в течении 5 рабочих дней их распределить обязан и через Казначейство получателю алиментов направить. На предприятии произошла задержка по выплате заработной платы на 1 день (заработную плату получили не 15, а 16 числа) в какой срок должны быть выплачены алименты? В течении 3-х дней от 15 или 16 чмсла?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
В течении 3 дней с момента выплаты, зарплату по закону могут задерживать на 2 недели.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Алименты должны быть перечислены взыскателю в течение 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного вознаграждения. Срок установлен законом Об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Взыскание алиментов производится после удержания и уплаты налогов с заработной платы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
У меня умер муж после тяжелой болезни и теперь поднимается вопрос наследственности. Дочь мужа от первого брака подает наследственность на имущество, которое мы покупали в браке, но на мои деньги. Я много больше зарабатывала и дом и машину купила полностью на свои деньги. Но дочь мужа не побрезговала этим фактом и претендует на это. Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество? Неужели в законе нет статей по данному вопросу. При жизни дочь абсолютно не интересовалась отцом, а как умер вспомнили.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте, Дмитрий! По умолчанию (если не доказано обратное) нажитое в период брака имущество является общим совместно нажитым согласно ст.34 Семейного кодекса РФ, а следовательно половина там супруга вне зависимости от того, что он зарабатывал меньше. Однако согласно пункту 2 статьи 39 Семейного кодекса РФ суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи:
Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака":
При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, суд в соответствии с п.2 ст.39 СК РФ может в отдельных случаях отступить от начала равенства долей супругов, учитывая интересы несовершеннолетних детей и (или) заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Под заслуживающими внимания интересами одного из супругов следует, в частности, понимать не только случаи, когда супруг без уважительных причин не получал доходов либо расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи, но и случаи, когда один из супругов по состоянию здоровья или по иным не зависящим от него обстоятельствам лишен возможности получать доход от трудовой деятельности.
Кроме того, если сможете доказать факт вложения своих добрачных, подаренных средств или средств от продажи наследства или приватизированного жилья, то сможете применить статью 36 Семейного кодекса РФ. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, данным в абзаце четвертом пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 «не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст.36 СК РФ)».
Если указанных обстоятельств нет, то половина в совместно нажитом имуществе входит в наследственную массу (ст.1112 ГК РФ). При отсутствии завещания согласно статье 1142 ГК РФ к наследникам первой очереди по закону относятся переживший супруг, родители, дети наследодателя, а также внуки в случае смерти своего родителя-наследника. А как дочь она вправе претендовать на это имущество (свою долю в половине умершего), если Вы не докажете, что можете претендовать на него в больше степени.
СпроситьЗдравствуйте!
Как мне быть в этой ситуации и доказать, что она не может претендовать на данное имущество?
Вам нужно в суде доказывать, что это имущество не является совместным, так как приобретено за счет ваших личных денег. Это позволит исключить имущество из наследственной массы.
Руководствоваться можете разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ (см.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака")
Не является общим совместным имущество, приобретенное хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученное в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши (ст. 36 СК РФ).Спросить
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/30/30x30/96ad73eaad0b5822b5112f3d3985bdae.jpg)
Здравствуйте!
В любом случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об исключении из наследственной массы имущество которое было приобретено полностью на Ваши деньги, следует подкрепить все доказательствами которые подтвердят что это были Ваши личные средства.
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Установленным статьями 38, 39 Семейного кодекса Российской ФедерацииНе является общим совместным имущество, приобретённое хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, принадлежавшие ему до вступления в брак, полученные в дар или в порядке наследования, а также вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши.
Всего Вам наилучшего!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Дочь мужа является наследником первой очереди, это её право заявить о своих правах в порядке ст. 1142 ГК РФ.
Вам надо доказать через суд, что имущество не является совместной собственностью и было приобретено за Ваши личные средства.
- см. ст. 36 СК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15, ст. 56 ГПК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Так всегда будет.
Имущество нажили вместе, в силу ст.34 СК РФ является совместно нажитым.
При разделе по 1/2 делится.
Она наследник 1/4 доли всего имущества.
Не имеет значения размер Вашей заработной платы, так как это общие деньги.
Вот, если купили на Ваши, которые получены от продажи Вашего добрачного имущества, тогда бы можно было доказать, что доли мужа в имуществе нет.
А, если на зарплату накопили, то это не повлияет..
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201906/03/30x30/cd6f78c00a6f5545c476c0cd1e317211.jpg)
Здравствуйте, подавать иск в суд и признавайте дочь - недостойным наследником!
Не все потенциальные наследники получают причитающееся им наследство. Если человек совершил противоправные действия, уклонялся от обязанностей по уходу и содержанию наследодателя, то его можно отстранить от наследования. Признание наследника недостойным происходит при определенных условиях и в порядке, установленных ст. 1117 ГК РФ.
В бытовом смысле недостойным называется наследник, ведущий себя против признанных обществом моральных и нравственных правил.
Отсутствие ухода за престарелым или больным родственником, безразличие к его нуждам и потребностям, игнорирование чужих интересов — такое отношение к людям не имеет юридических последствий.
Если в завещании не указано отстранение конкретного человека от наследства, то решение о том, что он является недостойным наследником, принимается судом.
Для этого заинтересованное лицо направляет в суд исковое заявление.
В роли заинтересованных лиц могут выступать сонаследники, преемники по представлению или трансмиссии, подназначенные наследники, иные люди, имеющие интерес в получении имущества.
Полученный на руки документ о признании наследника недостойным предоставляется нотариусу вместе с заявлением об устранении ненадлежащего лица от наследования. Нотариус приобщает эти дополнительные документы к делу.
На основании судебных бумаг нотариус пересчитывает размеры долей между остальными наследниками. Право каждого из действительных преемников фиксируется в выдаваемом свидетельстве о праве на наследство.
Если в выданном свидетельстве указан признанный недостойным наследополучатель, то действия нотариуса обжалуются в судебном порядке. Также можно подать иск о признании свидетельства недействительным.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202204/16/30x30/fb59926da7c58818306bff97064ae580.png)
В данном случае надо выделить супружескую долю это 1/2 всего имущества. Это только ваши деньги и имущество. Теперь к разделу (наследованию) оставшиеся 50% доля умершего супруга. Однако, если есть доказательства, что вкладывались добрачные деньги, деньги от имущества которое вам дарили или вы наследовали а потом реализовывали и вкладывали. Всё что можно подтвердить банковскими документами, дарственными и т.д. Это все можно вычесть из общей массы и потом уже остаток поделить пополам. Таким образом доля дочери составит 1/4 от совместной собственности супругов.
К сожалению не интерес к родне нельзя истолковать как недобросовестную наследницу.
Пожалуй всё что реально возможно, это вычесть добрачное имущество из общего раздела. Так же можно предложить варианты раздела имущества, например всю машину в обмен на долю в квартире или еще какие варианты. Подумайте и обязательно предложите. Если не предложите то тогда нотариус или суд разделит все арифметически. Стороны имеют право заключить такое соглашение.
Мы не будем писать статьи. Их написали наши коллеги. Старались ответить исходя из сути вопроса. К сожалению в отсутствие брачного контракта в семье неважно кто сколько зарабатывал, доли в совместном имуществе равные.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
1) По закону Вы и дочь умершего - наследники первой очереди - ст. 1142 ГК РФ, претендуете на 1/2 наследственной массы каждая.
2) У Вас - супружеская доля - ст. 1150 ГК РФ - её нотариус выделит Вам по Вашему заявления.
3) Спор о наследственной массе Вы можете возбудить в районном суде - надо туда подать иск, в кортом требовать признать Ваше право собственности на часть имущества, которое пока входит в наследственную массу. Но это всё не так просто, ведь по закону всё, что нажито в браке - совместная собственность супругов - ст. 34 СК РФ. Вам надо доказывать, что Вы вкладывали свои личные деньги - ст. 36 СК РФ.
Рекомендую. Выбрать юриста и обсудить с ним перспективы дела.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/15/30x30/e28156ef5ce1bac27ca9037bebc57a20.jpg)
Здраствуйте Дмитрий
Чтобы отсранить дочь мужа от первого брака, от наследства, нужно через суд признать ее не добросовестным наследником. В соответствии с п.2 ст. 1117 ГК РФ
По требованию заинтересованного лица суд отстраняет от наследования по закону граждан, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя.В соответствии со ст. 87 ГК РФ Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке
________________________________________________________________________________
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Дмитрий, добрый день.
1.Если нет завершения в пользу определенного лица или лиц, то следует наследство по закону.
Вы с его дочерью от первого брака входите в первую очередь, в силу статьи 1142 ГК РФ
Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.
____
2. Вам нужно выделить супружескую долю 1/2
Методические рекомендации по оформлению наследственных прав" (утв. решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол N 03/19)
Утверждены
решением Правления
Федеральной нотариальной палаты
от 25.03.2019, протокол N 03/19
. В случае смерти одного из супругов, переживший супруг вправе подать нотариусу, в производстве которого находится наследственное дело, заявление о выдаче свидетельства о праве собственности на половину общего имущества, нажитого в период брака, если брачным договором, соглашением о разделе общего имущества супругов не установлено иное.
_______
3. Вам нужно представить доказательства на спорное имущество, что автомобиль и иное имущество куплены полностью за Ваш счёт (договор, выписки по счету, акт передачи денег) (56 ГПК РФ)
Вероятно, что у Вас может быть спор разрешён в суде.
_______
С уважением.
СпроситьНаниматель не обязан предоставлять такую справку. Здравствуйте. Справку о доходах выдает тот кто предоставляет иметь этот доход. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Доброе утро! Илона, такая обязанность нанимателя предусмотрена ст. 51 ТК. Имеет ли право наниматель отказать в выдаче справки о доходах.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/16/30x30/f462e533681318be1f4616db376ee2d3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/17/30x30/7e3643e7516dcf33508dbb58d4f1f4c9.jpg)
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/27/30x30/83dbe6c388c1c4093cd57e8a2e9c9d2e.jpg)
Татьяна, в ТК РФ есть срок выдачи работникам копий документов, связанных с работой, в т.ч. и справок о заработной плате, это 3 рабочих дня со дня подачи работником письменного заявления (запроса) об этом (ст. 62 ТК РФ). Однако справку форма 2-НДФЛ, в тот же срок, если у работодателя за отчетный период она сформирована, - следовательно от 3 - 30 дней. Работаю по договору гпх в какие сроки работодатель обязан предоставить справку 2-ндфл по моему запросу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Татьяна, в ТК РФ есть срок выдачи работникам копий документов, связанных с работой, в т.ч. и справок о заработной плате, это 3 рабочих дня со дня подачи работником письменного заявления (запроса) об этом (ст. 62 ТК РФ). Однако справку форма 2-НДФЛ, в тот же срок, если у работодателя за отчетный период она сформирована, - следовательно от 3 - 30 дней.
СпроситьДоброе утро. Зарплату за декабрь должны выдать в январе. У вас в договоре должны быть прописаны сроки выдачи заработной платы и аванса. Скорее всего зарплату за декабрь закрыли рано, поэтому оставшуюся сумму вы получите позже. Вышла на работу 1 декабря. С 8 по 20 декабря была на больничном. С 21 по 30 декабря работала. Зп получила за 8 дней. И больничный от ФСС. Хотя всем выдали всю зп за декабрь до 30 декабря. Спросила в бухгалтерии-сказали зп за декабрь получу 6 февраля, в день зарплаты. Правомерно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/06/30x30/e6f3c7e966d39aa1b30267ca0fbd1a4e.jpg)
Доброе утро. Зарплату за декабрь должны выдать в январе. У вас в договоре должны быть прописаны сроки выдачи заработной платы и аванса. Скорее всего зарплату за декабрь закрыли рано, поэтому оставшуюся сумму вы получите позже.
СпроситьНа них и напишите жалобу приставам.
Что касается удержаний из заработной платы - то после них, у вас должен оставаться прожиточный минимум. Для этого пишется ходатайство в порядке ст. 64.1 Здравствуйте. Вы узнавали, на основе какого исполнительного документа было начато у приставов исполнительное производство? Возможно, было направлено заявление о выдаче судебного приказа, о котором вас должным образом не уведомили. Если так, то можно попробовать восстановить процессуальный срок и отменить приказ. А дальше заявление о повороте исполнения судебного решения. Мой долг продали КОМПАНИИ ООО РСВ ЕЩЁ 2015 ГОДУ. В данное время они передали долг СУДЕБНЫМ ПРИСТАВАМ. На гос услуги мне пришло смс от судебных приставов что с меня будут высчитывать 50 процентов с заработной платы. Сейчас ООО РСВ МНЕ НАЗВАНИВАЕТ И ТРЕБУЕТ ОПЛАТИТЬ ДОЛГ.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/15/30x30/e71fd7792f828554b6e6e6ae31697bbb.jpg)
На них и напишите жалобу приставам.
Что касается удержаний из заработной платы - то после них, у вас должен оставаться прожиточный минимум. Для этого пишется ходатайство в порядке ст. 64.1
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/05/30x30/252813.jpg)
Здравствуйте. Вы узнавали, на основе какого исполнительного документа было начато у приставов исполнительное производство? Возможно, было направлено заявление о выдаче судебного приказа, о котором вас должным образом не уведомили. Если так, то можно попробовать восстановить процессуальный срок и отменить приказ. А дальше заявление о повороте исполнения судебного решения.
СпроситьНет. Согласно ч.2 ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержаний из заработной платы не может превышать 50%. И только в определенных в ч.3 ст.99 случаях может составлять 70%. Но всю зарплату не имеют права удерживать. Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок старшему судебному приставу в порядке подчиненности либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219, 360 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины. А пока лучше перевести зарплату на выдачу наличными на основании ст.136 Трудового кодекса РФ. Нет, от 30 до 50 процентов вашего заработка ежемесячно, не более! Нет, конечно. Обратитесь с заявлением в бухгалтерию предприятия, к приставам или в банк. Имеет ли права банк удерживать всю зарплату в счет погашения задолженности?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Нет. Согласно ч.2 ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержаний из заработной платы не может превышать 50%. И только в определенных в ч.3 ст.99 случаях может составлять 70%. Но всю зарплату не имеют права удерживать. Вы вправе обжаловать постановление судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок старшему судебному приставу в порядке подчиненности либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219, 360 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины. А пока лучше перевести зарплату на выдачу наличными на основании ст.136 Трудового кодекса РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/d09ddb68d6e95f342f91dd0a94a0bab3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201908/20/30x30/4ffb9e73d35d314744a085c79468cebd.jpg)
Нет, конечно. Обратитесь с заявлением в бухгалтерию предприятия, к приставам или в банк.
СпроситьТакие справки дает УК. Здравствуйте!
Нет в статье 141 Трудового кодекса требования о "совместном проживании"
[quote]Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается [b]членам его семьи [/b]или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится [b]не позднее недельного срока[/b] со дня подачи работодателю соответствующих документов.[/quote]
----------------------
Ваши действия-срочно направляете жалобы в прокуратуру, Госинспекцию по труду
Копии жалоб-ушлому работодателю. Вы не обязаны такую справку предоставлять, достаточно наличия свид-ва о браке. На основании ст. 141 ТК РФ по Вашему заявлению обязаны перечислить з/п умершего супруга. Умер муж. Что выплатить зарплату требуют справку о совместном проживание, так как у покойного другая прописка. Мои действия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/65dcc7a40a425941e389dd14d962a91c.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Здравствуйте!
Нет в статье 141 Трудового кодекса требования о "совместном проживании"
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
----------------------
Ваши действия-срочно направляете жалобы в прокуратуру, Госинспекцию по труду
Копии жалоб-ушлому работодателю.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы не обязаны такую справку предоставлять, достаточно наличия свид-ва о браке. На основании ст. 141 ТК РФ по Вашему заявлению обязаны перечислить з/п умершего супруга.
СпроситьПо поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев. По з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ. В какой срок после увольнения и обращения в трудовую инспекцию можно подавать в суд заявление об оспаривании записи о приёме на работу, а так же недовыплаченные денежные средства, и отчисления в пфр.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
По поводу заработной платы в течение одного года со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По остальным указанным вами вопросам в течение трех месяцев.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
По з/п 1 год с момента увольнения, по другим вопросам 3 мес.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий! Всё будет зависеть от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение [b]одного месяца[/b] со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение [b]одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Жду ответа на мое обращение в прокуратуру, и трудовую инспекцию на работодателя. Если меня не удовлетворит их ответ, в какой срок я могу подать иск в суд на работодателя.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/19/30x30/7da8c7c34c07644c0d2cd1ffb285245d.jpg)
Здравствуйте, Валерий! Всё будет зависеть от того, с какими требованиями Вы будете обращаться в суд. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьИнтересная работа! И криминалом попахивает! Здравствуйте!
В чем заключается вопрос? Сайд, здравствуйте!
Это не работа.
Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -
-
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет (ч. 1 ст. 173.2 УК РФ). Устроился на работу, где я должен ходить в банки и открывать рассветные счета на себя и потом они будут ее продавать и я у нотариуса должен буду передать другому фирму.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201704/21/30x30/307124.png)
Сайд, здравствуйте!
Это не работа.
Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -
-
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет (ч. 1 ст. 173.2 УК РФ).
СпроситьНет, срока действия. Законом сроки справки не установлены, на практике 3 мес. с момента выдачи. Срок действия справки о заработной плате для биржи труда?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Личные дела и документы хранятся в течение 70 лет. Например выдача архивной справки о заработной плате по запросу ПФР. Каким документом или нормативным актом регламентирован срок выдачи архивной справки?
?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Добрый день!
Если он работал по трудовому договору, то обязательно надо выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вы обязаны произвести расчет всего того что было положено работнику на день его увольнения в связи со смертью. Согласно ст.141 ТК РРФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я ИП у меня умер сотрудник, он работал с 01.01.2019 и не разу не был в отпуске. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/29/30x30/a301e4486c23149bd7025b7faeaccbfd.jpg)
Добрый день!
Если он работал по трудовому договору, то обязательно надо выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/09/30x30/b472dd2bc76e01428c7b35f2ebf27c1b.jpg)
Вы обязаны произвести расчет всего того что было положено работнику на день его увольнения в связи со смертью. Согласно ст.141 ТК РРФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата заработной платы при увольнении сроки
- Срок невыплаты заработной платы
- Задержка сроков выплаты заработной платы
- Срок отпуска без сохранения заработной платы
- Срок исковой давности по заработной плате
- Выдача справок о заработной плате
- Нарушение сроков выплаты заработной платы
- Выдача заработной платы работникам
- Сроки выплаты заработной платы после увольнения
- Приказ выдача заработной платы
- Установленные сроки выплаты заработной платы
- Срок давности по взысканию заработной платы
- Заработная плата во время испытательного срока
- Сроки выплаты заработной платы по трудовому кодексу