Ставка воспитателя в детском саду / Образование - 1046 советов адвокатов и юристов

Работаю воспитателем в сельском детском саду, подскажите, пожалуйста, включается ли работа на 0,75 ставки в стаж для получения льготной пенсии.

Можно ли сокращать ставку воспитателю во время ремонтных работ?

Может ли завуч ДШИ (1 ставка) еще занимать должность методиста в этой же ДШИ, не имея профильного образования (завучем приняли воспитателя детского сада)

Можно ли при сокращении ставки воспитателя, перевести его на место младшего воспитателя, а человека пенсионера, что работает младшим воспитателем попросить уйти

Интересует вопрос. Подруга работает в детском саду инструктором по физической культуре. Наг Сад и ещё два объединили со школой. Сейчас говорят, что с сентября её должности не будет (то есть не будет ставки инструктора физической культуры). Ей предлагают перевестись в воспитатели, но сейчас у неё высшая категория, а если будет воспитателем категории не будет и соответственно такой зарплаты. У неё ребенок 5 лет. Законно ли это?

При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?

В данное время с октября месяца работаю исполняющей обязанности заведующего детского сада и по доп соглашению 0,5 ставки воспитателя. До этого в сентябре устроилась воспитателем, потом с воспитателя уволили и поставили исполняющим обязанности заведующего, сейчас по окончании учебного года хочу отказаться от должности ио и остаться воспитателем, как мне правильно написать заявление, с 5 июня как ио ухожу в отпуск

Мне отказали в пенсионном фонде в досрочном назначении пенсии (льготная по выслуги лет). При этом стаж работы в детском сельском детском саду у меня 33 года. Принята на работу музыкальным работником с 1990 года, но все время я еще работала воспитателем до 2011. С 2011 года я старший воспитатель. Тарификационные списки есть только с 1996 по сегодняшний день. (с 1996 по 2011 больше ставки). Подскажите, как доказать, что музыкальный работник тоже имеет право на досрочную пенсию.

Учитывается ли в льготный стаж работа воспитателя детского сада в сельской местности на 0.75 ставки воспитателя?

Я работаю в детском саду медсестрой бассейна на 0.5 ставки. С мая по октябрь бассейн у нас не работает. Мне заведующая предлагает идти помощником воспитателя на группу на полный рабочий день, пока бассейн не работает. В трудовом договоре ничего не меняется. Оплачиваться будут лишние часы как подработка. Могу ли я отказаться от данной работы и как быть в данной ситуации? Если я не хочу идти помощником воспитателя на полный рабочий день, что в данном случае должен будет сделать заведующий детским садом?

Я работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку но очень часто приходитиься работать в две смены за второго воспитателя оплата за второго воспитателя оплачивается в размере 50% от ставки без всяких накруток правильно это или нет

Засчиют ли работу инструктора по физо в детском саду в педстаж (с нового года засчитывают приказ минтруда) на 0.75 ставки инструктора +0,25 младшего воспитателя в 2002-2008 годах ввиду отсутствия полной ставки в саду. Обязанности инструктора выполнялись в полном объеме диплом воспитателя имелся. Письмо Минобразования и профсоюза 947/96 от 26.10.2004 указывает что это возможно. В соцфонде против

Можно ли работать двум воспитателям в группе на ставку, если садик работает 10.5 часов. Количество детей в группе 30. Все воспитатели работают на 0.75 ставки.

Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?

Я устроилась в детский сад рабочей по стирке белья и спецодежды. Когда уходит на больничный младший воспитатель (нянечка) с какой-нибудь группы, меня ставят на группу работать вместо нее (в договоре не написано, что могу их заменять, но в должностной инструкции есть, что могу заменять). НО... стали часто уходить на больничный младшие воспитатели. И стала часто работать на группах. Такое ощущение, что пришла не рабочей по стирке белья работать, а " нянечкой". Была сама на больничном, 25.03.2024 года выписали. Позвонила на работу и сказала, что выписали и выхожу на работу, как тут же сказали, что должна буду выйти на группу работать. Я отказалась, как мне сказали, что работать не кому (хотя есть у меня сменщица, две ставки рабочей по стирке белья в садике) и вплоть до увольнения. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что при отказе мне грозят увольнением? Сколько раз могут ставить меня на группу и т.п.? Если не законно, то куда я могу обратиться или написать жалобу? За ранее спасибо!

Я устроилась в детский сад рабочей по стирке белья и спецодежды. Когда уходит на больничный младший воспитатель (нянечка) с какой-нибудь группы, меня ставят на группу работать вместо нее (в договоре написано, что могу их заменять). НО... стали часто уходить на больничный младшие воспитатели. И стала часто работать на группах. Такое ощущение, что пришла не рабочей по стирке белья работать, а " нянечкой". Была сама на больничном, сегодня (25.03.24 г.) выписали. Позвонила на работу и сказала, что выписали и выхожу на работу, как тут же сказали, что должна буду выйти на группу работать. Я отказалась, как мне сказали, что работать не кому (хотя есть у меня сменщица, две ставки рабочей по стирке белья в садике) и вплоть до увольнения. Скажите, пожалуйста, законно ли то, что при отказе мне грозят увольнением? Сколько раз могут ставить меня на группу и т.п.? Если не законно, то куда я могу обратиться или написать жалобу? За ранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный педагогический стаж если я работала в сельском детском саду воспитателем 0,5 ставки и музыкальным руководителем 0,25 ст. В пенсионном этот период не зачли (с 01.09.1997 по 29.08.2003 г.). что делать?

Правильно ли я понимаю ситуацию? Работаю воспитателем в детском саду в группе детей с овз. Норма рабочего времени с такими детьми 25 ч в неделю. Я работаю 7.2 в день. Получается в неделю 36 ч. Как правильно руководитель должен оформить? Основной трудовой договор на 25 ч в неделю (получается сокращенная неделя), и плюс дополнительный трудовой договор на внутреннее совместительство на 0.2 ставку? Или доп соглашение к трудовому договору на увеличение объема работы? Спасибо

Работаю помощником воспитателя в детском саду. Есть оклад 22 тысячи. Когда просят поработать на второй группе за болеющего коллегу, раньше платили этот день от моей ставки. А теперь руководитель говорит что оплата от базовой единицы. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем, более 33 лет, получаю льготную пенсию. В этом году набрала 1 младшую группу разновозростную. Заведующая хочет меня перевести на 0,9 ставки, ссылаясь на то что у меня мало детей. Но по факту это не так, ещё в 3 группах столько же. Законно ли это? Ведь я самый опытный воспитатель во всём детском саду, остальные молодые воспитатели проработали 3-5 лет. Они остаются на ставку, а меня сократить на 0, 9. Какие для этого есть законные основания у заведующей? Я не согласна с таким решением. Подскажите как быть?

Я работаю в детском саду воспитателем 0.5 ставки и 0.5 музыкальным руководителем выходит что полная ставка перед новым годом дали 40%премии. А мне выплатили всех меньше так как мне положено только на 0.5 ставки правильно ли это

Методист пригласила на работу в детский сад. Руководство отказалось устраивать на полную ставку в конце года. Предложили устроить воспитателем по совместительству. По должности воспитателя уже была присвоена 1 квалификационная категория. Теряется ли она на должности воспитателя по совместительству или сохраняется?