Добрый день. Случайно вчиталась в п.12, ст.15, Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022). И задумалась, вникая в слова: Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi)
Чтобы получать пенсию, нужно иметь стаж работы и уплачивать взносы в Пенсионный Фонд с зарплаты. Существуют некоторые нетрудовые периоды, которые пункт 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет включать в страховой стаж.
ЧТО ОТВЕТИЛИ В ПФР. Вопрос о возможности включения отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, регулировался Кодексом законов о труде РСФСР, утвержденным 09.12.
Добрый день.4 года я сидела по уходу за ребёнком-инвалидом, сама не работала. Входят ли эти года в трудовой стаж? И где мне взять справку, то что я сидела по уходу с ребёнком?
КОГДА ПЕРИОД ДОЛЖЕН ВОЙТИ В СТАЖ Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование,
Отработала в школе 29 лет. Имею 3-х детей. Старший ребёнок родился в 1994 году. Отпуск по уходу за ним вошел в льготный стаж. Отпуска по уходу за детьми, рожденными в 1994 и 2005 г.г. не вошли. Разве это справедливо?
Отработала в школе 29 лет. Имею 3-х детей. Старший ребёнок родился в 1994 году. Отпуск по уходу за ним вошел в льготный стаж. Отпуска по уходу за детьми, рожденными в 1994 и 2005 г.г. не вошли. Разве это справедливо?
Отработала в школе 29 лет. Имею 3-х детей. Старший ребёнок родился в 1994 году. Отпуск по уходу за ним вошел в льготный стаж. Отпуска по уходу за детьми, рожденными в 1994 и 2005 г.г. не вошли. Разве это справедливо?
Только что была у юриста. Сказал что в моем случае период по уходу за ребенком не входит в льготный стаж для назначения льготной пенсии по старости. Мой случай такой: перед рождением ребенка не работала (записи в трудовой нет)
Добрый день, коллеги! Столнулась у себя на работе вот с какой ситуацией. На момент моего выхода в декрет, я отработала в организации чуть больше 6 месяцев. Отпуск решила взять сейчас, после декрета. А мне отказывают в предоставлении 28 дней, мотивируя тем, что "наработала" я только 16 дней отпуска.
87.5к
