Алена 26.08.2016, 19:52 Подписаться Что подразумевается под средним заработком в формулировки ст 142 ТК РФ. Читать ответы (2)
Наталья 09.08.2016, 09:56 Подписаться Задержка зарплаты - оплата пропущенных дней работы и вопрос о новом заявлении по ст. 142 Трудового кодекса Читать ответы (2)
Екатерина 04.08.2016, 10:29 Подписаться Питание ст. 142 ТК РФ - возможно ли прекратить работу при задолженности по зарплате и как уволить работника Читать ответы (1)
Александр александровись 28.07.2016, 20:05 Подписаться Работодатель оТКазывается принимать и регистрировать заявления по ст 142 ТК рф.как мне поступить в данном случае. Читать ответы (3)
ИРИНА 25.07.2016, 15:46 69 Подписаться Возможно ли взять отпуск после погашения задолженности, несмотря на приостановление работы по ст.142 ТК РФ? Читать ответы (1)
Андрей 18.07.2016, 13:26 Подписаться Задержка заработной платы при работе в отпуске по уходу - можно ли воспользоваться статьей 142 ТК РФ? Читать ответы (2)
Брылев Владимир Викторович 05.07.2016, 03:47 Подписаться Можно ли приостановить работу до получения задолжности по отпускным согласно статье КЗОТ № 142? Читать ответы (1)
Андрей 04.07.2016, 23:30 Подписаться Право на отпуск в период приостановления работы по 142 ст. ТК РФ и его оплата Читать ответы (1)
Денис 23.06.2016, 14:45 Подписаться Работаю учителем в детской школе искусств могу ли приостановить работу в связи с задержкой зарплаты ст 142 ТК РФ. Читать ответы (1)
Елена 21.06.2016, 09:37 Подписаться Возможно ли приостановить работу из-за не выплаты зарплаты по статье 142 Трудового кодекса РФ Читать ответы (1)
Валентина 30.05.2016, 14:34 Подписаться Работодатель отправляет на простой сотрудника после приостановки работы по статье 142 ТК РФ - есть ли это законно? Читать ответы (1)
Валентина 30.05.2016, 14:32 Подписаться Применение статьи 142 ТК РФ и возможность отправки на простой в связи с отсутствием работы Читать ответы (1)
Владимир 04.05.2016, 08:08 Подписаться Задержка зарплаты на предприятии - возможно ли обращение по ст. 142 ТК РФ до истечения 15 дней? Читать ответы (2)
Дмитрий 02.05.2016, 10:14 Подписаться Нужно ли дожидаться уведомления от работодателя что он получил заказное письмо с заявлением о приостановке работ по ст 142 ТК.рф. Читать ответы (2)
Дмитрий 13.04.2016, 21:00 Подписаться Запрещено писать уведомления по статье 142 ТКРФ работникам, находившимся на больничном Читать ответы (1)
Дмитрий 13.04.2016, 20:45 Подписаться На работе вышел приказ что кто был на больничном не могут писать уведомления по статье 142 ТК РФ. правильно ли это? Читать ответы (1)
Сергей 08.04.2016, 10:42 Подписаться Вопрос по 142 статье ТК РФ, как нужно уведомлять работника о том, что з/п выплачена и нужно выходить на работу? Читать ответы (1)
Павел Подписчиков 3 07.04.2016, 23:35 Подписаться Продление испытательного срока при приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы по статье 142 ТК РФ Читать ответы (1)
Павел Подписчиков 3 07.04.2016, 23:20 Подписаться Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу (находясь на испытательном сроке) по 142 статье ТК РФ? Читать ответы (3)
Алексей 18.03.2016, 22:47 Подписаться Необходимые документы для суда по выплате простоя в работе по 142 статье ТК РФ в период с 01.05.2015 по 09.02.2016 Читать ответы (2)
Юра 17.03.2016, 17:12 Подписаться Имеет ли право работник написать заявление на приостановку трудовой деятельности по ст. 142 ТК РФ если ему не выплатили аванс? Читать ответы (1)
Владимир владимирович 17.03.2016, 08:31 46 Подписаться Не получил оплату за работу в праздничный день после увольнения - что делать и как применить статью 142 ТК РФ? Читать ответы (1)
Надежда ивановна 11.03.2016, 08:08 Подписаться В ст.142 ТК РФ Фед. законом 434-ФЗ от 30.12.2015 внесено дополнение. За какой срок берётся средняя зарплата? Читать ответы (1)
Екатерина 25.02.2016, 13:58 Подписаться Задержка выплаты зарплаты на два месяца - когда можно не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ? Читать ответы (1)